实用版劳动合同范本最新

实用版劳动合同范本最新（通用3篇）

实用版劳动合同范本最新 篇1

　　甲方(用人单位)：______________________________

　　乙方：__________________________________________

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《__________省劳动合同条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本合同。具体内容如下：

　　第一条试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。

　　第二条合同期限为下列第2项

　　1.无固定期限。

　　2.固定期限。自__________年________月________日起至__________年_______月_______日。

　　3.以完成__________工作为限。

　　第三条甲方根据生产(经营)需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。

　　第四条甲方的权利和义务

　　1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。

　　2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。

　　3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容)，制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。

　　4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。

　　5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。

　　第五条乙方的权利和义务

　　1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的.权利、接受职业技能培训的权利。

　　2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第六条劳动报酬的确定和支付

　　1、乙方人员基本工资为__________元/月。

　　2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。

　　3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：

　　(1)在公司工作不满两月的;

　　(2)未经公司同意擅自离职的;

　　(3)未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的;

　　(4)在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格(

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