员工提档介绍信
员工提档介绍信（精选3篇）
员工提档介绍信 篇1
x单位(管理档案处的`全称)：
兹有(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同(数字)年，从(日期)起生效，在此期间，本公司()(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为，具有保存档案资质)
特此申请批准提档。
此致
敬礼
负责人：
20xx年x月x日
(盖上法人章)
员工提档介绍信 篇2
( )第 号
：
滋介绍 同志往你处工作，请接洽。
此致
敬礼
(单位盖章)
年 月 日
附：
姓名 原工作单位
原工作部门
原职务(岗位)
往和部门
附记
调动原因：
档案材料：
工资转移证明：
备注
限 年 月 日前报到
员工提档介绍信 篇3
现有下料中心配送组员工陈广喜，工号X684，隶属于下料中心配送组，初中毕业，安徽凤阳县人;20xx年1月15日进入公司，20xx年7月10日担任配送组外广场区域负责人。 该员工在公司工作期间，在以下方面表现突出：
一、责任心强：陈广喜在工作期间能够利用休息时间解决比较紧急的下料备料任务;
二、执行力强：对待本职工作从不讲条件，及时高标准的按照要求完成备料任务;
三、改善力强：在自己的工作岗位上，经常开动脑筋，提出很多合理化的建议使外广场的板材划伤率从20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。
四、管理能力：该员工自20xx年7月10日担任配送组区域负责人以来，积极参加各种培训，在短短的半年时间管理水平大幅度的提升。
五、吃苦耐劳：在外广场上，由于客观环境恶劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒风刺骨，仍能带领自己的团队克服环境带来的不利因素，按时完成备料任务，保证了下料中心备料工作的完成，为车间制作班组赢得了时间，缩短了制作周期。
由于该员工至今依然还是协议工，为了推升员工积极性，鼓励其他员工发挥出更大的潜能，奉献出更多的智慧为企业的发展出力。并且根据，该员工在2年多来的种种优良表现，我认为已经具备优秀员工的标准作为该员工的班组长我强烈推荐陈广喜，希望领导能够考虑给与转成正式合同工。
谢谢!
推荐人：
日 期：20xx年xx月xx日
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