任命通知书

任命通知书（精选34篇）

任命通知书 篇1

　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

　　一、任命__为__设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

　　二、任命__为__经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

　　以上任命自发布之日起即开始执行。

　　特此通知。

　　__有限公司

　　___年___月___日

任命通知书 篇2

　　公司各部门、各分公司：

　　经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　特此通告!

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　附件：

　　总经理签批： 经办负责人:

任命通知书 篇3

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

　　一、任命_______同事为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

　　二、任命_______同事为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

　　三、任命_______同事为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命_______同事为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　股东签名(盖章)：

　　____年____月____日

任命通知书 篇4

　　我代表xx有限公司，兹任命x教师/女士担任xx有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司治理。贯彻施行国度法律，法规，方针，政策标准，施行企业的治理制度，保护企业的正当权益。

　　xx有限公司董事长：

任命通知书 篇5

　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

　　一、任命__事为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

　　二、任命__事为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

　　以上任命自发布之日起即开始执行。

　　特此通知。

　　__限公司

　　____年____月_____日

任命通知书 篇6

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布:

　　一、任命为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

　　二、任命为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

　　三、任命为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　股东签名(盖章):

　　x年xx月xx日

任命通知书 篇7

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

　　二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

　　三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　股东签名(盖章)：

　　____年____月____日

任命通知书 篇8

　　为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命__事为上海___信用担保有限公司__分公司负责人，负责__分公司的.日常工作;

　　任命__事为上海___信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　__用担保有限公司

　　____年____月_____日

任命通知书 篇9

　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

　　一、任命志为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

　　二、任命志为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

　　以上任命自发布之日起即开始执行。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　年　月　日

任命通知书 篇10

　　根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。

　　本届董事长：

　　董事会成员签字：

任命通知书 篇11

　　为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行!

　　特此通告!

　　20xx年xx月xx日

任命通知书 篇12

　　为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：

　　1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。

　　3、承担部门内部监督及安全生产的第一职责人相关职责，并对部门员工承担过错连带职责，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。

　　4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。

　　5、实时了解车间对公司工作安排的落实情景，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情景，保障生产订单按时完成。

　　6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　二0xx年十一月五日

任命通知书 篇13

　　为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。

　　任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。 本任命书自____年____月_____日日起生效。 特此通知。

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

任命通知书 篇14

　　公司各部门、各分公司：

　　经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______同事为总经理助理，负责公司日常管理。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　特此通告!

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

任命通知书 篇15

　　为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：

　　任命向东为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：

　　1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作；

　　2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。

　　3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。

　　4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。

　　5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。

　　6、按时完成上级安排的其他临时性工作。

　　以上任命决定自发布之日起开始执行。

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　二0xx年十一月五日

任命通知书 篇16

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

　　决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______同事 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

任命通知书 篇17

　　总经办(20xx)字003号

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

　　决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　　特此通告

任命通知书 篇18

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告

　　签发：总经办主任_______

　　日期：____年____月_____日

任命通知书 篇19

　　公司各部门、各分公司：

　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　　现任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

　　现任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

　　二〇____年____月____日

任命通知书 篇20

　　为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行!

　　特此通告!

　　X公司

　　年 月 日

任命通知书 篇21

　　为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作;

　　任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　用担保有限公司

　　20xx年X月X日

任命通知书 篇22

　　公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

　　1.任命为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

　　2.任命为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

　　3.任命为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

　　4.任命为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

　　5.任命志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

　　6.任命为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

　　本任命书自20xx年8月1日起生效。

　　特此通知。

　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

　　上海xx有限公司

　　二0xx年八月一日

任命通知书 篇23

　　人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：

　　一、任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

　　二、任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

　　三、任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命_______为人力资源部经理，主持该部门的`日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　任命通知书书 经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

　　总经理： (印章)

　　_______年_______月_______日

　　股东签名(盖章)：

　　____年____月____日

任命通知书 篇24

　　总经办(20xx)字003号

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

　　决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　　特此通报

　　x年xx月xx日

任命通知书 篇25

　　经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小范围公司用)。

　　股东签名(盖章)：

　　____年____月____日

任命通知书 篇26

　　机关各部门、各村（社区）：

　　根据工作需要，经街道工委研究决定：

　　免去柏山庄社区党总支书记、山庄社区先锋党支部书记，同意柏辞去山庄社区居委会主任。任命柏为街道农办副主任（享受中层正职待遇）。

　　任命为山庄社区党总支书记、山庄社区先锋党支部书记、山庄社区居委会代理主任。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

任命通知书 篇27

　　公司全体员工：

　　我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从20xx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。

　　各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的'发展空间。

　　望公司全体员工以后改称呼为x科长。　

任命通知书 篇28

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______为公司总经理，主持公司运营的`各项工作;任命为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。

　　任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。

　　任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。

　　任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。

　　任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。

　　任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。

　　任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　董事长：

　　20xx年XX月XX日

任命通知书 篇29

　　员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

　　人事行政部

任命通知书 篇30

　　公司全体员工：

　　职工自20xx年xx月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任为xx部门职位。希望公司员工能向同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

　　公司人事行政部

　　20xx年xx月xx日

任命通知书 篇31

　　酒店根据经营管理需要，现任命如下：

　　一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。

　　二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。

　　三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

　　四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

　　此致

　　敬礼

　　董事长批谁：

　　____年____月____日

任命通知书 篇32

　　因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

　　1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

　　2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

　　3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

　　备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)

　　以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

　　特此通告

　　年月日

任命通知书 篇33

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

　　二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

　　三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　任命通知书书 经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

　　总经理： (印章) 年月日 其他：

　　股东签名(盖章)：

　　____年____月____日

任命通知书 篇34

　　巢湖市事业单位登记治理局：兹证实同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事义务。经正式任命，在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。特此证实

　　主管部分担任人签字：

　　主管部分（公章）

　　20xx年x月x日

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