交流会上领导发言稿
交流会上领导发言稿(精选8篇)
交流会上领导发言稿 篇1尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!
处里领导安排我在这里讲一下统计工作经验,其实经验也谈不上,只是从事统计工作多年,有一些体会,在这里与大家交流一下。
我是一名综合统计,今天与大家交流内容的主要是站在一个统计人员的角度,谈一下自己在工作中的得失,希望能对大家的工作有所帮助。
我们都是在开发区做统计工作的,可能所属的部门不一样,有的象我一样是统计部门,有的则是项目、招商或其它部门,统计是一项繁琐的工作,整天与数字打交道,尤其到季报、年报,各项报表工作纷至沓来,应接不暇。就我感觉要想在统计工作中得心就手、应运自如,从几个方面入手来做,这样效果会好一些:
一是努力取得领导重视。
对于统计工作领导的重视主要体现在对我们工作内容的熟悉,对我们所做的工作支持,这就是领导的重视。领导对统计的重视是有一个过程的,除了领导自己认识到统计工作重要性外,我们做为统计人员要积极争取领导的重视,多把自己的统计产品向领导推送,比如一些分析、信息快报、与其它相关区域的比较资料等,同时对领导关心的热点问题及时提供相关资料,从我们统计的角度提出建议等等,这些都能取得领导对统计的重视的方法。领导重视统计,对我们工作的支持力度就会加强,理解程度也会提高,反过来领导对我们工作的要求也会有增加,更能促进我们工作能力和整体水平的提高,两方面是相辅相成的。
二是统计人员要有高度的责任感。
统计报表特点长期性,固定性,统计工作是一种重复的工作,只有把心沉下去才能进入状态,只有高度的责任感才能使我们能够耐心细致地做好各项工作。在工作中要多想,要把各种报表上报时间列个表,掌握好报表的节奏,报表中每一项指标是如何取材、什么时间我们能够取到,做到心中有数,各个指标按时间分别取,而不要等到马上就要报表再集中取数,这样就能把工作分散到平时,避免因找不人,个别指标出不来,耽误了报表时间,保证报表的及时性。在准确性上,对于报表中的每一个数字,首先要反复与专业核对、与相关部门资料核对、与其它报表相互核对,多方核对保证数据的准确性,其次报表中逻辑关系的审核。
三是工作要有开创性。
开发区的历史较短,各项工作都是从无到有,从建立到完善过程,要求我们的要有开创性。我们没有现成可沿续的工作方法,没有基础资料,没有规章制度,很多专业不健全,需要我们从零起步。统计上很多数据都是建立在以前资料的基础上,没有基础资料,很多数没有办法推算,比如GDP的核算,市统计局是不要求开发区核算GDP的,但我们上报商务厅和商务部报表都有这个指标,本级领导也对GDP有需要,
因此我们解决办法是以普查资料为基础,参照全市统一的方法核算,个别行业没有办法取数年的就大体估计一下,再逐渐规范, 与全市方法并轨。再如在历年资料的积累、整理和保存上,我们建区很早,前几年统计资料大多分散在各专业人员手中,人员的流动,办公场所的变换等,统计资料的安全受到威胁,为此我们在20xx年参照市统计年鉴格式出版了开发区的统计年鉴,此后每年一本,已经出了六本,同时对需要存档的统计资料进行档案化管理,这些都需要开创性的工作。
四是要学习。
学习对于从事任何工作都是必须的,统计更需要不断学习。首先要学习的是统计指标,统计指标涉及国民经济的方方面面,每个专业指标的含义、范围、统计方法都是什么,统领指标是什么,每一个指标反映经济运行的哪些特点,各个指标相互间的关系等,都是我们学习的内容;其次要学习相关部门的业务知识,如税务部门、财政部门的相关指标取材、范围,以及这些指标与我们统计指标的关系,这对我们把握区域经济的整体发展状况有很大的帮助,另外我们综合发展水平评价体系中的指标很多来自于相关部门,比如环保、国土、财政、规划等,虽然不能做到完成明白,但要了解;第三要学习的就是分析和写作的方法,这也是我自己很欠缺的地方,我们的手头掌握着大量统计信息,但只是一些“死”的数字,只有经过加工,形成分析资料才能成为“活”的信息,因此如何分析,如何形成分析报告就是我们最基本也是最重要的能力。除了以上这几方面,其实还有许多需要我们学习的知识,如国家的宏观经济政策,计算机软件的使用技巧等等,总之我认为统计是需要不断学习的专业。
以上是我从事统计工作的一些粗浅的体会,其实在我的工作中还有很多不足,还有很多需要向大家学习的地方,希望通过次机会期待我们的工作在今后共同进步。
谢谢大家!
交流会上领导发言稿 篇2尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:
大家好!
在这秋高气爽,五谷飘香的美好时节,第xx届东北三省城乡规划学术交流会在松嫩明珠——松原市隆重召开,这是东北三省城乡规划系统交流工作、研讨学术的盛会,也是三省规划精英联络情感、增进友谊的盛会。在此,我谨代表松原市,向莅临松原的各位领导和来宾朋友,表示最热烈的欢迎!
松原市是松花江畔一座崛起的新城。松原位于吉林省中西部,松嫩平原腹地。下辖四县一区和三个省级开发区,幅员面积2.2万平方公里,总人口290万。这里历史悠久,人文渊薮,山川秀丽,物产丰饶。素有“粮仓、肉库、渔乡、油海”之美誉。建市以来,凭借着资源富集、区位独特、交通便利等优势,松原的经济保持着高速发展态势,综合经济实力由建市之初全省第七位跃居第三位,在东北地区41个地级市中名列第八位。随着经济的快速增长,中心城市建设日新月异。城市的基础设施日益完善,城市承载能力显著增强,城市管理日趋规范。一座石油化工城、绿色食品工业城、生态旅游城已初具规模。一座璀璨的石化新城神话般崛起于松嫩平原。
任何一座城市建设的蓬勃发展,都离不开规划工作的正确引领。城市规划是城市发展的龙头,是城市公共管理的重要部分,是城市调控资源的必要手段。自松原建市以来,历届市委、市政府领导班子高度重视松原的规划建设工作,为松原成长做百年计、千年计。在城市功能的规划上,坚持以促进和发展民生为根本出发点,综合考虑城市发展的长期利益与现实利益,大手笔规划,高标准建设,谱写了城市规划建设精彩的篇章。近20年来,松原在城市规划方面积累了一些经验,同时也存在着一些有待探讨和改进的地方。这次东北三省城市规划学术交流会在松原召开,无疑于是我市规划工作的一场及时雨。借助本次会议可以对松原城市规划工作进行总结、梳理,升华、提高。吸取先进经验,建设幸福松原。衷心希望与会专家学者对松原城市规划建设工作不吝赐教,给予指导。
学术交流,高峰论剑。今天,东北三省的规划人才齐聚一堂,共同探讨城市规划、城市建设、城市发展问题,交流经验,拓展思路,推动规划工作再上新台阶,再创新局面。我深信,通过本次学术交流会,必将进一步促进我市、我省乃至东三省城市规划的交流与合作;通过与会代表智慧火花的碰撞,一定能引发各地区城市规划工作者的激情与创意,为城市规划发展描绘出浓墨重彩的蓝图。
最后,预祝大会圆满成功!
交流会上领导发言稿 篇3各位领导、来宾、老师、同学们:
大家下午好!
首先我代表重庆能源职业学院对回母校参加报告会的学子们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
你们刚踏入社会,在各自的岗位上都取得了不菲的成绩 ,你们爱岗敬业、执着追求、不懈奋斗为在校学生树立标杆和榜样,你们的事迹情真意切,感人至深,催人奋进,是我们在校学生鲜活的成才教育教材。在此,我谨代表学院向他们取得的优异成绩致以诚挚祝贺,向他们的努力付出表达崇高的敬意,并对他们真切感人的报告表示衷心感谢!
在今天看来他们是优秀的,有着各种各样的荣誉光环笼罩。不过他们曾经也跟你们一样,在这个校园里快乐充实的学习、生活;受专业不喜欢或自认为学历低等问题困扰而自信不足,因为工作环境与预想的巨大落差而消极彷徨,陷入过有理论知识而无实践技能的困境,经历了放弃与奋斗的挣扎。但因为对自身价值的追求和对成才的渴望,他们及时调整了心态,吃苦耐劳,干一行,爱一行。通过潜心钻研技术,兢兢业业工作,任劳任怨付出,做到了会一行,精一行。
听了这么精彩的报告,想必大家对自己的未来有了新的想法和规划。这就要求大家从现在开始,以他们为榜样,踏踏实实过好每一天。
在此提几点要求:
第一,要树立励志成才的信心和决心。“只要肯干,你们就会超越;只要用心,你们就会成功”、“只要付出,你们都会是一粒闪闪发光的金子”,想必这句话应该还在大家耳边回响,三百六十行,行行出状元,大家要立志成为自己行业的模范,为自己将来的发展,也为更好的报效企业,树立足够的信心和决心。
第二,要端正学习态度。要成才,必须具有学习的能力,而学习能力的培养必先依赖正确学习态度。每天学一点,每天进步一点,培养良好的学习习惯和学习氛围,形成积极进取的学风。
第三,要利用好三个实习环节。为体现“高职教育,技能为先”的原则,加大操作技能训练的比例分配,提高实训实效,大家一定要珍惜学院提供的来之不易的实习机会,认真学习,苦练技能,为早日成为岗位技术能手打好基础。
再次感谢优秀毕业生从繁忙的工作中抽出时间回到母校做报告,感谢你们的付出为母校赢得的荣誉。欢迎你们常回母校看看,关注母校的发展,为母校的发展献计献策。
最后,祝你们工作顺利,万事如意! 祝同学们天天进步,快乐健康!
交流会上领导发言稿 篇4各位领导、老师:
刚才,几位老师从不同侧面,围绕“教师传道授业、为人师表、教书育人”等作了很好的经验交流,听后很受启发和教育,也深受激励和鼓舞。从他们的发言中,我们可以强烈地感受到了我们外语系老师对学生深深的爱,对教书育人工作的责任和追求。
作为老师,我们不仅是教书,还要育人;不仅是学生的老师,还要是学生的朋友。我们深知,只要用心、用爱,就会得到学生们的爱戴、尊重与支持,才能取得理想的教学效果。
雨果说:“世界上最广阔的是海洋,比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是人的灵魂。”教师是塑造人类灵魂的工程师,而班主任是战斗在这一阵地最前沿的战士,是一班之魂。管好一个班级,犹如搞好一个系统工程,班主任从任职那天起就要有十分强烈的质量意识,要真正在培养学生高尚情操,塑造学生美好心灵上下功夫。只有像刚才三位老师所说的那样,对自己的学生充满执着的爱,才能生发出做好这一工作的高度责任感,才能坚定不移地辛勤耕耘,获得丰硕的教育之果。
爱,是师德的重要内容,是老师职业道德的核心,是打开学生心灵的钥匙。班主任要把真诚的爱融入到整个班级之中,不仅要爱那些好学生,更要爱那些缺点较多的学生,要让每一个学生都从老师这里得到一份爱的琼浆,从中汲取奋发向上的力量,更加自爱、自尊、自信和自强。
今天,我们选取、三位老师作经验交流,并不是说这三位老师在各方面都无可挑剔,但是他们确实在某些方面,特别是在班主任工作中走在了前面,有值得我们学习和借鉴的地方。当然,我们外语系还有许多优秀的教师,由于时间的关系无法上台交流,他们三人只是我们外语系众多优秀教师的代表。
今天的工作经验交流会可以说是圆满的,成功的。学院 以及教务处,组织宣传部,学生处等领导亲自到会指导,显示学院对这次会议的重视,对我们外语系工作的重视,特别是对学院师德学风建设和班主任队伍建设的高度重视。
我相信,这次会议能够唤起我们外语系老师对师德学风建设更多的关注,唤起我们担任班主任老师对所在班级建设更多的投入。我更希望我们外语系的老师,能够以此次交流会为契机,进一步转变观念和态度,把自己的教师工作做的更好,以更饱满的热情投入到学院“迎评”工作中去。
交流会上领导发言稿 篇5尊敬的各位领导,老师们!
大家好!
今天我们相聚在红岩小学,举行石堡乡校际交流暨小学语文教研活动,首先向组织和参加本次活动的老师们以及红岩小学的热情接待表示衷心的感谢!根据本次活动的安排,我现将革新小学近年来的工作向各位作简单的汇报,不当之处,敬请各位批评指正。
革新小学在中心学校的领导下,全体教师团结奋进,务实进取。学校遵循“以学生为根本,以质量为中心”的目标,在学校教学质量、教师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。我们踏踏实实上好每一天班,勤勤恳恳做好每一件事,各项工作扎扎实实、顺顺利利、平平安安。现在就从以下几个方面向各位汇报。
一、狠抓师德工作,建设和谐团队
一所学校要提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根到底决定于教师队伍的素质。我们学校要求每一位教师在平凡的工作岗位上,都要努力做到八个字:敬业、好学、爱生、爱校。要求每一位教师都要树立作为一名人民教师的光荣感,安心本职工作、为人师表,以自己的良好行为和形象为学生树立榜样。另外,为了激发教师的主人翁意识,营造团结和谐的校园氛围,我们非常重视校务公开。只要是学校的重大事情,我们都严格按照民主管理的程序,公开讨论,让每一个教师都参与到学校的管理事务中来。正因为如此,教师们都把学校的事情当作自家的事情,可以说,我们学校的全体教师“心往一处想,劲往一块使”。
二、抓常规管理,提高教学质量
教学质量是学校的生命线。近年来,我们一丝不苟抓常规,千方百计提质量。为了更好地提高教育教学质量,我们主要采取了以下措施。
1、狠抓教学常规,强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管理中,要求教师严格按照教学常规的要求,做好备课、讲课、布置与批改作业等常规工作。学校每月进行两次检查。
2、抓好课外辅导,重视培优和转差工作。由于种种原因,我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象,但是,我们教师坚持“只讲主观,不谈客观”的原则,努力做好作业设计批改,单元测试等常规工作外,每天利用午休、放学等时间对学生进行课外辅导,一手抓差生转化,一手抓优生培养,最大限度地提高学生的学科成绩。
三、抓班级管理,强化安全卫生
班级是学校工作的最小的一级管理单位,也是最重要的管理单位。我们以“纪律、安全、卫生教育”为抓手,强化班级管理。我们利用班会、专题教育课等课程,强化安全卫生教育和管理。贯彻实施《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为准则,对学生进行爱国主义教育和良好的行为习惯教育。由于德育工作抓得扎实有力,学风、班风、校风明显好转,绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯,真真正正成为班级小主人,学校的小主人。我们学校地处官石公路旁,交通安全是重中之重,我们教育学生过公路要做到“一停二看三通过”,先停下,再左右看是否有车经过,如果有车,行队礼,等车通过后在通过公路。
四、抓活动开展,丰富校园文化
我校积极开展“中华传统文化经典诵读活动”。上学期我们诵读《弟子规》节选,本学期开始读《三字经》节选。让学生们诵读传统文化经典,意在让学生了解传统文化,也从传统文化经典中学习怎么做人,怎么学习。
五、存在的主要问题
我们学校是薄弱学校,存在不少问题,最突出的表现在以下两方面:
1、办学条件十分落后,与兄弟学校相比差距非常大。主要体现在教室不够,多媒体设施缺乏等方面。
2、教师数量不足,教师个体的专业素质、心理素质发展不是很平衡。这些也一定程度影响教学质量的提高。
六、以后工作思路和工作重点
1、抓好“教学、安全、卫生”工作,全面提高教育教学质量。
2、进一步强化班级管理。以班级为单位,着重抓好班风学风建设,培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为习惯。
3、营造良好的互研互学氛围,扎实开展校本教研活动,鼓励教师走专业成长道路,,以研促教,以研兴校。 驻足回首,有喜也有忧。展望明天,道路漫漫且修远,困难重重亦艰险。但我们坚信,有中心学校的正确领导和兄弟学校的帮助,有革新小学全体教师的团结奋进和勤恳踏实,革新小学明天一定会更好!谢谢大家!
交流会上领导发言稿 篇6尊敬的各位老师,亲爱同学们:
大家好!
在美国,每年11月的最后一个星期四就是“感恩节”,在感恩节那天,人们都要欢聚一堂,举行各种庆祝活动,感谢、颂扬在过去一年里帮助过自己的人,并且尽自己的可能去帮助需要帮助的人,以他们自己的方式度过感恩节。
同学们,我们静下心来仔细想想,生活中值得我们感激的人、事、物真是太多了。我们感谢祖国,给了我们和平安宁的成长空间,给我们安排下幸福美好的生活;我们感谢父母,付出了全部的心血与慈爱养育我们,让我们享受到了人世间亲情的美好;我们感谢老师,呕心沥血地谆谆教育我们,让我们感受到了学习与成长的乐趣;我们感谢同学真诚的支持和帮助,感谢社会上的好心人对我们的关心和爱护;我们甚至感谢失败、挫折与磨难,因为它们使我们看到了成功的希望,把我们磨砺得更加坚强。
拥有一颗感恩之心,你就会拥有打开幸福之门的金钥匙,你会发现许多美好的事物与情感,体味到许多不同寻常的'快乐和幸福!懂得感恩,我们还要学会回报。为了感谢父母,我们要听从他们的正确教导,主动帮助他们做力所能及的事情,努力学习让他们放心;为了感谢老师,我们要乐于接受老师的教导,上课认真听讲,独立完成作业,以优异的成绩回报老师;为了感谢同学,我们要与他们友好相处,互相关心,互相帮助……我们还要慢慢地从对父母、对老师、对同学的感激中,升华出对祖国的热爱和对社会的责任。我们的一言一行都是日积月累形成的习惯。
作为小学生,我们已经有了自觉意识,已经知道什么样的习惯让我们终身受益,所以我们要从现在做起,把感恩变成一种习惯,习惯性的对别人友好,习惯性的投入学习,习惯性的欣赏身边的事物与美景。生活如此美丽,让我们怀着感恩的心投入学习与生活,去收获成功的幸福与喜悦吧!
交流会上领导发言稿 篇7尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!很高兴能有这个机会,在那里和大家交流一下变电检修工区在人才培养方面取得的经验和成果。
近几年来,变电检修工区在各级领导的关怀下,在兄弟单位的帮忙下,在工区全体员工的努力下,实现了长周期的安全生产,圆满完成了武威电网检修维护的各项任务,同时培养出了一大批优秀的技术人才,并荣获了省公司和公司的多项荣誉,在此,我代表工区全体职工对给予我们帮忙的公司领导、兄弟单位表示衷心的感谢。
如何在变电检修工区生产任务异常繁重的状况下,行之有效地开展好职工的教育培训工作,一向是我们开展培训工作的核心。以往,工区在对职工的培训中,主要是选取生产任务相对较少的时机,采用集中学习的方式进行培训。然而,作为一线生产工区,由于近几年电网建设明显加快,设备维护任务日益繁重,人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突,使全工区的培训工作一度受到制约。
开展培训工作是一个持续的过程,它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试,更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中,对培训后,在实际工作起到的效果进行评估。采用传统的集中讲课培训方式,学习时间刻板,使得职工在工作和学习之间的矛盾日趋严重;而且授课资料、方式、方法也无法满足不同水平员工的需要,经常是“听的时候,感受不少;听完之后,忘记不少;用得时候,走样不少;实际效果,基本很小”。
变电检修工区总结多年培训工作的经验,认为“实际工作就是最好的培训,检修现场就是最好的课堂,检修缺陷就是最好的考题”这一培训理念,采用“全员讲课+实际操作+技术比武”的方式,大力开展行之有效的全员培训,有效地解决了工作与学习的矛盾。
第一、全员讲课,三人行,必有我师。
实际上,我认为每一个人都有自己独特的特点,有别人比不上的长处,能够说,天生我材必有用。在以往的培训中,坐在讲台上的都是专家、技术员,但是此刻,不管是新员工还是老师傅,都有机会在讲台谈一谈自己对某一方面专业知识的理解,交流工作经验、探讨学习心得。透过交流和探讨,我们能够将他们好的做法进行推广应用,我们也能够透过他们的经验教训引以为戒,避免其他人重蹈覆辙。同时,上台讲课前的准备工作,本身就是一个最好的学习过程,所谓“台上三分钟,台下十年功”,备课和制作课件对于每个员工来说本身就是一次不折不扣的专业知识强化学习过程,在台上不管讲的水平如何,也不论是否有足够的深度,对于每个上过讲台的员工来说,从表达潜力、心理素质以及专业知识方面都是一次难得的历练,而在讲课过程中台上台下自由讨论,许多专业问题在讲课过程中越辩越明。20~~年冬训中我们工区有十几位员工先后登上讲台,有参加工作两三年的80后,也有工作十多年班组长,还有临近退休的老师傅,职工培训工作收到了很好的效果。
第二、实际操作,从工作中来,到工作中去。
为了帮忙各班的青年员工尽快成长,工区利用变电站退役的旧设备,在工区建立了变电检修、继电保护、电气试验三个实训室,如继电保护实训室可开展110千伏线路保护装置故障查找、保护调试、断路器传动试验、二次端子箱接线等实训项目,电气试验实训室可开展变压器、互感器、避雷器的圈套试验项目,变电检修实训室可开展隔离开关安装与调试、10千伏真空断路器检修与调试、高压电缆头制作等项目,实现了现场培训室内化,学用一体化,不但提高了安全系数,而且极大的提高了实训的便利性。
学用一体化的培训方法,既能够使培训人员在实验室应对现场实际设备,练习操作技能,减少实际工作时对现场设备的陌生性,还能够使员工将现场培训资料在教、学、用中同时进行,干中学,学中干,既不影响正常工作及生产秩序,又使人人都有机会争做能够独当一面的技术全面的员工。这种培训手段的应用彻底打破了一向以来培训工作与现场实际相脱节局面,加快了技能人才的培养,构成了培训服务生产、生产促进培训的良性循环。
第三,技术比武,比学赶超。
助青工成长成材技能比武不只是一种技能的较量,更是素质的考验,工区一改以往各专业技术比武各自为战的方式,要求每人掌握本专业技能的同时掌握其他专业的一些基本知识,实现员工一专多能,全面发展。
为了比出好成绩,赛出高水平,青年员工们自发学习超多专业书籍,主动请教专业技术人员,请现场实际操作经验丰富的老师傅帮忙明白,纠正操作错误。
透过技术比武即带动了广大员工学技能、练技能的良好风气,又引导员工树立了“依靠技能生存、依靠技能发展、依靠技能创造价值”的学习理念,营造了比、学、赶、超的良好氛围,使青工真正感受到只有拥有好技术才能实现安全生产,构成了青年职工钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮,不但实现培训效益最大化,而且为青年技能人才脱颖而出搭建了舞台。
实践证明,变电检修工区运用多种培训方式相结合的模式,较以往传统培训形式更能适应基层班组的培训需要,它充分调动了青年员工的学习热情,为青年员工成长成才搭建的更广阔的舞台,鼓励青年员工主动学习,用心实践,提高了年青同志的现场作业水平,加快了青工成长的步伐,推动了工区整体生产工作水平的全面发展。
总之,只有不断创新培训方式,开拓培训新思路,才能更好的服务企业,服务职工,真正实现透过培训工作为企业培养人才、保障安全、促进发展,为建设“一强三优”现代公司打下坚实的基础。
我的发现完毕,谢谢!
交流会上领导发言稿 篇8感恩,是一种心态,一种品质,一种艺术。
感恩是乐观。感谢困难,感谢挫折,不是乐观么?感谢对手,感谢敌人,不是乐观么?对于我们不甚喜欢的一些人和事物,尽量想到它的正面,想到它对我们的利处,从而去感谢它,不是乐观么?所以,感恩,是一种乐观的心态。
感恩是礼貌。有人帮助了我们,我们随口说声“谢谢”,可能会给对方心里带来一股暖流。有人为我们付出了许多,我们感谢他,他可能会更加多的帮我们。怀着感恩的心,是有礼貌,是知恩图报。所以,感恩,是一种有礼貌的品质。
感恩是画笔。学会感恩,生活将变得无比精彩。感恩描绘着生活,将生活中大块的写意,挥洒得酣畅淋漓;将生活中清淡的山水,点缀得清秀飘逸;将生活中细致的工笔,描绘得细腻精美。所以,感恩,是一种多样的艺术。
有人说,忘记感恩是人的天性。当我们偶然来到这个世界上,什么都还没来得及做的时候,我们就已经开始享受前人带给我们物质和精神上的一切成果了。这就提醒着我们每一个人,要怀有一颗感恩的心。
常怀感恩之心,我们便会更加感激和怀想那些有恩于我们却不言回报的每一个人。正是因为他们的存在,我们才有了今天的幸福和喜悦。常怀感恩之心,便会以给予别人更多的帮助和鼓励为最大的快乐,便能对落难或者绝处求生的人们爱心融融地伸出援助之手,而且不求回报。常怀感恩之心,对别人对环境就会少一分挑剔,而多一分欣赏。
“感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己;感恩的心,感谢命运,花开花落,我一样会珍惜?”学会珍惜你的幸福,学会感谢你身边的一切,因为珍惜才会拥有,感恩才能天长地久?
感恩,是我们生活中永恒的话题。学会感恩,学会热爱生活。我们将会感受到更多快乐。
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