聘用人员合同书

聘用人员合同书（精选32篇）

聘用人员合同书 篇1

　　合同双方为：_________________

　　A.(以下简称甲方)

　　地址：_________________

　　企业类型：_________________

　　企业负责人：_________________

　　B.雇员(以下简称乙方)

　　姓名：_________________

　　性别：_________________

　　年龄：_________________

　　身份证号码：_________________

　　户口所在地：_________________

　　现住址：_________________

　　联系电话：_________________

　　二、合同期限

　　本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。

　　三、工作岗位及职责

　　1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。

　　2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。

　　甲方职责：_________________

　　1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;

　　2.对乙方进行适当的技能培训;

　　3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。

　　乙方职责：_________________

　　1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;

　　2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;

　　3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;

　　4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。

　　四、劳动报酬

　　1.工资

　　乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，则按公司提成制度执行。

　　2.社会保险

　　甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。

　　五、工作时间、固定假期和其它假期

　　1.固定假期

　　乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。

　　2.年假

　　乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。

　　六、劳动关系的解除和终止

　　1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：_________________

　　a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;

　　b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;

　　c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;

　　d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;

　　e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。

　　a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;

　　b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。

　　4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。

　　5.下列情况之一的：_________________乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;

　　a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;

　　b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;

　　七、违约责任：_________________

　　1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;

　　2.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习)，培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;

　　3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任

　　八、劳动争议

　　甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。

　　九、合同修订

　　甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。

　　十、其它

　　1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;

　　2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;

　　3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　法人代表：_________________

　　电话：_________________电话：_________________

　　签字日期：_________________20年_____月_____日签字日期：_________________20_____年_____月_____日

聘用人员合同书 篇2

　　一、签订双方

　　聘方(甲方)：

　　聘方(乙方)：

　　二、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日

　　三、聘请待遇：

　　1.每 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按教师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

　　2.押金：乙方一个月工资80%。

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。

　　6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8.本协议自 年 月 日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：(签字或盖章)

　　乙方：(签字或盖章)

　　合同签定日期： 年 月 日

聘用人员合同书 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲、乙双方经友好协商，就甲方药店聘用乙方为职务一事达成协议如下：

　　三、聘用期限由X年XX月XX日至X年XX月XX日。

　　三、聘金为人民币。

　　四、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关。

　　五、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查、认证等工作。

　　六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时配合甲方工作，如果认证验收时乙方不能及时到达，导致认证不能通过，乙方须退回预付款。在协议期满后如需要延续，双方提前2个月协商，从新签订协议，如不再延续，甲方有义务提供相关证明文件协助乙方办理变更、再注册、注销等手续。

　　七、双方合作期满或合同终止，甲方投资的药房不动产和药品归甲方自行处理，相关责任与乙方无关。本协议到期自行终止，如需续约，则要另订协议方为有效。

　　八、本协议一式二份，本预约协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

聘用人员合同书 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方聘请乙方同志做临时工，时间——年——月——日至——年——月——日。

　　二、工种：——具体工作：

　　三、每日工作 小时，每日工资 元，月工资 元(按23.5天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

　　四、劳动保护用品按工种参照有关工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本公司、报公司领导审批，一个月内工资照发(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上至六个月内发给1/2工资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续5日不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规定按“l临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应交押100元(可分三个月从工资中扣)。

　　五、乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7日通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他公司的物品，办理离职手续，领回押金。

　　六、乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7日通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

　　七、其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

聘用人员合同书 篇5

　　发包人：_______(以下简称甲方)

　　承包人：_______(以下简称乙方)

　　经过甲乙双方协商，就本工程施工事项协商一致，订立本合同，共同遵照执行。

　　一、工程项目

　　1、工程名称：归西________混凝土道路

　　2、工程地点：归村西________

　　3、承包范围：350米混凝土道路

　　4、承包方式：包工包料、包质量、包工期、包安全、包文明施工及验收通过。

　　5、合同价款：合同总价款15万元。

　　二、技术要求

　　1、路面为18c厚C25水泥混凝土路面，宽3.5米。

　　2、18c厚3:7灰土垫层。

　　三、施工及质量要求

　　1、________处理

　　在原有________的基础上，对高低不平路段，采用推土机或装载机整平，并清除地表杂草，然后用压路机压实。

　　2、严格控制路面材料质量，垫层必须夯实，否则返工。

　　四、双方权利和义务

　　1、发包人主要工作：负责场地三通一平；

　　2、承包人主要工作：负责本工程施工范围内的施工安全工作。承包人应按有关规定严格实施安全防护措施，承担由于自身安全措施不当造成事故的责任和因此而发生的费用；做好现场设备、材料的.照管工作。

　　五、工程价款的支付

　　工程竣工拔工程总造价的98%。工程质量保证金为总造价的2%，质保期________年，质保期自竣工验收之日计算，期满后一次性支付质保金。

　　六、安全文明施工

　　承包人应按建设总承包单位工程施工现场管理规定及发包人统一管理制度的规定，精心组织、文明安全施工；发包人、总承包单位对承包人任何违反现场管理制度的行为均有权予以制止，直至罚款和解除合同。

　　承包人在施工过程中发生的一切安全事故、质量事故均有承包人自行负责并承担相应的经济责任、法律责任及相应的一切经济赔偿。

　　发包人：_______

　　承包人：_______

　　委托代理人：_______

　　委托代理人：_______

聘用人员合同书 篇6

　　施工单位：_____________(以下简称甲方)

　　承包单位：_____________(以下简称乙方)

　　经甲方对乙方承建专业资格的'考核，同意将公司__________防水工程委托乙方施工，为了明确双方在施工过程中的权利、义务和责任，按照确保工程质量、工程进度、工程安全的原则，协商确定如下合同条款共同遵守执行。

　　一、总则

　　1、工程名称：_________________

　　2、工程地点：_________________

　　3、工程内容：_________________

　　根据公司棠德花园项目施工总承包(标段二)工程施工联系单和设计变更通知单要求，厨卫间防水工程采用聚合物水泥基防水涂膜，屋面防水工程采用聚氨酯'----'防水涂膜(找平层上作基层处理)。

　　二、承包方式：

　　乙方包工、包料、包质量、包管理、包安全、包进度等总包方式。

　　三、工程造价：

　　厨卫间聚合物防水每平米________________元；屋面'---'聚氨酯防水每平米________________元。结算时按实际面积结算。

　　四、质量标准：

　　乙方应确保公司棠德花园项目施工总承包(标段二)防水工程达到优良标准，严格参照广东省防水工程新规范标准dbj15-19-97和广州市现行有关标准及甲方要求施工，涂膜工程保证不起皮、不空鼓、不分层、不露点、平整均匀，与基层有一定粘结力，达到设计厚度等质量。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　法定代表人：_________________法定代表人：_________________

　　代理人：_________________代理人：_________________

　　联系电话：_________________联系电话：_________________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

聘用人员合同书 篇7

　　甲方：____________

　　乙方：___________________

　　身份证号：_________________

　　甲方公司因工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司工程师，达成如下聘用协议：

　　一、合同期限本协议有效期为_______年即____________年_________月_________日到____________年________月_________日

　　二、甲方责任和义务

　　1、将相关资料归还乙方。

　　2、投标。

　　3、甲方应妥善保管乙方资料和证书，确保职称证书完好无损。如

　　果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿损失。

　　三、乙方的'责任和义务

　　1、乙方承诺向甲方提供的资料真实合法，若乙方提供的资料是虚

　　假伪造，乙方自行承担一切责任并负责赔偿甲方相应损失。

　　2、乙方的职称证书在协议有效期内交由甲方保管。

　　四、酬金

　　1、酬金按年支付，支付标准为________年。

　　2、付款时间：酬金一次性付清。即双方签订协议时，乙方提供工程师证书（原件）、身份证复印件、毕业证复印件、一寸彩色照片（或电子版）。甲方收到上述资料后一次性将第________年聘用工资________元汇到乙方指定账户。乙方须保证证书未在其它公司挂靠，如因乙方证书已挂靠而导致甲方不能使用的，乙方须退还甲方支付的聘用工资。

　　五、违约责任

　　1、协议有效期内，乙方提出终止协议，则乙方必须双倍返还酬

　　金，甲方提出终止协议则已付酬金不予返还。

　　2、乙方须保证证书真实、有效，如因乙方提供虚假证书，导致

　　甲方投标或申办资质失败，乙方退还甲方已付酬金。

　　六、其他

　　1、本协议期满前一个月，如双方达成一致意见，可续签本协议。若不续签的，甲方应及时归还乙方所有证件，甲方不得扣留拖延归还任何证件。

　　2、协议终止或协议期满后，甲乙双方应彼此友好合作，配合完成解除协议等相关的后续工作。

　　3、本协议一式贰份，双方各执一份。

　　甲方：_______________公司乙方：____________________

　　法定代表人：____________身份证号：__________________

聘用人员合同书 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的`基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日。或以完成项目为期限，该项目完成后，本合同即行终止。

　　二、工作内容

　　乙方从事____________________________________工作，并保质保量完成工作任务。

　　三、劳动报酬

　　（一）乙方工资约定为：每月____________________元。或每工____________________元。

　　（二）工资支付形式：____________________________________________。

　　（三）工资支付时间：____________________________________________。

　　甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

　　（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

　　五、劳动纪律

　　乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

　　六、双方需要约定的其他事项

　　七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

聘用人员合同书 篇9

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　身份证号码：____________

　　甲方聘请乙方为甲方，为确保劳动合同法的顺利遵守和双方合法权益，特签订如下协议，双方共同遵照执行。

　　一、聘用期限

　　______年______月______日至______年______月______日。

　　二、乙方应向甲方提供以下证件及文件

　　1、原聘用单位的解聘证明、职业道德证明、不影响资质证明。

　　2、大学毕业证书。

　　3、身份证复印件。

　　4、职称证书。

　　三、聘用待遇及相关责任

　　1、在聘期内，甲方每年支付给乙方职务补贴费用为人民币含税），共分两次支付，协议签订后支付___________元整。聘用期末支付___________元整。

　　2、乙方不承担甲方的任何工作责任（如甲方需乙方在校审中签字时，甲方应告之乙方，并支付相应校审工作费用），但在甲方办理资质______年检及建设行政主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供有关证件及文件。

　　3、乙方的职称证书和相关文件复印件使用的.范围仅限于甲方公司企业资质申报及______年检方面。

　　4、除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方证件材料，不得外借其它单位。

　　5、同时乙方不得将自己的证件相关材料提供给除甲方以外的第三方使用。否则，由此出现的任何后果与责任均由违约方全部承担。

　　四、附加及其他

　　1、本协议期满后，再另行签订协议，如双方无意续约，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。

　　2、如果因为乙方原因（专业不符，或已有其他单位聘用等）造成甲方公司企业资质申报不成功，甲方有权终止协议，并且乙方退还甲方已经支付的聘用费。

　　3、其他未尽事宜，双方协商解决。

　　本协议由双方签署生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　代表人：____________

　　代表人：______

　　日期：____________

　　日期：____________

聘用人员合同书 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　电影（名称拟定）由甲方出品。

　　甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影（名称拟定）（以下简称电影）的拍摄事宜达成如下协议：

　　一、甲方责任、权利和义务：

　　1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职，负责电影拍摄中剧组安排的具体工作，聘用日期为日起到为止（具体时间以电影摄制结束为准）。

　　2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪_____人民币，按月支付。

　　3、付款方式：日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币_____，如超过日，按上述月薪继续支付，如实际工作结束时间在日到日之间，双方约定按三个月支付乙方酬金。

　　4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。

　　5、乙方如果不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方给予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同后离组，返程事宜甲方安排。

　　二、乙方责任、权利和义务：

　　1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，认真、严谨、及时完成摄制工作。

　　2、在本合同期限内，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有权暂行吊销本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后，认可由甲方决定恢复本合同，

　　期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的，所造成的经济损失由乙方承担。

　　3、本合同期间，乙方应服从甲方以摄制工作为中心的时间和工作安排，乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务，不得中途退组。如果开机时间推后，本合同所约时间也将顺延，原则上不超过一周。

　　4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作需要的差旅费，应事先经甲方同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用，均由乙方自行承担。合同期间，乙方因个人原因，请假离组所产生的交通费等各种费用，由乙方自行承担。

　　5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着积极负责的精神，配合拍摄工作，认真完成好本职工作。

　　6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式向第三方传播（内容包括：所以涉及影片的相关文字，图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等）。乙方如有违反保密条款的，甲方将追究乙方造成的一切相关损失。

　　三、版权事宜：

　　该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权，皆属甲方所有，与乙方无涉。甲方有权更改影片内容，乙方不得干涉和异议。

　　四、其他条款：

　　1、仲裁约定：本合同在履行中如有争议，甲乙双方本着友好协商的态度解决，如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。

　　2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效益。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

　　4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。

　　甲方：乙方：：

　　盖章签字：盖章签字：

　　签定日期：______年____月____日

聘用人员合同书 篇11

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人员）：

　　甲方根据上级文件精神要求，因我校食堂自主经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

　　一、甲方责任

　　1、制定科学、合理、规范的管理制度。

　　2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。

　　3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备

　　4、采购足够的日常食品和用品。

　　5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。

　　二、乙方责任

　　1、必须服从校方管理，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。

　　2、按时上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。

　　3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开始工作。

　　4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。

　　5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。

　　6、每次就餐之后，要认真打扫厨房和餐厅，保持其干净、整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。

　　7、乙方必须加强安全用电意识、安全意识。操作电器必须规范，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担任何责任。

　　8、离返校路途一切安全自行负责。

　　三、乙方报酬及给付形式

　　1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资人民币元（一学年按10个月计算），第一个月为试用期，试用期间工资待遇为人民币元；乙方不享受医疗、劳动保险待遇，甲方不为乙方缴纳“五险一金”。生病药费自理，因病、因事不不能到岗必须向食堂管理领导请假，请人代岗后方可离岗。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

　　2、学校每学期扣工作风险押金人民币200.00元，合同期满时发放给乙方。

　　3、乙方当月工资由甲方在次月10日发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，甲方所扣乙方工作风险押金不发给乙方。

　　四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任五、合同的解除和终止

　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

　　(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

　　(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

　　(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　五、合同期限

　　本合同期限为20_______________年3月8日至20_______________年7月10日止。

　　六、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　七、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，甲方校长执一份。从签订之日起生效。

　　甲方（签章）法人代表：乙方（签字）：二0__________年三月十五日

聘用人员合同书 篇12

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　为保证我园幼儿保教工作正常有序开展，确保幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:

　　一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

　　二、工作人员必须提交身份证、健康证原件、复印件。

　　三、工作人员必须严格遵守本园工作制度、食品安全制度、卫生制度、厨房安全制度等。

　　四、工作人员合同期为1年，合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，如需要续签，30内天与本园续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。

　　五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪，幼儿园有权解除合同。

　　六、幼儿园应按时发放厨师工资，本园寒暑假期间，工作人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假需出具医院正规假条，否则扣除当天工资_____元一次，事假扣当天工资_____元一次，法定节假日不扣工资。

　　七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒（由于食堂工作人员失误造成的中毒事件）等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。

　　八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

　　九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。

　　十、本合同签订聘用时间为壹年，从______年___月___日至______年___月___日。

　　十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份共，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。

　　食堂人员须知：

　　一、食堂工作人员参加工作前必须做身体检查，要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持干净，操作时不抽烟。

　　二、厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。

　　三、食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低20分钟。刀具、面板用消毒锅消毒。

　　四、不使用腐烂变质的食物，冰箱存放食物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。

　　五、库房保持整洁、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。保教人员开饭前要洗手，盛饭时要每人一碗一勺。

　　一、甲方职责：

　　1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。

　　2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。

　　3、为每个工人添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。

　　4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。

　　5、甲方按单位月发放乙方全额工资______元人民币。

　　二、乙方职责：

　　1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

　　2、确保每天到位，持证、着装上岗。

　　3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。

　　4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。

　　5、领取生产材料，负责出库材料的保管。

　　6、保时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。

　　7、无条件接受食堂管理人员监督管理。

　　8、维护学校利益，搞好内部治安工作。

　　9、乙方每月期满后，推迟十天向甲方领取工资。

　　10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上。

　　本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：______年____月____日日期：______年____月____日

聘用人员合同书 篇13

　　甲方（聘用单位）：

　　单位地址：

　　法人代表：

　　电话：

　　乙方（被聘用人）：

　　性别

　　出生年月

　　文化程度身份证号：

　　家庭详细住址联系电话：

　　甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时用工人员。经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。

　　一、本合同期为1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前 个月为试用期）。合同期满即终止。若因工作需要，双方可经协商同意续签劳动合同。

　　二、乙方在甲方从事门卫工种。甲方根据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方应服从。甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。乙方应严格遵守安全生产（工作）、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的工作任务。

　　三、聘用期内，甲方向乙方每月支付劳动工资250元（含养老保险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞退费）。甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。对门卫、宿舍管理人员等特殊工种，根据岗位特点，不计超时劳动报酬。

　　四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的，甲方按国家规定承担相应费用；在工作时间以外发生的意外伤亡事故，乙方自负一切费用。

　　五、合同期内，未经对方同意或无正当理由，任何一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以对方赔偿。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者；

　　2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

　　3、被聘用者严重失职、营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损害的；

　　4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的；

　　5、不服从甲方工作安排的；

　　5、法律法规规定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；

　　2、聘用单位不履行合同或者违反国家政策规定，侵害被聘用人合法权益的；

　　3、法律法规规定的其他情形。

　　八、双方约定的其他条款：

　　九、双方在履行合同中发生争议，可以协商解决；未达成协议的，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。

　　十、本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方双方各一份，县教育局一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表签字（签字盖章）

　　（单位盖章）

　　______年___月___日

聘用人员合同书 篇14

　　甲方：_________________

　　乙方：__________________

　　为了加强和规范学校食堂临时工人的管理，明确甲乙双方职责，维护甲乙双方合法权利，根据上级有关规定和学校实际情况，经甲乙双方共同协商，自愿达成如下合同条款。

　　一、聘用条件

　　1、应聘者必须具备良好的政治思想素质，遵纪守法，热爱食堂工勤工作，爱岗敬业，乐于奉献。

　　2、应聘者年龄必须在50周岁以下，身体健康，持有《健康证》，无疾病，讲究卫生，卫生安全意识强。

　　3、应聘者必须服从组织领导和管理，能吃苦耐劳，有强烈的责任感，能从事食堂工勤人员的体力劳动。

　　二、聘用时间

　　甲方聘用乙方为工勤人员，时间为__________年秋季学期(__________年______月至__________年______月，共______个月)。

　　三、工资待遇

　　1、甲方原则上按月支付乙方月基础工资____________元。

　　2、甲方对乙方进行按月绩效考核，考核结果合格及以上的进行奖励，奖励工资____________元/月，和月基础工资同时兑现。当月经学校综合考核不合格的，扣除当月相应绩效工资。

　　3、甲方不承担乙方的“五险一金”(即：失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，乙方自行负责。

　　4、本学期按5个月发放工资，最后一个月工作不足一个月，原则上不足一个月按一个月计发，若实际工作中乙方对提前上班或延迟上班的天数有异议，则提前上班或延迟上班天数可计入不足一个月的不足天数计算，超出或不足部分，按照月工资中的日平均工资增减。

　　四、甲方职责和义务

　　1、提供学校食堂场所和食堂必备的生活用品。

　　2、维护乙方的合法权利，不得歧视或变相歧视乙方，尊重乙方，平等对待，珍惜乙方的劳动成果。

　　3、提供必要的工作服装、工作帽子。

　　4、积极创造条件，尽最大可能为乙方的工作提供培训学习便利，不断改善食堂加工条件和工作环境。

　　5、积极筹集资金，确保乙方工资，绩效工资等按时定额发放到位。

　　6、履行对乙方的相关工作安排和管理。

　　五、乙方应履行的工作职责和义务

　　1、遵守学校规章制度，服从学校组织领导和食堂管理人员安排，不迟到、不早退、不旷工、完成当日相关工作方可下班。有特殊事情须请假，并找人替代相关工作，从绩效工资中扣除相应工资(每天按30元计算)。

　　2、乙方为甲方从事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教师和学生的饭菜、平时客人来校、烧好学生开水及学校各项活动在食堂用餐等生活工作。

　　3、乙方上班期间，必须穿工作服和持健康证上岗。

　　4、乙方要做好食堂食品安全和卫生工作，积极维护好工作环境，保持工作地及周边清洁卫生，拒绝非食堂工作人员进入食堂重地，上班期间不准在食堂内会客和闲谈，不做与工作无关的事。

　　5、乙方负责食堂、餐厅以及餐厅区域的财产管理安全工作，若有损失照价赔偿。

　　6、自觉履行食堂各项工作的有关操作规程及卫生要求，积极参加甲方组织的有关培训学习，不断提高工作水平和能力。

　　7、在聘用期间，乙方安全由乙方负责。乙方工作期间因违反规程操作、精力不集中等原因造成的人生伤害事故，乙方自行负责，甲方不负担由此所产生的任何费用，造成的损失由乙方负责赔偿，并承担相应的法律法规责任。

　　8、不得借工作之便私自占用学校食堂场所和餐具等物品。

　　9、乙方要公平、公正、和蔼对待师生，积极维护学校形象。不准讽刺、挖苦、辱骂、体罚或变相体罚学生或学生家长。

　　10、乙方要积极维护学校名誉，团结协作，如有挑拨离间、搬弄是非、出现与教师、学生、工人之间相互打架、吵架等现象的，每次从绩效工资中扣除100元，甲方有权并立刻解聘乙方。

　　11、妥善保管、合理利用食堂财产，节约用电用水、用洗衣粉、洗洁精、纸巾等日常用品。

　　12、作息时间安排：乙方须保障好师生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前师生的早餐；____________以前师生的营养；下午____________以前师生的晚餐工作)，须等供餐及卫生工作完成方可下班。上班期间中途不得无故离开岗位，不得做与工作无关的事。每周星期日下午5点钟前必须按时到校，协助食堂管理员做好接菜和清点菜工作、整理食堂卫生、听从管理人员安排，做好菜的分类和存放工作、做好星期日教师晚餐工作、安排准备好次日工作。如有特殊情况，必须向校长或管理人员请假，未准假或脱岗一次从从绩效工资款中扣除20元，迟到或早退每次从从绩效工资款中扣10元。如学校因有临时工作安排，食堂所有工勤人员必须上班，学校不再另外补助加班费。(考勤由管理人员、值周教师和值周行政打考勤记录为准。)

　　13、工勤人员轮流值周，值周人员上班时间为早上____________分(负责早餐发火等准备工作和下班前食堂各项工作的检查，晚上请注意好好休息。)，每次学生用餐后，先整理外部大面积卫生，然后再清洗室内碗筷等工作，随时保证食堂、餐厅以及食堂周边区域安全、卫生整洁等。

　　14、乙方被聘用期间，不得转让合同和找人替代合同。

　　15、如有特殊情况，要及时向学校报告请示。

　　六、其他

　　1、乙方违法违纪，不遵守校规校纪，不(能)履行岗位职责，不服从安排的，自由散漫的`，经教育两次不改者，甲方有权立刻解聘乙方，且当月工资只按天发放。

　　2、乙方由于人为因素造成食堂食品卫生安全责任事故，甲方有权解聘乙方，并按规定追究乙方相关责任。

　　3、如乙方不按甲方要求完成相应任务，或工作失误，影响师生身心健康(如：油未煎好，吃荚生饭)有50%以上师生人数反映，每次从绩效工资款中扣除50元，多次累计计算，累计达3次的甲方有权立即解聘乙方。

　　4、如果乙方中途因个人行为离开岗位，还未发的工资不予发放。

　　本合同一式三份，双方签字日起生效。甲方、乙方、乡教办各执一份，本学期结束本合同自动失效。

　　甲方(代表)签章：___________

　　乙方：____________

　　学校食堂主管人：____________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

聘用人员合同书 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等12部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通知(组通字[20xx]18号)、中共山西省委组织部关于印发《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》的通知(晋组通字[20xx]38号)、中共山西省委组织部等14个部门联合下发的关于印发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》的通知(晋组通字[20xx]62号)以及吕组通字[20xx]78号文件精神，在乙方自愿的基础上，甲乙双方经平等协商，签订本聘用合同，共同遵守和履行。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为1年，自 年 月 日起，至 年

　　二、岗位职责、工作条件及工作纪律

　　(一)岗位职责：

　　甲方根据工作需要聘用乙方为大学生村(社区)干部(以下简称为大学生村干部)，大学生村干部为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质。担任村党支部(党总支、党委)书记助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好以下工作：

　　1、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署;

　　2、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园;

　　3、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作;

　　4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护;

　　5、参与讨论村务重大事项;

　　6、参与村团组织的建设和工作。

　　担任村“两委”主干、成员职务，或兼任村团、妇联等组织负责人的大学生村干部，要完成所担任具体职务的工作职责。根据岗位职责，还需要完成以下工作任务：

　　(二)工作条件

　　甲方要为乙方开展工作创造必要的工作和生活条件。乡镇(街道)党(工)委、政府以及所服务村负责为大学生村干部配备必要的办公设施，安排大学生村干部的食宿及日常生活，为他们工作、生活提供方便。

　　(三)工作纪律

　　1、甲方根据国家有关法律、法规和大学生村干部工作相关政策制定关于大学生村干部工作的各项规章制度、工作纪律和工作标准。

　　2、乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和所服务村及村民利益的活动。

　　3、乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》、《山西省大学生村(社区)干部考核暂行办法》及相关大学生村干部管理规定对乙方做出相应的处分、处罚，直至解除聘用合同，触犯法律的，移送司法机关处理。

　　三、工作报酬和保险、福利待遇

　　(一)大学生村干部工作、生活补贴比照县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行。

　　(二)大学生村干部在聘用期间，比照县(市、区)全额事业单位的标准和实际，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金制度。

　　四、聘用合同的续签、变更、终止与解除

　　(一)聘用合同期满，经严格考核，考核合格以上等次的，根据工作需要和个人意愿并写出申请(合同期满前30日内，乙方需递交自愿续签聘用合同申请书)，经县(市、区)委组织部审核同意的，可以续签聘用合同，每次聘期为1年。合同期满前30日内，乙方未递交自愿续签聘用合同申请书的，视为乙方不同意续签聘用合同，合同到期后自行终止。合同终止后，按时离岗，做好工作交接。

　　(二)聘用合同期内，如出现中央、省关于大学生村干部工作政策调整需要变更合同内容的，大学生村干部工作岗位调整需要变更工作职责内容的，经双方协商一致，可对合同相关内容进行变更，也可以解除合同。

　　(三)大学生村干部因身体原因不能胜任大学生村干部岗位的，不再续签聘用合同。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方单方面解除聘用合同：

　　1、不贯彻党和国家方针政策，不遵守政治纪律的;

　　2、不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服从工作安排的;

　　3、不履行请销假制度，一年内，无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日的;

　　4、在外兼职、外单位长期借用或借口考研究生、公务员、事业单位工作人员等，违反管理规定长时间在外脱岗超过20天的;

　　5、因工作失误或渎职，造成重大事故或恶性 事件发生，损害群众利益的;

　　6、参与或从事与大学生村干部身份要求不相符的活动，在群众中造成恶劣影响，丧失威信的;

　　7、违反国家法律规定，被追究法律责任的;

　　8、年度综合考核分值在60分以下的或考核不合格的;

　　9、不遵守聘用合同及有关管理规定的。依照上述九项被解除聘用合同的，不再享受大学生村干部的所有待遇及所有鼓励、优惠和扶持政策。

　　(五)乙方有下列情形之一的，应当及时解除聘用合同：

　　1、被录用为国家公务员或事业单位工作人员的;

　　2、考取研究生等继续学习深造的;

　　3、在外自主创业或另行择业的;

　　4、选聘为其他农村基层服务专门项目的;

　　5、依法服兵役的。

　　(六)乙方承担着重要工作，如提前解除合同，将给甲方带来重大经济损失或导致生产、经营停止的，要经甲方同意后才可以提前解除聘用合同。

　　五、违约责任与经济补偿

　　(一)任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并承担其违约责任。

　　(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在聘用期的实际工作年限向其支付经济补偿：

　　1、甲方非因第四条第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

　　2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相应村任职而解除合同的。

　　经济补偿按乙方在甲方服务的年限，每满1年支付1个月的工作生活补贴的标准向乙方支付。服务期在6个月以上不满1年的，按1年计算;服务期不满6个月的，支付其半个月工作生活补贴的经济补偿。乙方在村任职年限以最近的连续受聘于甲方的时间计算。

　　六、人事争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商不成的，由县(市、区)委组织部调解解决。

　　七、双方约定的其他事项(内容较多时可附页)

　　八、附则

　　(一)本合同未尽事宜，按照中央和山西省有关大学生村(社区)干部的规定执行。本合同生效后，有关条款若与中央和省委出台的政策不一致时，以中央和省委新出台的政策为准。

　　(二)本合同由双方签字(盖章)后生效，由县(市、区)委组织部根据中央和省委的有关政策审核鉴证。

　　(三)本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，县(市、区)委组织部留存一份，具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

聘用人员合同书 篇16

　　甲方：_____________________　　乙方：_____________________　　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：　　

　　一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。　　

　　二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：_________________。　　

　　三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写 ，工资发放日按甲方规定为准。　　

　　四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。　　

　　五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。　　

　　六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。　　

　　七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。　　

　　八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。　　

　　九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。　　

　　十、本合同一式五份，经双方签章后生效。　　十

　　一、本合同有效期为________年____月____日至________年____月____日。　　十

　　二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。　　十

　　三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。　　十

　　四、附件：乙方身份证复印件　　甲方：__________________

　　乙方(姓名)：_____________　　________年____月____日

　　________年____月____日

聘用人员合同书 篇17

　　甲方(用人单位)_____________________乙方(职工)：__________________

　　法定代表人(主要负责人)_____________身份证号码：__________________

　　通讯地址：_________________________通讯地址：____________________

　　联系人：___________________________联系电话：____________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

　　有固定期限：从____________年______月____日起至____________年______月____日止。

　　(二)试用期限

　　双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

　　试用期从____________年______月____日起至____________年______月____日止。

　　二、工作资料和工作地点

　　(一)乙方的工作资料：____________________。

　　(二)乙方工作资料确定为(填“是”)管理和专业技术类工人类。

　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作资料，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

　　(四)乙方工作地点：____________________。

　　(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年半年季或为周期的综合计算工时工作制。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位团体合同约定的标准。

　　1、计时工资：__________元月;

　　(二)乙方试用期工资为__________元月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

　　(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

　　(五)甲方与乙方能够依法根据本单位的经营状况、物价指数情景，经过双方协商或者经过团体协商，确定工资正常增长的具体办法。

　　(六)甲方给乙方发放工资的时间为：_____________每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　五、社会保险

　　(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

　　(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方供给贴合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

　　(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年季月)安排乙方进行体检。

　　(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

　　(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并能够随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

　　(一)贴合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，能够变更劳动合同的相关资料或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成必须工作为期限合同。

　　(二)除因乙方不胜任工作，甲方能够依法适当调整其工作资料外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

　　八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

　　乙方认为甲方侵害自我合法权益的，能够先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，能够向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起_______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者______日内向__________仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十、双方需要约定的其他事项

　　甲方约定事项：

　　(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者经过有关法律部门，要求反补偿。

　　(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

　　(3)当出现如下情景时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

　　(一)用人单位与劳动者协商一致的;

　　(二)劳动者在试用期间被证明不贴合录用条件的;

　　(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

　　(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情景下订立或者变更劳动合同的;

　　(七)劳动者被依法追究刑事职责的;

　　(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(十)劳动合同订立时所依据的客观情景发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同资料达成协议的;

　　(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

　　(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

　　(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情景发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　甲方(盖章)______________

　　乙方(签字)_________________

　　____________年______月____日

聘用人员合同书 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 20xx年01月01日至20xx年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作任务

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