营业部经理岗位职责

营业部经理岗位职责十篇

营业部经理岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1、带领业务团队进行公司金融产品的推广与销售;

　　2、负责管理并组建销售团队,带领团队成员取得要求业绩;

　　3、能够指导下属销售人员的日常销售工作,拓展个人及渠道业务;

　　4、负责团队人员的日常业务培训和销售支持工作;

　　5、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标;

　　职位要求:

　　1、了解金融投资市场,具有一定的专业知识水平;

　　2、一年以上的金融等相关行业业务团队管理工作经验;

　　3、具有大客户维系及中高端客户市场的开拓能力,沟通能力以及优秀的营销技巧;

　　4、诚实守信以及良好的团队合作精神;

　　5、优秀的敬业精神和良好的职业素养;

　　6、良好的亲和力及语言表达能力强,具备服务意识。

营业部经理岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　车抵贷全国第一,蚂蚁借呗-车金融项目:

　　1.执行分公司下达的对于营业部业绩指标的分解落实、销售目标推进及人员管理,风控指标的达成;

　　2.负责执行所在营业部当地市场容量评估,竞争对手调查,产品分析,综合形成市场策略并汇报上级;

　　3.负责执行所在营业部的弱体和员工帮扶改造,应对危机公关,处理紧急事件;

　　4.负责执行所在营业部的标准化流程的建设,营业部人才梯队建设,团队建设,并监督实施;

　　5.根据当地市场,协助总部及区域市场部落实市场策略,配合或主导完成市场推广活动。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,营销、管理等相关专业者优先;

　　2. 5年及以上工作经验,其中1-3年以上保险、金融等行业从业背景;

　　3.具备较强的营销管理经验,敏锐的市场洞察力,在不同区域能够快速进行市场定位,制定适宜的营销策略推动有效执行;

　　4.清晰的销售管理思路,目标导向,逻辑性强,较强的沟通协调能力;

　　5.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　6.具备较好的抗压能力,胜任工作出差要求。

营业部经理岗位职责 篇3

　　1、执行总经理或行政总监的经营管理指令，坚持“以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。

　　2、负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展“学先进、找差距”活动。

　　3、主持本部门例会，听取各部门汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。

　　4、负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范作业。

　　5、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。

　　6、负责本部门员工的岗位业务培训，加强让客人完全满意的基本宗旨的教育，督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质。

　　7、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客及客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作。

　　8、审阅当日营业报表，掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况，了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。

　　9、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作，积极支持对菜点的研究，不断推陈出新。

　　10、沟通本部门与其它部门的联系，协调配合，搞好工作。

　　11、负责餐饮部财产管理，拟定各项设备的添置、更新和改造计划，不断完善服务项目。

　　12、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。

　　13、控制食品和饮品的标准、规格和要求，正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品管理，降低费用，增加盈利。

　　14、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育。

　　15、抓好设备、设施的维修保养，使之经常处于完好的状态，并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生。

　　16、抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮品卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房的安全。

　　17、做好思想政治工作，抓好全部门的精神文明建设，关心员工生活。

营业部经理岗位职责 篇4

　　职责描述:

　　1、负责营销的组织管理,定期整理上报销售情况的数据报表;

　　2、参与制定团队的销售目标并组织实施年度计划;

　　3、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争产品分析等活动,制定、具体实施产品的整体营销推广计划,品牌的塑造推广和维护;

　　4、负责招募与甄选、辅导与管理、团队内绩效管理与团队建设工作;

　　5、了解和挖掘客户投资理财需求,并协助负责团队员工高净值个人客户开拓发展,为客户提供专业财富管理建议和方案

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,营销、管理、金融、经济等专业优先考虑;

　　2、5年以上金融行业营销策划或销售管理工作经验,3年以上金融高端私人客户或机构客户理财行业工作经验,银行、信托背景优先;

　　3、熟练掌握金融市场营销技巧,熟悉消费者心理学、金融学相关知识,对不同的金融产品均有丰富的销售经验;

　　4、具有一定的组织沟通协调、分析与解决问题的能力;并且有优秀的团队管理能力;

　　5、工作认真细致,原则性及责任感强,有良好的执行力及职业操守。

营业部经理岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、负责组织、协调和管理营业部的各项工作，达成业绩目标；

　　2、负责培训销售团队，执行公司制定的绩效管理体系，对下属进行业务指导和工作考核；

　　3、执行公司各项管理制度，做好日常业务活动管理，监督检查下属人员的执行情况；

　　4、负责协助管理营业部各项业务活动，并提供专业的辅导与训练；

　　5、负责内部及对外单位进行沟通协调工作等。

　　任职要求：

　　1、有新组建分公司或营业部团队经验者优先；

　　2、具有良好的管理能力，有成型的团队者优先；

　　3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。

营业部经理岗位职责 篇6

　　岗位提要：主持并督导营业部的工作，组织促销活动，努力扩大客源，提高餐饮产品销售量和经济效益，为客人提供优质高效的预订、点菜及售后服务。

　　具体职责：

　　◆组织市场调查，协助总经理制定各时期的宣传、促销计划并负责具体实施。 ◆组织外联、营销活动，不断开拓新客源。

　　◆协助总经理适时与厨师长、楼面经理共同制定各时期的特别推介菜单，并结合市

　　场实际，制定售价。所售菜式价钱更改及时通知各相关部门。

　　◆收集客人对菜品及服务的意见，作为出品部及楼面部改进的依据之一。

　　◆建立健全客人消费资料库，及时记录客人特征、爱好等内容，并利用其进一步搞

　　好营销及售后服务工作。

　　◆积极参加专业技能培训，努力提高业务水平。熟悉公司及各分支机构的各项服务

　　设施及收费标准，以便解答客人的咨询。

　　◆负责营业员的培训，督导其按服务操作规程做好营销工作，并配合楼面搞好服务

　　工作。

　　◆主持部门的工作会议，传达上级指示，每市开餐前会时，安排好营业员的推销工

　　作及任务。

　　◆每市要检查预定簿、沽清单及客人意见簿。

　　◆负责营业部每月的考勤工作及人员班期安排。

　　◆完成上司交办的其它事情。

　　任职条件：

　　◆人缘好、善于处理人际关系，待人热情、礼貌、反应敏捷。

　　◆受过相关专业培训，熟悉酒楼各部门的运作程序，懂得一定的烹饪知识，了解各

　　式菜肴的特点、配份规格及制作过程。

　　◆身体健康、相貌端正、口头表达能力强、国语流利

营业部经理岗位职责 篇7

　　受总经理的委托，行使对营业部的行政、销售、后勤、总务工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。主要职责：

　　一、销售管理

　　1、了解公司对图书进货，销售，店面管理的经营理念。

　　2、执行总部下达的销售计划，同时有责任主动提出各种营销建议。执行总部下达的商品价格变动。

　　3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量，库存盘点，对账等相关工作。

　　4、掌握营业部的销售动态，及时调整货架商品陈列比例，调整库存比例。

　　5、监督营业部商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

　　6、负责处理顾客的投诉与抱怨，处理日常经营中出现的例外事件。

　　7、每月按时上报销售、支出及下月预算报表，并分析当月工作，列出成功、不足方面，说明原因，提出保持或整改计划。

　　8、协调总公司、同级营业部、财会的工作。走货的管理。

　　二、员工管理

　　9、监督、检查营业部各岗位职责工作。

　　10、监督和检查营业部会计、收银的报表制作、帐务处理等工作。

　　11、负责对员工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。

　　12、负责对员工的进行日常培训。

　　13、定期与员工沟通，至少一月一次，征求合理化建议并了解员工思想动态，沟通需做记录保留。

　　14、定期组织和召开营业部例会，总结当月工作，传达下月计划及总公司政策，培训产品知识、业务知识销售知识及礼仪标准等，需形成会议纪要。

　　三、内务管理

　　15、协助总公司控制成本，节约水、电、电话等费用。成本控制纳入考核范围。

　　16、掌握营业部各种办公设备、车辆的维护和保养。

　　17、监督门店内外的清洁卫生，负责防盗、防火等管理。做好与门店周围的各项协调工作。

营业部经理岗位职责 篇8

　　01、全面计划、安排、管理市场部工作。

　　02、制定年度营销策略和营销计划。

　　03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

　　04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

　　05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

　　06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

　　07、拟订并监督执行市场规划与预算。

　　08、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

　　09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

　　10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

　　11、拟订并监督执行市场调研计划。

　　12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

　　13、制定各项费用的申报及审核程序。

营业部经理岗位职责 篇9

　　1.对办事处主任负责。

　　2.负责商场现场产品销售与宣传工作。

　　3.洞察客户的诉求,向客户悉心耐心地介绍和讲解产品,引导客户购买。

　　4.维系与客户的良好关系。

　　5.宣传和推广公司的企业文化,提升公司品牌的知名度和美誉度。

营业部经理岗位职责 篇10

　　1. 研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息;

　　◆设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;

　　2. 组织、编制大型市场规划、设计方案;

　　3. 编写方案设计报告、实施方案报告;

　　◆独立完成广告策划案、品牌推广方案;

　　◆指导制作各种宣传材料。

　　4. 制定工作计划，管理直接下属并对其进行工作部署，为其提供知道并进行绩效考核;

　　5. 对本部门的业务流程提出建议，对同事主动提供帮助;

　　6. 完成领导交办的其他工作。

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