驾驶培训管理制度

驾驶培训管理制度（通用3篇）

驾驶培训管理制度 篇1

　　1、学员自觉遵守国家法律、法规，维护和遵守社会秩序、社会公德；

　　2、加强组织纪律性，严格遵守交通法规和操作规程；

　　3、培训学员应如实申报有关个人资料，配合学校工作人员做好学员登记表等相关登记工作；

　　4、学员应尊敬教练员，言行礼貌，服从管理，团结同学，互帮、互助、互学；

　　5、学员必须按教学大纲完成培训学时，认真填写培训记录；学员培训结业后学校要建立学员档案，并保留4年；

　　6、未经教练员同意，学员不得私自发动和单独驾驶教练车辆；

　　7、驾驶时严禁吸烟、饮食和闲谈，严禁酒后驾车；

　　8、不许穿高跟鞋、拖鞋和裙子参加操作训练；

　　9、学员在培训期间，不准宴请教练员和学校其他人员，也不准向其送礼；

　　10、学员在教练场内要注意保持环境卫生，不随地吐痰，不乱扔弃物；

　　11、学员要爱护教学设备、设施，不得随意破坏，否则照价赔偿；

　　12、不迟到、不早退、不旷课、不扰乱教学秩序；

　　13、不骂人、不打架、不饮酒、不赌博；

　　14、珍惜时间，讲究效率，注重实际培训学习效果。

　　15、学校建立学员档案台帐（一人一档），台帐内容包括：学员登记表、教学日志、培训记录、学员身份证复印件、增驾学员原驾驶证复印件、学员培训合同、结业考试成绩单、结业证书复印件等，培训学员档案保存期不少于四年，三年内备查。

驾驶培训管理制度 篇2

　　1、加强交通安全意识，确保道路畅通、减少道路交通事故，保证人民生命财产的安全，自觉遵守交通法律、法规，维护交通秩序，是驾驶人应尽的义务。驾驶员应认真学习《交通法》及有关业务知识。

　　2、为了贯彻“安全第一、预防为主”群防群治综合治理的方针，采取多种形式的`交通安全教育，不断提高广大驾驶人的交通安全意识及法制观念。车班每周组织驾驶员进行一次交通安全学习，以记录为据。

　　3、车主、驾驶人员要积极参加交安委组织安排相应的学习和安全教育，凡无故不参加者，一次不到检查，二次不到进行培训和考试，不及格者，责令其停止驾驶。

　　4、厂交安委每月召开一次交通安全例会。

　　5、对占户驾驶人，要签定交通安全责任书，积极参加交安委组织的各项安全活动。

　　6、每个驾驶人都有义务协助交通管理部门，搞好交通安全管理工作，尽职尽责做好本职工作，争做文明太原人。

　　7、通过安全活动不断提高驾驶人的交通安全素质和职业道德。

驾驶培训管理制度 篇3

　　—、各承担培训项目部门必须在项目实施前两周做好培训教学计划，并上报校长审批后执行。不准不做培训教学计划，不准擅自更改培训教学计划：

　　培训教学计划的主要内容：

　　1.确定本培训项目的培训教学目标、任务，以及培训教学内容、进度；

　　2.提出完成任务的措施和要求；

　　3.确定学习的内容、形式与要求；

　　4.确定开班的时间、授课内容与要求；

　　5.确定授课教师，提出对授课教师的要求；

　　6.提出改进培训教学的具体措施及培训教学中应注意的问题。

　　教师培训教学计划的主要内容：

　　1.授课教师所授专业的具体培养目标、业务规格、基本要求和学制；

　　2.对学生、教材、培训教学大纲等情况的分析；

　　3.分章节确定教材的重点、难点，对教材内容和实践内容提出增删或改进意见；

　　4.以单元或章节为单位拟定培训教学进度表及整体培训教学进程表；

　　5.提出落实培训教学任务、提高培训教学质量的具体措施；

　　6.确定本学期教育理论学习的内容、时间，以及实施方案；

　　7.课程设置、实践培训教学环节安排及课内外学时分配；

　　8.必要的说明与统计数字。

　　二、要重视培训教学计划的严肃性，保持培训教学计划的相对稳定。对已经批准并正在执行的培训教学计划，不允许随意更改。凡对已经批准正在执行的培训教学计划，由于增加、减少、更换若干教学内容而导致课程结构的变更，均属更改了培训教学计划。更改培训教学计划必须报校长批准。

　　三、培训教学检查由行政管理部组织实施，主要检查培训教学情况，时间由行政管理部确定报校长批准；

　　检查内容：

　　1.培训教学计划的执行情况；

　　2.任课教师的培训教学态度、培训教学内容、教学方法、培训教学效果；

　　3.培训教学条件与培训教学管理情况。

　　四、培训管理人员在培训期间应坚守岗位，不迟到，不提前下课，不自行更改上课时间或地点。由于特殊原因必须代课或调课时，要事先向行政管理部申报，并报校长批准后执行。

　　五、培训管理人员必须掌握授课教师讲授内容、了解每位学员学习情况、思想动态，使培训有针对性。解疑答惑是课堂讲授的重要补充环节，目的在于帮助学员加深理解和全面掌握课堂讲授的内容。了解学生的接受情况，解答疑难问题，指导学员的学习方法和思维方法。

　　六、培训管理人员必须根据培训教学大纲和培训教学日程合理安排培训时间和内容，有效促进学员学习的积极性，确保培训质量。

　　七、培训管理人员在培训期间将教师上课、学员出勤情况详实记载，及时做好《跟班日志》的记录。

　　八、每个培训班都必须在培训结束后对学员进行测试，以检验学员对所学知识的掌握情况。

　　九、对于在培训过程中能够认真学习、遵守纪律、表现优秀的学员将给予适当的奖励，以此鼓励并带动更多学员学习的.积极性。

　　十、凡违反本规定的情节均属于培训教学事故。学校将视事故的情节和性质，对事故责任人进行每次30～100元的罚款处理，情节特别严重的，将受到劝退、开除的处分。

　　为了加强学校培训工作的顺利开展，提高教学质量，促进学员学习的积极性，特制定本制度。

　　一、跟班流程

　　1.每一期培训班开班前，由部门主任安排好跟班管理员，跟班管理员根据所要培训内容聘请老师并准备好开班当天所需的一切材料（条幅、资料袋、教材、教学设备、相机、学员须知以及学员报名册等）。

　　2.新开班当天，每个班最多3人跟班，正常办班最多2人跟班（含驾驶人），超出人数财务不予给以报销。

　　3.开班当天，跟班管理人员应提前半小时抵达培训地点，做好参加培训学员的个人信息登记工作并给学员照相留档。

　　4.办班期间，跟班管理人员必须根据培训课程安排提前聘请好培训教师，确保培训工作能够顺利进行。

　　5.办班期间，跟班管理员必须收集好制作档案所需的培训学员信息，确保档案的真实性。并将教师上课、学员出勤情况详实记载，及时做好《跟班日志》的记录。

　　6.跟班管理人员在办班期间不允许擅自离开培训地点。

　　二、报销标准

　　1.培训班费用的开支要本着节约的原则，所有培训班的开支在开班前按规定提出预算，报请校长审批后方可开班。

　　2.培训班所产生的一切费用，应严格执行规定或预算，超出预算必须经校长批准后方能执行，否则超出部分自负。

　　3.报销流程：填写下乡补助报销单—部门主任审核—行政管理部审核—校长批准—财务办理报销。

　　4.报销标准：下乡办班午餐补助每人每天30元，讲课教师每人每天20元，银川市以外依具体情况另补。

　　5.办班期间无法当天返回确需住宿，住宿费实行凭票报销制，住宿标准为120元/天，一律入住标准间, 特殊情况下提高住宿标准的需要得到校长批准，否则一律不予报销。

　　6.办班期间如遇周末或节假日无法休息的，培训班结束后进行补休。新进员工在试用期内不享受任何补助。

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