教学科研岗位聘任合同书格式

教学科研岗位聘任合同书格式（精选3篇）

教学科研岗位聘任合同书格式 篇1

　　聘任方（甲方）：_____________________

　　法定代表人：_________________________

　　地址：_______________________________

　　上级主管部门：_______________________

　　受聘方（乙方）姓名：_________________

　　出生年月：___________________________

　　最后学历：___________________________

　　最后学位：___________________________

　　专业技术职务：_______________________

　　任职时间：___________________________

　　身份证号码：_________________________

　　受聘方所在二级学院（教学部）：_______

　　根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。

　　一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　二、岗位职责及责任目标

　　1.受聘岗位

　　受聘岗位名称：_________

　　受聘岗位级别：_________

　　2.乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：

　　教学工作：_________

　　队伍建设：_________

　　课程（学科、专业）建设：_______

　　科研工作：_________

　　其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：________

　　三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80％按月发放，预留的20％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

　　四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

　　五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。

　　六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。

　　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

　　甲方（盖章）：_____________ 乙方（签章）：_________

　　法定代表人（签字）：_______

　　_________年______月______日 _________年____月____日

　　签订地点：_________________ 签订地点：_____________

　　附件   乙方岗位任务计划书

　　教学任务

　　讲授课程

　　学时

　　授课对象

　　学生数

　　年度总学时

　　教学效果目标

　　学术讲座任务

　　讲座名称

　　讲座对象

　　预计讲座时间

　　指导研究生任务

　　计划指导研究生人数

　　指导本科生毕业设计任务

　　计划指导本科生毕业设计人数

　　计划指导时间

　　指导青年教师任务

　　计划作为导师指导青年教师姓名

　　计划指导时间

　　效果目标

　　课程（学科、专业）建设任务

　　计划开展的工作

　　计划达到的目标

　　标志性成果

　　科研项目任务

　　计划开展的项目

　　项目级别

　　项目经费

　　阶段性成果

　　发表论文（作品）、编写教材（论著）任务

　　计划发表论文（作品）数

　　其中

　　权威期刊

　　核心期刊

　　一般期刊

　　计划编写教材（论著）名称

　　计划完成时间

　　带领团队所需完成的任务

　　团队成员签字（请手签）

　　其他任务

　　乙方

　　签字（请手签）：

　　_______年_______月_______日

　　甲方

　　盖章：

　　_______年_______月_______日

教学科研岗位聘任合同书格式 篇2

　　聘任方：_________（简称甲方）

　　受聘方：_________（简称乙方）

　　第一条　甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

　　为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　第二条　聘期

　　聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。　

　　第三条　乙方的义务

　　1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；

　　2.乙方还应完成下列任务：

　　（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；

　　_________。

　　第四条　岗位待遇

　　在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

　　具体发放按_________中有关规定执行。

　　第五条　甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。

　　第六条　附则

　　1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；

　　2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；

　　3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　代表人（签字）：_______                           

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　签订地点：_____________

　　签订地点：_____________

　　附件　（略）

教学科研岗位聘任合同书格式 篇3

　　聘任方(甲方)：_____________________

　　法定代表人：_________________________

　　地址：_______________________________

　　上级主管部门：_______________________

　　受聘方(乙方)姓名：_________________

　　出生年月：___________________________

　　最后学历：___________________________

　　最后学位：___________________________

　　专业技术职务：_______________________

　　任职时间：___________________________

　　身份证号码：_________________________

　　受聘方所在二级学院(教学部)：_______

　　根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。

　　一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　二、岗位职责及责任目标

　　1.受聘岗位

　　受聘岗位名称：_________

　　受聘岗位级别：_________

　　2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：

　　教学工作：_________

　　队伍建设：_________

　　课程(学科、专业)建设：_______

　　科研工作：_________

　　其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：________

　　三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

　　四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

　　五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。

　　六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。

　　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

　　甲方(盖章)：_____________ 乙方(签章)：_________

　　法定代表人(签字)：_______

　　_________年______月______日 _________年____月____日

　　签订地点：_________________ 签订地点：_____________

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