建筑业简易劳动合同范本修订版

建筑业简易劳动合同范本修订版（精选30篇）

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

　　一、合同期限为一年。

　　合同有效期自：_______年________月_______日至_______年________月_______日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

　　二、工作岗位。

　　经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

　　三、劳动保护。

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

　　四、工作时间。

　　（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30。

　　五、工作内容。

　　乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：

　　1、各种货品的销售。

　　2、贷品的清点和验贷。

　　3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

　　4、其他店内需要的工作。

　　六、劳动报酬。

　　根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

　　七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规。

　　1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

　　2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

　　3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

　　八、合同解除。

　　a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：

　　A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的。或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

　　C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

　　a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：

　　A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬。

　　B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。b）乙方合同期未满，应自行承担经济损失。

　　九、教育培训。

　　本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训。凡员工参加经本专卖店同意的培训。本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训。则双方另订培训合同。

　　十、合同无效。

　　本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：

　　1、根本违反法律法规的。

　　2、供虚假信息。欺骗本专卖店而签订本合同的。

　　3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　合同签署时间：____年__月__日

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关规定，经甲、乙双方协商一致，同意签订本劳动合同：

　　一、合同期限

　　第一条①本合同期限从____年____月____日至____年____月____日止。

　　②本合同期限从____年____月____日至乙方所担任的本岗位工种完工止。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条乙方从事工作。乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

　　第三条甲方确定乙方实行综合计算工时制度（标准、不定时、综合计算）。甲方应按照国家法律、法规规定，结合建筑行业特点，合理安排乙方的工作时间和休息。

　　三、劳动保护和劳动纪律

　　第四条甲方必须对乙方进行国家和地方法律、法规、规章和政策的宣传，进行劳动纪律、安全生产、技术操作规程、职业道德、遵纪守法等方面的培训和教育。

　　第五条甲方应遵守国家、省、市有关部门对劳动卫生、安全生产等有关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，为乙方办理工伤保险，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第六条乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，由甲方按国家工伤保险法规规定承担赔偿责任。

　　第七条乙方必须向甲方出示身份证等有效证件，同时向甲方提供健康状况证明。

　　第八条乙方应接受有关培训，并按国家规定取得相应的职业资格证书或岗位证书，在劳动过程中严格遵守安全操作规程，按甲方标准要求进行施工。

　　第九条乙方在合同期内应遵守劳动纪律和甲方有关工程质量、安全生产、文明施工等各项规章制度。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的指令。

　　第十条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146—____）。

　　四、劳动报酬

　　第十一条甲方根据记工考勤册，按乙方工作内容及完成工作量向乙方计发工资。计时工资单价：按_______元/（月）计发工资。计件工资单价：_______。计时或计件任务完成后，按完成工时或工作时计酬，工资在每月15日以货币形式按时向乙方支付。

　　第十二条乙方计时或计件工资中包括基本工资及奖金，月工资不低于当地政府规定的最低工资标准，资金部分在工程完工或离开时必须结清。

　　五、劳动合同解除和终止

　　第十三条甲、乙双方签订合同后，在试用期间内，双方均有权提出解除本合同。

　　第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（二）工作严重失职，对甲方的利益造成20__元以上损失的；

　　（三）在合同期间有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　（四）被依法追究刑事责任的.；

　　（五）提供不真实的有效证件的。

　　第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　（一）以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（二）不能按劳动合同的约定支付劳动报酬的；

　　（三）严重违反劳动法律法规、侵害劳动者权益的；

　　（四）国家法律、法规和规章、规定的其它情形。

　　第十六条劳动合同在期满或双方约定的终止条件出现时即行终止。

　　六、违反劳动

　　第十七条非乙方原因造成乙方工作延误天以上（不含_______天）的，甲方按_______元/每天标准向乙方支付生活费。

　　第十八条甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小向对方支付赔偿金。双方解除劳动合同时，甲方应按规定将乙方未结工资给予结清。

　　第十九条因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

　　七、其他约定

　　第二十条甲、乙双方需要约定的其他事项：

　　第二十一条甲、乙双方在合同有效期内发生劳动争议，应当协商解决；协商不成或不愿协商的，任何一方可在劳动争议发生后六十日内向管辖内的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　第二十二条本合同未尽事宜，或与现行法律、法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　第二十三条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式二份。甲、乙双方各执一份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇3

　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

　　签订合同注意事项

　　一、核实确认对方当事人的主体资格

　　1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。

　　2、合同对方为法人：

　　到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;

　　核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;

　　签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

　　3、合同对方为“其他组织”：

　　对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

　　法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

　　4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

　　二、合同形式：

　　1、必须以书面形式签订合同;

　　2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;

　　3、倒签合同要标明合同背景。

　　三、合同的必备条款要具体、明确：

　　1、当事人名称须真实、一致;

　　2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;

　　3、注意验收方法、程序和时间;

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇4

　　甲 方：

　　乙 方： 、性别 、出生年月日 、住址 、联系方

　　式 。

　　甲方因工作需要，拟聘用乙方担任 工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动合同法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：

　　一、合同期限

　　本合同期限为 年，即 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工资

　　乙方的工资为每月 元。

　　三、社会保险

　　在本合同履行期内，甲方按国家的有关规定为乙方办理国家强制社会保险。有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险：

　　1、乙方已办理退休手续的;

　　2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。

　　四、合同的解除

　　1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方被依法追究刑事责任的。

　　以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

　　4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

　　7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

　　8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

　　以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

　　9、乙方单方解除劳动合同。

　　因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。

　　五、规章制度

　　甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

　　六、违约责任

　　甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。

　　七、其他

　　本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

　　本合同自签订之日起具备法律效力。

　　甲方单位公章： 乙方签字：

　　经办人签字：

　　附：乙方身份证复印件一份

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇5

　　单  位：延边新华印刷厂

　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与    共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

　　一、合同期限：自  年  月  日起至  年  月  日止，共  年  个月。

　　二、试用期限：自  年  月  日起至  年  月  日止，  年  个月。

　　一、工作内容、劳动保护及劳动条件

　　1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

　　2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。

　　3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

　　4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

　　5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

　　二、企业的权利和义务

　　权  利：

　　有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

　　义  务：

　　1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

　　2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

　　3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

　　4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。

　　三、职工的权利和义务

　　权  利：

　　签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

　　义  务：

　　1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

　　2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

　　3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

　　4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　1.试用期工资：  级  月  元。

　　2.学徒工资：第一年  月  元。

　　第二年  月  元。

　　第三年  月  元。

　　3.转正后工资：    元。

　　4.定级后工资：    元。

　　5.调资晋级：

　　6.保险福利待遇。

　　依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。

　　五、劳动纪律

　　1.遵守国家有关法律、法规。

　　2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

　　六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

　　1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。

　　2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。

　　3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。

　　4.下列情况企业可以解除劳动合同：

　　①在试用期内发现不符合上岗条件的。

　　②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。

　　③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

　　④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。

　　⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。

　　5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：

　　①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。

　　②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。

　　③女职工在孕期、产期和哺乳期的。

　　6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：

　　①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。

　　②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。

　　③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。

　　④经批准出国或赴港、澳、台定居的。

　　⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。

　　7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：

　　①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。

　　②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。

　　8.劳动合同期满后自行终止。

　　9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

　　10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。

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　　│七、其他事项                          │

　　│  在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会│

　　│进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。    │

　　│                                  │

　　│                                  │

　　│                                  │

　　│                                  │

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　　│ │                                │

　　│企│                                │

　　│业│                                │

　　│意│                                │

　　│见│                   年  月  日(章)    │

　　│ │                                │

　　├─┼────────────────┬─┬─────────────┤

　　│法│                │ │             │

　　│定│                │ │             │

　　│代│                │职│             │

　　│表│                │ │             │

　　│或│                │ │             │

　　│法│                │ │             │

　　│定│                │ │             │

　　│委│                │工│             │

　　│托│                │ │             │

　　│人│    年  月  日(章)  │ │  年  月  日(章)  │

　　├─┴────────────────┴─┴─────────────┤

　　│                                  │

　　│                                  │

　　│                     年  月  日  生效  │

　　└──────────────────────────────────┘

　　┌──────────────────────────────────┐

　　│                                  │

　　│             劳动合同续定表              │

　　│                                  │

　　│  续定期限  自  年  月  日                │

　　│                    共  年  个月      │

　　│        至  年  月  日                │

　　│  续定合同有关事宜：                       │

　　│                                  │

　　│                                  │

　　│                                  │

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　　│ │                                │

　　│企│                                │

　　│业│                                │

　　│意│                                │

　　│见│                                │

　　│ │                  年  月  日(章)     │

　　├─┼────────────────┬─┬─────────────┤

　　│法│                │ │             │

　　│定│                │ │             │

　　│代│                │职│             │

　　│表│                │ │             │

　　│或│                │ │             │

　　│法│                │ │             │

　　│定│                │ │             │

　　│委│                │工│             │

　　│托│                │ │             │

　　│人│   年  月  日(章)   │ │  年  月  日(章)  │

　　├─┴────────────────┴─┴─────────────┤

　　│                                  │

　　│                                  │

　　│                     年  月  日  生效  │

　　└──────────────────────────────────┘

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇6

　　甲方: 法定代表人:

　　乙方: 性别: 电话:

　　居民身份证号码 :

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　( )1、有固定期限劳动合同

　　本合同于xx年xx月xx日生效，于xx年xx月xx日终止。

　　( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同

　　本合同生效日期为xx年xx月xx日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容和要求

　　甲方招用乙方在 (项目名称) 工程中担任 岗位(工种)工作。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、工资待遇

　　乙方工资标准为每日、每月 元，按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。(乙方在工资数额处按手印确认)甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

　　三、社会保险、劳动保护和劳动条件，劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违约责任、劳动争议处理及其它争议，按国家有关法律法规执行。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　四、当事人约定的其它内容(双方在约定内容文字上签字、盖章或按手印)：。

　　本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本合同自____________年______月______日起至____________年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即____________年______月______日至____________年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

　　五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。

　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

　　十、甲方的权利和义务

　　(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

　　(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　十一、合同的变更、终止和解除

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

　　(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　甲方：

　　乙方：

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇8

　　甲方(用人单位)名称：_________________________________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

　　注册地址_______________________________________________

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：____________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址__________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

　　(一)计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____元/月。

　　(二)计件工资。计件单价约定为______。

　　(三)其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。

　　甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。

　　甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

　　甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。

　　乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的.职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

　　乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

　　乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　___________________________________________________________

　　_____________________________________。

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：年月日

　　使用说明

　　一、本劳动合同(参考文本)供采掘业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。

　　二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。

　　甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇9

　　甲方(用人单位)

　　住所：

　　法定代表人(或负责人)

　　乙方(劳动者)

　　住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

　　a、有固定期限劳动合同：________年____月____日至________年____月____日;

　　b、无固定期限劳动合同，自________年____月____日起。

　　c、以完成工作为期限。

　　2、本合同包含个月的试用期(自________年____月____日至________年____月____日)

　　第二条、工作地点：

　　省(自治区、直辖市)市(县)路号

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;

　　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的`安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条、其他事项

　　1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(盖章)

　　_____年_____月_____日

　　乙方(签字)

　　_____年_____月_____日

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇10

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：以乙方身份证地址为准或

　　依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。

　　一、劳动合同期限：

　　自 年 月 日起至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起至 年 月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。

　　二、工作情况：

　　工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。

　　三、劳动报酬：

　　乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。

　　四、作息制度：

　　乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。

　　五、社会保险与劳动保护：

　　甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。

　　六、劳动纪律：

　　乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。

　　七、保密和竞业限制：

　　乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。

　　八、劳动合同解除：

　　1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。

　　2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理离职手续。

　　3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。

　　九、其他情形：

　　1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。

　　2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。

　　3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。

　　4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。

　　甲方(盖章)： 有限公司乙方(签名)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇11

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期限执行下列______款

　　一、有固定期限。本合同期限为年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为________月（日）。

　　二、无固定期限，自____年___月___日始，其中试用期为______月（日）。

　　三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：

　　终止劳动合同条件约定如下：

　　第二条工作内容和劳动时间

　　一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

　　二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。

　　第三条劳动报酬

　　一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。

　　二、甲方每月______日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。

　　三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：

　　第四条社会保险和福利待遇

　　甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

　　其他保险和福利待遇约定如下：

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的.劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：_________________

　　第九条劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条其他事项

　　一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇12

　　甲方：________

　　负责人：________

　　单位地址：________

　　联系电话：________

　　乙方：________________

　　性别：________

　　户籍地址：________

　　身份证号码：________

　　联系电话：________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法和劳动合同法的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在______工作岗位，乙方的工作任务为______，工作地点在______。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月______日支付工资，支付的劳动报酬为______元/月或，其中试用期的劳动报酬为______元/月。

　　第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。

　　第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。

　　第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条本合同双方各执一份，乙方必须由当事人签字或盖章。

　　甲方签字（盖章）：______乙方签字（盖章）：______

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇13

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通讯地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份证号：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　邮政编码：_________

　　户口所在地：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，_______自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条_______劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止。

　　二、工作内容

　　第二条_______甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条_______甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、_______土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条_______甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条_______甲方将根据国家有关，建立安全生产；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。_______四、工资保险待遇

　　第六条_______乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

　　第七条_______甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险。

　　四、劳动纪律和劳动合同的.解除

　　第八条_______乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第九条_______乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）不服从甲方正当工作安排的；

　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第十条_______乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式甲方，不得擅自离职。

　　五、当事人约定的其他内容

　　第十一条_______乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十二条_______甲乙双方约定的其他内容：_________。

　　六、劳动争议处理及其它

　　第十三条_______双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十四条_______甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十五条_______本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十六条_______本合同一式三份，_______甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：________________乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日________________年____月____日

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇14

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

　　第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任______工种。

　　第三条劳动纪律

　　1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

　　2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第四条工作时间和劳动报酬

　　1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。

　　3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

　　4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

　　5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

　　6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。

　　7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。

　　第五条合同的变更、解除和终止

　　1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的.相关内容。

　　2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　3.下列情况下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

　　4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

　　6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。劳动合同简易版下载

　　第六条违反劳动合同应承担的违约责任

　　1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

　　3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商。

　　第七条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第八条本合同未尽事宜双方协商解决。

　　第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

建筑业简易劳动合同范本修订版 篇15

　　动者在用人单位工作满十年的，双方劳动合同未到期，劳

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