大学生借款合同最新

更新时间： 2023-08-30

大学生借款合同最新（精选3篇）

大学生借款合同最新篇1

　　编号:

　　借款合同

　　甲方：(借款人)

　　身份证号：

　　地址：

　　学校：

　　乙方：(出借人)

　　身份证号：

　　地址：

　　甲方因本人生活消费需要，自愿向乙方申请大学生在校期间信誉借款，经当事方协商一致，乙方同意签定本合同内容。

　　第一项借款事项

　　第一条借款内容及还款方式，利息。

　　1. 借款金额：人民币元，大写：。

　　2. 借款期限：自年月日起至年月日止。

　　3. 还款方式：

　　每月偿还本息合计=本金/贷款期限+本金利率

　　4. 每月利息：按照本金利率 %，每月结算利息。

　　第二条提前还款

　　甲方向乙方申请并经乙方同意后，可提前偿还本合同项下全部贷款。甲方需向乙方支付提前还款手续费，其金额按本合同项下贷款金额的 %计算

　　第三条违约责任

　　1. 如果甲方到期不能全额偿还本借款，则从逾期之日起，对未偿还部分加收 /天的违约金。

　　第四条发放贷款

　　1. 甲方授权乙方将本合同项下贷款划入甲方指定账户：

　　开户行：户名：

　　帐号：

　　2. 实际发放金额以本合同所附借据为准。

　　第五条本合同生效条件

　　本合同自当事人签字之日起生效。

　　本合同一式份，甲方、乙方各执一份，其余在有关部门备案。

　　甲方：乙方：

　　(章)年月日(章)

大学生借款合同最新篇2

　　用人单位(以下简称甲方)

　　(以下简称乙方)

　　一、合同期限：

　　20xx—20xx学年度第二学期，为期一学期。

　　二、甲方责任：

　　1.根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对乙方进行聘用，确保聘用人员的质量。

　　2.负责对乙方进行业务培训。

　　3.负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核，制定相应的奖励约束机制。

　　4.负责发放与乙方协议的劳务费及必要的福利待遇。

　　5.发放乙方实习补助1800.00元，按月发放，期末和其他教师一并量化考核兑现。

　　三、乙方责任：

　　1.必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。

　　2.服从甲方安排，圆满完成各项工作任务。

　　3.树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

　　4.教书育人。为人师表，加强政治、业务学习，努力提高自身修养，严格遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。

　　5.要积极搞好业务学习，不断提高业务素质。

　　6.严格遵守学校的考勤制度，请假一天扣除工资30.00元。

　　四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1.乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。

　　2.经试用不能胜任教育教学工作的。

　　4.乙方患病或非因工负伤，连续15天及其以上不能从事原工作的。

　　5.乙方被劳动教养、判刑或自动离职的，聘用合同自行解除。

　　五、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　1.甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的。

　　2.经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。

　　六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效，合同期满后即失效。

　　甲方(签字、盖章)乙方(签字、盖章)

大学生借款合同最新篇3

　　甲方(项目组长)：

　　乙方：

　　根据《大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人48号)的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。

　　一，本协议自年月日起至年月日止。

　　二，甲方安排乙方在项目中承担的任务。

　　三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。

　　四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。

　　五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

　　六，本协议在下列条件下可以解除。

　　1，甲乙双方协商一致。

　　2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。

　　(1)被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反甲方的规章制度的;

　　(3)严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的;

　　(4)被依法追究刑事责任的;

　　(5)应当解除聘用协议的其他情形。

　　4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

　　(1)甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。