财产管理责任书

财产管理责任书十篇

财产管理责任书 篇1

　　为全面贯彻落实《衢州市人民政府办公室关于对国资监管体制运行中若干问题的处理意见》(衢政办发〔〕116号)精神,规范现行委托管理体制下企业国有资产监管工作,进一步明确双方的职责,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)的相关规定,签订本责任书.

　　责任各方

　　委托方:衢州市人民政府国有资产监督管理委员会

　　受托方: (市本级相关国有企业主管部门)

　　委托管理国有资产范围与考核期限

　　委托管理的国有资产总额:委托 部门(单位)管理的国有资产总额 万元,均为经营性国有资产.所属企业名单及国有资产分布情况见附表.

　　委托期限: 年.自 年1月1日至 年12月31日止.到期后可重新签订国有资产委托管理责任书.

　　委托管理国有资产的考核指标

　　年末委托管理的国有资产总额 万元,纳入考核的基数为 万元,考核指标为 万元.指标考核工作按《企业国有资本保值增值结果确认暂行办法》执行.

　　委托方和受托方职责

　　1,委托方职责

　　⑴核定委托管理范围内国有资产的考核指标,审查考核指标完成情况,提出相关奖惩方案,并报市政府同意后组织实施.

　　⑵会同相关部门审核国有及国有控股企业工效挂钩方

　　案;审核主管部门制定的对所属企业业绩考核办法,会同主管部门对所属企业进行业绩考核,审批奖惩方案.

　　⑶审批或审核主管部门所属企业的分立,合并,解散,

　　增减资本,对外投资,产权变动等事项.

　　⑷核定(或提出)主管部门所属企业国有资产收益上缴比例,并会同财政部门组织国有资产收益上缴.

　　⑸审批(会同受托方审批)或审查主管部门提出的所属企业人事任免方案.

　　⑹受理国有股权代表直接提交的或主管部门转交的报

　　告事项.

　　⑺组织开展企业清产核资,负责审核企业制定和修订章程,资产评估核准或备案等工作.

　　⑻负责国有资产流失案件的查处工作,受理国有产权界定和产权纠纷调处.

　　⑼其他需由委托方履行的职责.

　　2,受托方职责

　　⑴贯彻执行国家有关法律,法规,规章和政策,接受委托方的监督.

　　⑵制定所属企业业绩考核方案,牵头组织对所属企业进行业绩考核,并提出奖惩意见.

　　⑶制定或初审所属企业的分立,合并,解散,增减资本,对外投资,产权变动等事项方案.

　　⑷配合财政国资部门收缴国有资产收益.

　　⑸提出所属企业人事任免方案,审批或会同委托方审批人事任免方案.

　　⑹受理国有股权代表提交的报告事项.

　　⑺组织落实企业清产核资,负责企业章程制定和修订

　　等工作.

　　⑻指导,监督企业的党建,纪检,宣传教育,安全生产,计划生育,维护企业稳定等事项.

　　⑼支持企业依法自主经营,不得干预企业正常的生产经营活动,不得向企业分摊应由主管部门自身承担的工作任务和费用支出,不利用管理关系损害企业或其他投资者利益.

　　⑽其他需由受托方履行的职责.

　　责任书的变更和终止

　　1,本责任书中的考核指标经双方签字盖章后生效,具有法律效力,任何一方不得随意变更或解除.

　　2,如遇国家政策的调整或因不可抗力影响,经双方协商,可修改和调整责任书的有关条款直至解除.

　　3,因产业布局调整,资产结构优化的需要,委托方按有关程序可终止委托管理.

　　4,受托方不履行相关职责,或未完成考核指标的,委托方按有关程序可终止委托管理.

　　其他

　　本责任书正本一式 份,委托方,受托方各持 份,送市政府,市财政局各 份备案,副本 份,各下属企业各持一份.

　　委托方(盖章): 受托方(盖章):

　　法定代表人(签字): 法定代表人(签字):

　　签订日期 : 年 月 日

财产管理责任书 篇2

　　班级财产管理责任书

　　为了加强学校财产管理，提高办学效益，增强学生爱护公物的意识，更好地为学校教育、教学服务。根据学校相关要求，总务处与各班签订本责任书。

　　一、各班主任为本班财产管理工作的第一责任人，承担本班财产管理工作的领导责任，要求达到以下目标：

　　1、宣传教育力度。组织学生认真学习落实《小学生日常行为规范》和学校有关财产管理制度，做到全方位，持久地开展财产管理工作的室任教育，增强全体学生自觉爱护公共财产意识。

　　2、加强组织领导。要建立财产管理工作组织，由班主任任组长，制定本班切实可行的管理措施来保证财产管理工作的落实。

　　3、本须做好财产清点工作：开学初要对教室内的课桌椅、讲台桌、黑板、门窗、玻璃、窗帘、标语牌、卫生清具、电视机以及教室内外的面砖等进行一次清点核实。

　　二、各班要努力做好财产保管工作，做到学生离校时，要关灯、关窗、拔下其他电器插头、锁门等基本工作。若不是人为造成财产损坏的由学校负责修理，若是本班学生在教室及学校其他活动场所进行有意损坏公物的，由本班负责，按价赔偿，情节严重者取消班级和班主任评优评先资格。

　　三、学校总务处对各班财产保管工作具有检查、监督、管理职责，各班对财产情况要及时上报学校，学校将在期中，期末时检查验收。

　　四、各班主任要严格执行《锁阳城中心小学班级财产管理考核细则》。

　　五、学校在每学期内对财产管理工作做得出色的班级给予相应的精神和物质奖励。

　　六、本责任书一式二份，学校、各班各执一份，班级一份需粘贴到本教室内，本责任书自签订之后起生效。

　　责任单位：

　　_____年级_____班

　　财产管理员(签名)：

　　班班主任(签名)：

财产管理责任书 篇3

　　甲方：城北小学校长室

　　乙方： 年级 班 班主任

　　为进一步加强班级管理工作，建立稳定有序的教育教学工作秩序，增强班主任工作的责任感和使命感，提升班主任管理水平，确保学生健康成长，特与班主任签订本责任书：

　　a、常规管理

　　一、班主任在学校统一领导下，全面负责本班学生的思想、学习、安全、生活、劳动等教育管理，使学生全面发展，做到期初有计划，有安排，过程性活动有资料，有记录，期末有反思，有总结。

　　二、关心学生学习、生活与健康，着眼学生的长远发展，重视学生综合素质的全面提高，合理安排学生的学习时间，组织学生按时参加升旗仪式，做好广播操、眼保健操。积极组织本班学生参加校内外各项活动，增强学生素质。

　　三、重视学生思想道德教育、行为习惯教育。认真组织开展主题鲜明、针对性强、形式多样的班(队)会活动，办好班级黑板报及教育专栏，深入开展“三项竞赛”及“文明班级”创建活动，教育学生用《小学生守则》和《小学生日常行为规范》来要求自己的言行，争做遵规守纪，遵纪守法的好学生。

　　四、增强培养学生干部的意识，建立健全班级规章制度和组织机构，使班级成员明确各自职责，积极支持、参与班级的一切活动，努力创建勤奋学习、遵守纪律、团结友爱、朝气蓬勃、充满活力的班集体。

　　五、耐心细致地做好学困生及特殊学生的教育和转化工作，及时了解本班学生的思想动向，尽可能的帮助学生解决学习、生活中的困难，及时、公正的做好学生的评价工作。

　　六、重视班级卫生工作，加强过程管理，培养学生责任心，搞好个人和环境卫生，每周进行一次大扫除，并切实做好平时的保洁工作，保证本班的卫生区域干净、整洁。

　　七、开好家长会。经常进行家访，保证信息畅通，主动与学生家长联系，及时与家长沟通学生学习、生活、思想状况，适时对家长进行教育方法和技巧的培训，争取家长的支持与配合。对学生有不明原因而未到校的要及时访问或与家长联系，并作好记录，必要时及时将情况上报学校，并建立24小时安全报告制度。

　　八、依法从教，严格按市教育局教师在校“十不准”规定办事。保护学生合法权益，不殴打、侮辱、体罚学生或变相体罚学生。

　　b、安全管理

　　一、班主任为本班教育和管理的第一责任人，必须树立“安全第一”的思想，强化管理责任意识，提高防范能力，做到安全教育天天抓，时时抓，并作好相关的资料整理和记录。

　　二、班主任要利用班队会、晨会等时间定期开展有针对性的安全教育活动，并提出具体要求，逐步提高学生的自我防护能力。

　　三、班主任要按学校规定按时到岗，坚守工作岗位。不脱离学生，及时指导、检查、纠正学生的不良行为，防患于未然。严格执行对学生的考勤和请假制度，每晌上课前要清点学生人数，及时了解缺席学生去向。学生在校期间，不得以任何理由让学生中途离校，上课时间不得以任何理由将学生拒之门外。若发现学生擅自离校应及时告知其家长，并上报学校。

　　四、按时组织放学，放学后遇特殊情况留学生应事先与家长联系或由教师护送学生回家。教育学生要按时到校，不得提前到校;放学后及时离校回家，不得在校内外逗留;双休日或节假日不得进校玩耍。

　　五、上学、放学注意交通安全，不在公路上玩耍、打闹，不乘坐无牌、无证车辆。

　　六、要充分关心和爱护学生，及时了解学生的身体状况，对有特异体质或特定疾病学生要做好登记工作，合理安排好教育教学活动。

　　七、组织学生参加校外集体活动，须事先报请学校批准，并做出周密计划，安全保障措施和应急防护措施到位。

　　八、坚持晨检制度，积极预防各种流行病、传染病。学生在校期间突发疾病或者受到伤害时，要根据实际情况及时采取相应的急救措施，避免不良后果发生。

　　九、班主任、学生如发现学校的校舍、场地、教育教学设备以及学校提供给学生使用的学具和生活设施有明显不安全因素的，要及时报告学校，以便消除隐患。

　　十、强化思想教育、法制教育、环保教育和安全知识教育，并渗透到教育教学各个环节中，以增强学生的安全意识。使本班学生切实做到如下几点：

　　1.遵守交通法规，注意来回路上的安全;上学、放学路上要走人行道，靠右行。不抢占马路，不在路上追逐打闹，不扒车、追车。过十字路口或危险路段要时刻牢记“一慢二看三通过”。

　　2.不玩易燃易爆危险品，如打火机、火柴、鞭炮、烟花等，不准带危险玩具上学。

　　3.课间不做危险性的游戏，严禁坐在楼梯扶手上滑行。严禁学生在教室、楼道、楼梯处追逐打闹、游戏、拥挤;严禁学生在校内骑车、翻越围栏、门窗、做危险动作;严禁学生带尖锐器械进校园。

　　4.集会、做操讲求秩序，上下楼梯一律保持间距靠右行，严禁拥挤，严禁往下冲。严防踩踏事件发生。

　　5.放学后要按时回家，不经过家长同意，不能私自外出。

　　6.严禁到建筑工地施工现场去玩耍。

　　7.严禁私自到沟渠、河流游泳、洗澡。

　　8.不吸烟(不吸毒)、不喝酒、不偷盗、不打架、不骂人、不说脏话、不参加封建迷信活动。

　　9.不看、凶杀、迷信书刊、影视片，不唱不健康歌曲。

　　10.不进营业性舞厅、游戏厅、酒吧、网吧等不适合小学生活动的场所。

　　11.保持校园清洁，班级内无买吃零食、乱扔垃圾、在墙壁上乱涂乱画乱刻等违纪现象发生。

　　12.注意食品卫生，不食用“三无”食品或过期、变质的食品，严防食物中毒。

　　c、公物管理

　　一、班主任是班级公物管理的第一责任人，对出现的损坏、丢失现象，班主任负有不可推卸的责任，应经常利用主题班会等灵活多样的形式，对学生进行爱护公物意识的教育，增强学生爱护公物的责任感，使学生养成爱惜公物的良好习惯，切实管好用好公物。

　　二、对班级的所有财物登记造册，期末核查验收。

　　三、班主任对财产公物要分工到人，责任明确。要加强对贵重、危险、易损物品的管理，负责管理、维护本班教室的一切建筑、电器及其他教学设施。具体做到：

　　1、保持墙面干净，不能有手、脚印及其它污迹，不许用浆糊、胶水随意张贴东西。

　　2、保证教室的电器、电线、开关、插座等设施完好;教室内不准乱拉私接电源，乱设插座，乱充电。

　　3、保管好教室的课桌、椅、凳、桌套、黑板、讲台等设施并避免损坏;学生不准在课桌、桌套上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹;学生不准在教室内追逐打闹，不得随便搬动课桌椅。

　　4、教室桌套必须常年保持完好，任何人不得故意损坏;桌套责任到人，每周末清洗一次，造成人为损坏的，应及时报告学校，由班级视其情节负责赔偿。

　　5、保护好教室的门、窗、玻璃等，人为损坏或因门窗未关好刮风造成损坏的，应及时报告学校，由班级视其情节负责赔偿。

　　6、注意节约，不浪费粉笔，不必要开灯时不开灯。放学时必须关掉所有用电设备。

　　7、教室的门窗必须常年保持完好，任何人不得故意损坏;门窗发现损坏，班主任有责任及时报修，同时采取相应的防范措施。

　　8、教室门的钥匙班级除班主任持有外，也应指定专人保管，每天落实值日生，随时关锁好门窗。

　　9、学生课桌内除放书籍、课本、学习用品外，不准存放其它任何贵重物品(如：现金、钱包、随身听、计算器等)，不得留有垃圾。

　　10、不准学生在无保护措施情况下擅自登高擦洗户外窗玻璃，防止意外事故发生。

　　11、班级公物一般不得外借。

　　12、遗失或损坏公物，照价赔偿。

　　13、班级公物的管理状况将纳入班级管理评比之内。

　　相关说明

　　一、本责任书的落实情况纳入班主任量化考核、个人年度考核及绩效工资进行奖惩，并在各类评优树模中实行一票否决。

　　二、本责任书一式两份，学校及班主任各一份。

　　三、本责任书解释权在学校。

　　甲方代表签字(盖章)： 廖道德

财产管理责任书 篇4

　　为了加强学校财产管理，确保学校财产安全，更好地落实班级财产管理责任制，提高小学生爱护公共财产的自觉性，培养良好的道德品质，养成人人爱公物，公物人人爱的良好习惯，保证学校教育教学设施及其他辅助设施的正常使用寿命，使其最大限度的为教育教学服务，特与班主任及科任教师签定以下财产管理目标责任书。

　　一、班主任和科任教师是本教室公共财产管理责任人。班主任是第一责任人。

　　二、学校每学期初按照班级人数配齐课桌凳套，定期检查桌凳、门窗、墙壁、讲桌等使用情况，若有损坏，除照价赔赏外，还将追其责任人的相关责任。

　　三、班主任管理责任如下：

　　1、班主任应在开学初将桌凳等班内学校财产登录造册，落实到人，并实施跟踪管理。

　　2、教育学生要爱护公共财产，不在课桌凳和墙壁上乱涂乱刻，不随意粘贴物品，不得踩踏、敲打、晃动课桌凳。

　　3、教育学生不得私自将课桌凳和能搬动的物品挪至室外或借给他人使用。

　　4、教育学生做值日时轻拿轻放，悉心爱护。

　　5、每天检查课桌凳使用情况，对因质量问题造成的螺丝松动、开胶、破损的课桌凳应及时上报总务处，经总务处查验属实后由总务处处理和维修。

　　6、教育学生要自觉爱护公物，互相监督，发现破坏行为应立即制止并及时向班主任报告。

　　7、班级人数若有异动时，应及时把异动情况上报学校，由学校搞好课桌凳的调整工作。

　　8、班主任异动时，做好课桌凳及其它财产的移交工作，明确各自的责任。

　　10、班主任要自觉履行管理职责，负责保管好学校配置给班级的财产，如有损坏或遗失除照价赔偿外(如课桌凳人为损坏，按每套150元进行赔偿或自购一套同型号同质量的课桌凳)，班主任负连带责任，其经济赔偿比例为：当事人70%，班主任30%。

　　11、班级财产管理将纳入评模和评优等年终考核，并实行一票否决制。

　　四、科任教师管理责任如下：

　　1、上课时加强对学生的坐姿习惯的培养和教育，不让学生乱晃乱动。

　　2、教育学生不得在课桌凳上乱涂乱刻，对有损坏桌凳的现象要及时制止和上报班主任。需要赔偿时，当事教师负主要责任。

　　3、科任教师在授课期间出现桌凳或其它财产损坏时，除追究当事人责任，也将追究科任教师的相关责任，其经济赔偿比例为当事人70%，当事教师30%。

　　4、科任教师配合班主任管理班级财产工作将纳入年度考核、评优、表模，同时，实行一票否决制。

　　五、责任书效力

　　本责任书一经签定，班主任和科任教师采取有力措施，认真贯彻落实执行，完成规定的责任目标。

　　本责任书一式两份，双方各执一份，有效期为一年。

　　新建小学分管领导(签字)：

　　班主任、科任教师(签字)：

　　20xx-09

财产管理责任书 篇5

　　为了规范学校财产管理，明确责任界限，减少学校财产的损失程度，真正做到人尽其美，物尽其用。同时也是为了培养学生爱集体，爱公物，讲文明的良好习惯和管理能力。特制定班级财产管理责任书。

　　一、要求

　　1.人人有责，保管班级财产。包括桌、凳、玻璃、门、锁、扫把、簸等要完好

　　2.不在桌凳上、墙壁上乱涂写、乱刻画、乱粘贴。

　　3.班级财产由班主任和学生共同负责管理。

　　4.班级财产的管理情况作为班主任工作考核和先进班级评选依据之一。

　　二、检查

　　1.班级财产学校负责配备完好后，并列出清单，由班主任验收签字即日起执行本制度。

　　2.班级财产管理原则上期限为一学年，学期结束时进行统一检查验收。

　　三、财产的维修、更换与赔偿

　　1.班级财产在使用过程中正常损坏的，由学校负责维修、更换。

　　2.属于管理不善，人为造成财产损坏的，由个人负责赔偿。

　　3.对故意损坏财产者，除赔偿外，并给予必要的校纪处分。

　　四、财产价格

　　学校负责人签字：

　　日期：

　　班主任签字：

　　日期

财产管理责任书 篇6

　　为了加强学校财产管理，确保学校财产安全，更好地落实班级财产管理责任制，提高小学生爱护公共财产的自觉性，培养良好的道德品质，养成"人人爱公物，公物人人爱”的良好习惯，保证学校教育教学设施及其他辅助设施的正常使用寿命，使其限度的为教育教学服务，特与班主任及副班主任签定以下财产管理目标责任书。

　　一、班主任和副班主任是本教室财产管理的责任人。班主任是第一责任人。班主任要组织学生认真学习落实《小学生日常行为规范》和学校有关财产管理制度，经常对学生进行爱护公物意识的教育，使学生养成爱护、爱惜公物的良好习惯，增强学生爱护公物的责任感。

　　二、班级财产由总务处统一调配，开学初由总务处组织人员与班主任对教室内的课桌椅、讲台桌、黑板、媒体设备以及教室内外墙面等进行核实、交接。

　　三、班级负责管理、保护好本班教室的一切财产及其它教学设施。班主任要在班级中选聘一至两名责任心强的同学担任财产管理员，并制定本班切实可行的管理措施来保证财产管理工作的落实。

　　具体做到：

　　①保持墙面干净，不能有手、脚印及其它污迹，不许随意张贴东西。

　　②保证教室的电器、电线、开关、插座、暖气管道等设施完好。

　　③保护好教室的课桌、椅、讲台、黑板、门窗、窗帘、玻璃、电风扇、电视机、音箱、广播、多媒体等设施。人为损坏或因门窗未关好造成损失的，由班级负责赔偿。

　　④定期检查课桌凳及其它实物使用情况，对因质量问题造成的螺丝松动、开胶、破损的课桌椅应及时上报总务处，经总务处查验属实后由总务处处理和维修。

　　⑤注意节约用电，放学时必须关掉所有用电设备。班级应指定专人负责开关楼道和教室电灯、关门、关窗，阴雨天光线不足，可以开灯。对阳光充足、中午休息或教室内无人开灯，被值周老师巡视发现的要给予扣分。

　　四、教室财产一般不得外借，如确有需要必须报主管校长批准，并办理借用手续。

　　五、遗失或损坏公物，照价赔偿;对故意损坏学校公物者，除处以原价的1至2倍金额赔偿外，还要上报德育处并视情节给予相应纪律处分。

　　六、每学期结束，由学校总务处、德育处组成检查小组到各班检查财产管理情况，结合各班报修情况，综合评估各班财产管理状况。班级公物的管理情况将纳入班级管理评比之内，作为班主任月津贴考核、学生评先评优、学校评选优秀班级的参考依据。

　　七、本责任书一式两份，班主任一份，总务处一份。

　　八、班级财产清单。

　　班 级 财 产 清 单

　　学校财产管理员(签字)：

　　班主任、副班主任(签字)：

　　xx小学主管校长(签字)：

　　xx小学总务处

财产管理责任书 篇7

　　授权方：__公司

　　责任方：________________行政部

　　20_年__公司与行政部经营目标管理责任书00

　　公司为更好的落实经营目标管理，使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性，特制定经营目标管理责任书。

　　一、经营目标

　　1、20_年行政部管理目标：负责全公司行政、后勤保障工作。

　　2、20_年行政部全年费用目标为：28.2万元整。

　　二、责任与权利

　　责任：

　　1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。

　　2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，做好上传下达，沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。

　　3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。

　　4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。

　　5、完成公司临时授权或安排的其它工作。

　　权利：

　　1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。

　　2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。

　　3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权，对不适合在部门工作的员工有权将其交到公司处理。

　　4、达到公司管理目标和费用目标后，享受公司岗位工资和各种福利。

　　5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定)

　　6、总经理授予的其它权力。

　　三、奖惩方法

　　1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。

　　2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用，按下降金额的50%返还给部门，部门经理提成不得高于返还总额的20%。(返还费用一律年底兑现)

　　3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后，按公司后勤奖计发。

　　4、公司为了解各部门的经理与员工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况，每季度对全体员工进行绩效考核，在考核中如分数低于80分(不含80分)的员工，奖金部分将按比例下调。

　　5、公司每季度对各部门进行一次目标达成进度的检查，每半年进行一次全面的考核，经考核，对不能完成目标计划及不能胜任其工作岗位的人员，公司有权进行人员和岗位的调整，同时工资在原来基础上下调10%。

　　6、部门不得以节约费用开支为由，损害员工的切身利益，如让员工超负荷工作等。对违反公司规章制度和安全生产规定而造成员工人身伤害或公司财产损失的，公司将根据情节给予一定的行政处罚或经济赔偿。

　　7、奖金，提成发放具体时间和比例：公司半年发放总提成的50%给行政部，年底全额兑现。对中途辞职的员工只发放实发提成总额的20%。

　　四、相关规定

　　1、除国家、上级政策和不可抗力的自然灾害因素外，双方应严格遵守经营目标管理责任书的各项条例。

　　2、本责任书中未尽事宜，经双方协商同意后另立生效。

　　五、有效时间：

　　20_年1月1日----20_年12月31日止

　　授权方：__公司(简称)

　　代表人(签字)：

　　责任方：____________行政部_____________

　　代表人(签字)：________________

财产管理责任书 篇8

　　为了进一步贯彻落实安全第一，预防为主的方针，全面落实公司安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，确保员工生命和公司财产的安全，特与签订2020xx年度安全生产责任书，本责任书适用于国内市场部和国际工程部。

　　一、总则

　　第一条为贯彻落实安全第一，预防为主的安全生产方针，本着谁主管，谁负责的原则，建立安全生产管理责任制，保障职工安全与健康，有效预防生产安全事故发生，制定本责任书。

　　第二条本责任书适用于市场营销部。本责任书原则上一年一签定，因第一责任人或组织结构发生变更原则上需重新签定。

　　第三条市场营销部必须认真贯彻落实国家、公司及本部门安全生产方针政策及各项安全管理规章制度，全面履行安全生产职责、落实安全生产责任制。部门负责人为该部门安全生产第一责任人，其余所有人员为关连责任人。

　　二、安全生产目标责任及职责

　　第四条市场营销部必须达到下列安全生产目标：

　　1、全年重大安全事故为零;

　　2、全年较大安全事故为零;

　　3、全年一般安全事故为零;

　　4、安全损失率0.01

　　5、部门制度的完善和执行率100%;

　　6、等责以上交通事故为零。

　　第五条市场营销部必须履行下列安全职责：

　　1、严格遵守国际公约，国家及地方各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　　2、建立健全本单位安全生产管理制度、事故应急措施和救援预案并严格实施。

　　3、要建立健全各项安全管理台帐、档案、记录(包括会议记录)。

　　4、利用各种形式，经常组织开展安全学习教育活动，定期召开安全生产例会，对新员工进行上岗前安全教育培训时间不少于4小时，并有记录。

　　5、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能;

　　6、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达;在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。

　　7、发生生产安全事故必须按四不放过原则，及时调查事故原因，采取安全措施，填写事故报表，提出处理意见，上报公司企业管理部。

　　8、本年度内，确保不发生重特大安全事故和有重大影响的安全事故。

　　三、奖惩办法

　　第六条年度安全考核

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　责任单位：市场营销部

　　我部承诺履行上述义务和责任。

　　第一责任人签字：

　　关联责任人签字：

　　部门负责人签字：

　　备注：1、本责任书一式三份：一份部门第一责任人保留、一份部门保留、一份企业管理部保留。

财产管理责任书 篇9

　　各乡(镇)综合文化站：

　　为认真贯彻落实文物工作“安全第一、预防为主”的方针，严格执行属地管理原则，加强各乡(镇)文物保护工作，明确各乡(镇)的文物安全工作职责，预防、控制各类事故的发生，现制定如下管理责任制。

　　一、安全目标

　　不出重特大火灾事故;不出亡人和群伤事故;不出文物失窃案件;不发生其他重大安全事故。

　　二、安全责任

　　按照属地管辖原则，综合文化站负责人是辖区内文物安全监管责任人，对辖区内文物尤其是文保单位担负监管责任。

　　三、安全要求

　　(一)层层分解落实安全责任制，把文物安全责任落实到每一个村、每个文化协管员和相关岗位，防范事故发生。

　　(二)定期开展文物安全检查，发现隐患立即督促整改，及时消除隐患，确保文物及文保单位安全。

　　(三)健全安全工作领导机制，建立乡村文物管理领导小组。

　　(四)各村文化协管员为文物保护监管员，负责辖区内文物保护和文保单位日常监管工作。

　　(五)文物点修缮、维修等工程项目，应严格依照《文物法》有关规定进行报批。

　　(六)深入开展安全宣传教育，加强主要负责人、安全使用管理人员、从业人员的安全培训工作。

　　(七)建立事故和突发事件报告制度。如发生重、特大事故，必须严格按照规定以最快速度逐级上报。

　　四、奖惩措施

　　建立考评制度，对综合文化站落实文物安全目标管理责任进行考评。半年进行责任制落实情况督查，年终进行考评。对责任制不落实引发事故的，将追究责任对认真履行安全职责的给予表彰奖励。

　　责任人：

　　日期：XX年XX月XX日

财产管理责任书 篇10

　　公司为更好的落实__目标管理，使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性，特制定__目标管理责任书。

　　一、经营目标

　　1、__年行政部管理目标：负责全公司行政、后勤保障工作。

　　2、__年行政部全年费用目标为：__万元整。

　　二、责任与权利

　　责任：

　　1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。

　　2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，做好上传下达，沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。

　　3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。

　　4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。

　　5、完成公司临时授权或安排的其它工作。

　　权利：

　　1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。

　　2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。

　　3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权，

　　对不适合在部门工作的员工有权将其交到公司处理。

　　4、达到公司管理目标和费用目标后，享受公司岗位工资和各种福利。

　　5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定)

　　6、总经理授予的其它权力。

　　三、奖惩方法

　　1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。

　　2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用，按下降金额的50%返还给部门，部门经理提成不得高于返还总额的20%。(返还费用一律年底兑现)

　　3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后，按公司后勤奖计发。

　　4、公司为了解各部门的经理与员工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况，每季度对全体员工进行绩效考核，在考核中如分数低于80分(不含80分)的员工，奖金部分将按比例下调。

　　5、公司每季度对各部门进行一次目标达成进度的检查，每半年进行一次全面的考核，经考核，对不能完成目标计划及不能胜任其工作岗位的人员，公司有权进行人员和岗位的调整，同时工资在原来基础上下调10%。

　　6、部门不得以节约费用开支为由，损害员工的切身利益，如让员工超负荷工作等。对违反公司规章制度和安全生产规定而造成员工人身伤害或公司财产损失的，公司将根据情节给予一定的行政处罚或经济赔偿。

　　7、奖金，提成发放具体时间和比例：公司半年发放总提成的50%给行政部，年底全额兑现。对中途辞职的员工只发放实发提成总额的20%。

　　四、相关规定

　　1、除国家、上级政策和不可抗力的自然灾害因素外，双方应严格遵守经营目标管理责任书的各项条例。

　　2、本责任书中未尽事宜，经双方协商同意后另立生效。

　　五、有效时间：

　　__年__月__日----__年__月__日止

　　授权方：__公司(简称)

　　代表人(签字)：

　　责任方： 行政部

　　代表人(签字)：

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