2023年劳动用工合同的写法

2023年劳动用工合同的写法（通用29篇）

2023年劳动用工合同的写法 篇1

　　甲方：________身份证号码：

　　乙方：________身份证号码：

　　丙方：________身份证号码：

　　甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：

　　第一条：合伙宗旨

　　利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

　　第二条：合伙名称、主要经营地：

　　合伙经营的酒吧名字为：

　　经营场所位于：面积：

　　第三条：合伙经营项目和范围

　　经营项目为欧美式酒吧，范围包括烟酒销售、特色小吃等。

　　第四条：合伙期限

　　合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

　　第五条：出资额、方式、期限

　　1.丙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。

　　2.丙方的出资，于__________年________月________日以前交齐______，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。

　　3.不得随意请求分割资金随意挪用资金。

　　第六条：盈余、工资分配

　　1、工资分配：每月15日至18日以公司经营的利润分配。

　　2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

　　3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。

　　第七条：入伙、退伙、出资的转让

　　(一)入伙

　　1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;

　　2.新合伙人须承认并签署本合伙协议;

　　3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任

　　(二)退伙

　　1.自愿退伙。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：①合伙协议约定的退伙事由出现;

　　②经全体合伙人书面同意退伙;

　　③发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。

　　合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

　　2.当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：

　　①死亡或者被依法宣告死亡;

　　②被依法宣告为无民事行为能力人;

　　③个人丧失偿债能力;

　　④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。

　　以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。

　　3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

　　①未履行出资义务;

　　②因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失;

　　③执行合伙企业事务时有不正当行为;

　　④合伙协议约定的其他事由。

　　对合伙人的`除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。

　　合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

　　(三)出资的转让

　　允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。

　　第八条：合伙人的权利

　　1.合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行;

　　2.合伙人享有合伙利益的分配权;

　　3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;

　　4.合伙人有退伙的权利。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　年 月 日

2023年劳动用工合同的写法 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　订立合同书人

　　甲方：

　　签约代表人：(签字)

　　职称：

　　乙方(姓名)：(签字)

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

2023年劳动用工合同的写法 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条：合同期限

　　1) ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　2)合同签订之前______个月为劳动试用期.

　　第二条：工作内容

　　1)甲方主要从事机械车.铣加工,根据生产经营状况，结合乙方的技能特长， 乙方同意在______岗位工作，具体内容为： 。

　　2)根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。

　　3)乙方应按要求.准时,保质完成甲方安排的工作任务

　　第三：劳动安全和劳动条件

　　1)为确保乙方劳动及自身安全,甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示

　　2)在合同期内,甲方视条件为乙方提供食宿,费用由乙方承担

　　3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

　　4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失

　　第四条：工作时间和休假

　　1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。

　　2)企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。

　　3) 在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

　　第五条：劳动报酬

　　1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。

　　2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

　　3) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

　　4)在劳动试用期内,甲方不支付乙方工资

　　第六条：劳动纪律

　　1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密,不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业.

　　2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。

　　2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育.辞退或经济处罚。

　　3)乙方若擅离职守,擅自外出,违规操作,所引发一切不安全事故由乙方自行承担,造成甲方经济损失的照价赔赏.

　　第七条：职业培训

　　1)甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方承担。

　　2)乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用由甲方或协商共同承担。

　　3) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

　　第九条:甲乙双方需要约定的其他事项

　　第十条：合同的终止和解除

　　1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止;

　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;

　　(1) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;

　　(2) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失;

　　(3) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;

　　(4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;

　　(5) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1) 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;

　　(2) 长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资;

　　(3) 从事违反国家法律法规的工作。

　　3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。

　　4)甲方因搬迁.扩建.整顿.破产，或生产经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2023年劳动用工合同的写法 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：____

　　生日：______年___月___日

　　身份证号码：________

　　文化程度：_______________

　　户籍所在地：_________现在住址_______________

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。

　　二、生产、工作任务

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

　　第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

　　三、劳动纪律

　　第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

　　第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

　　第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。

　　具体内容如下：

　　（一）提供必要的劳动场所和设备。

　　（二）发放规定的劳动保护用品。

　　（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

　　五、工作时间和休息休假

　　第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

　　六、劳动报酬

　　第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

　　第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

　　（一）基本工资元/月。

　　（二）职务工资元/月。

　　（三）午餐补贴元/月。

　　（四）交通费补贴元/月。

　　（五）全勤奖元/月。

　　（六）社保元/月。

　　（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。

　　第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

　　七、职业培训

　　第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

　　第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

　　第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

　　八、处罚与奖励

　　第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

　　第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

　　第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

　　第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　九、社会保险和福利

　　第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；

　　第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的终止和解除

　　第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

　　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

　　（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

　　（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

　　（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

　　（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

　　（二）从事违反国家法律法规的工作。

　　（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

　　第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

　　第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、违约责任及赔偿

　　第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

　　第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

　　第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　十二、保守商业秘密及职业道德

　　第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

　　第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

　　十三、知识产权归属

　　第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

　　十四、其他

　　第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方代表人：

　　20xx年___月___日

　　20xx年___月___日

2023年劳动用工合同的写法 篇5

　　编号：________号

　　甲方：用人单位(公章)________

　　法定代表人：__________________

　　单位地址：____________________

　　联系电话：____________________

　　乙方：劳动者：________________

　　性别：________________________

　　年龄：________________________

　　家庭住址：____________________

　　联系电话：____________________

　　文化程度：____________________

　　技术等级：____________________

　　身份证号码：__________________

　　健康状况：____________________

　　法定代表人：(签章)__________

　　劳动者：______________________

　　委托代理人：(签章)__________

　　签订日期：______年____月____日

　　鉴证机关(公章)：____________

　　鉴证员(签章)：______________

　　鉴证日期：______年____月____日

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和工作时间

　　本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作时间：上午____点_____分至_____点_____分;下午_____点_____分至_____点____分。

　　二、工作内容

　　劳动者同意用人单位安排的_____________工作(岗位)，工作质量应达到_______________标准。

　　三、劳动报酬和保险福利待遇

　　在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为_____元。工资结算期限为_____(小时、日、周、月)。

　　甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。

　　2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。

　　3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　五、劳动合同的变更、解除和终止

　　劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

　　六、用人单位与劳动者约定的其他事项

2023年劳动用工合同的写法 篇6

　　甲方：

　　乙方： 身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同期限执行下列( )款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条 工作内容

　　甲方安排乙方从事 工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为 元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。 具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费 元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。

　　第四条 社会保险和福利待遇

　　甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。 第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳 本文来自本合同的`解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：

　　工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条 其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章) 乙 方：(签字)

　　法人代表：(签章)

　　年 月 日 年 月 日

2023年劳动用工合同的写法 篇7

　　用工单位(甲方)地址：_________________

　　劳动者(乙方)身份证号码：_________________

　　根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订医院劳动用工合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一劳动合同期限

　　第一条本合同为期限合同。

　　本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月.

　　二工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。

　　三工作时间

　　第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。

　　四劳动报酬

　　第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

　　第五条试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。

　　第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。

　　第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。

　　第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。

　　五甲方的权利和义务

　　第九条甲方的权利

　　1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。

　　2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。

　　3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。

　　4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;

　　5.双方约定的其他权利。

　　第十条甲方的义务

　　1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。

　　2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;

　　3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;

　　4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;

　　5.双方约定的其他义务。

　　六乙方的权利和义务

　　第十一条乙方的权利

　　1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;

　　2.有享有社会保险和福利待遇的权利;

　　3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;

　　4.有提请劳动争议仲裁的权利;

　　5.法律规定的其他权利。

　　第十二条乙方的义务

　　1.服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;

　　2.有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;

　　3.有保守甲方商业秘密的义务;

　　4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。

　　七社会保险与福利

　　第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

　　第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。

　　第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。

　　第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。

　　八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更

　　第十七条劳动合同的终止

　　1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。

　　2.甲方破产时可以终止合同。

　　3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。

　　4.人力不可抗因素(如战争)出现，可自行终止。

　　5.本合同期满时，可以无条件终止合同。

　　第十八条劳动合同的解除

　　1.经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。

　　2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。

　　a、试用期间;

　　b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　c、有营私舞弊、贪污受贿行为的;

　　d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;

　　e、被依法追究刑事责任的;

　　f、其他对甲方合法权益造成损害的。

　　3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。

　　a、试用期间;

　　b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;

　　c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。

　　4.下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。

　　a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;

　　b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。

　　5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：_________________

　　a、乙方因工受伤或致残治疗期间;

　　b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;

　　c、法律、法规规定的其他情况。

　　第十九条劳动合同的续订及延长变更

　　1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。

　　2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。

　　3.甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。

　　4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。

　　5.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。

　　6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。

　　九双方特别约定

　　第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。

　　第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。

　　第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：_________________

　　第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。

　　第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。

　　十违约责任

　　第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。

　　第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。

　　十一其他

　　第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。

　　第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。

　　第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

　　第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。

　　第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。

　　甲方(盖章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

2023年劳动用工合同的写法 篇8

　　甲方代表人(雇用单位)：___________________ 地址：___________________

　　乙方代表人(受雇职工)： ___________________性别： ___________________文化程度：___________________ 出生日期：___________________

　　居民身份号码：___________________ 家庭住址：___________________

　　根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

　　第一条：协议期限 ______年____月____日至______年____月____日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。

　　第二条：工作内容

　　1)甲方根据自身生产经营状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。

　　2)根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可根据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。

　　第三条：劳动条件

　　1)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

　　2)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

　　第四条：工作时间和休假

　　1)甲方在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。

　　2)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

　　3)乙方因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方批准同意后方可休假。

　　第五条：劳动报酬

　　1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定工资水平和分配方式。甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制，多劳多得，不劳不得的原则。

　　2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

　　3)甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间，如少于十一个月，停歇期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中必须为甲方工作至少一年，如无故少于一年，要承担给甲方所造成的损失。

　　4)依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。

　　第六条：劳动纪律

　　1) 乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　2) 乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分，直至解除本合同。

　　第七条：职业培训

　　1)甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

　　2)乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，培训事宜由甲方负责，安排专人帮带。

　　3)在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议，经甲方同意，乙方应当按照未满协议的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

　　第八条：处罚与奖励

　　1)乙方在劳动工作过程中，提出对企业发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或一定的经济物资奖励;

　　2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励;

　　3)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　第十条：协议的终止和解除

　　1)双方订立的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除和终止;

　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

　　1.严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;

　　2.严重失职，泄露甲方信息机密和技术机密资料，对甲方利益造成了重大损害;

　　3.因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;

　　4.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

　　1.甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;

　　2.长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费;

　　3.从事违反国家法律法规的工作。

　　4)乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。 第十一条：本协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表人：_____________________________ 乙方：_____________________________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

2023年劳动用工合同的写法 篇9

　　用人单位(甲方)：

　　地址：

　　职工(乙方)：

　　甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合作期限：

　　从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容：

　　乙方的工作岗位为 ，完成甲方分配的工作事务。

　　三、劳动时间：

　　每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。 乙方辞工需提前一个月通知甲方。

　　四、劳动报酬：

　　甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

　　五、乙方自行处理吃宿问题。

　　六、劳动纪律：

　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

　　七、保密责任：

　　乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约， 其补充条约与本合同具同等法律效力。

　　甲方：(盖章)

　　代表人：

　　年 月

　　年 月 乙方： 身份证号码： 日 日

2023年劳动用工合同的写法 篇10

　　甲方单位：

　　所在地址：

　　公司电话

　　乙方姓名： 性别 籍贯： 文化程度：

　　身份证号码： 联系电话：

　　现居住地(通信地址)： 邮政编码：

　　户籍地址： 紧急联系人：

　　根据《**市劳动合同条例》以及有关法律、法规、规章、政策及甲方有关用工规定，甲、乙双方在自愿、协商一致的基础上，订立本合同：

　　一、劳动合同期限

　　1、试用期从 年 月 日起至 年 月 日。

　　2、本合同期限为 个月(从 年 月 日起至 年 月 日止)，到期即为终止。如需续签合同须在合同到期前一个月，互相通知对方。

　　3、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方生产需要，在 岗位工作，并胜任该岗位的各项职责(详见岗位职责)。订立合同前，乙方需向甲方提供适任该岗位的各类证书和健康证明。

　　三、劳动条件

　　甲、乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供符合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

　　四、劳动报酬和福利

　　1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇(包括加班工资和法定节假日的加班费在内)，每月 元，甲方在正常情况下于隔月16日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。

　　2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方(高级船员)每月工资的15%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。

　　3、合同期内经协商工作岗位变动时，从变动之日起，执行新岗位的工资待遇。

　　4、根据上海市人民政府有关规定，船员应当参加上海市职工基本社会保险。个人缴纳部分费用，由单位代扣代缴。个人若在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关部门证明。

　　5、甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再承担其他补助费用。

　　6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的按国家有关规定执行。

　　7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交通工具各报销一次路费，行李超重部分的费用由乙方自理。合同期内乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规章制度。

　　2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。

　　3、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止服务。由此造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应得的劳动报酬。

　　4、船员在成品油运输中，做到不故意克扣、滞留油量;禁止和杜绝偷盗油。如果出现上述现象，经查情况属实，公司将严肃处理。情况严重者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。

　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件

　　(一)具有下列情况之一，可以变更合同：

　　1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的(试用期最长不超过3个月);

　　2、合同期内如发生事故或自然灾害，影响甲方正常生产，需要停产、抢修或救灾;

　　3、合同期内甲方因生产需要而进行的工作调动;

　　4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的;

　　5、因国家有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的其他情况。

　　(二)乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同：

　　1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的;

　　2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　6、乙方不能胜任工作经自费培训仍不能胜任的;

　　7、因生产需要对乙方进行工作岗位调动，乙方无故不服从分配的;

　　8、甲方生产经营状况发生严重困难的;

　　9、甲方宣告解体整顿期间。

　　(三)经甲乙双方协商一致，本合同工可以解除。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、在试用期内;

　　2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(五)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。

　　七、违反劳动合同的责任

　　甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当赔偿全部损失。

　　八、在履行本合同时发生任何争议，应通过友好协商解决，可提出仲裁，仲裁地点在上海。

　　九、本合同未尽事宜，按国家和行业有关规定执行。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　法定代表人：(签字)

　　或委托人：

　　年 月 日

2023年劳动用工合同的写法 篇11

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。

　　二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为

　　2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。

　　三、工资、福利、保险待遇

　　1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。

　　2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，具体数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。

　　3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。

　　4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。

　　四、劳动纪律和培训

　　1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵

　　守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。

　　2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。

　　3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。

　　五、工作时间、工作保护和工作条件

　　1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙方轮休、补休。

　　2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的安全和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和签订

　　1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。

　　3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：

　　A、在用工期间，发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;

　　B、严重违反工作纪律或甲方规章制度的;

　　C、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

　　D、被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　B、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的;

　　C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的;

　　D、甲方经营发生严重困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。

　　7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同：

　　A、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　B、甲方不能按照本合同规定支付工资报酬的。

　　8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

　　七、保密条款

　　1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。

　　2、乙方应保守的商业机密包括：

　　A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、采购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。

　　B、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。

　　C、其它乙方因工作之便直接或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。

　　3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相

　　关的法律责任。

　　八、违约责任

　　甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。

　　九、合同生效及争议解决方式

　　1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。

　　2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一致时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。

　　十、其它

　　1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方：

　　本合同签订日期：二○一 年 月 日

2023年劳动用工合同的写法 篇12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　电话：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　地址：

　　甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

　　一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

　　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。

　　四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　　六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。

　　七、乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

　　八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

　　(以下无正文)

　　甲方(签字或盖章)：

　　法定代表人或授权委托人：

　　年 月 日

　　乙方(签字或盖章)：

　　年 月 日

2023年劳动用工合同的写法 篇13

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条：劳动合同期限

　　一、本合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。

　　第二条：劳动岗位

　　甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条：劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。

　　第四条：社会保险和福利待遇

　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。

　　第五条：劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条：劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和______市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条：本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条：劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第九条：其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和______市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：______________________乙方：_________________________

　　_____________年________月_______日_____________年________月_______日

2023年劳动用工合同的写法 篇14

　　____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；

　　（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

　　二、工作内容

　　乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

　　三、劳动报酬

　　（一）_____________元/月。

　　（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

　　（四）____________________________________

　　四、社会保险和福利待遇

　　（一）社会保险

　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；

　　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

　　3.规定和甲方的规定执行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤

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