务工劳务合同

务工劳务合同（通用31篇）

务工劳务合同 篇1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，l经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行：

　　1、乙方于今年进入甲方维修队任职杂工员工。于_______________年_______________月_______________日在_____市__________________工程施工时，由于乙方擅自操作抽水机并导致其右手被严重挤伤（第2—5指毁损伤）。后甲方及时送往__________________人民医院接受治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用（含医疗费）。现已愈合出院。

　　2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职。双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款（包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用）共计人民币贰拾万元整（现金付款），以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。

　　3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方的'赔偿款之日搬离甲方维修队。

　　4、本协议自签订时生效。

　　甲方（签字）：________________

　　_______________年_______________月_______________日

　　乙方（签字按手模）：________________

　　_______________年_______________月_______________日

务工劳务合同 篇2

　　甲方：________________乙方：________________

　　甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，已经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行：

　　1、乙方于今年进入甲方维修队任职杂工员工。于_______________年_______________月_______________日在_____市__________________工程施工时，由于乙方擅自操作抽水机并导致其右手被严重挤伤(第2-5指毁损伤)。工伤赔偿协议书范本。后甲方及时送往__________________人民医院接受治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)。现已愈合出院。

　　2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职。双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人民币贰拾万元整(现金付款)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。

　　3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方的.赔偿款之日搬离甲方维修队。

　　4、本协议自签订时生效。

　　甲方(签字)：________________乙方(签字按手模)：________________

　　_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日

务工劳务合同 篇3

　　甲方:

　　乙方：

　　甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守

　　第一条合同期限"本合同五年期限"

　　第二条职务销售电脑销售

　　第三条工作时间除法定节假日(清明、五一、国庆)，每天工作时间为八小小时，上下班时间按甲方规定执行，(每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣)8：30~12:00 13:30~18：00)(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.)

　　第四条劳动报酬及要求

　　（一）乙方月薪__ ￥2800 __元.(第一个月押半个月的工资，至年底发)若需增加，则按乙方的'技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　（二）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　（三）甲方为乙方提供午餐。

　　第五条违约责任

　　〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金.

　　〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其实施管理及分配本合同于20xx年3_月__21__日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

务工劳务合同 篇4

　　发包人（全称）： （以下简称甲方）

　　承包人（全称）： （以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建筑工程劳务合作事项协商一致，订立以下合同。

　　（一）工程名称：大庆市油田职工大学工程

　　（二）承包范围：基础、主体工程及二次结构（砌体、砼工程）。

　　1、基础部份包括基槽清土、现浇垫层、基础梁、回填土并夯实、地沟等正负零以下全部基础项目。

　　2、主体工程包括支模、钢筋绑扎、搭架子、屋面工程、室外散水、内外墙抹灰（机械、周转材料）、外墙苯板、外墙涂料、一层以下外墙面砖粘贴。

　　3、二次装修部分地板砖、内墙砖、吊顶、楼梯大理石、卫生间隔断、内墙涂料、楼梯扶手、厨房隔断、灯具。

　　（三）合同工期：开工日期20xx年xx月xx日；交工日期xx年x日。

　　（四）合同价款：

　　1、按建筑面积基础、主体每平方米元计算,（建筑面积按《黑龙江省建设工程预算定额》计算建筑面积）。

　　2、二次装修按建筑面积每平方米（建筑面积按《黑龙江省建设工程预算定额》计算建筑面积）。

　　（五）合同价款的支付：

　　1、工程开工后，乙方人员进场开始施工之日起，甲方应返还乙方所交保证金额的'全部价款。工程施工每到一个节点，经现场施工人员验收合格后根据大合同付给乙方完成工程量的80%人工费，其余工程款待主体结构验收合格后付全部余款。

　　2、装修工程付款方式按每月的形象进度付工程量的80%人工费。

　　3、工程完工后，经验收合格付清全部工程总价款的97%。剩余3%的保修款于工程结束后两年全部付清。

　　（六）甲方责任：

　　1、统筹安排、协调解决乙方独立使用的生产、生活临时设施、工程用水、用电及施工场地；

　　2、按时提供施工图纸贰套，及时供应材料、设备，及时提供施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；

　　3、甲方应对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全及文明施工等交底；

　　4、甲方负责提供三通一平，水、电达到施工要求，机械开槽、回填。生活区临时搭设板房、灶台、床、接通水电并提供相应的施工管理人员（项目经理、图纸、技术负责人、材料员、安全员、保管员）。

　　5、甲方应保证施工过程中的材料供应及人工费按时拨付，保证乙方有效、快速的完成施工进度。如因甲方不能有效、快速的提供材料及人工费拨付，乙方有权停止施工，造成的一切后果由甲方承担。

　　(七)乙方责任:

　　1、乙方根据施工组织设计总进度计划的要求,每月25日前提交下月施工计划,有阶段工期要求的提交阶段施工计划,必要时按甲方要求提交旬、周施工计划,以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划,经甲方批准后严格实施；

　　2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准:科学安排作业计划,投入足够的人力、物力,保证工期；加强安全教育,认真执行安全技术规范,严格遵守安全制度,落实安全措施,确保施工安全；加强现场管理, 严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工；凡上级部门到现场检查，服从甲方统一指挥，清理好各自范围内的文明施工，如不及时配合，甲方另指定他人清理，费用从结算扣除；承担由于自

　　身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；

　　3、乙方在完成每一施工部位,必须自检,自检合格后方可上报甲方验收,乙方未自检的部位,甲方有权拒绝复检。

　　4、按甲方统一规划堆放材料、机具,按甲方标准化工地要求设置标牌, 搞好生活区的管理,做好自身责任区的治安保卫工作；

　　5、做好施工场地周围建筑物和已完工程部分的成品保护工作,因乙方责任发生损坏,乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；

　　6、妥善保管、合理使用甲方提供给乙方使用的机具、周转材料及其他设施；

　　7、所有机械操作人员（包括后台上料人员）由乙方负责。（泵车由甲方人员操作）

　　8、乙方须服从甲方转发的发包人及工程师的指令；

　　9、砂浆、砼试块的制作、保养由乙方负责，并协助做好工程技术资料工作。

　　10、乙方自备小型用具，领用甲方的机具，完工后必须如数退还，交不齐扣款。

　　11、乙方原因造成的上级有关部门单位的经济处罚，由乙方承担。

　　12、乙方必须配备施工员、质检员、安全员等管理人员。

　　、乙方所有施工人员必须服从甲方统一管理，遵纪守法，不得酒后上岗，不得出现打架、斗殴等现象，如出现此种现象视情节轻重，一次罚款500-20__元，并将当事人开除，造成人员伤害所发生的一切费用由乙方承担；

　　（八）安全施工检查

　　1、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。

　　2、事故处理

　　2.1乙方没有按照甲方要求的安全规范标准进行施工的人员，发生重大伤亡及其他安全事故，由乙方负责，甲方配合处理，事故费用由乙方承担，甲方不承担费用。如因甲方原因造成安全事故对乙方产生的经济赔偿及损失则由甲方负责，乙方不承担责任。

　　2.2乙方和甲方对事故责任有争议时，应按相关规定处理。

　　（九）工程质量：符合设计要求及国家现行施工验收规范质量检验标准及图纸为双方约定质量标准的依据。

　　（十）工期要求：乙方必须按合同工期如期交工。如因其它不可抗力造成工程延期，乙方不负责。

　　（十一）乙方向甲方交保证金60万元，工程开工施工人员进入施工现场后将保证金全部退还乙方。

　　（十二）文明施工

　　乙方应严格执行黑龙江省文明施工，现场管理暂行规定，加强科学管理，坚持文明施工。对本工程的文明施工标准，按甲方大合同要求。

　　（十三）合同争议的解决

　　在履行合同过程中发生争议，双方首先进行协商，协商不成，可向有关部门申请解决，或向当地人民法院起诉。

　　（十四）补充条款：

　　1、乙方在施工中如达不到协议约定的质量、安全、文明施工要求，甲方将根据甲方与建设单位大合同中规定处罚条例对乙方进行处罚；

　　2、乙方必须遵纪守法，无盗窃行为。

　　3、乙方在组织施工过程中，由于自身原因造成的施工质量、安全、文明施工，达不到标准要求或材料严重浪费，甲方有权中途对乙方进行清退，中途退场，按结算额的50%进行结算，甲方不承担任何责任。 本协议书一式两份，甲、乙双方各执壹份，经双方签字后生效，工程结束，款付清协议失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

务工劳务合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商，甲方自愿将本厂制砖全流程承包给乙方，双方一致通过达成如下协议：

　　一、甲方的权力和义务

　　1、甲方有权督促乙方的安全和质量要求，乙方必须按照甲方的要求保质保量安全生产。

　　2、甲方的义务：甲方负责每月发放制量计价80%的工资给乙方，剩余部分工程结束全部付清。

　　二、乙方的权力和义务

　　1、乙方劳务人员必须身体健康，必须买2份意外保险，生产三个月以上的人员由甲方负责购买，否则产生费用从乙方工资中扣除。

　　2、所有机械设备，行为损坏，由乙方负责修好。

　　3、乙方实施计件制工资，必须保质保量，爱护机械设备，定时保养，随时注意生产安全。

　　4、乙方负责砖制品和厂子内的树木浇水，机械注油，面料筛沙以及下班前机械和厂房的卫生清理。

　　5、工资价格为3015行人砖每块0.26元，路缘砖5038每块2.6元，标砖每块0.07，其它规格的砖生产时再协商。

　　6、生产的废砖，当时发现就要当时处理。

　　7、乙方生产所有规格的产品，甲方按百分之一的损耗当天扣除。 以上协议希甲、乙双方共同遵守执行，自签字之日起生效，不得反悔。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

务工劳务合同 篇6

　　发包方：

　　承包方：

　　甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就_____工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。

　　第一条 工程概况

　　（一）工程名称：____________________________。

　　（二）工程地点：____________________________。

　　（三）施工面积：____________________________。

　　第二条 承包范围：__________________________。

　　第三条 承包金额

　　承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额。

　　本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。

　　本工程进场前乙方向甲方缴纳_____元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。

　　第四条 工期

　　（一）开工日期：_____年____月____日

　　（二）竣工日期：_____年____月____日

　　第五条 施工技术要求

　　（一）每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。

　　（二）乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。

　　（三）第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。

　　第六条 双方责任及工作

　　（一）甲方工作

　　1、提供食宿条件。

　　2、为乙方施工协调有关工作关系。

　　3、派施工管理______驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。

　　（二）乙方工作

　　1、严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。

　　2、加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。

　　3、组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。①扣件按3%，②u形扣按15%，③钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。

　　第七条 工程验收

　　（一）工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。

　　（二）以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。

　　（三）因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。

　　（四）因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。

　　第八条 人工费支付

　　（一）工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金券_____元，现金___元，每10天借支一次，总额控制。

　　（二）每30天根据形象进度计算工作量，若达到预计工期则支付总工作量的70%人工费用，完成工作量超出计划量，则支付80%，达不到则支付60%、付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的要求或罢工。

　　（三）工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支（预支代缴保险费），交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%，余款一个月后付清。

　　（四）本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮30%结算；将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励；若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。

　　第九条 安全责任

　　乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。

　　第十条 违约责任

　　1、当发生下列情况之一时，工程承包人应承担违约责任：

　　（1）工程承包人违反本合同约定，不按时向劳务分包人支付劳务报酬。

　　（2）工程承包人不履行或不按约定履行合同义务的其他情况。

　　2 、工程承包人不按约定核实劳务分包人完成的工程量或不按约定支付劳务报酬或劳务报酬尾款时，应按劳务分包人同期向银行贷款利率向劳务分包人支付拖欠劳务报酬的利息，并按拖欠金额向劳务分包人支付每日_____‰的违约金。

　　3 、工程承包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向劳务分包人支付违约金______________元，工程承包人尚应赔偿因其违约给劳务分包人造成的经济损失，顺延延误的劳务分包人工作时间。

　　4、当发生下列情况之一时，劳务分包人应承担违约责任：

　　（1）劳务分包人因自身原因延期交工的，每延误一日，应向工程承包人支付________元的违约金；

　　（2）劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低标准时，劳务分包人应向工程承包人支付__________的违约金；

　　（3）劳务分包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向工程承包人支付违约金__________元，劳务分包人尚应赔偿因其违约给工程承包人造成的经济损失，延误的劳务分包人工作时间不予顺延。

　　5、 一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

　　第十一条 争议的解决

　　工程承包人和劳务分包人在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的， 向有管辖权的人民法院起诉。

　　第十二条 未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。

　　第十三条 其它约定

　　若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。

　　第十二条本 合同一式____份，甲乙双方各____份，具同等法律效力，双方签字（盖章）后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　______年______月______日

务工劳务合同 篇7

　　甲 方：

　　乙 方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　1 合同期限

　　1.1 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。

　　1.2 合同期限自xx年xx月xx日起至 工作项目完成时止。

　　2 工作内容和工作地点

　　2.1乙方同意从事 工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。

　　2.2 因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。

　　2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。

　　3 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　3.1按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。

　　3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。

　　乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。

　　3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。

　　4 职业道德、保密和竞业限制

　　4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。

　　4.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、

　　职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。

　　4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。

　　4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。

　　4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。

　　甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。

　　5 劳动合同的履行和变更

　　5.1 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。

　　5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

　　6 劳动合同终止、解除的条件

　　6.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

　　6.1.1 本合同约定的工作任务已完成；

　　6.1.2 由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；

　　6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。

　　6.2 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：

　　6.3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的；

　　6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；

　　6.3.3 严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的；

　　6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　6.3.5 因乙方原因,导致劳动合同无效的;

　　6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

　　6. 4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前三十日以书面形式通知乙方：

　　6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　6.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　6.4.3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　6.4.4 由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；

　　6.4.5 乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；

　　6.4.6 无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩

　　6.4.7 发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。

　　6.5 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。

　　6.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除合同必须提前60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。

　　6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：

　　6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　6.7.2 甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；

　　6.7.3 因甲方原因,导致劳动合同无效的。

　　3 序的；

　　6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同

　　6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同：

　　6.9.1 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　6.9.2 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。

　　6.10 乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。

　　7 违约责任

　　7.1 如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

　　7.2 乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：

　　7.2.1 同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失；

　　7.2.2 因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失；

　　7.2.3 乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。

　　8 社会保险

　　8.1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；

　　8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

　　8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；

　　8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

　　9 劳动争议处理

　　9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。

　　10 附则

　　10.1 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

　　甲 方（公章）：

　　乙 方：

　　日期：

务工劳务合同 篇8

　　甲方名称_____(法定代表人)住所______________联系电话_____________

　　乙方名称证件号码户籍所在地现居住地邮政编码联系电话__________________________________________________________________

　　依据《中华人民共和国劳动法》相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，根据生产经营需要，甲方雇佣乙方为短期劳务工，经双方协商一致达成以下协议，以兹共同遵守。

　　第一条劳务期限

　　1.1甲方委托乙方完成指定工程工作内容，起始和结束以甲方通知为准。

　　1.2无论何种原因，甲方不能再为乙方安排工作时，协议自行终止。

　　第二条工作岗位、地点和作业内容安排

　　2.1根据工作需要，甲方拟安排乙方从事工作。

　　2.2乙方工作地点：根据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地点。

　　2.3甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方也可根据工作需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须执行，甲方支付相应报酬。

　　第三条工作条件、劳动保护以及职业危害保险

　　3.1甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。

　　3.2甲方根据乙方岗位情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　3.3甲方根据经营特点，建立健全职业危害防护制度。

　　3.4乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。因此甲方无义务为乙方交纳社会保险。甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿(受益人由乙方直接指定为自己或亲属。保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗保险)

　　3.5乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第四条教育培训

　　4.1在乙方工作期间，甲方视情况对乙方进行职业道德、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条工作时间

　　5.1工作时间：配合甲方作业，自行安排工作时间。

　　第六条劳动报酬

　　6.1双方约定按方式支付报酬：

　　6.1.1实行小时制计酬：每小时劳动报酬为人民币元整，工作结束一次性支付补偿金n元/小时(n为实际工作小时)。

　　6.1.2实行按月制计酬：每个月劳动报酬为人民币元整。

　　6.2甲方发薪地为，发薪日期为每月日前，实行先工作后付薪。

　　乙方必须按照约定领取报酬并签字，否则由此造成甲方无法支付报酬的一切后果由乙方承担。

　　第七条劳动纪律和规章制度

　　7.1乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方依法规定的各项规章制度以及劳动纪律。

　　7.2乙方应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所需的安全生产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　7.3乙方工作期间由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳务协议，触犯法律的依法追究法律责任。

　　7.4非甲方原因造成的一切事故责任由乙方自负，甲方不承担任何赔偿及连带责任。

　　第八条劳务协议的解除与不得解除的规定

　　8.1经甲、乙双方协商一致，劳务协议可以解除。

　　8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

　　(1)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;

　　(2)严重违反甲方规章制度的(详见附件《管理规章制度》);

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的(因过失给甲方造成经济损失500元以上或者有侵占公司财产行为的详见附件《管理规章制度》);

　　(4)被依法追究刑事责任的;

　　(5)盗取甲方开发或向第三方购买的软件、文档及其他设备、产品等;

　　(6)乙方向甲方提供的应聘资料或者在员工登记表中登记事项存在欺诈隐瞒的(例如姓名、是否有过犯罪、治安处罚记录、盗卖工地器材等);

　　8.3其他按照国家法律法规规定执行。

　　第九条违反劳务协议的违约责任

　　9.1任何一方违反劳务协议应当赔偿给对方造成的损失。

　　第十条劳动争议

　　10.1本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法律效力，若双方发生劳动争议协商解决不成可依法向所在地劳动有关部门申请劳动仲裁或法院提出民事诉讼。

　　第十一条其他

　　11.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。

　　11.2本协议未尽事宜，按照法律、法规的有关规定执行。

　　11.3本协议条款如与国家法律、法规和政策的强制性规定相悖时，以国家法律、法规政策强制性规定为准。

　　11.4本协议附件以及补充协议和本协议具有同等法律效力。

　　11.5双方约定的其他事项：

　　受委托方：委托方：

　　年月日

务工劳务合同 篇9

　　出国务工劳务合同

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　电话：__________________

　　电传：__________________

　　传真：__________________

　　乙方：__________________

　　地址：__________________

　　电话：__________________

　　电传：__________________

　　传真：__________________

　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

　　第一条 总则

　　1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。

　　3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

　　4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

　　5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

　　6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条 工资和其他待遇

　　1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。

　　2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

　　3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

　　4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

　　第三条 工作时间、休假及加班待遇

　　1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

　　2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

　　3.劳务人员服务满一年，可碛凶钌天有薪年假。

　　第四条 劳保福利待遇

　　1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

　　2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

　　3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

　　4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

　　5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

　　6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

　　7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。

　　第五条 双方责任

　　1.甲方责任

　　(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;

　　(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;

　　(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

　　(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

　　2.乙方责任

　　(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;

　　(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

　　(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

　　(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;

　　(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;

　　(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

　　第六条 劳务人员的责任和人员的更换

　　1.劳务人员的责任

　　(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

　　(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;

　　(4)不得与任何人发生借贷关系;

　　(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;

　　(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

　　2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

　　(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;

　　(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;

　　(3)不履行或破坏合同;

　　(4)怀孕;

　　(5)因病需长期治疗，不能继续工作。

　　3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。

　　第七条 合同的生效、终止和延长

　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

　　2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

　　3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

　　4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

　　(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

　　第八条 仲裁

　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

　　甲方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_________

　　乙方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_________

务工劳务合同 篇10

　　第一章 总则

　　第一条 为完善激励机制，进一步调动劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）的工作积极性，明确派遣人员转录为合同制在册员工的选拔标准，规范程序、严肃纪律，根据集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》精神和有关要求，结合油田公司实际，制定本办法。

　　第二条 基本原则

　　1.稳定一线，优化结构。通过对优秀派遣人员的识别选拔录用，稳定生产一线队伍，激励派遣人员积极做贡献，不断调整优化合同制在册员工队伍结构。

　　2.强化考核，突出重点。从人力资源现状和紧缺关键岗位出发，强化个人业绩考核，倒逼人力资源管理水平上台阶，重点将有知识、有技术技能、有组织领导能力、有突出业绩的优秀派遣人员作为转录对象。

　　3.公开公平，客观公正。按照规定条件，公开做好申报、审查、公示、考试、考核等重点环节，接受广泛监督，确保选拔录用工作公平公正有序开展。

　　4.依靠基层，激励一线。畅通派遣人员向合同制在册员工流动通道，依靠基层鼓励和引导派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进，发挥积极向上和成长在一线的导向作用。

　　第三条 本办法所称转录是指按照本办法规定的条件和程序，经集团公司批准后，油田公司可择优录用派遣人员为油田公司合同制在册员工。

　　转录分为直接录用和选拔录用两种方式。

　　第四条 本办法适用于油田公司及所属单位（以下简称“各单位”）。

　　第二章 直接录用

　　第五条 直接录用应同时满足下列基本条件：

　　（一）重点面向生产一线工作岗位，连续在岗3年及以上；

　　（二）男50周岁以下，女45周岁以下；

　　（三）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；

　　（四）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；

　　（五）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消资格）；

　　（六）无违法记录，近5年内无违纪记录。

　　第六条 直接录用应满足下列资格条件之一：

　　（一）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省首席技师”、“省技术状元”、“省技术能手”、“省青年岗位能手”及“省国资委系统青年技术能手”、“五一劳动奖章”和市级及以上“科技新星”、“杰出青年”、“巾帼十杰”称号的。

　　（二）获得市级及以上科技进步奖，或集团公司级科技成果奖，或油田公司科技成果二等奖及以上的。

　　（三）获得集团公司级技术比武、技能大赛前五名的，或油田公司技术比武、技能大赛前三名的。

　　（四）在本单位连续工作满五年（原聘用及单位整体划转、撤并、分立期间的工作年限予以认可），具有工程师、会计师、经济师、统计师、技师资格，聘任满三年且考核合格的；或具有高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级技师资格，聘任满两年且考核合格的。

　　（五）在生产一线管理岗位工作的现场正副区队长，连续五年考核结果为称职的；或车间、队、站正副职，连续三年考核结果为称职的。

　　（六）具有国家承认的普通高等院校全日制大学本科及以上学历，且在岗工作满五年、期间考核结果为称职的。

　　（七）连续三年获得厂级及以上或市级行业及以上标兵、先进工作者、劳动模范、“三八”红旗手，及集团公司级及以上优秀党员等集团公司认可的荣誉称号的。

　　（八）符合集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》第四十九条第一项至第五项规定情形的。

　　（九）进入集团公司高层次及高技能第一至第三层次人才范围的。

　　（十）集团公司认可的其他情形。

　　第七条 符合直接录用条件的，由本人自愿提出申请，逐级报油田公司审核，经集团公司批准后，按规定办理相关手续。

　　第三章 选拔录用

　　第八条 根据集团公司《关于面向生产一线录用劳务派遣人员的通知》（陕油人函?20xx?号）精神，转录应坚持面向生产一线及向关键岗位倾斜。

　　第九条 同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围：

　　（一）男45周岁以下，女40周岁以下；

　　（二）从事采油工、注水泵工、油气田水处理工、井下作业工、压裂工、固井工、测井工、综合计量工、集输工、电焊工、电工、钳工、司炉工、司泵工、机械维修工、作业机司机、汽车驾驶员、汽修工等工作；

　　（三）高中及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年，初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年；

　　（四）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；

　　（五）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；

　　（六）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消转录资格）；

　　（七）无违法记录，近5年内无违纪记录。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　日期：

务工劳务合同 篇11

　　雇用方（甲方）：

　　劳务方（乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

　　1、用工工程项目：

　　新疆分公司所属项目。

　　2、用工方式：

　　临时性配合施工劳务用工

　　3、合同工期：

　　从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　4、劳务费用

　　4.1甲方根据乙方提供的配合工完成的工作日数量、谈判单价计算应支付给乙方的劳务承包费用（详细的谈判定价见附表）。所有用工如发生甲方要求的加班，加班统一按10元/人?小时。基地守夜6元/人?夜，野外守夜25元/人?夜。劳务承包费用包括乙方应支付给从业人员的工资、社会保险费、承包管理服务费、风险金（处理乙方配合工人员发生的人事、劳动争议、工作责任事故、安全事故，因工或非因工发生伤、病、残、亡等）。甲方提供配合工住宿，配合工用餐费用自理。

　　4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

　　5、施工作业标准

　　5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

　　5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

　　5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，直到质量验收合格。

　　5.4乙方在甲方从事组焊班组配合、材料运送收存；现场守夜，库房物资、材料、机具搬运等工作；并完成好临时性工作任务。

　　5.5乙方民工听从甲方生产调度室的工作任务安排；乙方必须按照甲方生产、工作任务要求，完成工作任务。

　　6、甲方责任

　　6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

　　6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

　　6.3按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

　　6.4监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施

　　7、乙方责任

　　7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

　　7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

　　7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

　　7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

　　7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

　　7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。

　　7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。

　　7.8临时配合用工人员在工作期间所生的安全事故由乙方负责。

　　7.9乙方必须按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定与其所提供的劳务人员签订劳动合同。

　　7.10临时配合用工期间甲方按结算金额25 %付给乙方管理费内容包括税费、劳保、保险、安全费用等，劳务方（乙方）必须提供税务发票。

　　8、施工作业的检查

　　8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

　　9、安全责任

　　9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

　　9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。

　　9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

　　10、劳务费的结算

　　临时性配合施工劳务用工每月30日前按班组实际考勤表报作业队长，项目负责人签字审核后结算劳务费。

　　11、劳务费的结算和拨付，本工程按照以下条款执行：

　　临时性配合施工劳务用工按当月发生的实际用工工日（附考勤）数全额结算劳务费。乙方每月5日前出具上月承包费用总额（除风险金外）的劳务发票。甲方在收到乙方出具劳务发票后的7个工作日内将上述所有款额一并划入乙方指定帐户。如遇国家法定节假日，则费用支付日期可适当顺延。

　　12、环境和文物保护

　　12.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

　　12.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

　　、违约责任

　　.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

　　.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

　　.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

　　14、争议解决

　　14.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，向 合同签订地人民法院提起诉讼。

　　15、合同生效与终止

　　15.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

　　16、补充协议

　　16.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

　　17、双方约定的其它事项：无

　　18、合同份数

　　本合同壹式陆份，甲方肆份，乙方贰份。

　　19、联系人：戚文静 联系电话：

　　20、开户银行：轮台县农村信用合作联社团结信用社 银行行号：

　　帐 号：

　　甲 方：

　　乙 方：

　　日期：

务工劳务合同 篇12

　　用人单位（甲方）：________

　　劳动者（乙方）：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，并结合建筑行业的特点，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同；

　　一、本合同期限从____年____月____日至____年____月____日；试用期从进入工地起90天，试用期的工资执行项目包干指标及参考工资；

　　二、甲方安排乙方从事项目________岗位工作，当工程项目较小甲方要求乙方兼职其它工作时，乙方必须履行所兼岗位职责，乙方应服从安排并按时完成工作任务，如乙方在试用期内确实不能担任所按排工作岗位，甲方可根据实际需要及乙方的实际能力，对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整按排，日工资从工作之日起随工作岗位的调整可相应调整；

　　三、劳动报酬：

　　乙方日工资按项目包干指标及参考工资计算，以实际考勤天数为准，出勤天是按项目不同季节的每日实际作息时间为一天，日工资中已包括法定节假日、休假日、夜间加班、值班和日作业超过8小时工作的全部加班工资增加费、社会基本保险费和医疗保险费；社会保险、医疗保险费由乙方自行交缴，社会保险和医疗保险由甲方交缴时从乙方工资中扣除，日作业时间按项目部的作息时间和工程需要确定；如项目部确定的作业时间内乙方迟到早退，执行公司有关规定；如需要夜间加班、值班乙方应服从，否则当天的日工资按50/%结算，并按公司考核制度扣减日工资；第一个月生活费自带，每月发基本工资800元，每月25日发放，工资余额农历年底前一次性付清；

　　四、社会保险和福利

　　1、甲方依法为乙方办理工伤意外保险，及时足额交纳保险费；

　　2、乙方在合同期内，出现安全事故按乙方户籍所在地政府规定的标准执行；

　　3、乙方享有甲方的企业管理制度规定的相关福利待遇；

　　五、劳动纪律

　　1、乙方保证自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项管理制度；

　　2、乙方在履行职务时，必须严格执行甲方管理制度和各项规定，必须及时发现并制止工作中违反工作流程和规范的行为，否则由此引起的责任严格按公司考核制度处理；

　　3、乙方在任何情况下，都必须自觉维护甲方的利益，任何不作为都被视为违反劳动纪律；

　　4、甲方有权依照国家有关规定及甲方的管理制度，对乙方进行奖励或处罚，直至解除劳动合同；

　　六、劳动考核：

　　1、严格执行公司管理制度，承担属于自己工作职责范围内的责任；

　　2、乙方在甲方所按排的工作岗位上连续二个月的制度和指标等考核不符合公司要求（不合格），甲方有权视乙方不能担任该项工作，乙方的日工资从工作之日起下调30%，经协商乙方同意甲方降级按排的，按所担任的工作发放相应工资；

　　七、合同的变更：

　　有下列情况之一的，甲乙双方经协商一致，可以变更合同的相关条款：

　　1、甲乙双方签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的；

　　3、由于国家规定的不可抗拒的因数致使本合同不能完全履行的；

　　4、甲方确因工作需要，对乙方的岗位进行调整的；

　　八、合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致本合同可以解除；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、拒不服从上级领导安排的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方的企业管理制度的；

　　3、违反操作规程、野蛮指挥和作业的；

　　4、在管理中吃拿卡要、违规违纪；

　　5、严重失职、徇私舞弊、怠于工作、给甲方利益造成损失的；

　　6、隐瞒自己身份或健康状况的，不得隐瞒下列情形：

　　1）、有传染病、心脏病、高血压、身体有缺陷的，及其它不能适应建筑施工生产疾病的；

　　2）、无个人简历及身份证的；

　　3）、不能履行劳动义务和法律法规禁止使用的；

　　4）、合同签订前患职业病者或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　5）、违返法律、行政法规及有关行政规章等其他情形的。；

　　（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日书面通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的；

　　2、乙方经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生原则性变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的；

　　（四）、公司应经营情况确需裁员的；

　　（五）、乙方有下列情形之一的，甲方不得

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