公司武装保卫处2022年工作总结
尊敬的各位领导:
XX年,是xx公司xx工程全面实施的一年,也是xx公司发展形势遭遇严峻困难的一年。一方面xx工程全面铺开,周边治安的各种复杂矛盾业以呈现;另一方面,受国际金融危机的持续影响,xx公司出现xx面积的歇工,员工收入明显下降,队伍稳定面临巨大考验。因而,武装保卫工作所处的形势和遭遇的困难比以往历年来都严峻和复杂,面对着巨大的挑战。
一年来,在xx公司和上级部门的关心指导下,在各单位的大力支持和员工的共同努力下,我们以“xxxx”为主线、以内部防范为重点,全力保障xx工程建设,大力开展“平安创建”活动,不断夯实维稳基础,全面完善治安防控体系,出色地完成了各项工作任务。尤其是在xx工程施工、设备xx、xx竞聘、国庆安保等关键时期,xx公司井然有序的治安秩序和稳定局面更为难得。一年来xx公司未发生盗窃刑事案件,治安案件仅发生xx起,依法行政拘留xx人;武装工作已输送合格新兵xx名;xx月份,xx公司获得xx市“平安企业”和“治安综合治理先进单位”两项荣誉称号,这些成绩的取得令人欣喜。为总结经验,进一步促进工作开展,现从六个方面作简要总结汇报:
一、以“xx工程”为中心,强化整治与协调,全力保障xx工程建设
xx工程是xx市政府“xxxx”重点工程之一,更是xx公司今明两年各项工作的重中之重。而周边治安状况甚为恶劣,尤其是xx阻挠施工现象,存在的治安隐患较为突出。为此,我们在年初就明确把 “xx工程治安保障”作为今年治安保卫的工作重点,提前启动了xx保障方案,重点从五个方面开展整治和协调。
一是开展xx工程治安隐患的排查。我们从1月到5月用了5个月的时间深入调查摸排治安隐患,对xxxx所属工程队及xx个村民组和xx余名工程承包人的情况进行排查,并依托公安机关对其中重点的xx余名工程承包人开展一定的管控,为xx工程的全面启动做好治安准备。
二是加强与政府机关的沟通协调。针对施工中出现的多起阻扰施工的苗头及违法行为,我们先后向市、县、区政法委及公安机关作了xx次专题工作汇报,建立治安情况周通报制度,加强与各部门的沟通。市公安局驻xxxx重点工程治安管理办公室在xx公司驻点整治,多次召集协调会,开展协调和整治,有效地维护了xx工程的良好治安环境。
三是组建由xxxx人组成的xx工程治安应急保障分队,专门制定《xx公司应对突发事件处置预案》,随时做好打硬战的准备。在今年xx月xxxx三十余人索要xx赔偿、xx搬迁户xx余人聚集办公大楼干扰工作、xx月份xxxx十余人聚集大楼索要工程、xx月份xxxx工程队有组织地阻扰xx施工等多起突发事件中,应急分队全员投入,开展现场管控和处置,有效防止了事态的扩大。
四是强化整治和协调的力度。针对公安机关整治期间仍发生的阻扰施工行为,我们在加强协调的基础上,及时调整整治措施,顶住多方面的压力,以打促调,通过xx月份对xx管道施工阻扰案件的查处和对为首人员某某的行政拘留处罚,从其效果来看,有效地遏制了阻扰事件频发的事态,对xx工程建设的长期发展具有重要意义。
五是加强工程的治安管理,协调落实门卫出入管理。多次协调组织人员开展xx、xx拆除工程的监场管理,防范物资流失;协调落实有关部门加强工程的监装管控;与工程各部门协调落实门卫管理,根据施工特点,为工程车辆、物资出入门卫提供便利通道;签订《xx人员治安管理协议》,采取登记的办法,对xx人员开展治安掌控。
通过近一年的整治,现阶段xx工程建设的治安秩序整体平稳,我们仍将持续保持高度关注。
二、强化措施落实,确保大局的平安稳定
今年以来,我国的大事及xx公司的大事都比较多,有“两会”、国庆60周年庆典、xx大四中全会、xx人员xx竞聘、xx管理的推行、员工的xx待岗及收入降低明显等等,xx公司维稳工作存在巨大压力。为此,我们实行目标控制管理,着力强化各项措施的落实,全力维护xx公司大局的稳定。
一是强化组织领导,明确职责。我们定期召开综治执行成员普法工作会议,形成以基层单位为基础、部门负责人为第一责任人的管理体系,既强化了组织领导,也明确各部门的目标责任。
二是加强不稳定因素的排查。在“两会”、国庆60周年庆典、xx大四中全会期间,我们强化了对xx人员、原“xxxx”xx重点人员等的排查,并重点对原“xxxx”xx的xx名人员进行跟踪帮教和管控,实行“xx责任制”,巩固xx成果。一年来,在xx公司的数个重要时间段里,我们以员工思想动态为重点,梳理出xx个方面的维稳信息,为xx公司维稳措施的制定提供了详实的现实依据。
三是制定应急处置预案,落实安保措施。今年我们在《xx公司维稳工作应急预案》、《突发事件应急处置预案》的基础上,针对国庆60周年庆典专门制定了《xx公司国庆安保具体措施和应急预案》,细化了各项国庆安保措施,强化了各部门的落实。
四是推动各部门开展扶忧帮困工作。针对今年的稳定形势,我们提出了xx个方面的维稳工作建议,强调帮扶员工增加收入、帮助员工解决实际困难。各部门、单位以沟通理解、掌控动态、帮扶增收、解决困难为内容开展了多项帮扶员工的工作,促进了员工队伍的稳定。
通过一系列维稳措施的落实和扎实细致的工作,顺利实现xx公司重大活动期间的稳定,确保了xx公司全年的平安稳定。
三、强化打击与防范,全力防止物资流失
物资流失是企业面临的突出问题。打击盗窃行为,维护物资安全,是我们一项长期而艰巨的任务。打击是治标,防范是治本。因此,我们突出重点,打防结合,标本兼治,严厉打击盗窃行为,强化内部防范,杜绝物资流失。
一是严厉打击盗窃行为,加强物资安全保障。针对盗窃现象时有发生的现状,我们先后开展xx次“反盗窃”专项整治活动,采取巡逻、检查、秘密守候等方式加大打击力度,严惩盗窃违法人员。在日常工作中,还多次组织xx队、xx组和xx三大队在上下班、夜间及节假日期间不定期地开展专项整治。通过活动的开展,共破获治安盗窃案件xx起,行政拘留xx人,挽回经济损失近xx元;一年来未有盗窃刑事案件发生。通过专项整治活动的持续开展,有力地打击了盗窃行为,震慑了违法分子,确保了xx物资安全。
二是加强门卫管理规范化运行,防范物资流失。自门卫管理引入xx服务机制取得良好成效后,今年仍继续得以加强。在xx个门的管理中,xx管理已占xx个,已基本实行了全面的规范化运行。严格落实车辆、物资出入制度,规范出入手续;严格落实出入检查制度,不放过每一出门物资和车辆;严格规范巡逻制度,对xx实行不间断巡查,对重点部位不定期地组织开展秘密守候。为进一步强化门卫管理工作,今年我们还修订了《xx公司门卫管理办法》(xx月xx日已正式实施),实现了人、车、物出入门卫的统一规章。这些措施、制度的严格落实,有效地预防了盗窃案件的发生,有力地防范了物资流失。
三是加大技术防范投入,全面提升技防能力。xx公司原有包含xx个摄像头、xx条通道的自动摄像系统,但因xx范围广、xx要害部位多,技防能力仍然较为薄弱。在xx公司领导的大力支持下,先行对xx、xxxx等这xx个要害部位增设了含xx个摄像头的监控系统。同时,一套xx万元包含xx个摄像头的监控系统将在xx工程施工中一并安装。建成后,xx公司的监控系统将24小时实行全方位全程监控。在巡查监督中,还设置了一套含xx处巡更点的电子巡更系统,强化了技术监管措施。这些先进技防设施的运行,不仅全面提升xx公司的技防能力,还为xx公司平安创建提供技防保障。
四是加强内部防范,整治治安隐患,确保xx安全。在打击盗窃行为的同时,我们以加强内部防范制度建设为重点,以防范检查管理为手段,着力整治治安隐患,注重机制的长效运行。今年里,我们在日常“xx防”检查的基础上,又不定期地开展了xx余次消防、治安检查,共整治治安隐患xx处、消防隐患xx处;在xx余次的xx、xx搬迁中开展协调、指导和督促,防止物资流失;对xx个基层治保组织进行了调整,加强了基层单位的内部防范。在制度建设方面,我们加强了五个制度的落实。1、实行考核机制。将各单位的内部防范工作作为重点内容纳入年度综治考核中,对照标准逐月考核;防范不力的,实行经济处罚。2、实行防盗责任制。将xx公司划分成若干责任区,由保卫人员分片包干,全面负责责任区内的防盗工作;实行绩效挂钩,促进防范工作的开展。3、加强贵重物品的管理。对贵重物品、有色金属等材料实行集中存放,落实专人保管和登记制度,责任到人。4、实行“举报奖励”制度。对举报查实的举报人给予一定的物质奖励,并做好保密工作,推进治安特勤队伍建设。5、实行信息通报制。每月召开一次治保主任例会,布置治保工作;与基层单位经常化地开展信息沟通,收集信息;每月编发xx期《xx治安简报》制度化地开展信息通报。
通过“打防结合”的常抓不懈,xx公司盗窃案件大为减少,物资流失现象有了根本遏制。一年里,我们破获治安案件xx起,行政拘留xx人;查处治安事件xx起,教育和处理违规人员xx人;协调处置工程突出矛盾xx余起。xx公司全年未发生一起刑事案件及重大火灾及安全事故,各类案件发案率远远低于市综治委的控制指标,实现了xx公司的平安稳定。
四、强化目标管理,夯实综治基础工作
XX年xx公司大事多,尤其是xx工程施工、员工xx息工和xx人员竞聘xx等,涉及面广,容易滋生群体性矛盾。妥善处置突发事件,防止矛盾激化,维护正常的生产和工作秩序,是今年综治工作的重要任务。为此,我们进一步强化综治领导,利用各种途径,加大普法宣传,加强员工思想教育力度,深入进行矛盾纠纷排查化解;制定应急预案,全力处置突发事件;深入开展帮扶救困,提信心、鼓士气,引导员工共克时艰。
一是健全组织网络,落实综治责任制。今年以来,xx公司党委始终把治安综合治理作为重要议事内容,坚持一手抓发展,一手抓平安,以发展保平安,以平安促发展。强化综合治理目标管理,落实综治责任制。以综治各项措施的落实为重点,推进基层综治工作的开展。我们与xx个成员部门和xx个基层单位签订了《治安综合治理目标管理责任书》,将目标管理纳入xx公司经济责任制考核内容,明确责任,奖罚分明。今年xx月xx日,我们对XX年度工作成绩突出的xxxx、xxxx、xxxx等单位予以表彰奖励。
二是深入开展普法宣传活动。三月份我们开展了“综治宣传月”活动,调动基层单位参与普法宣传,普及法制观念。综治办悬挂宣传标语xx条,各单位刊出了黑板报xx张,用广播电视播发普法稿xx件。全年里,我们还利用多种形式开展普法宣传,截至xx月份共播发广播、电视稿件xxxx篇、悬挂条幅xx幅、制作板报xxxx张、张贴普法资料xxxx份,开设消防培训班xx次。在“119”消防宣传日,我们制作消防专题宣传ppt,通过网络普及宣传,获得良好效果。通过持续的宣传教育活动,加强了员工的法制意识,营造出浓厚的守法氛围。
三是加强重点人员的帮教工作,成功化解矛盾纠纷。为了防止原“xxxx”重点人员出现思想回潮,综治帮教小组实行“xx责任制”,开展xxxx,巩固xx成果。在“五一”、“国庆”及敏感日期间,我们对xx名重点人员实行24小时管控;强化对重点xx人员的管理,及时掌握xx人员思想状况,注重安抚慰问工作;专人开展纠纷调解,力争将纠纷消除在萌芽状态。今年共调解各类纠纷xx多起,调解成功率100%;各重点人员的思想较为稳定,确保全年xxxx“零指标”的顺利实现。
四是积极开展企地共建和护路联防活动。“xx联防组织”自 200xx年成立以来,我们注重密切企地间的联络和合作,促进共建工作良性发展。在数次xx阻扰xx施工事件中,我们积极与xx联防组织协调沟通,有力保障了工程建设。为保证铁路专用线的行车安全,我们与xx政府协调,组建了由xxxx余名村民组成的护路联防队伍,联合开展了“创建安全文明铁道线”活动; 11月份的大雪严重影响了铁路xx车安全,我们在当地组织及公安机关的支持下,及时清除积雪和压倒的沿线树木,保证了铁路专用线的安全畅通。
五、加强组织领导,推进武装工作的正规化建设。
党管武装是武装工作的优良传统。今年里,我们以基层武装部正规化建设为平台,以民兵xx、应急保障、征兵工作为重点,强化组织领导,健全工作制度,推进武装工作的正规化建设。
一是抓好民兵xx工作。我们按照xxxx号文件要求,结合生产实际,发挥“平战结合、战时应急、平时生产”的特点,重新调整了民兵xxxx,设立含xx个民兵连、xx个专业分队由xxxx人组成的整建制xxxx,出色地完成了民兵xx任务。
二是加强民兵应急保障。在xx月份的主汛期,及时成立了由xx公司领导任总指挥、武装部部长任执行指挥的抗洪抢险工作领导小组,制定应急预案,落实防汛物资器材,并组建了由xx名民兵组成的应急分队投入抗洪抢险任务,确保汛期的安全。在11月份遭遇的大雪灾害中,xx公司断电,我们组织xx人的民兵应急分队参与维修高压线路,及时保证了用电通畅。
三是加强组织领导,出色完成冬季征兵任务。我们成立了征兵工作领导小组,加强组织领导。经过初选、体检、政治审查,有xx名优秀青年被批准光荣入伍。通过加强组织领导,不仅出色地完成为部队输送合格新兵的任务,而且为员工解决了子女的后顾之忧。
四是做好双拥工作。今年以来,我们持续开展了以双拥为主要内容的军民共建活动。在现役军人家庭中开展“xx奖”活动,对在部队立功受奖的现役军人及其家庭,颁发“xx奖”和“xxxx奖”xxxx元;“春节”和“八一”期间,xx公司党政领导亲自走访慰问xx军分区、xxxx区人武部和驻军xxxx部队,增进军政军民相互理解和支持。据统计,全年共为驻军部队办实事xx次,为优抚对象解决实际问题xx余次。
通过扎实工作,党管武装得到了巨大发挥,武装工作的正规化建设也跃上了一个新台阶。(欧阳云燕在此谨向新时代最可爱的人敬礼!向默默奉献在武装工作一线的同志们致敬!)
六、强化内部管理,提升队伍素质
保持社会稳定,必须要有一支立场坚定,思想过硬,作风顽强,纪律严明的武装保卫队伍。一年来,我们通过强化责任意识、严格内部管理、关心员工生活,进一步加强了队伍建设,提升了队伍的整体素质。
一是开展“读《xxxx》一本书”活动。我们将学习与岗位联系起来,采取领读和自学相结合的方式有特色地开展学习,xx人员人人做笔记、写心得,其他员工至少写xx篇心得体会,在学习中提高岗位责任意识。
二是推进xx人员xx竞聘工作,稳定队伍思想。我们开展xx竞聘必要性的宣传,统一全体人员的思想认识;以班组为单位,加强沟通,掌握人员的思想动态;成立群众信任的考评组,确保公平、公正;加强与落聘人员的交流,帮助解决实际困难。在整个竞聘过程中员工思想一直保持稳定。
三是实行考核制度,加强内部管理。我们将员工履行职责的情况每月进行一次考核,并与绩效工资挂钩,公开考核结果。通过公开、公平的奖惩考核机制,增强了员工的责任意识,涌现出一批好人好事。
四是以关心员工生活为切入点,调动员工的工作积极性。武装保卫处xx员工较多,我们就经常开展走访谈心,帮助消除思想负担;持续开展“xxxx”活动,提供一些物质帮助,解决暂时的实际困难,使员工真切感受到组织上的关心,极大地调动员工的工作积极性。
回顾一年来的工作,可以说是困难多、挑战大,任务艰巨而繁重。通过xx公司领导的大力支持和全处员工的不懈努力,武装保卫工作取得的成绩也令人欣喜。纵观全局,也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在:盗窃现象还时有发生;物资出入管理还需进一步完善;门卫人员老弱的多,消防队伍xxxx,xxxx,xxxx等。这些问题必须引起我们高度重视,期待在新的一年里努力解决。
明年的工作思路
XX年xx公司的运营将步入第xx个春天,xx公司产品结构的调整将逐步到位,与之相应的改革措施也同步进行。为使武装保卫工作更好的适应新的形势,在新的一年里,我们将以 “平安创建”为目标、以xx工程为中心,以维护稳定为重点,以打击盗窃、增强内部防范为手段,将着重抓好以下四项工作:
一是强化打击职能,保障公司财产安全。虽然今年开展了经常性的严打整治等活动,取得了良好成效,遏制了发案势头,但盗窃案件仍未杜绝,稍有松懈,就会反弹。我们要继续贯彻“从重从快”的方针,加强组织建设,加强巡逻守候和防范力度,充分发挥职能作用,依托公安机关加大打击力度,不断深化“反盗窃、创建‘零发案’单位活动”。
二是强化创建活动,完善防范体系。进一步落实综治责任制,深化xx公司“平安创建”活动;加强对基层单位内部防范的指导和综治目标考核,不断提高内部防范能力;加强对监控设备的管理和利用;组织治安备勤,提供处置各类突发事件的能力,保证xx工程、xx工作的顺利实施,确保大局稳定。
三是强化内部管理,建立长效机制。积极探索建立武装保卫工作长效机制,加强对重点xx单位和xx部位的检查,落实防盗措施。加强原材料和贵重物资的管理,严格执行物资出入制度,堵塞各种漏洞,全力减少物资流失。
四是继续推进武装和双拥工作的开展。进一步抓好民兵xx建设和民兵xx工作,加强应急队伍管理,积极完成xx公司和上级部门赋予的各项武装工作任务。
回首往事,成绩只能说明过去;展望XX年,我们充满信心。尽管武装保卫工作任务依然艰巨,可以说是困难仍多、挑战仍大,但我们深信,在xx公司领导的关心支持下,全处人员必将以更加昂扬的斗志、忘我的热情和无私的奉献精神,开拓进取,探索创新,为xx工程的顺利推进、为xx公司的健康发展和平安稳定保驾护航。
公司武装保卫处2022年工作总结相关文章:
公司武装保卫处2022年工作总结
上一篇:英语课堂教学调研活动总结