引咎辞职信集锦

引咎辞职信集锦（精选18篇）

引咎辞职信集锦 篇1

　　尊敬的董事会：

　　您好!

　　最近公司出了不少问题，做为CEO的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗?我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。

　　在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo，但做个称职的'顾客，我很有信心。

　　我在XX公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应

　　以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有变化，我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。

　　我已搬离，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。希望我的辞职申请能够得到批准。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　日期：XX月XX日

引咎辞职信集锦 篇2

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　我是后勤的一个员工，管理的是幼儿园后勤的厨房工作，本来我这工作挺好的，您对我也是极好的额，但是因为我此次在处理幼儿食材的时候，没有处理干净，导致了幼儿吃了我做的食物拉了肚子，这算是我单方面的失职了。

　　为此我来向您提出辞职，因为是我造成了这场事故，全是因为我没有注意到一些细节。幼儿们吃的东西是一定要仔细再仔细的，而我作为管理他们吃食的人，却出现这样的失误，这对园里的影响也不好，而且也对不起幼儿们的家长，他们把小孩子放到我们幼儿园里，可是我们没有保护好他们的安全，这怎么能让人信服呢？而且这次全是我的责任，就是我在处理一道菜的时候，没有把它处理干净，然后就一起做菜了，导致有幼儿吃了后，产生了过敏反应，再说这不是我不知道，而是我粗心了，没有注意到那道菜有些地方不去处理干净，对一部分的人是会产生不好的反应的，这些在幼儿来园之前就做过调查，同时也把他们不能吃的，会产生过敏的东西都详细的记录在册的，我们后勤也是有记录的，但我没有去格外的注意，因此产生了这次的事件，这于谁都是不好的。

　　我也是圆里的老员工了，这次出了这样的事，我的责任是最大的，而且也要对孩子和家长有一个责任，那就必须要有一个交待，因此我辞职大概是对双方都是好的，毕竟由我引起，那也应该由我去解决，我相信如果我辞职，孩子的家长也不会对幼儿园过多的追究，而且园里还有其他能力更好的做菜的人，他们也能负担起整个幼儿园的吃食，也能保证大家的安全，都是有经验和能力的人，而我本来年纪也大了，也不再适合去工作，这次刚好也是我一个休息的契机了。我原本没有离开，也是因为报答您对我的好，没有看我年纪大，就因此对我不好，而是更加尊重我，所以这次这样解决时最好的方式了。

　　也是希望您能理解，以及谅解，并批准我我的这次引咎辞职。下周我就会办理好所有的手续离开幼儿园，就回家休养了，也望你们大家都照顾好自己，保重各自的健康，我祝福幼儿园的事业越做越好。在此就分别了，感谢大家一直的关照。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

引咎辞职信集锦 篇3

　　尊敬的：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到钢铁公司已经三年多了，正是在这里，我完成了自己从一个学生到一个社会人的转变。当中有欢笑，有收获，也有过辛酸和彷徨。高级的公司形象、一个个具有里程碑意义的建筑作品，以及建筑这般有实力的总公司，曾一度深深的吸引着我，并以能成为其中的一员而自豪。然而，由于工作的流动性，以及个人价值取向与工作性质的冲突和矛盾，使我最终下定决心辞职。

　　通过这三年多项目上的工作，使我成长了许多，但更让我看清了施工单位工作性质的不稳定。我本人的性格属于相对内向、内敛的，流动着的工作和生活使我很不适应，每天“三点一线”的工作(谈不上生活)使我感到厌倦，每天基本上所有的精力都投入到项目的工作当中，“加班到深夜”、“没有节假日”、“根本就有没有年休假”等等，这些都是平时挂在嘴边的牢骚。我觉得，对于我，年轻人的生活不应该仅此而已，应该可以丰富多彩，可以有更多的业余时间去结交朋友，完善自己的人际关系;也可以有更多的业余时间去追求自己的兴趣爱好;也可以有更多的时间去陪陪父母和谈朋友，而不是每天围着项目这个小小的院子转。这一连串的困惑和无奈一直让我很沮丧，很纠结。我也一直在问自己，中建钢构是否是我可以为之奋斗的平台，但自己给出的答案是否定的。这也正是让我萌发辞职念头的原因，而且更加坚定。

　　也许您会觉得，我的想法很肤浅，我的决定很冲动。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。年轻人，不是总在不断犯错的过程中成长起来的么?

　　我也很清楚这时候向公司辞职，于陕煤项目，于自己都是一个考验，公司正值用人之际，迈科、三星等项目启动在即，所有的前期工作在公司上下极力重视下稳步推进。也正是考虑到公司今后在项目人员安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离职而造成项目上技术工作的停滞，在这个上个项目收尾、下个项目还未正式开展的空档里，郑重向公司提出辞职。在这个空档里，相信公司在项目技术人员的安排上一定能够做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会站好最后一班岗，做好陕煤项目的收尾工作，尽力、尽快让项目技术工作做到平稳交接。在这里，也希望公司能够尽快安排工作交接的人选，我也将在未来的30天内，在您认为合适的时间离职。

　　离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在这里，最后，感谢曾经帮助过我的每一位、前辈、同事!也衷心的祝愿公司在钢铁公司领域当中，真正的做稳领头羊的地位，

　　能够成为引领钢结构施工潮流的旗舰品牌!

　　本人正式向公司提出离职申请，望公司给予批准!

　　申请人：

　　申请日期：

引咎辞职信集锦 篇4

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　我到公司已有4个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

　　但犹豫再三，我还是写了这封信。

　　我要离开公司了！

　　虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

　　您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

　　我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

　　加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的`丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！

　　再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！

　　恳请您接受我的辞职请求！

　　谢谢！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　XX月XX日

引咎辞职信集锦 篇5

　　尊敬的园长：

　　您好！

　　我是后勤的一个员工，管理的是幼儿园后勤的厨房工作，本来我这工作挺好的，您对我也是极好的额，但是因为我此次在处理幼儿食材的时候，没有处理干净，导致了幼儿吃了我做的食物拉了肚子，这算是我单方面的失职了。

　　为此我来向您提出辞职，因为是我造成了这场事故，全是因为我没有注意到一些细节。幼儿们吃的东西是一定要仔细再仔细的，而我作为管理他们吃食的'人，却出现这样的失误，这对园里的影响也不好，而且也对不起幼儿们的家长，他们把小孩子放到我们幼儿园里，可是我们没有保护好他们的安全，这怎么能让人信服呢？而且这次全是我的责任，就是我在处理一道菜的时候，没有把它处理干净，然后就一起做菜了，导致有幼儿吃了后，产生了过敏反应，再说这不是我不知道，而是我粗心了，没有注意到那道菜有些地方不去处理干净，对一部分的人是会产生不好的反应的，这些在幼儿来园之前就做过调查，同时也把他们不能吃的，会产生过敏的东西都详细的记录在册的，我们后勤也是有记录的，但我没有去格外的注意，因此产生了这次的事件，这于谁都是不好的。

　　我也是圆里的老员工了，这次出了这样的事，我的责任是最大的，而且也要对孩子和家长有一个责任，那就必须要有一个交待，因此我辞职大概是对双方都是好的，毕竟由我引起，那也应该由我去解决，我相信如果我辞职，孩子的家长也不会对幼儿园过多的追究，而且园里还有其他能力更好的做菜的人，他们也能负担起整个幼儿园的吃食，也能保证大家的安全，都是有经验和能力的人，而我本来年纪也大了，也不再适合去工作，这次刚好也是我一个休息的契机了。我原本没有离开，也是因为报答您对我的好，没有看我年纪大，就因此对我不好，而是更加尊重我，所以这次这样解决时最好的方式了。

　　也是希望您能理解，以及谅解，并批准我我的这次引咎辞职。下周我就会办理好所有的手续离开幼儿园，就回家休养了，也望你们大家都照顾好自己，保重各自的健康，我祝福幼儿园的事业越做越好。在此就分别了，感谢大家一直的关照。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

引咎辞职信集锦 篇6

　　尊敬的X总：

　　转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。

　　从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

　　从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：

　　一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。

　　二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。

　　三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。

　　刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。

　　原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。

　　原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。

　　原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。

　　原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。

　　本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。

　　经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。

　　说了这么多，目的只有两个。

　　一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。

　　二、告诉您企业要做强做大，

　　上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。

　　我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里?

　　此致

　　敬礼!

引咎辞职信集锦 篇7

　　尊敬的'总：

　　鉴于本人在工作中对某部门的系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。

　　但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

　　做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。

　　虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。

　　辞职人：

　　XX月XX日

引咎辞职信集锦 篇8

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　转瞬间来——酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。

　　早有耳闻，——酒店是——最大的'民营酒店集团之一。里面饱学人士，数不胜数。很容幸，当时能够得到领导赏识，顺利聘任酒店——部经理一职。为此，我非常珍惜。论语有言：学而不思则罔，思而不学则殆。进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带领——部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。

　　这一年，注定是不平凡的一年。——营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管理不善而濒临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带领下，迅速作出战略调整，立即着手筹备——养生馆，并初步定于2月份择期开业。

　　这一年，是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性，作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚，渐感身体严重透支。尤为近日，旧伤发作，背部疼痛难忍。几经思量，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。故在此向领导提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　XX月XX日

引咎辞职信集锦 篇9

　　校党组领导：

　　言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水。我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去**学校教导主任一职务，去做一名普通教师。

　　原因有四：

　　其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。

　　其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(**学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面(到**学校教师群体中调查民 意可知)。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。

　　其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。

　　其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。

　　也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。

　　我一直感到惭愧、内疚。您对我和无比关心与照顾，还有那年调到**小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望(您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：作文档小编

　　20xx年xx月xx日

引咎辞职信集锦 篇10

　　鉴于本人在工作中对某部门的系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。

　　但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

　　有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的.心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学辞职为你提供优秀的辞职报告，可做参考!

　　做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。

　　虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　我是从酒店正式走向社会的，也是在这里完成了从学生到社会人的转变。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

引咎辞职信集锦 篇11

　　尊敬的总：

　　近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。

　　本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。

　　数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

　　今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!

　　此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：，定倾力配合。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：作文档小编

　　20xx年xx月xx日

引咎辞职信集锦 篇12

　　校党组领导：

　　言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水。我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去X学校教导主任一职务，去做一名普通教师。

　　原因有四：

　　其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。

　　其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(X学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面(到X学校教师群体中调查民意可知)。由以上几点，应该可以断定我个人的'能力确实不足以胜任该职务了。

　　其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。

　　其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。

　　也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。

　　我一直感到惭愧、内疚。您对我和无比关心与照顾，还有那年调到X小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望(您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　XX月XX日

引咎辞职信集锦 篇13

　　尊敬的总：

　　近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的'损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。

　　本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。

　　数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有"焦头烂额"以表此刻心境。

　　今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!

　　此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：，定倾力配合。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　时间：20xx年xx月xx日

引咎辞职信集锦 篇14

　　尊敬：

　　您好!

　　我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。

　　屈指一数，我来到公司也已然快XX年了，在这近XX年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。

　　但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

　　我思考在此辞呈递交之后的一周内离开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。

　　能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　在短短的XX年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　年X月X日

引咎辞职信集锦 篇15

　　尊敬的：

　　您好!

　　我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

　　相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。

　　离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请原谅我，批准我的辞职。

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：

　　日期：

引咎辞职信集锦 篇16

　　尊敬的领导：

　　从*年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

　　在经过*年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　此致

　　敬礼!

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引咎辞职信集锦 篇17

　　尊敬的总：

　　在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

　　近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。

　　本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。

　　数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

　　我知道自己的能力和工作表现。对于公司如此的看中我、给我一个展示自我机会，我真心的`说声谢谢。感谢几个月以来公司对我的培养和帮助，让我这个刚出校门只知玩乐的学生知道了什么是“责任”，什么是工作，什么是生活，也让我迅速地从幻想中回到了现实，公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。

　　今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉! 此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：@qq，定倾力配合。

　　5月8日

引咎辞职信集锦 篇18

　　尊敬领导：

　　请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。

　　一、为了我个人及学生前途的辉煌：

　　1、我在西合休中心小学从事教育工作快两年了，我在这里工作期间始终特别认真，特别专心地给学生讲解科目，与同事和睦相处，收到广大人民群众的热烈接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，交流和沟通有难，对学生讲解科目不明确。

　　二、为了不致误人子弟。

　　在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，永远都学不会似的，如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜孩子的前途到底怎样。根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和的厚望。

　　如果我继续留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我决定辞去"人民教师"这一光荣职务，从此不再踏足教育界。

　　以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　xx年x月x日

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