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聘用干部合同书

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聘用干部合同书(精选3篇)

聘用干部合同书 篇1

  中国科学院聘用干部合同书

  根据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》(试行)(以下简称“规定”)和单位科研、生产、工作需要,经双方协商,同意签订聘用合同如下:

  一、双方一致同意在合同期内,严格执行“规定”的各项有关条款。

  二、本合同自?年?月?日至?年?月?日有效。

  三、乙方自愿人事甲方安排的?工作,并同意实行试用期制度,试用期满考核不合格或不能坚持正常工作,甲方可以解除聘用合同。

  四、乙方自愿接受甲方的领导,服从甲方的管理、教育;遵守甲方的规章制度和劳动纪律,积极完成各项科研、生产、工作任务;甲方负责向乙方提供完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。

  五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育,进行业务技术指导和必要的培训。

  六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇,甲方严格按照“规定”第四条执行。

  七、合同期间,乙方出现“规定”第十条有关款项时,甲方可以解除聘用合同;出现“规定”第十二条有关款项时,甲方不得解除聘用合同,甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方,方可办理手续。

  八、本合同一式二份经双方签章后生效,甲乙方各自保存。

  甲方(盖章)乙方(签字)

  年?月?日年?月?日

  甲、乙双方同意本合同续定,续定期限从?年?月?日至?年?月?日止

  甲方(盖章)乙方(益章)

  年?月?日年?月?日

聘用干部合同书 篇2

  根据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》(试行)(以下简称“规定”)和单位科研、生产、工作需要,经双方协商,同意签订聘用合同如下:

  一、双方一致同意在合同期内,严格执行“规定”的各项有关条款。

  二、本合同自?年?月?日至?年?月?日有效。

  三、乙方自愿人事甲方安排的?工作,并同意实行试用期制度,试用期满考核不合格或不能坚持正常工作,甲方可以解除聘用合同。

  四、乙方自愿接受甲方的领导,服从甲方的管理、教育;遵守甲方的规章制度和劳动纪律,积极完成各项科研、生产、工作任务;甲方负责向乙方提供完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。

  五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育,进行业务技术指导和必要的培训。

  六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇,甲方严格按照“规定”第四条执行。

  七、合同期间,乙方出现“规定”第十条有关款项时,甲方可以解除聘用合同;出现“规定”第十二条有关款项时,甲方不得解除聘用合同,甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方,方可办理手续。

  八、本合同一式二份经双方签章后生效,甲乙方各自保存。

  甲方(盖章)乙方(签字)

  年?月?日年?月?日

  甲、乙双方同意本合同续定,续定期限从?年?月?日至?年?月?日止

  甲方(盖章)乙方(益章)

  年?月?日年?月?日

聘用干部合同书 篇3

  甲方(聘用单位):__________________村委会

  乙方(受聘人):__________________

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:_________________自_______________年_____月_____日至_______________年_____月_____日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  第二条工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条工作报酬

  1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。

  第四条工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

  第五条聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  第六条其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章) :_________________

  乙方(签字) :_________________

  代表(签字) :_________________

  签约时间:_________________

  签约时间:_________________


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