劳务聘用合同集锦

劳务聘用合同集锦（通用25篇）

劳务聘用合同集锦 篇1

　　一、上岗培训期为天，从________年____月____日至________年 班第一天开始记薪，甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助%提成。

　　二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。

　　三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满

　　四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。

　　五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。

　　六、工作时间：两班制，早班：，中班：12：00—20：00，晚班2：00—22：00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。

　　七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有损坏者，不予退还押金。

　　八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年___年_____月。

　　甲方： 乙方：

　　联系电话： 联系电话：

　　________年____月____日________年____月____日

劳务聘用合同集锦 篇2

　　用人单位(甲方)签字:____________

　　被聘用者(乙方)签字: ____________

　　根据 同志的申请和本诊所的工作需要,本诊所决定聘用,双方同意鉴定如下合同:

　　一、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法、执行诊所的一切规章制度,服从诊所分配的各项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。

　　二、乙方聘用期间的主要工作岗位是: 。

　　三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好、服务质量高。

　　四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作, 杜绝发生任何差错事故。

　　五、今年聘用的每月基本工资暂定为: 元 ,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表现、贡献大小,单位(甲方)效益的情况而定。　　`

　　六、工作表现好,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必须重新修订合同。

　　七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定,诊所可以将其解聘。

　　八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。

　　聘期:________年____月____日至________年____月____日止。

　　用人单位(甲方)签字:_______

　　________年____月____日

　　被聘用者(乙方)签字: _______

　　_______年____月____日

劳务聘用合同集锦 篇3

　　合同编号：　　甲方：　　法定住址：　　法定代表人：　　职务：　　委托代理人：　　身份证号码：　　通讯地址：　　编码：　　电话：　　电挂：　　传真：　　帐号：　　电子信箱：　　乙方：　　住所地：　　身份证号码：　　委托代理人：　　身份证号码：　　通讯地址：　　编码：　　电话：　　手机：　　传真：　　帐号：　　电子信箱：　　鉴于：　　

　　1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位，甲方计划摄制电视剧()(下称电视剧)；乙方持有(电视剧制片人上岗证)并具有电视剧制作的相关经验；　　

　　2.甲方决定聘用乙方担任其计划摄制的电视剧的制片人，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：　　

　　第一条工作岗位　　甲方聘用乙方担任电视剧的制片人，负责电视剧生产、经营活动过程中的组织、管理。　　

　　第二条工作期限　　乙方应于________年____月____日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。　　乙方工作结束的时间按下列第种方式确定：　　

　　1.电视剧全部拍摄完毕之日；　　

　　2.电视剧停机之日；　　

　　3.电视剧后期制作完成之日　　

　　4.。　　

　　第三条工作内容　　乙方工作包括：　　

　　1.统筹指挥电视剧的筹备工作；　　

　　2.分镜头剧本及导演的创作意图编制和执行摄制计划和成本核算；　　

　　3.委托专人进行电视剧文学剧本组稿或推荐，经过研究和策划，由乙方作出采用决定；　　

　　4.组织进行编剧、导演、主要演员、次要演员、摄相师、灯光师等主创人员的聘用；　　

　　5.审阅通过导演阐述；　　

　　6.确定外景地点，审核布景设计等工作，需要在文物、园林部门拍摄的电视剧，应按照国家文物保护法编制拍摄计划并办理有关手续；　　

　　7.负责电视剧的拍摄进程和政治思想内容，同时负责电视剧的艺术和技术质量；　　

　　8.会同有关部门确定拍摄前准备阶段人员名单(特技设计、特技摄影根据规模及摄制组工作需要，由摄制组确定到组工作时间)；　　

　　9.摄制组进入筹备时期后，要及时收集整理艺术档案资料。　　

　　10.对涉及军事预算的电视剧，应在拍摄有关镜头前50天完成军事预算的编制和上报工作，运送和使用武器，应同时到公安部门办理有关手续；　　1

　　1.根据安全条例制订安全措施，明确安全分工；　　1

　　2.组织进行电视剧的后期制作，并将标准拷贝及相关产品向甲方或甲方指定的发行商交付；　　1

　　3.在发行前进行必要的前期目标市场调查，制定并实施电视剧推广发行计划；　　1

　　4.电视剧行业中通常由制片人完成的其他任务。　　

　　第四条工作要求　　

　　1.乙方在工作期间内应接受甲方的管理，及时、勤勉、经济、高效地进行电视剧的摄制工作。　　

　　2.乙方应当保持和甲方的沟通、联系，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。　　

　　3.电视剧摄制计划和摄制预算一旦经甲方认可并确定，乙方应严格履行，未经甲方同意，乙方不得擅自更改。　　

　　4.从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方应专职为甲方工作，不得受聘于甲方以外的任何

　　第三方。　　

　　第五条定金　　甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金X元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。　　若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。　　

　　第六条报酬及支付　　甲方按下列第种方式向乙方支付酬金：　　

　　1.固定酬金方式：甲方在本合同签订之日内起时向乙方一次性支付(税前税后)酬金X元。　　

　　2.固定酬金加分红方式：甲方在本合同签订之日内起时向乙方一次性支付(税前税后)酬金X元。若电视剧得以成功拍摄并发行，除上述酬金外，甲方应将其获得的此部电视剧纯利润的百分之支付给乙方，作为乙方的分红，此分红为(税前税后)。　　甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。　　乙方的银行资料如下：开户行：；户名：；账号：。　　

　　第七条食宿、交通　　从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方在片场所在地或其他工作地点的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。　　

　　第八条著作权归属　　电视剧的著作权由甲方依法享有。　　

　　第九条署名权　　乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。　　

　　第十条保密　　未经甲方同意，乙方不得在电视剧公映之前向任何

　　第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电视剧相关的一切信息。若本协议未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。　　乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何

　　第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。　　乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。　　

　　第十一条姓名、肖像使用权　　甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电视剧推广、宣传之目的。　　

　　第十二条参加宣传活动　　甲方有权要求乙方参加电视剧的开机仪式、首映式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。　　甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过X次；否则，每超过一次应向乙方支付(税前税后)酬金X元，乙方亦有权拒绝甲方要求。　　甲方要求乙方参加电视剧的宣传活动，应承担乙方的食宿及往返交通费用。　　

　　第十三条双方保证　　甲方：　　

　　1.保证经依法注册并合法存续的电视剧制片单位；　　

　　2.保证已就计划拍摄的电视剧取得(摄制电视剧许可证)　　

　　3.保证电视剧不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容。　　

　　4.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。　　

　　5.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。　　乙方：　　

　　1.保证其具有(电视剧制片人上岗证)；　　

　　2.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务；　　

　　3.乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍；　　

　　4.从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会受聘于除甲方以外的任何

　　第三方。　　

　　5.保证在本合同签署之前，不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。　　

　　第十四条保险　　为确保乙方在制片过程中的人身、财产安全，甲方应为乙方办理商业保险，具体包括：。　　

　　第十五条合同的解除　　发生下列情形之一，甲乙双方可以通过面形式解除本合同：　　

　　1.乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过天；　　

　　2.甲乙双方违反其在本合同中所作保证或所作保证不真实；　　

　　3.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同；　　

　　4.甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之，经乙方催告后，仍不履行支付义务的；　　

　　5.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照；　　

　　6.甲方被依法吊销(摄制电视剧许可证)。　　

　　第十六条合同的终止　　本合同在下列情形下终止：　　

　　1.乙方的工作全部结束，双方另有约定的除外；　　

　　2.甲乙双方通过面协议解除本合同；　　

　　3.因不可抗力致使合同目的不能实现的；　　

　　4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；　　

　　5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；　　

　　6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；　　

　　7.。　　

　　第十七条通知　　

　　1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用面形式，可采用(信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的.，方可采取公告送达的方式。　　

　　2.各方通讯地址如下：。　　

　　3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。　　

　　第十八条合同的变更　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(面通知发出天内)签订面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。　　

　　第十九条合同的转让　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方面同意之前，不得转让给

　　第三者。任何转让，未经另一方面明确同意，均属无效。　　

　　第二十条争议的处理　　

　　1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。　　

　　2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第种方式解决：　　

　　(1)提交仲裁委员会仲裁；　　

　　(2)依法向人民法院起诉。　　

　　第二十一条不可抗力及意外事件　　不可抗力：　　

　　1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。　　

　　2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。　　

　　3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。　　

　　4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。　　意外事件：　　

　　1.非因双方当事人过错，出现本条

　　第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电视剧导演或其他主要演员生并受到意外伤害或死亡等，致使电视剧的拍摄迟延，甲方应立即采取补救措施，并将拍摄计划顺延的时间面通知乙方；因此而未能按原拍摄计划完成电视剧的拍摄，乙方无需承担违约责任。　　

　　2.若本条规定的情况致使电视剧的拍摄迟延超过天，任何一方皆可通过面形式通知对方而解除本合同。　　

　　第二十二条合同的解释　　本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释　　

　　第二十三条补充与附件　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。　　

　　第二十四条合同的效力　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。　　有效期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　本合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力。　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：　　委托代理人(签字)：委托代理人(签字)：　　签订地点：签订地点：　　________年____月____日________年____月____日

劳务聘用合同集锦 篇4

　　甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。　　应聘条件　　

　　1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄________年以上;　　

　　2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;　　

　　3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理;　　

　　4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;　　

　　5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;　　

　　6.无饮酒、赌博等不良行为;　　

　　7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。　　

　　第一条协议期限　　自起至止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。　　

　　第二条岗 位　　乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见“驾驶员内部管理办法”)。　　

　　第三条 安全纪律教育　　甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。　　

　　第四条 作息时间　　甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。　　

　　第五条 薪 酬　　乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资 元;其中试用期工资 元。　　

　　第六条 协议解除　　

　　1.在试用期内，不能胜任岗位工作的;　　

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　

　　3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;　　

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》、《从业资格证》的;　　

　　5.被依法追究刑事责任的;　　

　　6.经甲乙双方协商一致，同时同意解除本协议的。　　

　　第七条 违约责任　　甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。　　

　　第八条 本协议未尽事宜，双方协商解决。　　

　　第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。　　甲方(盖章) 乙方(签章)　　身份证：　　手机号：聘用合同 篇10　　甲方：　　乙方：　　

　　一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　

　　二、甲方的义务：　　甲方必须有聘专资格证书,必须在外教到学校后2周内与其签定国家外专局标准合同并为其办理相关签证，居留证,专家证等手续。　　向外教介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　

　　3、对外教的工作进行指导、检查和评估。　　

　　4、向外教提供必要的工作和生活条件( 以国家外专局标准为依据 )。　　

　　5、配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。　　

　　6、按时支付外教的报酬，严格按合同兑现外教的所有待遇。　　

　　7、按时结算本中心服务费用。　　

　　三、乙方的义务：　　按甲方学校(企业)的要求按时按质提供外教。　　乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。　　合同期间为甲方提供外事咨询。　　

　　四、服务费的收取：　　本次服务共为甲方聘请外教名。甲方需在外国专家(外教)到甲方单位(学校)的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币元整。　　服务费未按时支付,所产生的滞纳金按每天2%额外支付.　　

　　五、合同的变更、解除和终止：　　

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。　　

　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，应当严格履行合同。　　

　　六、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。　　

　　七、仲裁　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地司法机关提起公诉, 诉讼费由违反合同方支付。　　

　　八、本合同一式两份，传真件有效。　　甲方 签章 乙方 签章　　联系人: 联系人:　　联系电话: 联系电话:

劳务聘用合同集锦 篇5

　　甲方：__________________(正文中简称甲方)

　　注册地址：__________________

　　工商登记号码：__________________编码：_____________

　　电子信箱：__________________联系电话：_____________

　　网址：__________________传真：_____________

　　乙方：__________________(正文中简称乙方)

　　注册地址：__________________

　　工商登记号码：__________________编码：_____________

　　电子信箱：__________________联系电话：_____________

　　网址：__________________传真：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国民法典》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

　　第一章总则

　　第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

　　第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

　　第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方与中国员工之间的权利义务,《聘用约定》副本需送甲方备案。

　　第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜,应另行订立相关协议,确定各自的权利义务。所生争议,与甲方及本合同无关,甲方不承担中国员工之连带责任。

　　第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务。所生争议,甲方不承担中国员工之连带责任。

　　第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的,或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的,分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

　　第二章甲方的权利与义务

　　第七条甲方享有下列权利：

　　1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定,监督乙方依法用工,并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;

　　2、应乙方或中国员工的要求,甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;

　　3、因中国法律及政府有关规定变更,致本合同条款与之不一致时,甲方有权要求乙方执行该项规定;

　　4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内,以书面形式回复甲方。

　　第八条甲方承担下列义务：

　　1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度,保守商业秘密,维护乙方的合法权益;

　　2、甲方应根据中国法律及政府规定,按照本合同及其附件约定的标准,为中国员工缴纳社会保险,并承担约定的福利待遇费用;

　　3、甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;

　　4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工,进行安全教育和管理;

　　5、甲方按照有关规定,为符合条件的中国员工评定专业技术职称;

　　6、甲方因业务需要搬迁办公地址,应提前十五天通知乙方。否则,由此造成的损失由甲方承担。

　　第三章乙方的权利与义务

　　第九条乙方享有下列权利：

　　1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择,或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员,须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;

　　2、对聘用的中国员工,视聘用期限规定试用期：_______________

　　---聘用期限在六个________月以下的,试用期不得超过十五________________日;

　　---聘用期限在六个________月以上不满三________年的,试用期不得超过一个________月;

　　---聘用期限在三________年以上不满十________年的,试用期不得超过三个________月;

　　---聘用期限在十________年以上的,试用期最长不得超过六个________月。

　　3、试用期内,如不符合录用条件,乙方可以解聘,但应支付试用期聘用费。试用期满,所聘中国员工自动转为正式聘用员工,其受聘期自试用之日起计算;

　　4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工,对严重失职或营私舞弊,使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定),乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的,须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后,乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;

　　5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时,乙方有权要求甲方执行该项规定;

　　6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作________________日内,以书面形式回复乙方。

　　第十条乙方承担下列义务：_______________

　　1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰,不歧视中国员工的种族和性别;

　　2、乙方应根据中国法律和政府的规定,按照本合同及其附件约定的标准,为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用;

　　3、乙方应根据中国法律及政府有关规定,对被聘中国员工进行上岗前培训,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;

　　4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付加班费;

　　加班费的计算方法为：_______________

　　——工作________________日加班=________月工资÷天÷8小时×实际加班小时×150%;

　　——休息________________日、带薪休假________________日加班=________月工资÷天÷8小时×实际加班小时×200%;

　　——法定节假________________日加班=________月工资÷天÷8小时×实际加班小时×300%。

　　5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定,保证中国员工法定节假________________日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一________年的中国员工安排每________年一次不少于连续15天或累计15个工作________________日的带薪休假。对受聘不满一________年的,按实际受聘________月数每________月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的,在征得受聘员工同意情况下,视为休息________________日加班予以经济补偿;

　　6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定,对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期;

　　7、乙方应执行中国法律及政府有关规定,不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;

　　8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定,工资应以货币形式按________月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人,不得克扣或拖欠工资。对受聘满一________年的中国员工________年终加付一个________月的聘用费。当________年受聘不满一________年的,按实际受聘________月数每工作一个________月加付________月聘用费的十二分之一;

　　9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定,向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查;

　　10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险,未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的,由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

　　11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤(病)、致残或死亡的,由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

　　12、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币10万________元和2万________元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的,由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

　　13、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件,教育中国员工遵纪守法;

　　14、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼,并使甲方成为争议当事人的,乙方应该接受委托,作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;

　　15、乙方应遵守中国法律有关税收的规定,依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的,由乙方承担相关责任;

　　16、乙方因业务需要搬迁办公地址,应提前15________________日通知甲方。否则,由此造成的损失由乙方承担。

　　第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿

　　第十一条有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中国员工：_______________

　　、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的,但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;

　　、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;

　　、中国员工严重失职或营私舞弊,使乙方利益蒙受重大损失的;

　　、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的;

　　、中国员工因吸毒被强制戒毒的;

　　、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。

　　第十二条有下列情形之一的,乙方不得解除或终止聘用中国员工(但符合本合同第十一条情形的除外)：_______________

　　、中国员工因病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,乙方未另行安排过其他工作的;

　　、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;

　　、中国员工不能胜任本职工作,乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;

　　、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的;

　　、中国员工因公负伤或者患职业病的。

　　第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工,须支付自解聘之________________日起至第十二条所属情况消失期间的工资。

　　第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外,乙方解除聘用中国员工,应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方,否则另行支付甲方相当于一个________月管理费及中国员工一个________月工资的补偿金,以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一________年,相当于一个________月工资的补偿金,但最多不超过X月。聘用时间不满一________年的,按一________年计发。医疗期满后被解聘,除按上述标准支付补偿金外,还须支付中国员工不少于六个________月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的,还应当按国家规定标准加发医疗补助费。

　　第十五条凡有下列情形之一的,乙方必须解除聘用中国员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：_______________

　　、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿;

　　、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿;

　　、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的,应向乙方支付相当于一个________月工资的补偿金以取代提前通知期。

　　第十六条中国员工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：_______________

　　、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;

　　、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的;

　　、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的;

　　、国家或青岛市有特别规定的。

　　第五章费用及其结算

　　第十七条乙方聘用中国员工,应根据本合同约定按聘用人数每________月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。

　　第十八条聘用费经甲乙双方协商,由《聘用中国员工合约》确定,并以每________月三十________________日前甲方的《付款通知书》为当________月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。

　　第十九条每________年四________月一________________日前,乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上________年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度,以及中国员工工作业绩和岗位变动,相应调整聘用费,具体由甲乙双方另行协商确定。

　　第二十条经甲方同意,乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工,具体由《聘用中国员工合约》确定。

　　第二十一条乙方须于每________月________月底前向甲方支付并结清当________月的聘用费。

　　第二十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之________________日起三十天内,向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。

　　第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时,应按国家及当地政府部门的有关规定处理,甲方为主、乙方协助,做好善后工作,所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关保险费的,则先由保险赔款支付。

　　第六章违约责任

　　第二十四条本合同一经订立,对双方即具有约束力,甲方和乙方均应自觉履行,但经甲乙双方协商一致的,可以变更本合同。

　　第二十五条任何一方违反本合同约定的,应承担由此给对方造成的全部经济损失。

　　第二十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款,并且无甲方认可的正当理由的,乙方每延迟一________________日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。

　　第二十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的,应通过友好协商解决。协商不成的,可提交青岛市仲裁委员会仲裁。

　　第七章附则

　　第二十八条本合同所称“中国员工”,系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民;但本合同另有规定的除外。

　　第二十九条本合同所称“聘用费”,系指乙方每________月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和;其中包括：_______________

　　、中国员工的工资;

　　、为中国员工缴纳的社会保险费;

　　、医疗与保险等员工的福利费;

　　、乙方支付给甲方的服务费。

　　第三十条本合同所称“管理费”,系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。

　　第三十一条本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。

　　第三十二条本合同所称“员工福利费”,系指乙方因聘用一名中国员工而需按________月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。

　　第三十三条本合同所称“服务费”,系指乙方因聘用一名中国员工需按________月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。

　　第三十四条本合同所称“工资”,系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。

　　第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之________________日起生效,有效期

　　________年。合同期满前30天内,如任何一方未以书面形式提出解除本合同,则本合同有效期自行延长。

　　第三十六条本合同于________年________月________________日在签订,一式两份,甲乙双方各执一份。每份分别以中文和文书就,具有同等效力。当两种文本存有不同解释时,应以中文文本为准。

　　甲方代表签字(盖章：____________)乙方代表签字(盖章)：____________

　　签订时间：_______________签订时间：____________

劳务聘用合同集锦 篇6

　　雇主（甲方）：

　　住址：

　　雇员（乙方）：

　　住址：

　　根据《_____》《_____》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则进行协商，现协商一致，自愿签订本聘用合同，供双方共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同期限为__________个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、劳务内容和要求

　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，暂定为______________，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

　　三、保密

　　乙方在甲方工作的时间内负有保守甲方商业秘密的义务。接触的、经手的、掌握的技术信息、经营信息都不得披露给第三人，否则给甲方造成的损失，乙方应赔偿。

　　四、劳务费

　　1、乙方的劳务费用________元/月；支付时间为每月________日。

　　2、甲方以法定货币形式委托________银行转账支付给乙方。

　　3、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

　　五、甲方职责

　　1、甲方有义务按照合同的规定，向乙方提供执行工作所需要的工具、环境。

　　2、甲方应保证在合同期间，按时支付劳务费。

　　3、在给乙方办理入职时，甲方应给乙方办理社保。

　　六、乙方义务

　　1、乙方保证在合同期限内，遵守甲方的规章制度。

　　2、乙方在工作过程中应本着安全、_____的原则去完成工作。

　　七、合同终止与解除

　　1、本合同期限届满的。

　　2、双方就结束本合同协商一致的。

　　3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成合意的。

　　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的。

　　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的。

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

　　7、甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

　　八、其他事项

　　1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

　　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

　　3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

　　九、违约责任

　　1、在合同履行过程中，任何一方违反本合同给对方造成损失的，都应承担赔偿责任，赔偿金按照实际损失计算。违约不影响合同履行的，双方应继续履行合同。

　　十、附则

　　1、本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。

　　3、因本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。

　　4、本合同未尽事宜，双方协商确定，协商一致可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签订时间：_______年_______月_______日

　　乙方：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签订时间：_______年_______月_______日

劳务聘用合同集锦 篇7

　　甲方（聘用单位）　　乙方（受聘人）　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　

　　第一条 合同期限　　

　　1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。　　

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。　　

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　

　　第二条 工作岗位　　

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。　　

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。　　

　　第三条 工作条件和劳动保护　　

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。　　

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　

　　第四条 工作报酬　　

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。　　

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。　　

　　3、乙方享受规定的福利待遇。　　

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。　　

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。　　

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处　　

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。　　

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。　　

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。　　

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除　　

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。　　

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；　　

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　

　　（5）被依法追究刑事责任的。　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。　　

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。　　

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；　　

　　（4）乙方不履行聘用合同的。　　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同　　

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》

　　第三条第5款规定者除外）；　　

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》

　　第三条第5款规定者除外）；　　

　　（3）法律、法规规定的其他情形。　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　

　　（1）在试用期内的；　　

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。　　

　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿　　

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。　　

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。　　

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。　　

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资）　　

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。　　

　　6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。　　

　　第八条 其它事项　　

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。　　

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　甲方（盖章） 乙方（签字）　　代表（签字）　　签约时间：________年____月____日 签约时间：________年____月____日聘用合同 篇10　　订立合同书人：甲方：　　乙方：姓名　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。　　

　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。　　

　　第二条 乙方的职务或工种为：　　

　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责　　

　　（一）甲方公司总部；　　

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；　　

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；　　

　　（四）应出差服务的场所。　　

　　第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　

　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。　　

　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。　　

　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。　　

　　第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。　　

　　第九条 乙方的工作报酬：　　

　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。　　

　　（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等　　

　　1、乙方每月工作考核记录；　　

　　2、乙方工作职务（或工种）变换情况；　　

　　3、甲方盈利状况；　　

　　4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。　　

　　第十条 乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。　　

　　第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。　　

　　第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。　　

　　第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。　　

　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。　　

　　第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。　　

　　第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为

　　第一审理机关。　　订立合同书人　　甲方：　　签约代表人： （签字） 职称：　　乙方（姓名）： （签字）　　身份证号码：　　户口所在地地址：　　联络方式：____月____日止。

劳务聘用合同集锦 篇8

　　甲方：　　乙方：　　本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：　　

　　一、薪金：每月1—5号结算前____月应结提成等薪金。　　

　　1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红　　分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。　　

　　2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。　　乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。　　乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担　　

　　二、保密忠诚协议：　　

　　1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上；　　

　　2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没；　　

　　3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；　　

　　4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；　　

　　5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；　　

　　6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。　　

　　7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；　　

　　8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠XX公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创造利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠尽心尽力。哪里需要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创造利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司，乙方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司，协同公司做全力补救。　　四，升迁与调职　　本着忠诚互信，公平公正公等的原则，甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金

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