护士节座谈会发言稿10篇简短

　　迎接护士节座谈会发言稿10篇简短

　　护士是一个与爱相连的称谓，是一个远离死亡，点燃生命之光的名字，那么一起看看护士节座谈会发言稿怎么写吧!下面给大家分享迎接护士节座谈会发言稿10篇简短，欢迎阅读!

　　

　　护士节座谈会发言稿篇1

　　尊敬的__局长，各位领导，同志们：

　　今天，__局长亲自参加我们团青座谈，是局领导一直以来对我们团青工作关心、支持的具体体现，我和每一位在座的团青干部们都倍感鼓舞和鞭策，作为两届团委委员，我想就我局当前的团青工作，谈三点认识。

　　一、团青干部要加强沟通能力的培养

　　我们所从事的团青工作的性质和特点，决定了我们团青干部们应该是一个年轻而富有朝气的团队，年轻虽好，但却注定了我们与我局干部职工在认知上尚有差距，在沟通上造成了一定的障碍，为我们团青工作的开展，带来一定的困难。为弥补这一不足，必须加强我们沟通能力的'培养，对于工作中不清楚的地方，要向我们周围的领导、师傅们多请教;对于我们在工作中产生的想法和认识，要向他们多汇报;对于别人给予我们的宝贵的意见和建议，一定要虚心接受。实践一再告诉我们：什么时候我们加强了与各个部门之间、与各位团员青年之间的沟通，就可以在紧紧围绕局中心工作的前提下，把团青工作做好。反之，就感到困难重重。我们团青干部要不断的加强沟通，将沟通能力培养成今后长期职业生涯中的一种基本素质。

　　二、心怀感恩，把对团员青年的服务主动送到一线工地上去

　　回想我们刚刚走上工作岗位的时候，都想在企业里有所作为，是团青工作最先为我们敞开了胸怀，给予了我们锻炼和提高的舞台，所以，对于我们团青工作，对于我们企业，要常怀感恩之情，要用百倍千倍的努力来报答我们的企业。今年咱们局实现了跨越式发展，明年的奋斗目标更加宏伟而艰巨，同时，我们团青工作的现状是：干部职工工作量非常大，尤其是身为生产一线生力军的广大团员文章版权归作者所有!青年，不可能在办公室坐等团青工作的开展，“只为成功想办法，不为失败找理由”。只要我们怀着一颗感恩的心，一颗想把工作搞好的心，一切困难都可以战胜。我认为，鉴于目前我局实际，我们要把对团员青年的服务主动送到一线工地上去。充分利用工地闲暇休息的时间段，组织开展一些健康有益的团青活动。比如，可以在一线施工刚刚结束后，就地组织一些气氛轻松融洽的安全生产茶话会等等，让一线团员青年吐露心声，提出自身对安全问题看法，把这些问题汇总给局领导，便于得到安全问题的根本解。

　　三、加大青工工作的力度

　　我局团员数量总体上在减少，但35岁以下青工仍然占很大比例，我们一直也在着力青工小组的试点工作。我认为，这项工作的力度一定要加大，要在最大范围内把我局青年干部职工组织起来，与我局的中心工作同频共振，务期必成，同时，远离“黄、赌、毒”和一切不稳定因素，把我们的企业建设的更加美好。

　　最后，让我用两个小小的请求来结束我的发言：一是这样好的活动，请团委多组织几次;二是请局领导在有时间的情况下，能参加我们组织的一些户外主题团日活动，“这边风景独好”。谢谢!

　　护士节座谈会发言稿篇2

　　尊敬的各位领导，老师同仁们：

　　大家好!

　　我是某某，高中英语教师，毕业于北京师范大学。感谢学校提供这么一次大家互相交流，互相学习的机会，刚刚走出了大学的校园，作为一名踏上讲台的新教师，虽然缺乏一些教学经验，但是却有着年轻人的热情和冲动。回顾这段时间的工作生活，深有体会，现总结出来和大家分享，希望大家批评指正。

　　首先，新的工作要求我必须完成角色的转换。从象牙塔走进社会，从学生变成老师，从几个月前的被教者转变成一个教育者。虽然曾经实践过，但仍是心中无底，毕竟大学里所学的只是死的理论，而工作中还需自己去活学活用。当面对这么多个思想和行为都处于成长中的高一的学生时，发现自己的能力、知识是那么的不足。为此，我要努力调整自己所学的知识结构，尽力尝试将所学知识与实践结合，掌握教育、教学规律，形成技能，增强自己的教育教学能力。在学校领导对我充分信任的前提下，我担任三个班的英语教学工作，这不仅能够让我在教学工作中及时反思，更能够让我快速成长。

　　其次，要有继续学习的准备。从当上教师的那一天起，就是一个新的起点。作为教师，最重要的一点就是要有过硬的`专业知识以及现代教学相适应的各种知识。我经常听到一句话，作为教师给学生一滴水，自己要有一桶水，在现在看来，有一桶水仍然不够，还需要源源不断的水源。曾经在书本上学的知识是无法满足教学的需要，社会在发展，学生的思维也在发展，所以我必须要发展。我知道，我们北京4中在教师培养这方面也会不遗余力，我也会好好把握学习和进步的机会，惟有不断学习，不断进步，才能在实践中使自己成长起来!我很幸运在这短短的两个月时间里，我就已经出去培训过一周了，培训过程中和各个学校的老师交流才知道自己的不足，才知道自己应该向哪个方向继续努力。

　　最后，要有反思精神。成功的教师倾向于主动的创造性反思。作为新教师，若是不懂得反思自己的成败，那肯定得不到真正意义上的成长。美国心理学家波斯纳说过：“教师成长=经验+反思。如果一个教师仅仅满足于获得经验，而不对经验进行深入思考，那可能永远只停留在一个新手型教师的水准。”在今后的教学工作中我一定要有反思的意识，具备反思的能力，养成善于反思的习惯，使自己在反思中迅速成长，使教学在反思中不断进步。 每个人对新教师都有自己的理解，在我看来，新教师面对的是新的工作、新的生活、新的学习。而面对这些“新”，我所能做的就是努力努力再努力，努力在各个方面去提高自己，尽快适应新的环境，面对新的挑战。

　　护士节座谈会发言稿篇3

　　各位领导：

　　您们好!很高兴和大家一齐来开这次会议，我是__银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是__人。

　　我05年我在__支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一向很关注__银行的发展状况及发展形式，人人都明白__银行的前身是莱芜市城市信用社，1998年在归口管理基础上组建而成。以前，在莱芜金融界，__银行是个典型的“小字辈”，无论从规模、效益、人员等各个方面看，__银行都无法与其他银行相提并论，可是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，__银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，__银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的“__文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的'精神动力。在《金融时报》、看到__银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号;。

　　我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到__银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了__银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我必须给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们__银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户必须和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上，我想众多的家长应当都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长必须全力配合。

　　如今的社会竞争激烈，我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当给予提示帮忙和恰当的点拨。虽然我此刻不在银行上班可是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了__银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，可是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户方便，仅有这样做工作才能对我们__银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。

　　我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备必须的风险识别以及服务理念，你要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。要找准客户.一些资金量较大的客户更在于服务，与客户交流，让客户认同你的人品，仅有客户理解你以后，存款自然搞定。通常一个大客户的维护，远远超出了你个人的本事。可是最困难的是后续维护，大客户的深度维护是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下，__银行必须又快又好发展，业绩必须蒸蒸日上。

　　祝：__银行做大做强!

　　多谢大家!

　　护士节座谈会发言稿篇4

　　各位领导、各位老师，被邀参加座谈我感到地非常荣幸，既然召开座谈，广纳意见。我想谈三点建议，这是我上午接到通知利用中午的时间整理出来，不妥之处，请大家指正批评。

　　第一个建议就是“兵用其锐，一击致胜。”去年六月份，因参加全省文化发展交流征文，我作为获奖作者被邀参加了在__师大举办的文化论坛，在会上我作了《唱响四张文化名片打造__文化强县》的演讲，演讲结束后我还没有下台，主持人就问我“__有这么多文化名片，哪一张最强?县内最想打哪一张?弄得我哑口无言。”作为文字工作者，如果诗歌、散文、小说、剧本等体裁样样会、件件通，但都是泛泛平平，恐怕临终也拿不出什么好作品。有句俗话叫“一招鲜，吃遍天”，兵法也有“兵用其锐，一击致胜”的说法，就连我们打牌，手中有大猫、小猫和主等等好牌，虽然这些牌都能打胜，但一定要取其精锐，收获最大。清河文化丰富，底蕴深厚，有好多可挖之处，无论是张姓文化、武松文化、金瓶梅文化还是羊绒文化、大运河文化，都能取其一而发扬光大。清河文化就像一棵大树的有众多支脉，只有去其繁、留主干，才能直冲云宵。为此我建议：在今后的文化发展中，主攻其一，另外的几种文化可以辅助发展，不可并驾齐驱。

　　第二个建议就是“充实内涵，占领高地。”__文化产业在找到主攻方向的前提下，紧跟着就是充实内涵。这几年清河文化在发展方面可谓风起云涌、方兴未艾，取得了较大的成就，这是清河人有目共睹的。在充实内涵方面，我的建议就是：真正让清河文化名片亮起来。多年前，在清河县城最繁华地段――――武松街和太行路交叉处，就是现在高杆灯处有一座武松打虎的雕像，外来客商来清河后，都能够一眼看到!心中自然也就有了“武松故乡”的概念。后来，在三羊街和太行路的交叉口树了一座“三羊开泰”铸像，象征着羊绒产业的蓬勃发展。随着时代的变迁、城镇化建设的需求以及交通发展的必须，这两座象征文化符号的`像塑被搬迁，外来客商来__，就找不到“一目了解”的标志。为了叫唱__文化，让清河文化真正影响清河、发展清河，我建议：政府在加大文化产业投入的同时，应适当增加反映特色文化方面的标志和建筑，给独特的__文化染染色。具体操作起来，我认为一是在进入县城的主干道入口悬挂代表__文化的牌匾;二是在县城主要街道设立展示清河文化的标志物;三是在公园、广场等人群聚集的地方增添专门介绍清河文化的板块。

　　第三个建议就是“俯下身子，挖掘本土”。清河民俗文化，是老祖宗留给我们的一笔财富，随着时间的推移和社会的发展，这些压箱子底的宝贝却慢慢地被人们所遗忘。这些年来，县内尽管有不少人在这方面做了不少努力，但我认为清河还有许多本土文化尚没有去挖掘，或者说还没有找到更多的珍藏。为此，我建议：一是县委、政府应鼓励引导我县能人志士积极投身到发掘本土文化的队伍中来，让独具特色的清河文化重见天日。二是文化和教育部门应采用合适的方式来一次__本土文化的大展示、大宣传，这样做不仅是让后人不能忘记过去，更激发人们爱县、强县意识。

　　我就说这些，谢谢大家。

　　护士节座谈会发言稿篇5

　　今天是第32个教师节，鹤壁市委、市政府把全市优秀教师和教育工作者代表请来召开座谈会，共同欢庆教师节，共商教育发展大计，意义十分重大。在此，我代表市委、市政府向全市广大教职员工致以良好的节日祝愿!向关心支持我市教育事业发展的各界人士表示衷心的感谢!

　　教育是民族复兴的基础，是实现中国梦的重要基石。近年来，市委、市政府始终高度重视教育事业发展，把教育摆在优先发展的战略位置，在全社会的共同关注支持下，我市各级各类教育事业取得了长足的发展，正如刚才市教育局的负责同志所讲，全市教育事业发展的态势是好的，成绩是有目共睹的，这是全市上下密切配合、共同支持的结果，更是广大教职员工辛勤耕耘、奋力拼搏的结果。长期以来，广大教师奋战在教书育人一线，勤勤恳恳，兢兢业业，把自己最宝贵的青春年华奉献给了三尺讲台，为教育事业发展倾注了满腔热血、付出了艰辛劳动，在平凡的.岗位上做出了不平凡的业绩，为全社会树立了光辉的典范，受到了全社会的尊重和赞誉。

　　刚才市教育局负责同志和各位代表畅所欲言，既谈成绩，又谈问题和建议，难能可贵，体现了对我市教育事业发展的高度责任心。从刚才大家的发言来看，我市教育事业发展中仍存在着一些问题：比如，公办幼儿园数量偏少，难以满足需求;城乡、校际之间办学条件有差距，“择校”问题依然存在，“大班额”现象比较突出;一些地区和学校教师编制不足、待遇不高，等等;这些问题需要引起我们的高度重视，并在下步工作中改进解决，努力为我市教育事业发展营造更好的条件。

　　关于教师数量不足问题，希望编制部门按照上级有关政策，结合我市实际，合理确定各校教师编制;人事部门要根据教育发展需要，按照编制及时补充新教师;教育部门要考虑用好现有教师，使教师能够向缺口较大的地区和学校合理流动;财政部门要适时提高生均经费标准，帮助解决代课教师工资等问题。关于义务教育发展不均衡问题，去年淇县、淇滨区和鹤山区顺利通过了国家义务教育发展基本均衡县验收，今年山城区要进行验收、明年浚县将进行验收，目前部分学校的一些硬件还没有达到要求，

　　希望财政部门要考虑给予一定的支持，确保顺利通过验收。关于学校规划建设相对滞后问题，规划部门要在做规划时，充分征求教育部门和人民群众的意见，使城乡规划建设和学校规划建设能够同步进行;目前淇滨区承担的学校建设任务很重，尤其是南部片区的学校建设需要加快，淇滨区政府要积极想办法解决，必要时市财政可以考虑给予支持。关于入园贵和公办幼儿园偏少问题，过去3年全市新建、改扩建了85所幼儿园，今年还将有2所公办幼儿园建成，应该说学前教育总体改观较大，但与群众期盼还有一定差距。希望编制、人事、财政、教育等部门加强合作，尽早把建好的幼儿园全部投用，尽量满足适龄儿童入园需求。关于职业教育投入不足问题，政府将在进一步加大职业教育投入的同时，积极利用社会力量办学，出台政策，吸引更多的民间资金参与职业教育发展。关于普通高中负债问题，去年市政府帮助研究解决了部分债务问题，今年还将继续想办法解决。

　　以上是我结合大家反映的问题，提出的一些原则性意见。市政府计划在本月召开一次专题协调会议集中研究解决，请市教育局会后将大家的意见建议进行汇总梳理，分清轻重缓急，分清共性和个性问题，抓紧协调有关部门认真研究，拿出具有建设性的解决方案，供市政府决策。

　　一会儿，魏书记还要作重要讲话，下面我先讲三点意见。

　　一要加大投入，创造良好环境。各级政府在政策制定、工作部署、资金投入等方面要优先考虑教育，适当向教育倾斜，在政策范围内，该投入的资金投入到位，该给的编制给到位，切实把尊师重教的措施落到实处。教育部门要关心好教师的工作和生活，尤其是农村边远山区和贫困地区的教师，及时为他们排忧解难。相关部门要认真履行职责，加强沟通配合，形成关心教育事业、支持教育发展的强大合力，为我市教育事业发展创造更好的外部环境。

　　二要改革创新，提升教育水平。教育部门要围绕“两个承接”、“两个突出”和“两个试点”等改革重点，落实好市委确定的改革任务，突出义务教育均衡发展、职业教育发展等工作，积极借鉴、大胆探索、开拓创新，加快推进教育教学改革。尤其是在职业教育发展方面，要在服务地方经济发展上下功夫，面向产业、面向园区、面向企业，创新职业教育发展模式，加快培养一批实用型人才，为全市经济社会发展提供强大的智力支持和人才保障。

　　三要弘扬师德，提高育人本领。教师是教育的第一资源，是发展教育事业的关键所在，没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。希望各位教师都要做一个有学识的人、有爱心的人、有境界的人，努力做一名人民满意的教师;也希望各位校长都能够做教育思想的引领者、教学教研的指导者、教师成长的促进者、管理艺术的探索者，努力办好人民满意的学校。宣传部门要注意发现和宣传教育工作中的正面典型，使教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。

　　同志们，国运兴衰系于教育，教育发展决胜未来。推进教育健康快速发展，是时代赋予我们的光荣使命，是人民寄予的殷切期盼，让我们共同努力，不辱使命，为推进鹤壁教育事业又好又快发展而努力奋斗!

　　护士节座谈会发言稿篇6

　　各位领导、老师：

　　上午好!

　　我是来自商丘一高的___，非常感谢王主任李科长牺牲自己的节假日冒着酷暑辛苦地为我们搭建桥梁，也感谢热情好客的东道主一中的薄主任和宋歆工作室为我们提供交流学习的平台。我非常珍惜这次学习的机会，同时带来了我工作室的四位老师一起来学习。____至____学年，我们的工作室的核心工作是工作室的筹建工作，同时也开展了一系列的活动。现在我分三个方面向大家做一简单汇报，欢迎批评指正!首先我谈谈:

　　一、实地参观考察兄弟学校已验收工作室，开展工作室的筹建工作。

　　在商丘的八个中原名师工作室中，我的工作室验收最晚，在____年。这样不但为我提供了充足的准备时间，而且也为我提供了更多向大家学习的机会。我们学校领导也非常重视名师工作室建设这件事，陈校长多次在校务会上谈到这件事并关注工作室的建设。____年9月，隋校长亲自带队带着我校教务主任、教研主任、总务主任一起到五中、实验小学实地考察，受到五中聂校长、实小张校长热情的招待，他们详细地解答我们的疑问，可以说是毫无保留地为我们传授经验，我切身实际地感受到我们商丘教育是一家亲，相亲相爱，不分你我!

　　回去我们马不停蹄立刻开始选址，布置装修，购买桌椅、暑假图书,安装白板投影等硬件设施，与此同时我也开始正式招聘工作室人员、设置章程、制定工作计划、考核制度/筹建网站等软件设施。今年3月份我的'工作室已经建成并投入使用，位于我校综合楼四楼，整个工作室有会议室、会客室和录音室三部分构成。大约有70平方米，环境幽静，宽敞明亮。我们工作室成员采取“4+12+2+2”管理模式，“4”指的是四位导师顾问，一位是从商丘师院请来的专家王立教授，王教授是教学论与大学语文教研室主任，聘请王教授为我们的导师，主要是为了实现工作室和高校的接轨，充分体现大学教授的引领，一位是我们的高中语文教学的举大旗的权威人士李青峰书记，另外两位是我校道高望重的语文专家特级教师陈云昌校长和教务处副主任郭春伟老师。“12”指的我们语文12位工作室成员，当我发出招聘工作室成员的通知后，我组的老师积极报名大概有四十多位老师写出书面申请报名参加，后通过面试等层层选拔优中选优选出了12名成员，签订协议，明确分工。“2+2”指的是两个外科的两个外校的，为了充分体现工作室的示范辐射作用，我又吸纳了我校的一位数学老师一位政治老师和回高二高的两位老师加入到工作室来。工作室的目标就是努力把它打造成名师的摇篮，教学的基地，成长的阶梯、研究的平台。以成为名师为奋斗目标、以个人兴趣和专长为发展方向、实现“专家引领、团队合作、全员提高、资源共享、均衡互补”的教师专业发展战略的创新型教师群体，努力打造商丘市语文学科教育资源的集聚地和骨干教师交流的平台。发现并培养一批年轻有为的年轻人，使工作室成为他们成长的阶梯。示范辐射是工作室的基本使命，将先进的教育理念和教育科研成果、经验，通过工作室平台，通过名师及其成员的自身示范活动向相关学科的教师推广或影响。通过丰富的研活动，促进各学校尤其是薄弱学校提高教师教育教学业务能力水平，从而有效推进教育均衡发展。

　　工作室在组建的过程中我要感谢聂校长、张校长、石校长、宋校长，程老师、宋老师、马老师给予的帮助，我在工作中一遇到什么问题，总联系他们，他们总是不厌其烦热情地帮助我。也要感谢王主任、李科长、隋校长给予我的鼓励，我一直认为筹建名师工作室是一项浩大的工程，有时候感觉自己真的很渺小，力不从心，这时候，他们总是鼓励我，给我伸来援助之手，为我排忧解难，出谋划策，在这里我要真诚地对他们说声谢谢!其次我谈谈工作室自成立以来开展的一系列的活动：

　　二、工作室开展的一系列活动。

　　工作室成立了网站,开辟了工作室公告、计划总结、读书橱窗、观课评课、课题论文、专家视野等板块，成为我们工作室共同的家园;

　　利用网络平台组建竟霞名师工作室微信群和QQ群，每周进行一次网络教研;

　　工作室成员一月开一次碰头会确定一个主题定期定时进行一次交流;

　　3月份和7月份组织两次读书交流活动;

　　3月份组织一次精品课堂大赛;

　　3月份组织成员参加商丘市高中作文“读写结合”教学研讨会，在会上我为全市20多所高中的500名语文教师做示范课;

　　4月份组织工作室进行课题研究，五个人一组一个大课题，人人一个小课题;

　　5月份组织成员录制录像课6节微课6节;

　　7月份组织召开____年高考语文试题分析暨备考经验交流会。

　　同时也组织了丰富多彩的学生活动：

　　9月成功举办了“纪念抗日战争及反法西斯胜利七十周年”诗歌创作大赛;

　　4月成功开展“家风家训伴我成长”征文活动;

　　为了弘扬中国传统文化，先后组织学生开展清明节、端午节、重阳节、中秋节等传统节日演讲比赛、朗诵比赛和征文活动。

　　为了拓宽工作室成员的视野，让他们更快更好地成长，工作室还开展了一系列的“请进来，送出去”活动，比如：

　　3月份邀请重庆一中周鹏老师为工作室成员做高考备考讲座;

　　3月份邀请湖南省“国培计划”首批专家，长沙市语文工作室首席名师，特级教师邓志刚老师为工作室成员作了《向课文学作文——基于中学语文教材的读写结合教学实践研究》的学术报告;

　　7月先后组织工作室成员到咸阳、威海参加培训并撰写培训心得;

　　9月组织工作室成员赴安阳观摩河南省优质课并撰写听课感受;

　　10月组织工作室成员赴河北衡水观摩河北省优质课并进行专题讨论。

　　在开展活动的同时我们工作室也收获了一些小小的成绩：

　　工作室成员王静老师获得____年河南省优质课一等奖;

　　工作室成员参加____年商丘市优质课评选，有4节荣获一等奖，2节荣获二等奖;

　　工作室成员马梦瑶老师参加“立德树人，成就最美”师德师风演讲荣获一等奖第3名;

　　工作室成员3人省课题顺利结题，4人市课题顺利结题，2人省课题顺利立项。

　　就是暑假我们也没有歇息，平时老师比较忙，很难找出大块时间读书思考，我让我们工作室成员要抓住暑假这个大块时间，及时充电，做了如下安排：

　　给工作室成员布置以下任务(简称“五个一”)：读一本专业书籍并写一篇读后感、写一篇专业论文、写一篇教学反思、准备一节能拿出去的课;

　　筹备浙师大课题的选题、开题工作;

　　为商丘师院的国培班的老师做一个讲座;

　　筹备9月底在三高举行的商丘市高中语文现当代诗歌教学研讨会，我将做一个专题报告，工作室成员准备一节示范课。

　　最后我谈一谈我们目前的困难：

　　三、目前面临的主要困难。

　　因为专家来验收时要考察工作室的引领辐射作用，希望领导多搭建一些和兄弟院校交流的平台，为我们工作室找到合作伙伴，比如和兄弟院校联谊实现对弱势学校的帮扶、为我们提供“送课下乡”的机会。有时候感觉凭着自己的力量无法实现区域的引领辐射作用，无法顺利完成帮扶结对活动。

　　是中原名师工作室让我们不同学校、不同学段、不同学科的老师有缘相聚在一起，从这个角度上我要感谢这个活动，是它让我结识这么多优秀的可敬可亲的兄弟姐妹。同时，它也促使我克服工作中的惰性，带领着我的团队一起思考着、创新着、前进着、充实着、快乐着。真正的教育是用一棵树去摇动另一棵树，用一朵云去推动另一朵云，用一个灵魂去唤醒另一个灵魂。一个人，可以走得很快，但一群人，可以走得很远。因为工作室，我们一起真的走远了一些，也希望我们大家携起手一起让商丘的教育走得更快、更远!

　　我的发言结束，谢谢大家!

　　护士节座谈会发言稿篇7

　　各位领导、同事：

　　大家好!

　　很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

　　是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用!20__年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!

　　把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。

　　对于新员工自我成长来说，送16个字：认识自己，从零做起，坚定信念，不断超越!

　　也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的`成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻!

　　对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才!

　　现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个。这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样，其它部门也是如此!扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台!相信自己，更相信扬农!用心去感悟扬农文化，更要用行动去续写扬农新的篇章!你们已经迈出了走向成功的第一步，相信你们的第二步。第n步会更加精彩!

　　谢谢!

　　护士节座谈会发言稿篇8

　　领导及各位来宾：

　　早上好!

　　首先，作为护士长代表的我，从心底里非常感激县_领导、局领导、院领导对我们常山护理界的关心和爱护。

　　说到护士，我首先想到的是护士的社会地位。记得1992年我刚考上中专时，隔壁的邻家大伯老远喊我，“雪雪，我家的牛烂脚了，要不要来包一下?!”他是嘲笑护士是个烂脚医师。其他的老百姓关于护士的定义很多，但也不外乎“端屎倒尿”的多。随着这些岁月的悄然流逝，我的心却更加沉重。护士地位低下等诸多原因，就读护士生源的素质越来越不尽人意。这就意味着：护士的地位更低，并已处于更尴尬的地位。对于这一块，我个人认为非常需要政府加大对护士这个职业形象的正面宣传，还有作为护理人自身素养的提高吧!衢化职工医院在三衢博客上搞了个“愿为良医”博客来宣传。还有一件让我很感动的事与大家分享：一位退休的老教师周士荣是因为我的博客而重新认识了护士，他经常在我博文后留言。前几天他又留言了：因感冒今去医院挂盐水，看到护士真忙，。好辛苦，便想到你。 祝你顺利祝孩子健康成长祝阖家幸福。看到这段话，我的泪水潸然而下，这么多年了，很少能听到对护士这个职业如此真挚的问候。

　　其次，是提高护士待遇，优化医疗改革。

　　04年护士节的主题是“护士与贫困者共同对抗贫穷”。相对而言，护士是具有一定风险的职业， 她们的确是和贫困者一道“贫穷”着。如果不是“非典”、地震等一场场的灾难，有多少人会知道“5。12”国际护士节?又有谁会去关心这个有218万人的高负荷劳动的群体?在美国至少护士这个行业是得到精神和物质双重尊敬的职业，而我们只希望待遇至少得接近同城老师的待遇。

　　我们护士劳动强度大，风险性大，待遇低。一般临床护士需要长期值夜班(夜班费在院领导、护理部领导的关心下已提高到35元/次。)。不仅需要辛苦的三班倒，而且还要在高强度高压力工作外承担家庭子女、工作中精神和心理上的双重压力。有时还要无辜地背负着“医德丧失、用病人发财”的职业黑锅。护士遭辱骂甚至挨打的事件也不少见，护士的职业风险已经在SARS期间得到公认。护士还面临专业发展有限，教育力量薄弱、职称晋升困难，吃青春饭、后路难以解决等问题。护士工作是一项艰苦而神圣的劳动。她们的付出有时不是以金钱数额可以回报和衡量的。客观看目前护士的待遇是偏低的，在一定程度上护理队伍素质、护理质量是会受到影响的，对整个医疗行业的危害也是显而易见。

　　今年年初，卫生部首次作出规定，明确将病人的面部清洁、翻身拍背等床旁基础护理内容纳入护士工作职责。我在想在护士如此严重缺编的今天，我们该如何执行卫生部的这一规定呢?在平时的工作中，我们主要的时间是在执行医生的医嘱，进行最基本的治疗和护理工作，还有烦琐的护理记录。在国民素质、卫生习惯等没有很大提高的今天;假如医院里没有配备相应数量护工队伍协助的情况下要执行上述的规定，我觉得会很难，护士会更累，离开这个队伍的人会更多……

　　再次是，规范各项管理，提高临时聘用护士待遇。为规范临聘人员的选拔、录用、管理等工作，稳定临时聘用护士队伍，提高其专业技术水平，增强主人翁意识，充分发挥她们的积极性、主动性和创造性。现在，协议护士已经占了我们医院所有护士的1/4。医院可以让她们参加年终先进评比等荣誉性的活动以及解决她们的住房工积金等实际困难来稳定护理队伍。

　　最后，我想提的是大龄护士的归属问题。有着丰富的临床经验但眼睛、体力不支的她们将何去何从呢?或许，等我们县里有了社区医疗的时候是个非常好的流向吧!这关系到护士对护理职业、以及自己的归属感，或者说是让护士有个并不遥远的期待吧!

　　诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。” 我相信我们会在各位领导精心营造的良好护理环境和氛围中，戴着这顶殊誉的白帽、用不变的执著，真诚的微笑谱写生命之歌，把天使的一生用圣洁来谱写。

　　护士节座谈会发言稿篇9

　　各位领导、各位来宾、护士姐妹们：

　　今天，参加市里召开的纪念护士节座谈会，和所有的护士姐妹们一样，我的心情非常高兴和激动。各位领导在百忙之中与我们欢聚一堂，共庆白衣天使自己的节日，这充分体现了各级领导对护理工作的关心和支持，体现了社会各界对护理人员的理解和重视医|学教|育网搜|集整理。

　　我们纪念今年的国际护士节，具有特殊的背景和意义。一段时间以来，非典型肺炎突如其来，对

　　广大人民群众的身体健康和生命安全构成严重威胁。对此，党中央、国务院、各级党委、政府都十分关心，高度重视，把防治“非典”作为当前一项重大任务，团结带领全国人民万众一心，众志成城，采取一系列有效措施，预防和控制“非典”，取得了明显成效。广大护理人员积极响应党中央国务院的号召，心系大局，立足本职，坚守岗位，扎实工作，有不少护士姐妹挺身而出，知难而上，发扬英勇无畏、敬业奉献精神，夜以继日的战斗在防治“非典”第一线。虽然他们深切的了解这是一场没有硝烟的战斗，还是极有可能被感染，甚至以身殉职的战场，却依然以高度的责任心和崇高的职业道德忠实履行自己的职责。广东省中医院急诊科护士长叶欣，就是在把一个个患者从死亡线上抢救回来的忘我工作中，不幸被染上“非典”，而以身殉职的。以叶欣为代表的广大护士姐妹们，就是这样用生命和热血，用敬业和奉献，默默无闻的奋战在抗击非典的最前沿，谱写出一曲曲壮丽的护士之歌!

　　护士节座谈会发言稿篇10

　　各位领导、各位同仁，各位护士姐妹们!

　　下午好!

　　今天，是一个平凡的日子也是一个特殊的日子——国际护士节。首先我谨代表护理部向到会的护理工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候!向辛勤工作在护理工作第一线，为维护人民群众健康无私奉献的护理人员及医务工作者表示崇高的敬意!借此机会，请允许我代表花桥镇全体护士向一直以来关怀和爱护我们的院领导表示最崇高的敬礼!向一直以来支持和体谅我们的全体同仁表示衷心的感谢!向关爱和给予我们鼓励的家人们道上一句————-你们辛苦了!

　　今天，我们又一次迎来了伟大护理先驱南丁格尔的诞辰纪念日“5·12”国际护士节，很高兴能够和大家在一起在这里重温南丁格尔精神，庆祝这个美好而又隆重的节日，随着医院的建设和发展，我院的护理工作在各级领导的关怀和支持下取得了长足的进步，我们的队伍是一支和谐，团结上进，奋发有为，充满青春活力和阳光魅力的队伍。过去的一年，她们不分日夜辛勤的工作，无私奉献，在平凡的护理岗位上涌现出了一批优秀护士，在此我谨代表护理部向本次护士节庆祝大会上受到表彰的“四名优秀护士”“两名进步护士”以及护士技能竞赛前三名获得者表示热烈的祝贺!希望你们再接再厉，树花桥形象，弘扬南丁格尔精神为推动花桥医院护理工作的发展再立新功。“抗震救灾，义不容辞”她们用不同的方式诠释着“5·12”中国精神;用热情和信念，光明和不屈，铸就了一座民族精神的丰碑。

　　护理工作为医院工作中举足轻重的一部分，连接着患者的康复，医院的声誉和社会的和谐，护士的专业性和人性化的程度，往往代表着一个医院的综合素质。医院“护理部”则肩负着临床护士的管理和培训重任。借此机会我将护理工作完成情况向各位领导同仁作简短汇报：

　　护理部把主要精力放在提升全院护理质量及科室护士长管理能力培训上并协助各科主任展开了一系列工作。护理部作为智能部门，能较好地做好上传下达，下请上递工作，围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。在院长的领导下，全面负责护理管理，质控及教学培训工作;制定全院护理并组织实施。组织修订了各级护理人员考评标准、各项护理和管理制度，在组织实施的过程中深入科室，督促检查科室执行情况，并对危重病人的抢救护理进行技术性指导。制定了质量持续改进方案，完成了护理工作核心制度并组织学习，查找工作中的不安全因素，提出整改，消除潜在的护理安全隐患;坚持每周护士长查房;每月召开一次护理工作例会，分析护理工作季质量检查情况，对存在的问题进行分析研究，一季度组织一次护理病例讨论，轮流讲课，半年一次理论知识考试及操作技能考核。

　　重视科教工作，工作中立足于加强人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历培训，岗位继续，多次带科护士到市一医院学习。

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