临时聘任协议

临时聘任协议（精选3篇）

临时聘任协议 篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。

　　第一条 首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　聘任期满双方同意可以续聘。

　　第二条 乙方享有如下权利：

　　1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;

　　2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。

　　但应当提前三十日以书面形式通知甲方;

　　3.法律法规规定的其他权利。

　　第三条 甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)：

　　_________。

　　乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

　　第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

　　第五条 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方不能胜任工作;

　　2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;

　　3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行;

　　4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

　　第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

　　第七条 本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

　　第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

　　第九条 本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(盖章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

临时聘任协议 篇2

　　甲方：_________乙方：_________甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。

　　第一条　首次聘任聘期为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

　　第二条　乙方享有如下权利：

　　1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；

　　2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前____日以书面形式通知甲方；

　　3.法律法规规定的其他权利。

　　第三条　甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：_________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

　　第四条　乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

　　第五条　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方不能胜任工作；

　　2.乙方严重违反甲方单位的规章制度；

　　3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；

　　4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

　　第六条　甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

　　第七条　本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

　　第八条　本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

　　第九条　本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：________年____月____日　　　　　　　　________年____月____日

　　返

临时聘任协议 篇3

　　甲方：__________县__________卫生院

　　乙方：练生__________按下列第_____要求完成任务。

　　一、任务、要求

　　1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从医院安排。

　　2、门诊日志，传染病，急诊处置等各项表格登记齐全。

　　3、按时完成病历，不按时完成每份扣2元，病历书写规范、整齐。

　　4、护理五种表格按时填写规范、各种登记齐全，消毒登记簿等卡、簿、册齐全，消毒液配置按标准缺一项扣__________元。

　　5、手术器械消毒标签登记清楚。

　　6、危重病人抢救成功率____________%，登记齐全，抢救记录完整。

　　7、无医疗差错及医疗事故发生。

　　8、药品陈列整齐有序，无虫蛀鼠咬、霉烂变质、过期失效，中草药按规定炮制，不出售生药，划价准确率______%以上。

　　9、科室卫生干净、整洁。

　　10、出勤率达__________%。

　　11、会计兼报合作医疗，要坚持公正、公平原则，管好计算机并定期维护以防网络损坏。

　　12、严格执行财务管理制度，节约开支，账务实行月结季公布，无白条入账，无坐支现象，每月及时向院长汇报收支结余情况，密切配合院长管好财物，搞好统计分配，搞好后勤服务工作。

　　13、四苗结种率达__________%，建卡率___________%，各种数字如实上报、上卡、上墙，资料齐全，每月下对工作不少于__________天。

　　14、搞好妇女“两病”普查，底子清，登记齐全，住院分娩率__________%，卡介苗、乙肝疫苗接种率___________%，孕产妇及儿童系统管理率____________%，出生医学证明发放率__________%以上。

　　15、收费人员不得挪用公款，每天存入银行一次，每月30号及时汇总并填写收费汇总单上缴会计。

　　16、各种医疗器械消毒规范，严禁交叉感染。

　　17、各种医疗器械使用保管良好，无生锈损坏，用后关掉电源。

　　18、B超、心电图、化验报告准确，登记齐全。

　　二、解聘、辞聘

　　1、被聘人员对甲方所定的任务指标、技术指标及有不同意见或不愿意执行时，可提前一月向甲方写出辞聘申请，经甲方研究同意，通知乙方后方可辞聘。

　　2、此聘任书由双方签字后共同执行。

　　甲方：______________法人代表：______________

　　乙方：______________

　　______________年______________月______________日

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