停薪留职协议书参考范文

停薪留职协议书参考范文（精选8篇）

停薪留职协议书参考范文 篇1

　　甲方：______________(单位) 代表人：_____________职务：__________

　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________。

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一， 停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，

　　共为____年。

　　二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十， 其它：_________________________________。

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份。

　　甲方：________________单位(盖章)

　　代表人：_________________________(盖章)

　　乙方：____________________(盖章)

停薪留职协议书参考范文 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，共为半年。

　　第二条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。

　　甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。

　　乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。

　　乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。

　　第三条停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。

　　今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。

　　第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方(单位分配的除外)。

　　第五条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。

　　第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，

　　甲方按退职办法处理。

　　第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。

　　停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。

　　第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。

　　在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。

　　甲方：乙方(签名)：

　　日期：______年____月____日

　　日期：______年____月____日

停薪留职协议书参考范文 篇3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。

　　一、甲方的义务与权利

　　1.甲方为乙方办理停薪留职手续。

　　2.在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。

　　3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。

　　二、乙方的义务与权利

　　1.乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。

　　2.在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。

　　3.乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。

　　4.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

停薪留职协议书参考范文 篇4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

　　一、停薪留职期限

　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

　　三、停薪留职期间，本人的社会养老_____，医疗_____属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次_____清，否则后果自负。

　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

　　六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

　　七、本协议自______年______月______日起生效。

　　甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________

　　法定代表人（盖章）：______

　　________年______月______日 ________年______月______日

停薪留职协议书参考范文 篇5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。

　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十、其它：_____________.

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

停薪留职协议书参考范文 篇6

　　订立合同双方：

　　甲方：_________(单位)代表人：_________

　　职务：_________

　　乙方：_________

　　性别：_________

　　出生年月：_________年_________月

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。

　　乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共为_________年。

　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　四、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　六、停薪留职期间，乙方按基本工资的_________%向甲方缴纳劳动保险基金_________元，每月_________日前缴纳。

　　逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　七、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　八、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　九、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　十、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十一、其它：_________。

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_________份，交_________主管部门，_________(如经公证，应交公证机关)各留存一份。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　代表人(签字)：__________

　　________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

停薪留职协议书参考范文 篇7

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

　　一、停薪留职期限

　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

　　三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

　　六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

　　七、本协议自______年______月______日起生效。

　　甲方(盖章)：____________ ________年______月______日

　　法定代表人(盖章)：______

　　乙方(签字)：____________ ________年______月______日

停薪留职协议书参考范文 篇8

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。

　　一、甲方的义务与权利

　　1.甲方为乙方办理停薪留职手续。

　　2.在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。

　　3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。

　　二、乙方的义务与权利

　　1.乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。

　　2.在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。

　　3.乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。

　　4.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。

　　甲方(盖章)_________

　　乙方(签名)_________

　　_____年_____月_____日

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