计件加工合同

计件加工合同（精选3篇）

计件加工合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　1、甲方备料委托乙方加工零件一批_______件，为明确双方责任，特订立本合同供双方共同遵守。

　　2、本合同金额为人民币：￥，其中费用组成和零件的名称、图号、数量、价格(指含税率为__________的发票价格)，见(零件委托加工合同清单)。运输费用由乙负担，并在甲方指定地点(新都镇山王村)下货。

　　3、加工方式：甲方提供设计图纸_________份及相应加工材料，并向乙方进行详细技术交底，乙方按图纸和相应国标加工，均为成品交货。 交货期：______年______月______日交货完结。

　　4、乙方必须严格按图纸和相应国家标准加工，加工完毕自检后交到甲方指定地点，甲方已收零件在资本和使用中发现质量问题属乙方责任的，乙方须在一日内前往处理，并承担对甲方造成的相应损失。

　　5、如非人力不可抗拒因素，乙方不能按期交货，则每延期1天，罚金为合同金额的1%。

　　6、付款：甲方复验合格后，乙方向甲方开具增值税(税率票后，甲方向乙方付款。本合同无预付款。

　　7、乙方确保不得将甲方的图纸挪作它用或提供、出售给任何第三方。

　　8、甲方提供的图纸，乙方在产品交货完毕(含技术资料和甲供图纸)、结清费用后失效。

　　9、本合同一式二份，双方各执一份。

　　10、未尽事宜，双方友好协商解决。

　　11、本合同签订日期：

　　甲方： 乙方：

　　代表： 代表：

　　联系人： 联系人：

　　年 月 日 年月日

计件加工合同 篇2

　　甲方(聘用单位)：

　　法人代表：戴昌平

　　乙方(受聘人)：

　　性别：

　　出生年月：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码： 联系电话：

　　户口所在地 省 市 区(县) 街道(乡镇)

　　签订日期： 年 月 日

　　一、工作岗位

　　第一条 甲方根据工作需要和乙方专业特长，聘用乙方在Global Champion尼日利亚工地工作，作为在甲方尼日利工程场地 计时工 工作。

　　第二条 工作时间每天10小时，根据现场需要加班，节假日直接放入尼雨季中执行。

　　二、工作报酬

　　第二条 甲方支付乙方工资为： 150 元人民币/天(自赴尼日利亚之日起开始计算，

　　第三条 若停工待料或雨季期间停工，工资为： 50 元人民币/天。

　　第四条 甲方负责乙方的政审及出国手续办理(乙方应确认自身无重大疾病)，并承担

　　第五条 甲方负责乙方在尼日利亚工作期间的工作和生活(其余个人开支公司不负责)。

　　第六条 甲方负责乙方国际往返机票及国内差旅费用。

　　第七条 甲方负责乙方在尼日利亚工作期间小疾病(如痢疾，感冒等)的医疗费，若遇

　　第八条 甲方负责乙方一份意外险费用，由甲方统一安排购买。

　　三、劳动纪律

　　第九条 乙方应遵守中华人民共和国及尼日利亚当地的法律、法规及风俗习惯。

　　第十条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守员工守则、劳动纪律、安

　　第十一条 乙方在合同期间，要保守机密，不泄密，在合同结束以后不作有害甲方利益

　　第十二条 如果乙方在尼日利亚违纪乱法，直接给甲方造成经济损失，甲方可勒令其回

　　第十三条 乙方因个人原因或家庭原因不能继续在尼日利亚工作，要求回国，其往返机

　　第十四条 乙方在尼日利亚生病、工伤、去世，甲方不安排其配偶和直系亲属前往尼日

　　第十五条 乙方不能因家庭事宜，要求甲方解决困难或协助处理有关事宜。

　　第十六条 乙方回国后7天内到公司国内办事处报到并交回护照，不交回护照，不支付

　　第十七条 乙方不得在合同期内，为别家施工单位施工或为其服务，如有类似情况，甲

　　第十八条 乙方在国外期间必须服从甲方工地管理的工作安排，若出现怠工歇工情况，

　　四、节假日

　　第二十条 原则上，两年内，以工程结束，具体安排根据公司工作需要，由公司安排回国休假，下次出国时间由甲方通知。

　　五、争议及仲裁

　　第二十一条 本合同一经签订即具有法律效力，甲乙双方必须严格遵守。双方因履行聘用合同发生争议时，应及时协商解决。当事人可以向中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

　　第二十二条 争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

　　六、其他

　　第二十三条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，涂改或未经合法授权签订无效。

　　第二十四条 本合同有效期两年。

　　甲方(公章)： 乙方(签章)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　签订日期： 年 月 日

计件加工合同 篇3

　　甲方(企业方)：

　　乙方(职工方)：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。

　　一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：

　　_______________________________________________________________。

　　二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为 万元，比上年增(减) 万元，同比增(减) %，职工平均工资收入应达到 元，比上年增(减) 元，同比增(减) %。

　　三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：

　　_______________________________________________________________。

　　四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：

　　1、加班加、点工资的计发基数：

　　_______________________________________________________________。

　　2、加班、加点工资的计发标准：

　　(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;

　　(2)在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资;

　　(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。

　　3、乙方职工实行计件工资的.，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。

　　4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。

　　五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月 日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品 、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。

　　六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于 元。

　　七、职工带薪年休假期间的.工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。

　　八、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项：

　　________________________________________________________________

　　九、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。

　　十、本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时，对方应于7日内予以书面答复，并与提出方共同进行集体协商。未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。

　　十一、本协议在履行中发生争议，按《集体合同规定》有关条款执行。

　　十二、 违约责任(由协商双方具体商定)： 。

　　十三、本协议经企业职工(代表)大会审议通过，双方首席代表签字后，应于7日内由企业将工资协议及说明报劳动保障行政部门，经劳动保障行政部门审查后生效，并自生效之日起 日内，采取以下形式向全体职工公布：___________________________________________ 。

　　十四、本协议有效期为一年，从 年 月 日到 年 月 日，协议期满即行终止。

　　十五、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动和社会保障局一份。

　　甲方首席代表：

　　乙方首席代表：

　　年 月 日

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