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员工旷工通报批评公文

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员工旷工通报批评公文(精选3篇)

员工旷工通报批评公文 篇1

  公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象,公司在此作以下通报批评:

  观澜工厂采购,于20xx年9月14日起连续旷工2天,这种无组织、无领导、无纪律的行为性质,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  设备有限公司人力资源部

  20xx年9月15日

员工旷工通报批评公文 篇2

  各部门:

  为了公司全体人员的身体健康,以及努力创造干净卫生的食品企业环境,华润怡宝饮料(六安)有限公司经6月30日午间例会决定 “在公司非吸烟区域内禁止吸烟”,现将有关要求通知如下:

  一、非吸烟区域的划分:除公司指定的吸烟区外,办公楼、车间、洗手间、食堂、车间外围人行通道及绿化区都属于非吸烟区。

  二、所指人员:包括公司所属各部门全体人员。

  三、公司在车间入口对门车棚处设有吸烟专区,(食堂隔壁已筹立吸烟室,完善后即刻投入使用),请吸烟者前往指定区域吸烟。

  四、如遇有因公接待,原则上要提醒客人不要吸烟,本人不能吸烟。

  五、凡违反者,员工处以200元/次罚款,领班及领班以上管理岗人员违反处以400元/次罚款;如发现屡次违规者,将予以加倍处罚。

  本通知从20xx年7月1日起开始执行,希望全体人员自觉遵守,相互监督,严格执行。

  特此通知,望周之。

  饮料(六安)有限公司

  年七月一日

员工旷工通报批评公文 篇3

  通报批评

  1316班栗晓卫,在4月23日地理考试期间,翻看地理书。对于该同学在考试期间的作弊行为,年级部根据«年级部考试管理条例»做出以下处分决定:栗晓卫同学被扣除本科目20分,个人量化考核分5分。1310班贺志强与1313班杨金琛,在4月23日化学考试期间,互相传抄答案。对于该二人在考试期间的作弊行为,年级部根据«年级部考试管理条例»做出以下处分决定:各自扣除本科目20分,个人量化考核分5分。1315班李明阳,在4月23日化学考试中,扭头看后面同学的试卷。对于该同学在考试期间的作弊行为,年级部根据«年级部考试管理条例»做出以下处分决定:扣除李明阳本科目20分,个人量化考核分5分。

  高一年级部

  20xx-04-23


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