超市计划书总结

超市计划书总结（精选5篇）

超市计划书总结 篇1

　　今年清明是4月5日，正好是星期一，估计可能放假3天，清明时节同样也是郊游、踏青、休闲、亲友聚会、户外运动的好时机，(郊游、采野菜、野餐、自驾游……)都将成为人们热衷的活动，大家到郊外扫墓踏青，总要带上些吃的、用的。户外用品的商品备货尤为重要。

　　一、4月3日(周六)--- 4月5日(周一)

　　二、清明“踏青节”---“春游踏青”、“出游好时光”

　　三、活动一：清明·踏青节---“春游踏青”满100送15元购物券

　　活动期间，凡在__购穿着类、百货类商品满100元，送15元购物券，满200元送30元购物券，化妆品满200元送15元购物券，以此类推。

　　1.购物券只限活动期间使用，全楼通用，过期作废。

　　2.超市及明示商品不参加本次活动。

　　特邀荣事达、容声、九阳、格兰仕四大品牌厂家为您现场演示使用方法，讲解相关知识。美的、苏泊尔、爱德等系列电磁炉、电饭锅、电压力锅超低价火爆热卖!

　　清明踏青节主推的特价商品：

　　羊毛衫全场5折起，金盾服饰部分5折起;

　　中国女装十大品牌“迪丝平”入驻__，全场88折火爆热卖!

　　推出特价、超低价商品，雷马t恤68元/件;柏维娅小衫35元/件;柏菲春款小衫25元/件;女休闲运动衫19元、29元、39元/件;金蜓t恤39元/件;布森t恤35元、45元/件;皇宝西服138元/套;

　　童装新款全新登场，并推出一系列特价服饰，运动裤18元/条，衬衫16元/件，t恤10元/件。

　　活动二：清明·踏青节---休闲运动服饰特卖会

　　活动期间，奈克、以纯、森马、美特斯邦威等名品新款全新上市!__运动休闲城推出百款休闲装、旅游装特卖会!奈克部分6折起，哈尔佳运动裤39元/条，万杰隆运动裤59元/条，麦迪雅运动服78元、88元/套火爆热卖!

　　活动三：清明·踏青节---郊游用品展销特卖会

　　活动期间，推出郊游用品、休闲食品展销会，四楼新款数码相机全县最低价热卖，部分成本价热卖三天，尼康数码相机特价1080元/部。

　　超市蛋糕、熟食、面食每天推出几款商品7折热卖，红皮鸡蛋不定时全县最低价销售，大米1.39元特卖。

　　超市百货类商品满158元，送2.5kg大米一袋。

　　柔影卫生纸原价20.50元，现价16.90元。

　　格雅名表全场8折，头饰0.10元起抢购!

　　活动四：清明·踏青节---旅游鞋特卖会第二波---千双名品旅游鞋39元起

　　活动期间，__鞋城将推出千双旅游鞋、名品新鞋特卖会第二波，特价39元起售，特价单鞋、布鞋10元热卖。康奈、红蜻蜓、飞驼、仙妮特等部分男女单鞋断码处理6折起!

　　童鞋新款全新上市，并推出特价凉鞋29元、35元、39元热卖。

　　活动四：清明·踏青节---游乐玩·__ 投色子赢鸡蛋

　　清明节吃鸡蛋，__精心为您准备10000只鸡蛋等你来，活动期间，在二楼中厅推出投色子，赢鸡蛋活动，顾客单票购满30元以上，可投色子一次，满60元投二次，满90元投三次，最多投三次，根据投出色子的点数，赢取清明节鸡蛋。

　　四、

　　1.电视台字幕广告、飞字广告

　　2.气象局字幕广告

　　3.卖场看板、吊挂等( “走!踏青去!”……)

　　4.楼前大看板、跨路彩虹拱门

　　5.彩色传单(10000份，员工自行发放)或晨鸿信息(15000份，随大众日报发行)

　　6.主要通道地贴、(略)

超市计划书总结 篇2

　　20__年9月公司调任我为人民商场惠农分店超市店长。这个职位是我工作上的一个转折点。同时也知道将面临许多困难和挑战。更深刻感受到自己的责任。

　　在公司各部门领导和员工的帮助及大力支持下，分店于20__年10月1日正式开业。至今已顺利营业两个月。两个月期间超市完成销售额43.63万元。其中食品区26.36万元，洗化区14.13万元，百货区3.14万元

　　在这期间，我依照公司的各项制度及服务理念管理卖场和要求员工。严格遵循公司的各项商品准入制度，保证所售商品的质量，定期组织员工进行市场调查，及时调整敏感商品价格。组织员工学习商品知识和服务技巧，使员工素质和服务水平得到提高。

　　坚持品牌商品，扩大品牌商品的影响力。努力做到以高质量的商品、实惠的价格和优质的服务来抢占市场。

　　在开业高峰期过后，销售一度出现不稳定和下滑现象，及时与总店超市部门沟通后，相应对商品结构进行了调整。在总店超市领导的协助下，通过引进新供应商和总店调配的方式，新增了散称食品、蛋糕面包、休闲食品等商品。百货和洗化区还增添了部分适季商品，增加了商品种类和品牌数量，扩大了顾客的选购范围，提高了销售量。使销售额得到回升并趋于平稳。

　　在十月至十一月期间超市和家电联合推出了两期促销活动，组织了一批特价商品和买赠活动，以集市定点和入村入户的方式，发放宣传海报，从而扩大了宣传的力度和广度，达到增加客流量的目的。

　　明年的工作计划：

　　一：收集顾客反馈信息，根据当地市场和顾客需求，及时调整商品结构。

　　二：按月推出促销宣传活动，及时配合总店同步宣传“人民商场”的品牌形象。

　　三：加大员工培训力度，组织员工参加多种商品的销售技巧培训，丰富员工商品知识，提高员工的整体素质和服务水平。

　　四：根据当地顾客消费规律，组织定期参加当地及周边集市活动。

超市计划书总结 篇3

　　采购部总监岗位职责

　　一、 岗位描述：

　　职务名称：采购部总监

　　直接上级：超市事业部总经理/副总经理

　　直接下级：采购经理

　　本职工作：全权负责所有采购工作

　　相关部门：开店部 营运部 财务部 行政人事部 各门店

　　二、 主要权利

　　1. 采购经理 采购主管及一般员工奖惩考核

　　2. 采购费用审批

　　3. 供应商合同审批

　　4. 自采预算申请审批

　　5. 各种单据的审核签字权

　　三、 工作职责

　　1. 负责制定整体招商工作计划

　　2. 负责制定新店开业大进货计划

　　3. 负责制定整体营销计划，对超市的毛利，销售额指标全面负责

　　4. 负责监管所有商品的采购决策

　　5. 负责供应商合同的审核工作

　　6. 负责指导各采购部门开展工作，并完成任务指标

　　7. 负责自采商品计划的制定并监督落实

　　8. 负责门店促销计划的制定并监督落实

　　9. 负责制定合同模板

　　10. 负责制定各项费用标准

　　11. 负责制定商品组织表

　　12. 负责企划工作

　　13. 负责采购部全体人员的管理和考评工作

　　14. 负责与其他部门沟通协作工作

　　15. 负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题

　　16. 负责供应商的谈判工作

　　17. 负责租赁部的管理工作

　　18. 负责定期召开部门会议

　　19. 负责制定采购部市调工作

　　20. 负责各采购组的布局规划

　　21. 遵守采购职业道德，严厉打击各种违规行为

　　22. 负责采购部营业外收入

　　采购经理岗位职责

　　一、 岗位描述：

　　职务名称：采购经理

　　直属上级：采购总监

　　直接下级：采购主管

　　本职工作：全权负责本部门所有采购工作

　　相关部门：生鲜采购部 食品采购部 非食采购部 租赁部 企划部

　　二、主要权利：

　　1. 采购主管及一般员工奖惩考核

　　2.本部门采购费用审批

　　3.供应商合同审批

　　4.自采预算申请审批

　　5.各种单据的审核签字权

　　三、工作职责：

　　1.服从采购部的工作安排

　　2.负责本部门供应商的谈判工作

　　3.负责供应商进退场的管理监督审核工作

　　4.负责本部门商品引进审核工作

　　5.负责本部门供应商合同签订审核工作

　　6.负责本部门商品组合，定价省和工作

　　7.负责本部门商品订货，退货审核工作

　　8.负责督促落实每期销售计划，审核促销商品项和价格

　　9.负责指导采购主管工作，并完成每年的毛利率，销售额和库存控制指标

　　10.负责制定新品引进计划和滞销品淘汰计划并监督落实

　　11.负责研究并分析本部门销售毛利变化，跟进调整采购工作

　　12.负责组织对本部门品类研究和推广工作

　　13. .负责组织对本部门商品市场动态进行调研工作

　　14.负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题

　　15.负责部门业绩分解工作

　　16.负责采购部营业外收入工作

　　17.遵守采购部职业道德，严厉打击各种违规行为

　　18.负责本部门人员的管理和考评工作

　　19.负责定期召开部门会议

　　20.协助财务部结算工作

　　21.负责协助商品录入工作

　　采购主管岗位职责

　　一、 岗位描述：

　　职务名称：采购主管

　　直接上级：采购经理

　　直接下级：采购职员

　　本职工作：全权负责本组的所有采购工作

　　相关部门：蔬果组 熟食组 日配租 休闲组 酒饮组等

　　二、 主要权利

　　1. 本组职员奖惩考核

　　2. 采购费用申报权

　　3. 供应商合同签订申报权

　　4. 自采预算申请权

　　5. 各种单据的确认签字权

　　三、 工作职责

　　1. 服从本部门工作安排

　　2. 负责完成公司制定的本组毛利，销售额和库存控制指标

　　3. 负责本组供应商进店谈判工作

　　4. 负责本组供应商合同的签订工作

　　5. 负责本组商品引进工作

　　6. 负责供应商特殊陈列费用的收取，广告位使用等创收项目的谈判工作

　　7. 负责本组商品组合，定价工作

　　8. 负责本组商品订货，退货和送货跟踪工作

　　9. 负责本组促销计划的具体落实工作

　　10. 负责落实本组新品引进和滞销品淘汰计划

　　11. 负责供应商进退场管理

　　12. 负责市场调研，保证本组商品的市场竞争力

　　13. 协助财务部结算工作

　　14. 负责协助商品录入工作

　　15. 负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题

　　16. 遵守公司规章制度，遵守采购职业道德

　　采购职员岗位职责

　　一、岗位描述：

　　职务名称：采购职员

　　直接上级：采购主管

　　直接下属：无

　　本职工作：负责上级领导交办的各项工作

　　二、工作职责

　　1. 服从本组主管的工作安排

　　2. 负责供应商资料收集整理工作

　　3. 负责供应商来访来电接待工作

　　4. 协助采购主管的各项工作

　　采购部文员岗位职责

　　一、岗位描述：

　　职务名称：采购文员

　　直接上级:采购部负责人

　　直接下属：无

　　本职工作：负责上级领导交办的各项工作

　　相关部门：无

　　二、工作职责

　　1. 负责采购部资料整理，档案管理，合同保管工作：

　　2. 负责供应商来访来电接待工作

　　3. 负责采购部报表汇总、打印、传递工作;

　　4. 负责采购部文书工作

　　5. 负责采购内部之间的各项沟通工作

　　企划部经理岗位职责

　　一、岗位描述：

　　职务名称：企划部经理

　　直接上级：采购部总监

　　直接下属：企划职员

　　本职工作：负责所有企划部工作

　　相关部门：开店部、营运部、财务部、行政人事部、各门店、各采购部门

　　二、主要权力：

　　1. 企划部一般员工奖惩考核权。

　　2. 企划费用审核签字权

　　3. 相关单据的审核签字权

　　三、工作职责：

　　企划部主要负责超市标示系统的完善和实施，卖场形象设计，广告宣传、促销活动组织、快讯制作、美工、POP书写等工作职责;

　　1. 负责执行超市VI的导入工作;

　　2. 负责制定年度广告投放计划及费用预算;

　　3. 负责外部媒体的业务维系工作;

　　4. 负责市内外环境布置，依据不同季节及个主题活动营造出美观、轻松的购物环境;

　　5. 负责POP书写，爆炸签、活动道具等物品管理工作;

　　6. 负责协助完成促销活动方案的制定工作;

　　7. 负责快讯促销商品拍照、海报设计、印刷、发放工作;

　　8. 负责促销活动广告宣传、道具制作、卖场布展工作;

　　9. 负责卖场内外广告位的管理工作;

　　10. 负责与其他部门的工作沟通协作工作;

　　租赁部经理岗位职责

　　一、岗位描述：

　　职务名称：租赁部经理

　　直接上级：采购部总监

　　直接下属:租赁职员

　　本职工作:负责所有租赁部工作

　　相关部门：生鲜采购部、食品采购部、非食采购部、企划部

　　二、主要权力：

　　1. 租赁部一般员工奖惩考核

　　2. 本部门招商费用审批

　　3. 租赁合同审批

　　4. 各种单据的审核签字权

　　三、工作职责：

　　1. 服从采购部的工作安排

　　2. 负责本部门供应商谈判工作

　　3. 负责供应商进退场管理监督审核工作

　　4. 负责供应商进场装修监督审核工作

　　5. 负责本部门租赁合同签订审核工作

　　6. 负责本部门业态组合审核工作

　　7. 负责督促落实每期促销计划，审核促销品项和价格

　　8. 负责指导下属工作，并完成每年的租金指标

　　9. 负责租户引进和淘汰工作

　　10. 负责研究并分析本部门各租户的销售和利润变化，跟进调整招商工作

　　11. 负责对本部门租户的现场管理工作

　　12. 负责组织对本部门租户市场动态进行调研工作

　　13. 负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题

　　14. 遵守采购职业道德，严厉打击各种违规行为

　　15. 负责本部门人员的管理和考评工作

　　16. 负责定期召开部门会议

　　17. 协助财务部结算工作

　　租赁部主管岗位职责

　　一、岗位描述：

　　职务名称：租赁部主管

　　直接上级：采购部经理

　　直接下属：租赁职员

　　本职工作：负责本组租赁部工作

　　相关部门：各组租赁

　　二、主要权力：

　　1. 租赁部一般员工奖惩考核

　　2. 本组招商费用审批

　　3. 租赁合同审批

　　4. 本组各种单据的审核签字权

　　三、工作职责：

　　1. 服从本组的工作安排

　　2. 负责本组供应商谈判工作

　　3. 负责供应商进退场管理工作

　　4. 负责供应商进厂装修工作

　　5. 负责本组租赁合同签订工作

　　6. 负责本组供应商资源市调工作

　　7. 负责洽谈每期促销计划、促销品项价格

　　8. 负责完成每年的租金指标

　　9. 负责租户引进和淘汰工作

　　10. 负责研究并分析本组各租户的销售和利润变化，跟进调整招商工作

　　11. 负责对本组租户的现场滚利工作

　　12. 负责主治对本组租户市场动态进行调研工作

　　13. 负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题

　　14. 遵守租赁职业道德，严厉打击各种违规行为

　　15. 负责本组人员的管理和考评工作

　　16. 负责定期召开本组会议

　　17. 协助财务部结算工作

　　租赁部职员岗位职责

　　一、岗位描述：

　　职务名称：租赁部职员

　　直接上级：采购部主管

　　直接下属：

　　本职工作：

　　相关部门：

　　二、工作职责：

　　1. 服从本岗位的工作安排

　　2. 负责供应商谈判工作

　　3. 负责供应商资源市调

　　4. 协助主管日常工作

　　5. 负责本组供应商租赁合同档案工作

　　6. 负责本组供应商电话沟通

　　7. 负责落实每期促销计划、审核促销品项和价格

　　8. 负责租户引进和淘汰工作

　　9. 负责维护本组各租户的销售和利润变化统计

　　10. 负责对本组租户的现场管理工作

　　11. 负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题

　　12. 遵守租赁职业道德，严厉打击各种违规行为

超市计划书总结 篇4

　　一、活动缘起

　　每年五月的第二个星期天，是传统的“母亲节”。这个节日为天下母亲所设，是一个充满温馨的节日。超市，家庭主妇经常光顾的卖场，我们可以在这一天经营“亲情”，做一些有助于超市形象的公关促销活动。今年母亲节日为5月11日。

　　二、活动时间:5月10日—5月11日

　　三、活动主题：__超市康乃馨节，或者为温馨母亲节

　　四、促销活动内容：

　　活动一：母亲节特价商品

　　食品：蛋糕、巧克力、牛奶、生鲜类等;

　　日用品：纸品、卫生巾等;

　　化妆品：洗面奶、营养霜等。

　　活动二：凡在超市购物单张收银小票满100元者，凭购物小票送康乃馨一扎。

　　成本测算：一扎康乃馨(10枝)的成本在母亲节当天约为人民币5元，相当于打让利5%，如果数量减少为5枝1扎的话，预计成本为2.5元左右。

　　活动三：真心真语祝妈妈

　　内容：“母亲节”到来之际，您最想对妈妈说的话是什么?5月10日—5月11日，您可将最想对妈妈说的话填在超市的“留言本”上。由超市把这些话在超市的显眼处张贴公布。

　　五、注意事项：

　　1.上述第二项活动中，为防止作弊，礼品送出后必须在购物小票后面做记号。

　　2.活动三中需准备一本较高档的留言本，将其放在超市门口，方便顾客购物后留言;留言本上精彩的内容用电脑处理后，张贴在显眼的位置，以便顾客欣赏，内容包括留言人姓名及被祝福人姓名。

　　六、附注：母亲节的创立

　　母亲节是由一位名叫贾维斯的妇女倡导，并由她的女儿安娜?贾维斯发起创立的。

　　1914年，美国总统威尔逊郑重宣布，把每年5月的第二个星期天，也就是贾维斯夫人的忌日，定为母亲节。美国政府还规定，母亲节这天，家家户户都要悬挂国旗，以表示对母亲的尊敬。由于贾维斯夫人生前喜爱康乃馨花，这种花也就成了母亲节的象征。

　　母亲节是个充满人间温情的节日，这一天，家里的男成员要把全部家务活都包下来，儿女们每人都要做一件让母亲高兴的事，以尽孝道。即使远在异地的孩子，也要打电话向母亲表示祝贺。这一天，美国人民都要在胸前佩上一朵花。母亲健在的，戴一朵有色的花，表示欢愉;母亲逝世的，戴一朵白花，表达哀思。

　　母亲节创立后，也得到了全世界各国人民的支持。安娜?贾维斯在世时，设立母亲节的国家已达43个。时至今日，欢庆这个节日的国家就更多了。母亲节，已经成了一个名副其实的国际性节日。

超市计划书总结 篇5

　　一、清点货品，做到心中有数

　　1、掌握每款货品数量

　　2、掌握每款号码状况及数量

　　3、掌握前十大货品库存状况及时补货，并让每位员了解。

　　4、近期整理库房，做到井然有序，便于找货、盘货。

　　二、管理好账目

　　1、做到日清、日结、日总、日存、日报。

　　2、做到心中有数，每款每日销售数量及占比。并进行销售同比及环比分析，同时对货品进行调整。

　　三、管理好员工

　　1、稳，稳定在职员工，逐一谈，了解内心需求及动向。

　　2、招，招聘新员工，做到招之能来，来之能用，用之能胜。

　　3、训，培训员工。

　　(1)做到每位员工均了解公司制度，

　　(2)在无顾客时，培训员工的销售技巧如服饰搭配、话术表达等知识技巧。

　　4、保，保证卖场有足够的销售人员，目的是保证销售额。

　　5、提，提高销售人员的销售技巧，货品知识等，便销售人员成为一顶一的干将，并为企业带给优秀的管理人员。

　　四、商品陈列

　　1、按公司要求，做好服装陈列。做到精中有细，细中有致。透过陈列使顾客产生购买行为。

　　2、在陈列上争取创新，开发员工的创新思维，激发员工创新力，并根据创新结果给予物质奖励。目的是挖掘员工潜力，激励员工创新思想。

　　3、调整服装陈列，随时变换搭配，让新顾客有耳目一新的感觉，老顾客有新感觉。

　　五、增加销售额

　　1、透过培训指导员工，从单个顾客销售数量上入手，挖掘顾客需求分析顾客类型，多做销售附加。

　　2、掌握每次促销活动，在活动前与所有员工共同分析，做到事前的准备，事中有跟进，事后有总结。

　　3、促销宣传方面，对老顾客透过电话、手机信息等方式将信息及时发出;对新顾客透过宣传页等方式，争取更大的宣传范围。

　　4、对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工，做到业绩分享，共同学习提高，增加整体销售业绩。

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