迎新致辞

迎新致辞十篇

迎新致辞 篇1

　　新的一年正向我们走来，我们将面临着新的任务、新的挑战，我希望我们全体老师继续平和心态，不计名利，不断学习，乐于创新，“静下心来教书，潜下心来育人”，让学生得到很好地发展。希望同学们在新的一年中学会自主学习和自主管理

　　老师们，同学们：

　　时间过得真快，转眼又到了辞旧迎新的时刻。又是一片欢歌笑语，又是声声真情问候，我们的心情如同今日的温暖阳光一样灿烂。在此，我代表学校党支部和行政班子向辛勤工作的教职员工致以崇高的敬意和诚挚的问候!向同学们表示新年的祝福!祝愿老师和同学们元旦快乐，新年吉祥!

　　培养“谦谦君子”和“儒雅公民”是贾小庄小学矢志不渝的追求，创建礼仪校园是我们探索奋斗的方向，“让每一朵花都绽放美丽”是我们美好的愿望。新的一年正向我们走来，我们将面临着新的任务、新的挑战，我希望我们全体老师继续平和心态，不计名利，不断学习，乐于创新，“静下心来教书，潜下心来育人” ，让学生得到很好地发展。希望同学们在新的一年中学会自主学习和自主管理，养成良好的行为习惯，做一个有道德的人，做一个儒雅的翩翩少年!在这个温馨的大家庭中快乐学习，快乐成长!

　　最后，我真诚的祝愿，我们的学校更加美丽、温馨，老师们更加团结、向上，孩子们更加健康、快乐。

　　谢谢大家!

迎新致辞 篇2

　　复旦大学校长杨玉良在今年的迎新致辞中说：“ 如果要问复旦和一般的大学有何区别，从所学的知识和技能方面或许和很多大学没有什么太大的差别，我想最大的差别就在于人文情怀的培养和熏陶。我们培养的人，不仅要在专业素养上出类拔萃，而且更具备非常全面的知识，并且拥有相当高尚的品德，能够引领社会走向美好。”“这就是我们复旦人常说的要关注人民的疾苦，关注国家和民族的前途，要关注整个人类的命运。复旦学生走向西部支教，并从那里带出了第一位复旦的新生，他今天就坐在这里。我为我们支教的学生感到自豪。”

　　杨玉良20xx年和20xx年在复旦开学典礼上的讲话中，一直在反思功利主义对高校教育和社会的相互作用与影响。20xx年，他引用大学生网络日志《我将如何读大学》以及《我和复旦》里揭露的“大学官场”怪现状，严斥教育功利化，同时连发三问：大学没有责任吗？大学的老师们没有责任吗？尤其是，难道我们在座的大学生们就没有责任吗？

　　今年，杨玉良也向新生们指出了独立思考的重要性，他说：“你们完全可以毫无保留地质疑老师，你们更是可以毫无保留地质疑校长。”反思教育功利主义本身，其实也印证了他所说的独立思考、自由质疑的“复旦特质”。

　　上海交大：不谈成功只谈做人

　　20xx年上海交大的开学典礼上，校长张杰先请新生全体起立，一起为父母和中学母校的师长鼓掌，感谢他们的无私付出——用实际行动体会感恩和责任。他说：“你们也许很期望我告诉你们在大学怎么做才能成功……成功是世界上最难定义的概念，它的内涵和外延因人因事而异。而且，如果你做的一切都是为了所谓的成功，你必然会和成功失之交臂……在真正步入大学的第一天，我们不谈成功，只谈做人，做一个独立、睿智、淡泊名利、德行高尚，拥有温暖人文情怀的人。”

　　20xx年的开学典礼上，朱杰希望新生们在交大养成科学的精神，人文的情怀和领袖的气质。“上海交大有很多一流的专业学院，但是，对本科生，我特别要强调通识教育对领袖人才的人文情怀培养的重要。世界一流大学几百年来始终坚持不变的全人教育理念，其精髓就在于构建文理相通的知识结构，培养学生的科学精神与人文情怀。成功者往往是兴趣广泛的人，他们的独创精神来自他们的博学。欧洲的文艺复兴之所以对后世影响深远，正是因为人文思想的解放而促进的多学科发展。”

　　高校群众路线教育实践活动如何不流于形式，做到科学、务实、有效？新学期伊始，一本厚厚的调查报告摆在华东师范大学每个职能部门负责人的面前。今年暑假前，学校首次面向全体专任教师和抽样20%的学生组织开展了教师工作体验、学生就读体验的问卷调查，听师生“掏心窝”的真心话。这份调查报告就是从发放的6900多份问卷中分析得出的学校管理服务、人才培养过程中存在的主要问题。

　　“群众路线教育实践活动要出实效，就得不怕亮家底，不怕揭家丑，努力找准师生急盼解决的突出问题，深入了解师生的成长发展愿望。因此，我们的调查着眼师生视角，强调师生体验，突出师生在高校中的主体地位，关注师生的幸福感和满意度。”华东师范大学党委常务副书记曹文泽说。记者注意到，此次问卷调查涉及师生工作和生活的方方面面，针对教师、本科生、研究生的不同特点和需求设计了有针对性的问题。

　　华东师范大学高教所所长阎光才参与了调查的全过程。他告诉记者，为确保问卷的科学性，问卷初稿形成后，邀请了30多位教师参与测评，几经修订才确定了问卷终稿。问卷回收后，组织专家团队对每个数据、每项问题、每条建议逐条分析、认真研究。在掌握了更丰富、更真实、更鲜活的第一手资料后，调研结果又迅速转化为推动工作的重要动力。比如，师生在调研中提出，希望学校办事、审批手续和流程能进一步简化、优化、透明化，于是，“一站式”服务大厅的建设很快就提上了学校的议事日程，正在紧锣密鼓地推进；又如，不少师生提出财务报销手续繁琐，等待时间长，学校财务处迅速改进工作流程，试点上门报销、邮筒报销等多种方式，延长报销工作时间，实行满意度评价制度。

　　在华东师范大学党委看来，开展师生体验调查，架起了学校问政于师生、问需于师生、问计于师生的“桥梁”，树立了学校领导和各职能部门认识自身差距和不足的“镜子”，提供了客观评价各项工作的“尺子”。“这种主动问诊、认真倾听、真抓真改的姿态让师生备感温暖，有助于改进工作。”华东师范大学人口研究所教师卿石松说。

　　9月15日，上海“中学生英才计划”试点工作启动，上海市希望通过英才计划，发现一批具有科学潜质的优秀中学生。

　　根据中国科协“中学生英才计划”要求，上海首批试点在数学、物理、化学、生物科学和计算机科学五个基础学科开展，录取60名来自上海青少年科学社的高级会员，进入复旦大学和交通大学，在重点高校的院士及长江学者等名师团指导下，感受科学魅力，体验科研过程，激发创新潜力。

　　从今年起，中国科协正式开展“中学生英才计划”，为做好上海地区试点工作，已成立十周年的上海青少年科学社依托名校名师人才资源、设施资源、科技教育资源以及上海市科协所属180多个学会、协会、研究会的专家资源，动员初高中学生积极参与，提倡网上自愿报名、兴趣自主选择。

　　同时，上海青少年科学社十周年回顾活动于当天举行。从20xx年到20xx年，上海青少年科学社通过构建“35111”支撑体系、搭建三大支持平台、推出“52211”成才计划，为学生的培养提供了坚实的保障机制，已经成长为培育科技创新后备人才的重要基地。

迎新致辞 篇3

　　金猴奋起千钧棒，一唱雄鸡天下白。鸡鸣三林，校园春早，告别了兔年，迎来了兔年。20xx学年度的第一学期，注定在三林中学发展史上是一个值得大书特书的学期，回顾我们走过的21个星期，四个半月，每个三人林都会安奈不住内心的那份心潮澎湃，热血沸腾。

　　开学初，一本全面总结学校科研改革和实践的成果，系统介绍学校特色发展和办学亮点的仰高教育科研——纪念建校120年成果选集出版；一部展示古老校园建筑与现代化实施设备，传统的办学风格和面向未来的教育情怀，良好的精神风貌和应对挑战的进取状态，小成本大制作的宣传片如期上映。在主创人员的精雕细刻下，校庆120周年纪念画册与“三林缘”同步问世。 画册之群英荟萃，穿越历史，追根溯源， 画册之尊重历史，立足当下，面向未来，“三林缘”之披露史料之精准，对学校创始人和有功之臣之缅怀，对文化古镇与历史名校变迁与描述，不禁让信手翻阅的老三林人潸然泪下。推开学校“校史陈列室”，一部三林中学发展的历史长卷，立体呈现在我们面前，所看到的是：古老校园之浓缩精华，传统手法与现代展示，尊重历史与迎接挑战。我们的共同感受是：这是一所不一般的学校，这是一所有历史积淀，有故事的学校，这是一所励精图治，永不服输，敢当时代宠儿的学校。为迎接校庆而举办的教学开放周，质量上乘，影响巨大，班班都有公开课、每节都是示范课， 研究项目领先，运用手段前沿，高级教师、骨干教师、有特色教师齐上，学科覆盖面广泛，各种类型的课应有尽有，反映了当今学校最高课堂教学水平，向120周年校庆献上一份厚礼。11月26日上午，大型庆典活动如期举行，潇潇冬雨挡不住数千校友回母校之热情。庆典活动简朴又简约，有区长贺词，有校友代表发言，有颁发三中教育终生成就奖，还有三校师生的精彩汇演，让人印象最深刻的还是我校女教师组队登台的一曲“茉莉花”。场景之优美，舞姿之优雅，唱词之清澈，观之，谁能不醉？

　　除了120年校庆活动外，学校各项工作喜事连连，捷报频传。20xx届高三毕业班本科录取率为86.65%，与高一录取情况相比进步了3位，超出教育局规定的升学率基本标准线7个百分点。我们还迎来了区教育督导室的教学督导。广大教师，忙中不乱，顾全大局，积极准备。听课、访谈、查阅资料、现场观察，环节落实到位，处处有亮点，环环有精彩，得到区督导室的高度评价，总体评价列区重点中学组前三分之一优秀级。学期结束前，本届高三“一摸”成绩又给我们传来捷报，语文、数学两门学科的平均分都超了区平均，其中，数学与高一起点比上升3位，语文与高一起点比上升1位，英语与高一起点比也上升了一位。地理、历史、政治三门等级考均分都超过区平均分。我深信，本届高三在吕兴家副校长的领导下，在陈闯，汤靓和全体班主任、任课老师的拼搏下一定还会给我们带来惊喜。学期结束前，我们终于克服了十多年来一直不敢换届、不具备条件换届的客观现状，顺利完成了本届总支的换届选举和内设支部的换届选举，一个强有力的基层党组织形成了新的领导核心。

　　这是我们走过的路，路虽艰辛，但处处出彩。

　　每当我们漫步在笔直的校园中心通道，浸没在校园香樟、梧桐、黄杨、紫藤、雪松茂密的枝叶下，穿梭于现代化教学大楼和古朴厚重的历史建筑交汇处，我们没有理由对她不崇敬，对她不尊重，我们也没有理由不为她做些什么？

　　新的一年又要来到了，来年是中国兔年。

　　“我爱三林，三林最棒”这不是一句简单的口号，这是一碗心灵鸡汤，每个三林人都应该喝上一口。

　　最后，祝我们伟大的祖国，繁荣昌盛，强大无敌，风调雨顺，国泰民安！

　　祝我们的学校万象更新，稳中求进，发展提高，声名远扬！

　　祝我们在座的老师和职工们平平安安、健健康康、和和美美，兔年大顺！

迎新致辞 篇4

　　首先代表公司欢迎新员工的到来。每次例会上都有新员工加入，公司怀着一颗感恩的心欢迎你们的到来。因为宏泰公司未来的发展是由大家共同努力完成的，公司的壮大首先是人才队伍的壮大。作为一名新员工应该用一颗感恩的心来感谢公司给了你一个就业的机会，一个成长历练的机会。公司给你发了工资，你就要做好自己的本职工作。无论是新老员工，选择来到公司以后就要考虑：是否喜欢这份工作？是否具有相应的业务水平和能力？要有基本的职业道德和爱岗敬业的精神，并按照公司的规定去严格要求自己，踏踏实实工作。和新的同事的关系相处的怎么样？如果不好，想一想为什么没人喜欢我？来到公司一定要放下架子，不要想以前怎样怎样？那只能代表以前，不代表以后，忘记以前的辉煌，要多想为公司的明天多做贡献。如果你在公司不努力工作，成为公司发展的绊脚石，一样会被解聘。为人要有职业道德、敬业精神、清正廉明、心地善良才会具有人格魅力，如果你做到了，大家都在会尊敬你、喜欢你。

　　有个别人在单位溜须拍马，在同事之间骗吃骗喝，在领导和同事之间搬弄是非，制造人事紧张。自认为和某个领导关系好，就可以胡作非为。与领导拉关系、套近乎，得到领导的包庇。你平时的所作所为，大家都看在眼里，这是也做人的失败。心术不正者，是做人的失败。没有自控能力、更没有控他能力、没有奉献精神、没有团队意识，搞权钱交易。所谓权钱交易，就是在公司每个月都有人给领导送礼，因为他们无形之中会从你这里拿到好处，从而损害公司的利益。在公司存在这种现象，这种出卖公司利益的行为就是权钱交易，由于这个原因解聘的人有很多。天下没有不散的筵席，总会有分开的时候，以什么样的形式分开却是个值得思考的问题。以前公司有一个员工叫韩小静，走的时候公司举行了一个欢送会，让她非常感动。虽然你走了，也要给公司和大家留下一个美好的印象。即使大家不能成为朋友，也不要变成仇人。人过留名，雁过留声。希望你在宏泰留有一个美好的印象，这对你后面任职的单位到公司来调查是有益处的。大家在工作中要以业务水平说话，靠真本事，不要蝇营狗苟。

　　前世的五百次回眸才换来今生的相遇。大家能够走到一起，不容易。更何况我们每天都在一起吃饭，在一个宿舍睡觉。每个人的家庭背景、文化修养、个人素质、性格都不同。这就要有容人之度量。文人相轻，有一技之长就看不起别人，特别是中高层领导总认为自己有本事，不容他人。工作不是一个人干的，是大家一起干的功劳。中层领导不团结，工程师之间总是有矛盾，需要领导去调解。为什么不能相容？我也有一技之长，截止到现在，三个采区，9口大井，20多口小井，井位都是我订的，之前采区所有的钻孔，都是我定的，就是现在每个钻孔定位还是由我做80%的决定。没有详查报告我敢花好几千万买下来，靠的是我的经验和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎样接人待物的呢？我说说是怎么样感动吕军的。他跟我说：见过这么多的领导，没有一个领导是站起来走出办公桌和他握手的，只有我是这样做的，所以才感动吕军来到公司。大家可以想一想，只要是我面试的人，我都会站起来绕过办公桌和他握手，你有本事，我比你创造的财富多，还有本事，但是我为什么这么做？因为我从心里尊重你们，才会溢于言表。你一定要清楚团队的力量是战无不胜的。如果你有一技之长，那么就更要容人，容你的手下，容与你有异议的人。如有一个小故事：有一辆车，一只天鹅拉着往天上飞，一条梭鱼拉着往水里游，一匹马拉着往前走，不言而喻，车肯定不能前进。要有团队精神，要有亲和力，把姿态放低一点，作为下属不要溜须拍马，但要有服从意识，有意见可以保留，但不能不给领导面子。同样，下属犯错误，领导也要给留个面子。可以叫到办公室里没人的时候说说，他会感激你。如果当着别人的面说教，是很伤人自尊的。我从来都没有这样说过一个员工。公司有这种现象，大家要注意。，要有容人之长。在一个部门内，作为领导，如果他的能力比你强，就要给予提拔。萧何月下追韩信，徐庶走马荐诸葛。韩信认为刘邦没有发展潜力，也没有得到重用，就跑了，萧何就去追他。刘邦不解，萧何告诉刘邦，他认为韩信的能力要超过自己，可以帮刘邦扫平天下，他爱惜人才，所以要去追。萧何本身是一个高层将领，多一个人才就会多一个竞争对手，谁不愿意做大官，谁没有私心？这说明萧何是没有私心的，一心一意为刘邦的事业着想。刘备请徐庶的时候，徐庶推荐诸葛亮。这就是容人之长。要有容人之功，不能把他人之功占为己有。以前有一个部长助理，表面上看给领导做了很多工作，其实都是别人做好的，他拿了现成的东西给领导，邀功请赏、贪墨别人的成绩而且还诋毁别人，这叫疾贤妒能。这样的人，这样的心胸，怎么可以做领导？不要怕别人比你的功劳大。大家要看公司发展的前景，公司壮大了，大家也会富裕，大河有水小河满。

　　刚毕业的大学生，总想着找一份更好的工作。如果想把宏泰公司当做暂时的平台或者是跳板都可以，但是，不管怎样更应该把现在的工作做好。这样不但对企业负责也是对你自己负责。因为在个人简历上都有要求填写曾经的工作单位。新进的单位会调查在以前单位的所作所为，不管是什么心态进入宏泰公司的，都应该把心放在公司，好好干工作，当一天和尚就撞好一天钟。

　　在私企和国企工作哪里不一样？在私企看重的是什么？一是看公司有没有潜力，二是看企业的高层领导是否团结！在事业单位都愿意当官，但是在私企没有官。私企就是为了利益才让大家走到一起的。象王炳刚总监这样的管理者，如果说公司一个月不给发工资、一年不发工资，也可能因为感情而留在公司，可是要是五年不发工资，即使给很高的职位、甚至叫祖宗也是没用的，也是一定要离开的。所有叫什么只是一种称呼，把当官的欲望放得小一点，要把同事下属当作你的兄弟姐妹来看。领导在心里尊重你的下属，下属也要尊重领导。既然公司能安排他做你的领导，就是有理由的。把姿态放低一点。不要认为自己有一技之长就看不起别人。这种人注定是要失败的。

　　公司车越来越多，但用的时候却找不见，从今天开始只要是停在公司院内的车，不论是公车、私车，行政后勤部都有权力使用。到晚上的时候，公司几乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要节制，有的人酒喝多了乱性，胡说八道。平常不敢说的话都敢说了，说者无心，听者有意，造成了不好的影响。以后大家要节制。公司不是不想反对喝酒，但是考虑到人性化的管理、考虑到个人的兴趣和爱好，就没有下令完全禁止。但是坚决反对喝多，反对酒后无德。以后谁喝多了闹事，胡说八道，督察处要处以300—500元的罚款。

　　人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所谓人性化是指关爱员工。我去石家庄治疗颈椎来回坐车不让开空调，身边的人热的受不了，但是没有办法，因为医生嘱咐我不许吹空调，所以我身边的几个人就都忍受酷热。但是今天开会开空调了，我没有因为我个人的情况制止。我觉得不能因为我一个人而让大家受热，个人服从集体、部分服从全局，这就是人性化。制度化和人性化没有区别，下属要服从，这是没有冲突的。作为领导要把握好，以后不要说管不了之类的话，这证明你没有能力。不论在哪里，要有职业道德。公司办公大楼筹建事宜，涉及各个部门，大家都要积极配合，要有大局意识。与采区签的协议，对采买有要求，涉及到回收设备时，不是国标的、没有原始发票的都不要。选料厂新建砖厂项目要在半个月之内开工，基础设施要抓紧时间备齐。

迎新致辞 篇5

　　xx年新入学的同学们，欢迎你们，欢迎你们来到xx大学，欢迎你们加入xx大学这个大家庭!我们明白，同学们，异常是第一次进入北师大珠海分校的同学们，心境必须十分激动。是的，因为你们即将踏入的是一个繁花似锦的学校，一个令人眷念的故地，一片生生不息、蓬勃向上的热土。在那里，我们向你们表示由衷的祝贺和热烈的欢迎!

　　可是，生活就总体而言总是朴素的，所以也是平凡的。当这个激动期过去之后，你会发现，即使大学的生活也不像想象得那么令人激动。也许公寓宿舍有种种不便;也许食堂的饭菜不合自我的口味;也许有些课程、甚至一些原先很看好的课程也很乏味;也许发现原先大名鼎鼎的教授也很平常;也许满怀热情提出的某些提议久久没有回复;也许考试成绩不很梦想;也许许多教师都可能太忙，根本注意不到你的麻烦和困扰;也许你们很多人在入校之前暗暗下的决心很快就忘了。

　　我们这么说是因为我们也曾这么走过。生活注定会溶化许多活力、梦想、决心和追求，甚至会使生活变成仅仅“活着”。

　　刚刚跨入大学学校，我想你们都会问自我这样两个问题，“我来这儿做什么?”“我将成为一个怎样的人?”是的，人生犹如夜航船，一个个始终警省自我的问题就是一座座塔基，而你的回答，就是点亮自我的灯塔。当思索这两个问题时，你们正是在为大学四年或者更加长远的未来树一座灯塔，尽管前路漫漫，航灯迷烁，但一步步走来的你们将不断地修正航向，向着那个人生的坐标原点进发。

　　兴趣是学习的动力。我们期望同学们能够发现自我的兴趣，兴趣才是主动学习和知识创新的真正来源。其实，刻苦学习的人并不是因为他懂得了要刻苦，最主要是因为他从来没有感到学习的苦，“刻苦”从来都是局外人对行为的概括，而不是刻苦者的自我心理感受。

　　如果你们在北师大珠海分校的几年间能够找到这种感觉，那么，你的内心、你心目中的世界每一天都会是鲜亮的。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。同学们，让我们揽万卷文采，汲百代精华，踏实的走好每一步，共同携手，在新世纪的伟大征程中谱写壮丽的青春之歌!

　　祝大家在xx大学的四年里欢乐、幸福!

迎新致辞 篇6

　　各位同事，各位事业合作伙伴、各位朋友：

　　大家晚上好!

　　喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了20xx年，今晚我们欢聚在福建尚珍投资发展有限公司20xx新年尾牙宴。在新年来临之际，首先我谨代表福建尚珍投资发展有限公司向长期关心和支持公司事业发展的各位事业合作伙伴、各位朋友致以诚挚的祝愿!向辛苦了一年的公司各门店及全体员工表示亲切慰问并致以由衷的感谢。感谢大家在20xx年的汗水与付出。同时也感谢我们的家人和朋友的理解与支持。

　　20xx年我们积极推进合作创新，也看到了成效。展望20xx年，希望公司能站到了一个更高的平台上，新的一年，公司将持续遵循君子文化。并在去年的基础上继续深化，目的只有一个：全面提升公司的核心竞争能力。我相信，20xx年公司一定会更强盛，员工的收入水平一定会越来越好。

　　有一个故事讲的是一个美国人、一个法国人，还有一个以色列人，被送进一个城堡五年，上帝对他们说，你们每个人，可以提一个要求，我满足你们：

　　美国人爱抽雪茄，要了三大箱雪茄。

　　法国人喜欢浪漫，要了一个美丽女孩做伴。

　　犹太人说，给我一部国际长途电话吧!

　　五年过后，美国人第一个冲出来，他大喊道：“打火机，给我打火机!”

　　接着出来的是法国人。他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个稍大的孩子，肚子里还有第三个。

　　最后出来的是犹太人，他紧紧握住上帝的手说：“五年来，我每天与外界不停地联系，生意突飞猛进，十分感谢，就送您一辆劳施莱斯吧!”

　　这个故事告诉我们，什么样的选择，决定什么样的生活。今天的生活是五年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择，将决定我们五年后的生活。在一个浮躁的世界里，执着有时变成了稀缺资源，“多年耕耘、厚积薄发”要求我们既要耐得住寂寞，又要把握事物发展的规律，与具有正确理念同等重要的是，如何结合我们的基本面励志网，去把握从理念到机制、机制到创新、创新到实施等不同环节的转换规律，这是我们在未来发展中需要面对的课题。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们以我们自强不息的精神，团结拼博的斗志去创造新的辉煌业绩!新的一年，我们信心百倍，激情满怀，让我们携起手来，去创造更加美好的生活。

　　再一次衷心地祝愿，祝大家：

　　工作顺利，心想事成!

　　谢谢!

迎新致辞 篇7

　　各位老师，同学们：

　　大家好！今天，我在国旗下演讲的主题是《奋发向上，辞旧迎新》。

　　时间如流水，转瞬即逝，在我们还来不及回味的丰硕时，已经迎笑走来。

　　过去的一年我们收获了很多：七年级的新生收获了中学里的第一份纯真友谊，认识了新的同学和老师，同时也感受到学业的紧张和压力，八、九年级的同学收获了更多的知识，愈加充实自信。

　　过去的一年，我们有不足，有遗憾，就让它们随时光列车消逝吧。是满怀信心迎接新的曙光，还是喁喁自叹伤感人生，就看我们的态度了。现在的我们也许不是最好的，但是我相信只要努力，我们就一定能做到最好。

　　奋发向上，是一种不怕困难，勇于奉献的精神。俗话说：“明知山有虎，偏向虎山行”。只有不畏困难，不懈奋斗，才能实现人生所向往的目标。

　　每一位奋斗者在追求理想的过程中，只有进取创新，从自我做起，从点滴做起，才能达到成功的彼岸。xx年前，荀子就发出了“制天命而用之”的强音。双耳失聪的贝多芬也以一生的实践来证明他的“扼住了命运的喉咙。”

　　再过半个月，七、八年级的同学就要迎来期末考试，九年级的学哥学姐们不久也将迎来中考，我们每一位同学都到了非常关键的一刻，无论你天资如何，都需要后天勤奋的付出，奋发向上，脚踏实地，持之以恒，无论前方的路多么崎岖难行，我们都要勇敢坚定地走下去！当我们通过自己的努力，自信满满地走进考场，当“破茧成蝶”之时，那是一种怎样的幸福啊！

　　我坚信，今天努力奋斗流淌的汗水，必将成为明天幸福的源泉。

　　同学们，在这辞旧迎新的时刻，让我们坚定信心，奋发向上，努力进取，以崭新的面貌迎接更加美好的明天，拼出一个无悔的人生！

　　祝全体师生新年快乐！

迎新致辞 篇8

　　各位来宾、各位老师、各位同学：

　　大家晚上好！

　　今天，我们在这里隆重集会，举行201*级迎新晚会。请允许我代表管理学院党政领导、全体教师，向201*级新同学表示热烈欢迎！

　　同学们，你们都是经过了多年的努力和拼搏，寒窗苦读十二年，一朝高考定乾坤，终于来到了大学的校园。看到你们满怀着希望和梦想走进这所百年老校，走进我们电气这个同样历史悠久的学院，我很高兴能看到有这么多的学子选择了信任西南交通大学，选择了我们的电气工程及其自动化学院！

　　近年来，在学校党委、行政的支持下，在历代环资人的努力下，我们这个历史悠久但是仍然年轻的学院走上了发展的快车道，不仅培育出一届届优秀学子，而且高水平科研成果不断涌现。就在两周以前，同学们可能有所了解，我们请到了众多其他名校的专家，对我们电气学院进行专业认证；去年末在咱们的九里校区举行了人才强校主战略推进大会，还有国际化战略推进会，我们学院同样表现突出，为学校、为社会提供了大量的创新型人才、大量的优秀教师、大量的杰出青年（专有名词我不知道能不能乱用杰青）。在大学的四年内，你们会发现在这里，不仅有你们渴求的书林瀚海，更有无数科学的难关。在此，我提出几点希望与大家共勉：

　　第一，希望你们秉承西南交大，秉承电气学院的优良传统，树立远大理想，将实现自身价值与服务祖国人民相结合，展示无限的青春风采；

　　第二，希望你们真正学会领悟和自主学习，将利用学校良好的教学和科研资源与培养创新精神相结合，登上学术殿堂的顶峰；

　　第三，希望你们不断完善自我，将学会求知与学会做人相结合，塑造完美的人生。

　　就在暑假之前，我们依依不舍地送走了201*届毕业生，今天又满怀喜悦地迎来了201*级新同学们，这离别与相聚已成为每一位教师生命中不断循环往复的故事，成为这所学校里岁岁年年不曾变更的主题。教师的光荣与梦想和你们紧紧地连系在一起：你们是快乐的，我们就是幸福的；你们是进步的，我们就是骄傲的；你们是成功的，我们才会是优秀的！

　　最后，祝愿同学们在电气这个大学院、大家庭，度过愉快的、人生中最重要

　　的大学时光。我期待这你们在今天、在作为新生的这一年，直至大学四年的精彩表现；让我们携手并进，共圆交大梦，共电气梦！谢谢！

迎新致辞 篇9

　　亲爱的老师们、同学们：

　　大家早上好！当热情的盛夏即将与凉爽的金秋邂逅在美丽的校园，我们又迎来了新的学年。元旦是一年的开端，9月是一学年的开启。作为一名教师是一件多么幸运的事情，我们不仅能和孩子们一样拥有两个崭新的起点，而且能陪伴着可爱的孩子们一同快乐地向终点奔跑！

　　自从实施智慧教育以来，实验的校园里不断涌现出一批又一批的智慧学生，他们有的“能自理、善自护”，有的“能质疑、善思辨”……在今天开学典礼的现场，我们又惊喜地发现，“智慧”正如一朵朵含苞待放的花朵在校园的每一个角落如朝阳般徐徐绽放。开学前夕的校园微信平台上热闹非常，数十篇歌颂抗洪抢险的优秀征文陆续呈现，一个个参与守堤防汛的光荣家庭用他们鲜活感人的事迹为我们诠释着人间大爱与人生智慧；刚才一年级小朋友们带来的韵律操仿佛又把我们带回了奥运赛场，当我们为女排姑娘xx年后再次荣登奥运榜首而欢呼雀跃时，同样能真切地感受到那种刻苦奋斗、不畏强敌、奋力拼搏的女排精神，它也正是鼓舞我们一步步走向成功的人生智慧；建校xx年，同学们还记得那些曾经陪伴我们成长的外籍教师吗？也许我们已经叫不出他们的名字，可是他们带给我们的国际视野与理解力，正源源不断地为我们的智慧成长提供着不可或缺的丰富营养。

　　“智慧”是人类一直以来苦苦寻觅的东西，拥有更多的智慧一直都是我们的追求和梦想。那么，请老师和同学们回头看看镶嵌在校园围墙上的校训，并且在心里默默地记住它：从身边小事做起。因为“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”让我们从身边小事做起，从专心上好每一节课做起，从认真完成每一份作业做起，从落实好每天的行规要求做起，从善待身边每一个人、每一件事做起……人生的智慧就在这一次次、一份份、一天天的积累中，就在如女排姑娘般不懈的努力中……

　　最后，祝大家在新的学期能在自己的努力下，在老师和伙伴们的帮助下，如我们期望般收获更多的智慧！

迎新致辞 篇10

　　尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

　　你们好!今天是xx年12月31日，是xx年的最后一天。我们将迎来x年的阳光，在这送旧迎新的时候，我们每个十二中人都是豪情满怀，感慨万千。

　　xx年是紧张而充实的一年，我们十二中人紧紧抓住了创建国家级示范高中的契机，努力奋斗，奋勇爬坡；我们十二中人满怀豪情，奋力拼搏，用我们十二中人的精神打造出优美的校园，用十二中人的精神感染着周边的百姓，用十二中人的精神让区委区政府领导放心，用我们团结向上的精神鼓舞着十二中每一位学子，凭借我们十二中人攻无不克、战无不胜的精神通过了国家级示范高中的验收。让修饰一新的校园焕发出百年老校的深厚底蕴，我们为之兴奋，我们为之骄傲。创建过程中昂扬的斗志、奋发的精神，集体荣誉感及许许多多动人的故事，足以让我们每一位师生回味、享用一辈子。我们冒着小雨集会、出操，进行广播操的场面感动着验收组的专家领导，尤其是同学们出色的表现，从文明礼貌到主题班会，从课内的学习到课外活动的展示，无一不说明同学们热爱母校的责任感、热爱集体的荣誉感。我们的老师们有的为了学校的验收，生病了一直顶到验收后才有时间上医院，有的家中发生了大事都不回去，母亲生病住院、孩子生病都顾不上去医院看望，他们的那种学校验收高于一切的精神感动着我们每一个人团结一心搞创建，同学们，他们是为了你们而放弃对家人的关心的，这是何等的风格，这是何等的人格，这就是十二的老师们。

　　直到今天，我们的师生创建的劲头一点也没减弱，我们仍然跑步集会、跑步进场做操，每一个通过十二中门口的人都对十二中师生的精神风貌大加赞赏，都觉得十二中人变了。变化最大的是校园环境和我们师生的精神风貌，我们十二中人充满了自信和自豪感；每一个到十二中的领导都夸十二校园美，师生美，有礼貌；慕名而来参观学习和赞美，足以让我们十二中人自信自豪一辈子，国家级示范高中的验收是我们几代人的梦想，几代人的努力，今天得以实现，为明年95周年校庆献上了一份厚礼。

　　老师们，同学们，十二中是下关区36万人民的十二中，是区委区政府的十二中，更是十二中人的十二中。我们没有理由不去努力，不去为母校争得荣誉，我们是一个师门内的弟子，我们要有和优美校园相匹配的质量回报，要有和优美校园相匹配的管理，要有和优美校园相匹配的师资，也要有和优美校园相匹配的学生。我们作为母校的弟子有哪一个弟子敢在飞檐翘角的校园里大声喊叫？有哪一个弟子敢在飞檐斗拱下大声狂言？面对十二中人历史，面对十二中前赴后继的老师，我们太渺小了，面对那么多杰出而优秀的人物，我们都应该恭恭敬敬地学习，努力地工作，做一个无愧于历史的人。同学们，去年我让你们去看看身边的老师，今天又一年过去了，再看看你身边的老师，他是否脸上写着疲倦，是否多了几缕白发，是否多了几许皱纹，是否有点驼背，是否有点苍老。同学们，我知道你们很懂道理，很有孝心，也很懂感情，但是，我们十二中传统是尊道的，我们的校友、原水利部部长钱正英，卫生部副部长刘纯，京南大学工学院副院长、院士龚昌德都是杰出的十二中尊道模范，他们到现在都在回忆在十二中学习生活的故事，都在怀念自己的老师；明年他们将回到母校，庆祝母校诞辰90周年。为此，同学们，我们明年(x年)将开展千人访千名校友活动，进一步去挖掘我们十二中历史内涵，让有着平平淡淡的生活和不平凡的业绩的校友们荣归故里、荣归母校，感受到母校的成功和你们的成绩带给他们的喜悦和骄傲。回顾自己，我们想通过你们的表现来展示十二中，让我们十二中精神传遍四方，传遍海内外。所以，我在这里重复提出几点要求，相信同学们一定会做到。

　　1、保持创建时良好的精神风貌，一如既往决不松懈，让十二中精神代代相传，让十二中的每一名师生做十二中的形象大使，让社会通过你们看到十二中大有希望。我们是龙的传人，我们是十二中的传人，历史会永远记住为母校增光的人，十二中发展史上永远记载着你奉献的汗水。

　　2、我们倡导让每一天过得充实、有意义。十二中是我们共同的家园，我们共同度过从早晨7：10之前到晚上9：10的时光，我知道同学们很辛苦，可是又有什么办法叫你们不辛苦又能考上理想的学校呢？我们在苦苦地思考着、探索着，终究逃不出高考的指挥棒。但是，我们都是热爱生活的人，只有热爱生活的人，才能热爱工作，热爱学习，才能充满热情、充满激情地去学习、生活。所以，同学们累不累是心态问题，累不累都要度过24小时才能算一天，想一想你们在学校的时间是有限的，而老师们要终身献给教育事业，终身献给了他的学生，他们把生命的每一天都融入到你们的成长中去，把你们的每一件大事、小事都当头等事情去做。他们有自己的家，有自己的妻儿老小，但是，他们为了你们消耗着自己的青春年华，年复一年，日复一日，托起你们去超越他们自己，难道他们不值得你们尊重吗!尊重道德规范，从你我做起，尊重老师的劳动，从课堂开始；尊重孝道，从听话开始；尊重知识，从研读课本开始；同学们学会尊重，遵守道德规范，从每一件小事开始。

　　3、播种希望，收获未来。也许我们曾经拥有，但是，已经变成历史，无论是失败还是成功，都已成历史。而未来却是一张白纸，静静地等着我们去画最新最美的画。四星级的创建带给我们自信自豪，但是四星级决不是一夜之间的变化，也决不是创建几天的努力，她需要持久的努力和呵护，进而努力去创建五星级学校。所以，新年将始，我们只有勇于告别过去的辉煌与不足，重新认识自我，播种新的希望，怀揣着新的希望和理想，走进新年，我们要抓紧新年的每一天，播种希望，用勤奋去浇灌它，用热情去呵护它，让它在春风中生存，在雨露中成长，直到长成参天大树。为之要不断挑战自我、完善自我，去收获属于自己的美好未来。

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