党员手册心得体会

党员手册心得体会（通用8篇）

党员手册心得体会 篇1

　　通过这次员工手册的学习，使我明白“无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信。

　　近段时间公司人手一本《员工手册》，全面开展了公司员工学习的活动，通过对《员工手册》的认真学习，我总结了以下几点心得。

　　一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台， 保障每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司发展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己。如果你与“制度”格格不入，产生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。

　　二、端正工作态度，提高了工作积极性。正确的工作动机不是为了物质奖励，而是正确行动的精神力量，有坚定的工作信念，

　　强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建设和谐公司。在端正工作态度的同时，也增强了我们的集体荣誉感,奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素质，增强个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为前车之鉴，时刻提醒自己。

　　三、从我做起，从小事做起。我公司员工手册制订是全面科学的不仅内容全面，而且涵盖了全公司日常工作的各个方面，员工必须从我做起，从小事做起，认真履行，公司制度的实施力度，从侧面反映了公司员工的素质，倘若员工认真履行制度，按章办事，那么公司的工作氛围将会井然有序，我们的公司也会有好的发展。

　　在这段日子里，我了解了公司的指导方针、布局建设 、部门划分、工种分配、人员定位等情况。中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求，结合公司实际情况，不断完善公司治理结构。公司通过不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，加强与资本市场的交流沟通，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。我很荣幸能成为这个小集体中的一员，每天负责工作虽然很琐碎，却能体现出我们公司在管理上的严格性、先进性。这将是我是我努力做好本质工作的动力,下一步工作又是一个起点，新目标、新挑战，就应该有新的起色，在下一步工作中，我会以优秀员工的条件严格要求自己,勤思考、勤学习、勤总结，为公司的发展贡献自己的一份力量!

党员手册心得体会 篇2

　　中国共产党自建党以来，经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造与建设年代以及近二十年来的改革开放的年代，涌现出无数优秀党员，在他们身上，充分体现了共产党员的先进性。在建设有中国特色社会主义的今天，我们每个共产党员都要牢记邓小平同志的告诫：坚持党的优良的传统作风，具有十分重要的意义，因为我们党是一个执政党。……但是，执政党也不是很容易当的。执了政，党的责任就加重了，共产党员的责任就加重了，我们领导干部的责任就加重了。因此我们共产党员都要根植于人民，服务于人民，始终保持先进性，才能胜利完成我们的使命。

　　首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

　　其次，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

　　再次，要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　　共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

　　只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。我国的改革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习今后，我们要战胜各种困难和风险，不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。我们要按照党的xx大的要求，掀起学习的新高潮。

　　只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。

党员手册心得体会 篇3

　　“开拓立足创新，成功始于责任”是我们公司企业文化的精华，是公司员工手册的浓缩，是公司处于发展时期的指路明灯，烧结组围绕“开拓立足创新，成功始于责任”展开讨论，气氛热烈，畅所欲言，每个员工对照公司的员工守册一条一条的找差距。集中学习和讨论使个人的思想和思路得到了升华。

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个国家， 一个民族要不断创新，一个企业要生存要发展，要在竞争中立于不败之地，也必须勇于创新，坚持创新。而我们作为企业、公司的组成分子，创新能力的培养尤为重要，我们的创新能力就是要求熟悉公司情况后，敢于突破传统思维能力，突破条条框框，提出富有创意的思路。只要平时多动脑筋，就会有思考的习惯;有思考，就会有点子，有点子，就会有业绩。我们的创新意识就跟要准时上下班一样重要，要把它作为一种职业习惯，只要这样企业才会有勃勃的生机和巨大的潜力。

　　一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!著名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感;对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。作为一名员工不要总是抱怨领导没有给你机会，有空的时候不妨想一想，你是否能够在领

　　导交给你任务的时候，漂亮地完成任务?并且没有那么多空的话，你是否平时就给领导留下能够承担责任勇于承担责任的印象?如果没有，我们就不要再抱怨机会没有来敲我们的门。每一个普通的员工都有义务，有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须发自内心的责任感，而不是为了获得什么奖赏。工作不单单是赖于生存的手段，除得到金钱和地位外，应考虑自己应尽的责任，领导最清楚自己需要什么样的员工，没有责任感的员工不可能是一位优秀的员工。即使你是一名最普通的员工，但只要你担起了你的责任，那你就是企业所需要的员工。人的成就就是建立在责任上，有时它看起来就是那么一份小小不起眼的责任，但你担起它就托起了成功的希望。

　　作为一位优秀的员工，工作时要努力地避免乏味和无聊，要用一种雕塑的精神竭尽全力去工作，把“开拓立足创新，成功始于责任”的理念融入到我们的工作和日常行为中去，为企业的发展开创美好的明天。

党员手册心得体会 篇4

　　第一部分 党章重点内容

　　1、 中国共产党的

　　2、 党徽为 和 组成的图案。

　　3、 党旗为旗面缀有

　　4、 中国共产党是民 和 中华民族 的先锋队，是 中国特色社会主义事业 的领导核心，代表中国先进生产力的 发展要求 ，代表中国先进文化的 前进方向 ，代表中国最广大人民的 根本利益 。

　　5、 党的最高理想和最终目标是

　　6、 中国共产党以、小平理论 、 “三个代表” 重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。

　　7、 党的宗旨：。

　　8、 党在社会主义初级阶段的基本路线：领导和团结全国各族人民，以 经济建设 为中心，坚持 四项基本原则 ，坚持 改革开放 ， 自力更生 ， 艰苦创业 ，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

　　9、 三个有利于：有利于，有利于 增强社会主义国家的综合国力 ，有利于 提高人民的生活水平 。

　　10、 四项基本原则：坚持坚持坚持共产党员的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

　　11、 是我国社会主义初级阶段的主要矛盾。

　　12、 五大建设：建设。

　　13、实施创新驱动发展战略，就是要推动以为核心的全面创新。

　　14、 党的建设必须坚决实现的四项基本要求：坚持坚持 解放思想，实事求是、与时俱进、求真务实 ;坚持 全心全意为人民服务 ;坚持 民主集中制 。

　　15、 我们党的最大政治优势是、党执政后的最大危险是 脱离群众。

　　16、 预备党员的预备期为，从支部大会通过他为预备党员之日算起。延长预备期，不能超过 一年 。

　　17、 预备党员的权利，除了没有、举权 以外，其他同正式党员一样。

　　18、 入党时间指的是被确定为的时间，党龄从预备期满转为 正式党员之日算起。

　　19、 党员如果没有正当理由，连续不参加党的组织生活、或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是 自行脱党 。

　　20、 党员要求退党，应当经级党组织备案。

　　21、 党的基层组织 。

　　22、 党的最高领导机关是和它所产生的委员会 。

　　23、 党的各级委员会实行和相结合的制度。

　　24、经济发展新常态是指我国发展的 要求 等都发生了新的变化，主要特点是：增长速度要从高速增长转向 中高速 ，发展方式要从规模速度型转向 质量效率型 ，经济结构调整要从增量扩能为主转向 调整存量、优优增量 并举，发展动力要从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向 创新驱动 。

　　25、 党禁止任何形式的。 党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由 选举 产生。

　　26、 国有企业和集体企业党的基层组织发挥的作用：发挥用 ，围绕 企业生产经营开展工作 。

　　27、 党内重要规章制度：、会一课”制度、民主生活会制度、党支部(党小组)组织生活会制度、双重组织生活会制度、“谈心谈话”制度、“主题党日活动”制度、民主评议党员制度、党风廉政建设约谈制度、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例。

　　第二部分 党内重要规章制度

　　28、

　　29、 中心组集体学习原则上专题研讨不少于 中心组成员自学时间不少于不少于天 。

　　30、 中心组成员下基层调研时间要保证并结合工作实际至少撰写 1至2篇 调研报告和学习体会文章，定时组织学习交流。

　　31、 坚持党组成员讲党课制度，党组成员至少在一定范围内讲次 党课。

　　32、 “三会一课”是指党支部必须召开会 、 党小组会 。

　　33、 至少召开支部委员会，至少召开支部党员大会，每月至少召开 1次 党小组会，每季度上 1次 党课。

　　34、 党组(党委)领导班子至少召开高质量的民主生活会，也可根据需要 不定期 召开。

　　35、 民主生活会会中，坚持“神开展 批评与人评。

　　36、 民主生活会会后，要以在内通报民主生活会情况，及时向上级党组织上报会议情况。

　　37、 各党支部组织生活会以或为单位召开，党支部(党小组)全体党员参加，一般每季度或半年召开 1次 ，也可根据需要不定期召开。

　　38、 党员领导干部既要参加定期的，又要参加所在党支部、党小组的 组织生活会 。

　　39、 党组对所属单位党员领导人员进行谈话，包括、 提醒谈话 、诫勉谈话 。

　　40、 “谈心谈话”制度，每年至少进行谈” ，即 主要负责人同班子成员之间 必谈、 班子成员相互之间 必谈、 班子成员和分管部门主要负责人或普通党员之间 必谈。

　　41、 “主题党日活动”制度，各级党组织要在至少选择，确定为党组织的主题党日，主要围绕推进 企业改革发展 、 促进和谐 ，开展形式各样的主题党日活动。

　　42、 开展民主评议党员工作，原则上 年度或年初结合有关工作集中进行。

　　43、 民主评议“五评”机制：、 参评 、 支部考评 、 党委审评 。

　　44、20xx年，在访问中亚和东南亚时，分别提出丝绸之路经济带 和 21世纪海上丝绸之路 的倡议。

　　45、 约谈分为 党员廉洁自律规范：坚持 崇廉拒腐，清白做人，干净做事 ，坚持 尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约 ，坚持 吃苦在前，享受在后，甘于奉献 。

　　46、 党员领导干部廉洁自律规范：;廉洁用权，自觉维护人民根本利益;廉洁修身，自觉提升思想道德境界;廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

　　47、 监督执纪的“四种形态”：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为 常态 ;党纪处分和组织处

　　理要成为 大多数 ;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是 少数 ;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是 极极少数 。

　　48、 新修订的《中国共产党纪律处分条例》从适用于违犯党纪应当受到党纪追究的 党组织和党员 。

　　49、 新《条例》所列的“六大纪律”：纪律、 廉洁 纪律、 群众 纪律、 工作 纪律、 生活 纪律。

　　50、 开除党籍 。

　　51、是党中央做出的，是实施新一轮扩大开放的 重要举措 。

　　52、 对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：。 、 重要领导责任者 。

　　第三部分 系列讲话要点

　　53、 系列重要讲话涉及、防 、 治党治国治军 各个方面，涵盖 经济建设 、 政治建设 、 文化建设 、 社会建设 、 生态文明建设 和 党的建设 各个领域，是中国特色社会主义理论体系最新成果。

　　54、 中国梦，是中国共产党第召开以来，所提出的重要指导思想和重要执政理念，正式提出于 。

　　55、 中国梦的核心目标可以概括为的目标。具体表现是 国家富强 、 民族振兴 、 人民幸福 。

　　56、 四个全面，即全面，全面，全面法治国 ，全面 从严治党 。

　　57、 “三严三实”的具体内容：

　　事要实、创业要实、做人要实 。

　　58、 中央“八项规定”的具体内容(简略)：会议活动、要精简文件简报、要规范出访活动、要改进警卫工作，要改进新闻报道、要严格文稿发表、要厉行勤俭节约 。

　　59、 反“四风”的主要内容：反对奢靡之风 。

　　60、 四个自信，就要坚持中国特色社会主义 制度自信 、 文化自信 。

　　61、我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的而且要有强大的 人格力量 。

　　62、 四种意识： 中国特色社会主义总布局是“五位一体”，即设 、 文化建设 、 社会建设 、 生态文明建设 。

　　63、 重大意义：五大发展理念是、的导向，具有战略性 、 纲领性 、 引领性 。

党员手册心得体会 篇5

　　我怀着十分激动的心情向党组织提出申请，志愿要求加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。

　　我衷心地热爱中国共产党，因为她是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，是领导全国人民走向繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

　　中国共产党建立和发展的历史，就是为中华民族的独立、解放、繁荣，为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史。在新民主主义革命时期，我们党经过北伐战争、土地革命战争、抗日战争、解放战争的艰苦卓绝斗争，领导中国人民推翻了帝国主义、封建主义、官僚资本主义的反动统治，实现了民族独立和人民解放，建立了人民当家作主的新中国。在社会主义革命和建设时期，我们党领导人民确立了社会主义基本制度，在一穷二白的基础上建立起独立的比较完整的工业体系和国民经济体系，实现了中国历史上最广泛、最深刻的社会变革，使古老的中国以崭新的姿态屹立在世界的东方。在改革开放和社会主义现代化建设时期，我们党领导人民开创了中国特色社会主义道路，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，建立和完善社会主义市场经济体制，大幅度提高了我国的综合国力和人民生 活水平，为全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化开辟了广阔前景。历史证明，没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有中国特色社会主义;有了共产党，中国的面貌就焕然一新，中国的发展就充满希望。

　　当前，我们党正带领全国人民为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗。中国梦反映了近代以来一代又一代中国人的美好夙愿，进一步揭示了中华民族的历史命运和当代中国的发展走向，指明了全党全国各族人民共同的奋斗目标。实现中国梦必须走中国道路。中国特色社会主义道路是党和人民90多年探索、奋斗、创造、积累的根本成就，是改革开放30多年来实践的根本总结，凝结着实现中华民族伟大复兴的光荣梦想。我坚信：经受历史和实践检验、有着光明前景的中国特色社会主义，必将无往而不胜。中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。只有实现了每个人的梦，才能实现民族的梦、中国梦。我坚信：在中国共产党的领导下，全国各族人民心往一处想，劲往一处使，用13亿多人的智慧和力量汇聚起不可战胜的磅礴力量，必将实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦。

　　多年来，在党的教育和培养下，我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，加强思想政治修养，真心拥护党的领导，加入党组织的愿望日益强烈、日益迫切。这种政治上的进步与追求转化为进一步学习和工作的不竭动力，为人民服务的素质和能力不断提高，学习上、工作上不断取得新的成绩，得到单位领导和同事的好评。我深深地认识到，作为当代年轻人，要想更好地为人民服务，为国家和民族贡献自己的聪明才智，就应该自觉站到党旗下，加入到我们党这样一个伟大、光荣、正确的政治组织中来，积极主动地接受党组织的教育和培养，不断成长、不断进步。

党员手册心得体会 篇6

　　1 礼品管理

　　礼品管理为信用社内部对积分所兑换礼品进行管理，包含礼品管理,礼品上下架审核，礼品库存流水，礼品种类管理

　　1).进入积分管理系统 点击礼品管理添加按钮

　　1.1 礼品种类管理

　　1.1.1 入口

　　进入积分管理系统/login 点击礼品管理>礼品种类管理

　　1.1.2 添加礼品种类

　　点击添加按钮

　　其中带*为必输项 名字为礼品种类名字，状态：启用为可以使用该礼品种类，停用为该礼品种类已经不可用

　　1.1.3 编辑礼品种类

　　选中要编辑的礼品种类，点击编辑按钮(每次只可以编辑一个礼品种类)

　　修改需要更改礼品种类属性的点击提交按钮

　　1.1.4 删除礼品种类

　　选中要删除的礼品种类,点击删除按钮

　　1.2 礼品管理

　　1.2.1 入口

　　进入积分管理系统/login 点击礼品管理>礼品管理

　　1.2.2 添加礼品

　　点击添加按钮

　　其中带*为必输项 名字:为礼品名字，

　　编号:为方便搜索进行编号(最好唯一)

　　礼品种类:为在礼品种类管理中的所有可用礼品种类 价值：礼品价格

　　型号：对礼品型号进行补充

　　礼品单位：每次兑换该礼品的单位

　　预警库存：机构中礼品数量少于此值时会在系统首页进行显示 所需积分：兑换该礼品所需要的积分值

　　厂商，厂商联系人，厂商联系电话：对该礼品所购厂商进行描述 是否可用：启用为可以使用该礼品，停用为该礼品种类 描述：对该礼品进行描述

　　1.2.3 编辑礼品

　　选中要编辑的礼品，点击编辑按钮(每次只可以编辑一个礼品种类)

　　修改需要更改的礼品属性点击提交按钮即可

　　1.2.4 删除礼品

　　选中要删除的礼品点击删除按钮

　　1.2.5 礼品详细信息

　　选中要查看的礼品，点击详细信息按钮

　　1.2.6 礼品入库记录

　　入库记录是为该礼品数量不足时进行补充数量，每次增加数量做一次记录 选中要入库的礼品

　　点击入库记录即可

　　若该礼品需要增加数量，点击添加按钮

　　编写要入库的数量 日期 等字段 点击提交即可

　　1.2.7 礼品出库记录

　　礼品出库记录为该礼品记录数量太多，要进行减少，每次减少都做一次记录 选中要出库的礼品点击出库记录

　　若该礼品需要出库，则点击添加按钮

　　输入要出库的礼品数量，出库日期 等字段，点击提交按钮

　　1.2.8 礼品上下架申请

　　礼品上下架申请为该礼品刚添加完成，需要申请礼品上架(若没有上架的礼品不能进行分发操作)或者该礼品不能再进行积分兑换，则需要进行礼品下架操作

　　选中要进行上架的产品点击上下架申请即可(状态必须为新礼品)，状态会变成上架待审

　　选中要进行下架的产品点击上下架申请即可(状态必须为已上架)，状态会变成下架待审

　　1.2.9 礼品分发

　　礼品分发为联社添加完礼品需要分发到下面的机构进行兑换的操作 选中要分发的礼品，点击礼品分发按钮(礼品状态必须为已下架)

　　若需要对该礼品进行分发，点击添加按钮

　　选中要分发的机构，输入分发数量点击提交按钮即可

　　1.3 礼品上下架审核

　　1.3.1 入口

　　进入积分管理系统/login 点击礼品管理>礼品上下架审核

　　1.3.2 审核

　　该界面中的数据为礼品管理中要进行上架审核，下架审核的数据 选中要审核的数据点击审核按钮即可

　　点

　　击

　　点击通过或拒绝按钮即可

　　1.4 礼品库存流水

　　1.4.1 入口

　　进入积分管理系统/login 点击礼品管理>礼品库存流水

　　1.4.2 功能描述

　　礼品库存流水为礼品数量发生变化所做的记录仅提供查询功能

　　2 礼品查询

　　2.1 礼品分发记录

　　2.1.1 入口

　　进入积分管理系统/login 点击礼品查询>礼品分发记录

　　2.1.2 功能描述

　　该为联社对下面机构每次分发礼品数量时间 人员进行记录，仅提供查询功能

　　2.2 礼品库存查询

　　2.2.1 入口

　　进入积分管理系统/login 点击礼品查询>礼品库存查询

　　2.2.2 功能描述

　　该功能为各个机构所拥有的礼品数量进行统计，方便联社对礼品及时分发(仅提供查询功能)

　　2.3 礼品兑换统计

　　2.3.1 入口

　　进入积分管理系统/login 点击礼品查询>礼品兑换统计

　　2.3.2 功能描述

　　礼品兑换统计为各个机构对礼品兑换数量的统计(仅提供查询和导出excel 功能)

　　2.4 礼品兑换记录

　　2.4.1 入口

　　进入积分管理系统/login 点击礼品查询>礼品兑换记录

　　2.4.2 功能描述

　　该功能为每个客户每次兑换礼品，兑换礼品数量，兑换机构等信息做的记录(仅提供查询和导出excle 功能)

　　3 积分管理

　　3.1 跑批流水查询

　　3.1.1 入口

　　进入积分管理系统/login 点击积分管理>跑批流水查询

　　3.1.2 功能描述

　　由于该功能中数据量太过庞大，不提供全量查询，仅提供输入信息查询

　　3.2 电商积分流水查询

　　3.2.1 入口

　　进入积分管理系统/login 点击积分管理>电商积分流水查询

　　3.2.2 功能描述

　　该功能为电子商城系统通过调用本系统接口进行积分消费的明细(由于数据量庞大，不提供查询全量数据,仅提供输入客户号查询个人消费，和导出excel 功能)

党员手册心得体会 篇7

　　第一部分 党章重点内容

　　1、 中国共产党的

　　2、 党徽为 和 组成的图案。

　　3、 党旗为旗面缀有

　　4、 中国共产党是民 和 中华民族 的先锋队，是 中国特色社会主义事业 的领导核心，代表中国先进生产力的 发展要求 ，代表中国先进文化的 前进方向 ，代表中国最广大人民的 根本利益 。

　　5、 党的最高理想和最终目标是

　　6、 中国共产党以、小平理论 、 “三个代表” 重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。

　　7、 党的宗旨：。

　　8、 党在社会主义初级阶段的基本路线：领导和团结全国各族人民，以 经济建设 为中心，坚持 四项基本原则 ，坚持 改革开放 ， 自力更生 ， 艰苦创业 ，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

　　9、 三个有利于：有利于，有利于 增强社会主义国家的综合国力 ，有利于 提高人民的生活水平 。

　　10、 四项基本原则：坚持坚持坚持共产党员的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

　　11、 是我国社会主义初级阶段的主要矛盾。

　　12、 五大建设：建设。

　　13、实施创新驱动发展战略，就是要推动以为核心的全面创新。

　　14、 党的建设必须坚决实现的四项基本要求：坚持坚持 解放思想，实事求是、与时俱进、求真务实 ;坚持 全心全意为人民服务 ;坚持 民主集中制 。

　　15、 我们党的最大政治优势是、党执政后的最大危险是 脱离群众。

　　16、 预备党员的预备期为，从支部大会通过他为预备党员之日算起。延长预备期，不能超过 一年 。

　　17、 预备党员的权利，除了没有、举权 以外，其他同正式党员一样。

　　18、 入党时间指的是被确定为的时间，党龄从预备期满转为 正式党员之日算起。

　　19、 党员如果没有正当理由，连续不参加党的组织生活、或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是 自行脱党 。

　　20、 党员要求退党，应当经级党组织备案。

　　21、 党的基层组织 。

　　22、 党的最高领导机关是和它所产生的委员会 。

　　23、 党的各级委员会实行和相结合的制度。

　　24、经济发展新常态是指我国发展的 要求 等都发生了新的变化，主要特点是：增长速度要从高速增长转向 中高速 ，发展方式要从规模速度型转向 质量效率型 ，经济结构调整要从增量扩能为主转向 调整存量、优优增量 并举，发展动力要从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向 创新驱动 。

　　25、 党禁止任何形式的。 党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由 选举 产生。

　　26、 国有企业和集体企业党的基层组织发挥的作用：发挥用 ，围绕 企业生产经营开展工作 。

　　27、 党内重要规章制度：、会一课”制度、民主生活会制度、党支部(党小组)组织生活会制度、双重组织生活会制度、“谈心谈话”制度、“主题党日活动”制度、民主评议党员制度、党风廉政建设约谈制度、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例。

　　第二部分 党内重要规章制度

　　28、

　　29、 中心组集体学习原则上专题研讨不少于 中心组成员自学时间不少于不少于天 。

　　30、 中心组成员下基层调研时间要保证并结合工作实际至少撰写 1至2篇 调研报告和学习体会文章，定时组织学习交流。

　　31、 坚持党组成员讲党课制度，党组成员至少在一定范围内讲次 党课。

　　32、 “三会一课”是指党支部必须召开会 、 党小组会 。

　　33、 至少召开支部委员会，至少召开支部党员大会，每月至少召开 1次 党小组会，每季度上 1次 党课。

　　34、 党组(党委)领导班子至少召开高质量的民主生活会，也可根据需要 不定期 召开。

　　35、 民主生活会会中，坚持“神开展 批评与人评。

　　36、 民主生活会会后，要以在内通报民主生活会情况，及时向上级党组织上报会议情况。

　　37、 各党支部组织生活会以或为单位召开，党支部(党小组)全体党员参加，一般每季度或半年召开 1次 ，也可根据需要不定期召开。

　　38、 党员领导干部既要参加定期的，又要参加所在党支部、党小组的 组织生活会 。

　　39、 党组对所属单位党员领导人员进行谈话，包括、 提醒谈话 、诫勉谈话 。

　　40、 “谈心谈话”制度，每年至少进行谈” ，即 主要负责人同班子成员之间 必谈、 班子成员相互之间 必谈、 班子成员和分管部门主要负责人或普通党员之间 必谈。

　　41、 “主题党日活动”制度，各级党组织要在至少选择，确定为党组织的主题党日，主要围绕推进 企业改革发展 、 促进和谐 ，开展形式各样的主题党日活动。

　　42、 开展民主评议党员工作，原则上 年度或年初结合有关工作集中进行。

　　43、 民主评议“五评”机制：、 参评 、 支部考评 、 党委审评 。

　　44、20xx年，在访问中亚和东南亚时，分别提出丝绸之路经济带 和 21世纪海上丝绸之路 的倡议。

　　45、 约谈分为 党员廉洁自律规范：坚持 崇廉拒腐，清白做人，干净做事 ，坚持 尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约 ，坚持 吃苦在前，享受在后，甘于奉献 。

　　46、 党员领导干部廉洁自律规范：;廉洁用权，自觉维护人民根本利益;廉洁修身，自觉提升思想道德境界;廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

　　47、 监督执纪的“四种形态”：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为 常态 ;党纪处分和组织处

　　理要成为 大多数 ;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是 少数 ;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是 极极少数 。

　　48、 新修订的《中国共产党纪律处分条例》从适用于违犯党纪应当受到党纪追究的 党组织和党员 。

　　49、 新《条例》所列的“六大纪律”：纪律、 廉洁 纪律、 群众 纪律、 工作 纪律、 生活 纪律。

　　50、 开除党籍 。

　　51、是党中央做出的，是实施新一轮扩大开放的 重要举措 。

　　52、 对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：。 、 重要领导责任者 。

　　第三部分 系列讲话要点

　　53、 系列重要讲话涉及、防 、 治党治国治军 各个方面，涵盖 经济建设 、 政治建设 、 文化建设 、 社会建设 、 生态文明建设 和 党的建设 各个领域，是中国特色社会主义理论体系最新成果。

　　54、 中国梦，是中国共产党第召开以来，所提出的重要指导思想和重要执政理念，正式提出于 。

　　55、 中国梦的核心目标可以概括为的目标。具体表现是 国家富强 、 民族振兴 、 人民幸福 。

　　56、 四个全面，即全面，全面，全面法治国 ，全面 从严治党 。

　　57、 “三严三实”的具体内容：

　　事要实、创业要实、做人要实 。

　　58、 中央“八项规定”的具体内容(简略)：会议活动、要精简文件简报、要规范出访活动、要改进警卫工作，要改进新闻报道、要严格文稿发表、要厉行勤俭节约 。

　　59、 反“四风”的主要内容：反对奢靡之风 。

　　60、 四个自信，就要坚持中国特色社会主义 制度自信 、 文化自信 。

　　61、我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的而且要有强大的 人格力量 。

　　62、 四种意识： 中国特色社会主义总布局是“五位一体”，即设 、 文化建设 、 社会建设 、 生态文明建设 。

　　63、 重大意义：五大发展理念是、的导向，具有战略性 、 纲领性 、 引领性 。

党员手册心得体会 篇8

　　通过这次员工手册的学习，使我明白“无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信。

　　近段时间公司人手一本《员工手册》，全面开展了公司员工学习的活动，通过对《员工手册》的认真学习，我总结了以下几点心得。

　　一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台， 保障每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司发展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己。如果你与“制度”格格不入，产生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。

　　二、端正工作态度，提高了工作积极性。正确的工作动机不是为了物质奖励，而是正确行动的精神力量，有坚定的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建设和谐公司。在端正工作态度的同时，也增强了我们的集体荣誉感,奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素质，增强个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为前车之鉴，时刻提醒自己。

　　三、从我做起，从小事做起。我公司员工手册制订是全面科学的不仅内容全面，而且涵盖了全公司日常工作的各个方面，员工必须从我做起，从小事做起，认真履行，公司制度的实施力度，从侧面反映了公司员工的素质，倘若员工认真履行制度，按章办事，那么公司的工作氛围将会井然有序，我们的公司也会有好的发展。

　　在这段日子里，我了解了公司的指导方针、布局建设 、部门划分、工种分配、人员定位等情况。中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求，结合公司实际情况，不断完善公司治理结构。公司通过不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，加强与资本市场的交流沟通，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。我很荣幸能成为这个小集体中的一员，每天负责工作虽然很琐碎，却能体现出我们公司在管理上的严格性、先进性。这将是我是我努力做好本质工作的动力,下一步工作又是一个起点，新目标、新挑战，就应该有新的起色，在下一步工作中，我会以优秀员工的条件严格要求自己,勤思考、勤学习、勤总结，为公司的发展贡献自己的一份力量!

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