与公司劳务合同

更新时间： 2024-09-02

与公司劳务合同（通用35篇）

与公司劳务合同篇1

　　甲方（简称甲方）：________________

　　乙方（简称乙方）：________________

　　风险告知：承包方与劳务分包方应当严格签订劳务分包合同，避免一旦发生工期、质量问题，由于未签订劳务分包合同或虽然签订劳务分包合同但合同约定不明确，施工企业就很难维护自己的权益。劳务分包人合法运作必须包含两种形式：一是与有劳务资质的建筑施工企业即劳务分包人（总承包企业或专业承包企业）建立劳务分包合同关系；二是与特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同。

　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。

　　第一条、工程概括

　　该工程为___________________工程，地点在___________________，主要内容是___________________。

　　第二条、承包方式与要求

　　该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。

　　第三条、工程承包单价与内容

　　经双方协商，该_______工程按_______元/（m2、m3、t）的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容；现场规整与清理；200米范围内地面水平运输；制作设备的维护、保养；材料的节约；与其他队伍配合等内容。

　　第四条、工程期限

　　用工开始日期______年______月______日，用工结束日期______年______月______日，共计______日。

　　第五条、文明施工、标准化管理

　　施工现场乙方必须达到______级文明工地要求；必须达到______级标化工地要求。

　　第六条、工程质量与安全

　　根据业主要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。

　　乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的.发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律责任。

　　第七条、付款方式

　　该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工程进展情况借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的______%.工程竣工付至劳务费的______%.办完工程结算付至劳务费的______%.留10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金_______万元。乙方在施工现场必须按照甲方确定的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目标的实现，如因乙方原因造成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方与业主签订的合同给予处罚。

　　第八条、双方责任

　　（一）甲方责任

　　1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。

　　2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。

　　3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。

　　（二）乙方责任

　　1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等），保证提供证件的真实性和有效性。

　　2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。

　　3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。

　　4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。

　　5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。

　　6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。

　　7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。

　　8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担；进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。

　　9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。

　　10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。

　　11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。

　　甲方：______________乙方：________________

　　______年________月______日______年________月______日

与公司劳务合同篇2

　　甲方：________(以下简称甲方)

　　乙方：________(以下简称乙方)

　　依据《建筑安装工程承包管理办法》的有关规定，现经甲乙双方协商一致，达成如下条款签订本合同，并严格履行。

　　第一条：工程项目

　　一、工程名称：____市____建材厂办公楼(包括二次结构)装饰工程。

　　二、工程地点：__________。

　　三、承包项目及内容：建筑面积以决算为准，施工图变更双方协商解决。

　　四、承包方式：包工。

　　五、承包工期：自________年______月___日至________年______月___日止。

　　六、承包单价：按建筑面积(每平方米)

　　第二条：工程款支付

　　一、总工程结束付__%、竣工验收合格后__个月内付__%，剩余__%工程款在保修期满__年后__次性无息付清。

　　二、乙方不得以任何理由中途支取生活费(含节日)

　　第三条：工程质量

　　一、甲方正式施工前应向乙方进行技术交底并提供相关的施工规范及验收标准，乙方应严格按图纸、说明以及技术交底要求精心组织施工，确保工程质量。工程施工结束后，甲方按照有关标准及验收规范要求组织验收，验收合格后方可计量，如质量不合格，必须返工，其工料费损失由乙方承担。如工程质量低劣给甲方造成重大损失或重大影响，乙方应按分包费的__%予以赔偿。

　　第四条：安全生产

　　一、甲方应对乙方承包的工程要做好安全技术交底，提出明确的安全要求，并进行监督检查，乙方必须认真关切有关安全施工的规章制度，严格遵守安全操作规程，对甲方提供的安全生产措施，乙方应检查合格后方可使用。施工中发生一切人为安全事故，其责任与一切损失均由乙方承担。

　　二、乙方在进入施工现场时必须戴好劳动保护用品，如发现未戴安全帽一次罚款__ 元，其班组长罚款__ 元。在施工过程中乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故，由乙方负责。

　　第五条：生活管理

　　一、乙方工人生活用具及生产用具均由乙方自理。

　　第六条：材料供应管理

　　一、涉及本工程所有的材料均由甲方组织采购，并将材料申报复试，复试合格后方可使用，严禁使用不合格的材料。乙方在施工中应做到不浪费材料，如如发现滥用材料的每次罚款__—__ 元。同时乙方在施工中要保持现场整洁。

　　第七条：施工机具与机械

　　大型机械与机具均由甲方负责提供，其管理、保修及其它费用由乙方承担，其它小型工具由乙方负责。

　　第八条：现场管理

　　一、乙方人员要严格遵守现场各项管理制度，在甲方的统一领导下组织施工，要听从安排，服从指挥，根据甲方的有关计划，进度，材料供应等工作，双方应密切配合，确保工程顺利进行施工。

　　二、甲方应对乙方人员进行安全生产爱护财产的教育，并指派专人负责现场保卫工作，严禁偷拿现场材料，如发现违反现场管理制度的，甲方有权采取必要的措施，乙方应承担法律责任，并负责赔偿经济损失。

　　第九条：违约责任

　　一、乙方在承包工程后不得将工程分包给他人。施工过程中经检验达不到国家验收规范的，甲方有权终止合同，同时乙方应按本合同的'第三条予以赔偿。

　　二、合同签订后不经双方协商同意，任何一方不得变更或解。如乙方不经甲方同意，单方解除合同的，应赔偿甲方因影响施工进度计划造成的经济损失。如甲方中途无故解除合同，因赔偿乙方因此造成的经济损失。

　　三、乙方必须按甲方安排的进度、质量要求完成工程，否则每逾期一天罚款__ 元。

　　四、在施工期间如甲方材料不能及时到位造成乙方停工一切损失由甲方负责。

　　五、如在施工期间有图纸变更(增加或减少)按实际产生的工程量计算，中途不得以任何理由索要增加施工费用。

　　第十条：附则

　　一、本合同发生纠纷时，当事人双方应及时协商解决，协商不能解决时，按以下方式解决：

　　(1)__市经济合同仲裁委员会申请仲裁;

　　(2)__市人民法院起诉。

　　二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第十一条：合同有效期

　　本合同自双方签字之日起生效，至保修期满后失效。

　　甲方(公章)：_________

　　_____年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　_____年____月____日

与公司劳务合同篇3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　签约须知

　　1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

　　3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

　　4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。

　　5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。

　　甲方(用人单位)名称：____________

　　住所：________________

　　劳动用工登记证编号：________________

　　法定代表人(或主要负责人)：________________

　　联系电话：________________

　　乙方(劳动者)姓名：________________性别：________________

　　出生年月：________________户籍所在地：________________

　　身份证号码：________________

　　现居住地址：________________

　　通信地址：________________

　　联系电话：________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　第一条本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事__________________工作。工作地点在__________________。

　　第三条乙方工作时间为下列第(_________)种方式

　　1、每周_________工作日，分别为_________周;每日工作_________小时。

　　2、其他：___________________________。

　　第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时_________元，工资结算周期为_________(日/周/15日)，工资发放时间为_________，工资发放方式为__________________(直接发放/委托银行代发)。

　　第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

　　第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

　　第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的`劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

　　第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

　　第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

　　第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。

　　第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。

　　第十二条双方约定的其他事项

　　第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

　　第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________________(公章)乙方：__________________(签字)

　　法定代表人或委托代理人：__________________

　　____年____月____日

与公司劳务合同篇4

　　甲方：联系电话：

　　乙方：性别：

　　身份证号：联系电话：

　　第一条协议期限

　　自年月日至年月日止，乙方试用期为天。

　　第二条工作内容

　　乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

　　第三条劳务报酬

　　乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月某日支付乙方。

　　第四条甲方的责任、权利

　　1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；

　　2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的'工作规定；

　　3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

　　第五条乙方的责任、权利

　　1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；

　　2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；

　　3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

　　第六条协议的解除、终止与续延

　　1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；

　　2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前某日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；

　　3、协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

　　第七条协议的变更

　　1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在某日内作出书面答复。

　　2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

　　3、双方协商不一致，本协议即行解除。

　　第八条违约责任

　　1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；

　　2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

　　第九条其他

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

　　年月日年月日

与公司劳务合同篇5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　丙方：_______________

　　甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下。

　　第一条、甲乙丙三方自愿合作投资_____项目，总投资为____元，甲方以人民币方式出资_____元，乙方以人民币方式出资_____元，丙方以人民币方式出资______元。

　　第二条、在合伙期间合伙人出资的。为共有财产，不得随意分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

　　第三条、双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人共同承担。

　　第四条、固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方_____%比例分配、乙方_____%的比例分配、丙方_____%的`比例分配。

　　第五条、项目投资中设备由甲方完全负责投入；设备的日常维修与设备零件更换费用也完全由甲方完全负责；乙，丙方届不负责，也不从项目收益中支出。

　　第六条、每月总销售利润的百分之_____做固定投入，每月月底按股份比例分红。

　　第七条、每月总销售利润进行分配或再投资，由甲、乙、丙三方共同协商，决定权按出资比例多少来界定。

　　第八条、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

　　第九条、自协议签订之日起，已，丙方负责项目的管理及日常事务。经营期间甲，乙，丙三方均有权了解项目的账务及经营情况。

　　第十条、由于乙、丙方为全职经营（甲方以兼职出资），乙、丙方每月领取基本工资____元，从项目固定资产中支出。

　　第十一条、本协议有效期：只要三方继续合作，本协议持续生效。

　　第十二条、争议处理

　　1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

　　2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁员会进行仲裁。

　　第十三条、合作三方中如果有一方提出退出合作的.须提前_____个月向其他两方提出，退出金额按退出时_____资产比例来返还，返还期限不超过_____天。

　　第十四条、违约处理

　　如果一方违本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。

　　第十五条、协议解除

　　1、一方合伙人有违本合作协议的，另两方有权解除合作协议。

　　2、三方同意终止协议的。

　　3、一方合伙人出现法律上问题及对______有损害的，另两方有权解除合作协议。

　　第十六条、本合同一式____份，双方各执_____份，具有相同的法律效力。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　丙方：_______________

　　___________年_________月__________日

与公司劳务合同篇6

　　机器设备公司劳务协议书

　　甲方：________________________

　　法定代表人：__________________

　　通讯地址：____________________

　　联系电话：____________________

　　乙方：________________________

　　身份证号码：___________________

　　家庭住址：____________________

　　联系电话：____________________

　　鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。

　　第一条、合同期限

　　1、本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

　　第二条、劳务内容

　　1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：____详见《岗位职务说明书》____，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。

　　2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

　　3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。

　　第三条、劳务报酬

　　1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币____元(￥____)。

　　2、甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

　　3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。

　　第四条、双方权利义务

　　1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。

　　2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。

　　3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。

　　4、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

　　5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。

　　6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

　　鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。

　　7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。

　　8、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。

　　9、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。

　　10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

　　11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利

　　12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　第五条、合同的终止与解除

　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

　　2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前____天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

　　3、符合下列情况的，乙方可解除本合同：

　　(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务;

　　(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。

　　4、乙方解除本合同应提前____日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。

　　5、本合同终止或解除后____日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后____日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

　　第六条、违约责任

　　1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之____承担违约责任。

　　2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。

　　第七条、争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第八条、合同生效及其他

　　1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

　　2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前____个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

　　3、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

与公司劳务合同篇7

　　甲方：统一社会信用代码：法定代表人：通讯地址：乙方（姓名）风险提示：

　　劳务合同订立时，要特别注意：

　　1.对方主体是否适合（是否为其他公司员工或者是退休人员，否则及时签订劳务合同也可能被认定为劳动合同）；

　　2.对方的身份证明一定要留存

　　: ，民族：，性别：，出生日期：公民身份号码：家庭住址：联系电话：紧急联系人：鉴于甲方劳务用工的需要，故雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》等及其他相关法律法规，甲乙双方协商一致，平等自愿签订本合同，以期共同遵守。

　　第一条合同期限风险提示：

　　对于劳务合同，双方都有随时解除的权利。

　　本劳务期限自________年____月____日起至________年____月____日止。双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。

　　第二条劳务内容及相关要求

　　1.乙方根据甲方的需求，从事的劳务内容为：_x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f______________详见《劳务内容说明书》，乙方应按照甲方要求在一定时间内完成甲方指定的工作任务，并按甲方的要求提交劳务成果。

　　2.乙方承诺其工作成果达到甲方的要求，否则甲方有权随时解除劳务合同；若因甲方不及时支付劳务报酬或无法达到甲方要求的，乙方也可随时解除劳务合同。

　　第三条劳务报酬

　　1、本合同期内乙方的劳务报酬为每天人民币________元，乙方只需在甲方指定的时限内交付每天的工作任务，工作时间乙方自由安排。

　　2、甲方每____月结一次劳务费，一般于结算月____日前，甲方以货币形式支付乙方实际提供劳务天数对应的劳务报酬，乙方同意甲方对其劳务报酬的支付时间可以做相应的调整，但迟延时间最晚不超过一个月，否则乙方可立即解除劳务合同。

　　3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认该劳务费用包含了乙方在提供劳务过程中的所有费用。

　　第四条双方的权利义务

　　1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成劳务工作，提供一定的劳务成果。

　　2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须取得相应从业资格并持证上岗。不具备证书或者报备证书内容虚假的，甲方有权随时解除劳务合同。

　　3、甲方根据乙方所从事的工作，必要的劳动保护用品。

　　第五条确认与声明

　　1、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等相关法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

　　2、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用，乙方确认自行承担。

　　3、甲乙双方约定，甲方在乙方提供劳务的期限内，为乙方购买一份人身意外伤害保险，用以补偿乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的损失。

　　4、乙方在提供劳务的过程中因其过错致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

　　5、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　6、乙方确认保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　第六条合同的终止与解除

　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

　　2、双方行使单方解除本合同的权利，但应提前10天给予对方解除合同的书面通知。合同终止或解除时，甲方仅需向乙方支付劳务报酬，无需支付其他费用。

　　3、本合同终止或解除后____日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后____日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金_______元。

　　第七条违约责任

　　1、乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金_______元。

　　2、甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬的，应当按照支付违约金____元。

　　3、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿，损失难以计算的，乙方支付______元的赔偿金。

　　4、乙方在提供劳务过程中，存在泄露甲方商业秘密的行为，即视为给甲方造成了损失，乙方承诺支付甲方__________元的赔偿金。

　　第八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当双方友好协商解决。协商不成的，双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第九条其他

　　1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的相关管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本合同约定的所有内容，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

　　2、本合同载明的甲、乙双方的通讯方式为双方联系的唯一固定，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址、电话或邮件均为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯方式发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。（以下无正文）甲方(盖章)：乙方(签字)：地址：地址：电话：电话：邮件：邮件：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

　　不可复制，请直接

与公司劳务合同篇8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为贯彻落实《_________省道路运输条例》和国家的有关政策，为营业性车辆生存、发展创造一个良好的经营环境，本着互惠互利共同发展的原则，经双方充分协商，达成以下协议：

　　一、甲方同意乙方购买的车_________（车辆型号），（车牌号：_________，车架号：_________，发动机号：_________，吨位：_________），入户到甲方名下，由甲方代其办理有关营运手续，纳入甲方服务。乙方是该车的实际车主，对该车享有管理和收益的权利，亦负相应的义务。

　　二、乙方车辆在合同期内，因营运需缴纳的各项费用，即：保险费、车辆年审费、二级维护费、工商管理费、税费以及其它应承担的费用等均由乙方自行承担，甲方可代收代缴。如因乙方拖欠费用，所造成的损失由乙方自行承担。

　　三、乙方车辆在合同期内必须购买交强险和足额的商业保险，在挂靠期间，如发生交通事故，车辆被盗被抢，货损货差，员工伤亡或其他意外事故时所产生的一切赔偿和费用，在保险公司赔偿范围外，差额部分均由乙方承担，与甲方无关（即甲方不负任何责任）。如相关部门裁决甲方负相关责任，则甲方享有向乙方追偿的权利。

　　四、如因乙方或乙方雇佣的员工的行为给甲方造成损失，甲方的所有损失由乙方向甲方赔偿。

　　五、如因挂靠的车辆发生交通事故或其他意外事故，经法院裁判导致甲方承担赔偿责任的，该赔偿责任应由乙方直接向第三方赔偿，如甲方被强制执行支付后，甲方有权向乙方追偿，乙方并应承担甲方因追偿所产生的所有费用（包括但不限于赔偿第三方的费用、交通费、诉讼费、律师费、误工费、差旅费等）。

　　六、甲方有权对乙方员工及车辆行使管理权，及时向乙方提供市场信息，宣传有关政策、法规，组织培训及安全教育、乙方必须遵守甲方各项管理制度，为社会提供优质服务。

　　七、甲方除协助乙方处理各项事故的工作外，在票据换取、运费结算，税费征收，年度审验等工作中为乙方提供方便，所需费用由乙方承担，乙方车辆如果出现大修或出现重大事故，应办理报停手续，并书面通知甲方，经甲方核准后可免收报停期间的服务费，但按规定必须缴纳的其他费用仍由乙方负责缴纳。

　　八、协议期内，乙方如需要更新、转让、转租或抵押车辆，需书面向甲方申请，并征得甲方同意后，可实施并办理相关手续。

　　九、自签订本协议之日起，乙方应在每年的月日前按时向甲方缴纳一年的车辆服务费元（如该数额不填，既是无偿挂靠）。逾期交纳，则每日加收服务费20%的滞纳金，逾期三个月甲方有权停止协议，停止为该车辆办理所有相关手续。

　　十、乙方有下列行为之一的，甲方有权单方面解除协议并收回一切营运手续。

　　1、触犯国家法律、法规、治安条例，被劳教或判刑的：

　　2、违规经营，受到新闻媒体曝光批评，造成严重影响的：

　　3、不服从甲方的管理、服务、处罚等，情节恶劣的：

　　4、拖欠应缴纳的费用达三个月（含三个月）以上的。

　　甲方：_________（签章）

　　乙方：_________

　　签约地点：_________

　　签约时间：

与公司劳务合同篇9

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份证号：

　　地址：住址：

　　联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：

　　第一条协议期限自年月日起至年月日止。

　　第二条提供劳务内容及方式

　　乙方承担的劳务内容，要求为：

　　乙方提供劳务的方式为：

　　乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方生产秩序，造成不良影响。

　　因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。

　　第三条工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境

　　和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。

　　乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。

　　第四条劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标

　　准为

　　第五条甲方在支付乙方劳务费的同时，乙方应提供给甲方合法票据。

　　第六条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除

　　本合同，都应已发承担赔偿责任。

　　第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同。

　　第八条终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。本协议终止后，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担

　　其他责任。

　　第九条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

　　第十条甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。

　　第十一条本合同一式二份，双方各执一份。甲乙双方签字（章）后生效。

　　第十二条因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　年月日年月日

与公司劳务合同篇10

　　甲乙双方根据国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　一、合同的类型和期限

　　第一条本合同的类型为：____。期限为：____。

　　(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

　　二、试用期

　　第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三条录用条件为：____。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方的工作内容为：____ 。

　　第五条乙方的工作地点为：____ 。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。

　　第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。

　　甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

　　五、劳动报酬

　　第八条本合同的工资计发形式为：____。

　　(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。

　　(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

　　第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　六、社会保险

　　第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　八、劳动合同的履行和变更

　　第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

　　第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

　　九、劳动合同的解除

　　第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(五)因《劳动合同》第二十六条第一款规定的`情形致使本合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　(五)因《劳动合同》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

　　第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

　　(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　十、劳动合同的终止

　　第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

　　(一)本合同期满的;

　　(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四)甲方被依法宣告破产的;

　　(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。

　　十一、经济补偿

　　第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

　　(一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的;

　　(二)甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;

　　(三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的;

　　(四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的;

　　(五)依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

　　如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　十二、补充条款和特别约定

　　第三十条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三十一条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为:______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:______，支付方式为:______。

　　十三、违反合同的责任

　　第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

　　第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:______。

　　第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:_____。

　　十四、其他

　　第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　委托代理人(签章)

　　__年__月__日__年__月__日

与公司劳务合同篇11

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期__________年_____月_____日，其中试用期______个月。本合同____________终止。

　　二、工作内容

　　第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。

　　第三条：乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条：甲方安排乙方执行____________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过______小时，平均每周不超过______小时。甲方保证乙方每周至少休息______日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条：甲方的工资应遵循按劳分配原则。

　　第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____________元，其中试用期间工资为____________元。执行不定时工作制的工资支付按__________________执行。

　　第十条：由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________元。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条：甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__________________执行。

　　第十三条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。

　　第十四条：甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________。

　　六、劳动纪律

　　第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_______日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的.工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第______条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十二条：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十三条：乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第______条、第______条终止、解除本合同：

　　1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满______年的；

　　4、义务服兵役期间的。

　　第二十四条：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按________________________办理，不得依据本合同第______条、第______条解除劳动合同。

　　第二十五条：乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十七条：本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十九条：下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之________的经济补偿金；

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之______的经济补偿金。

　　第三十条：下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过______个月：

　　1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一条：下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资______个月的经济补偿金：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

　　3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前______个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

　　第三十二条：甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之______支付额外经济补偿金。

　　第三十三条：支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

　　第三十四条：乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资______个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之______，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之______。

　　第三十五条：甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条：乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第三十七条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：

　　_______________________________________________________________________。

　　九、劳动争议处理

　　第三十八条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十九条：甲方以下规章制度____________________________________作为本合同的附件。

　　第四十条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十一条：本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

　　甲方（盖章）：_________________________

　　乙方（签章）：__________________________

　　签订日期：____________年______月______日