讲师聘用合同

讲师聘用合同（通用4篇）

　　甲 方： 北___有限公司广州分公司

　　联系地址： 广州市___广场

　　联 系 人：

　　联系电话：

　　乙 方：

　　身 份 证：

　　联系电话：

　　先生(以下简称乙方)为锡恩广州公司黄埔骨干团队执行训练营讲师，经双方友好协商，达成以下协议：

　　1、 甲方聘请乙方为黄埔骨干团队执行训练营(简称公开课)的高级讲师。甲方在公开课开课前15天与乙方约定讲课时间和讲课内容，课酬标准为：半天课酬元，一天课酬元，一天半课酬元。(注：每半天课程为3小时，人民币结算)

　　2、 乙方给甲方提供讲课服务，课后甲方会安排4名客户和3名甲方员工评分，平均分在90分以上，按以上标准100%结算课酬;客户评分在80-90分，按以上标准90%结算课酬;80分以下按以上标准80%结算课程。

　　3、 乙方为甲方提供讲课服务，服从甲方的课程安排，课前提前2天将课件准备好发给甲方审核备案。

　　4、 乙方为甲方提供讲课服务，接触到甲方的`客户资料信息，乙方有保密责任，不得携带走或泄露给第三方，造成甲方经济或名誉损失的，甲方有权追求乙方责任。

　　5、 乙方为甲方提供讲课服务，不得与甲方客户交换名片，也不得私下以任何名义或方式与甲方的客户洽谈与合作任何培训或咨询相关业务，一经违约，乙方赔偿甲方10万元。

　　6、 乙方为甲方提供讲课服务，发生与甲方课程相关的车旅费用和酒店费用由甲方负责。

　　7、 乙方为甲方提供讲课服务，在课后一个月内甲方安排财务部支付课酬给乙方，乙方账户为：

　　8、 本协议有未尽事宜，经双方协商后可以修改，本协议一式2份，各持一份具同等法律效力。

　　甲方：北___有限公司乙 方：

　　广州分公司身份证：

　　签字代表：

　　日期： 年月日日 期： 年月日

　　甲方：

　　乙方：

　　咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年

　　二、薪资待遇

　　1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。

　　2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7.5分，则乙方该场只能抽取1500元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7.5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。

　　3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有1500元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取1500元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。

　　4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有2500元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8.5分，则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8.5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。

　　5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。

　　二、甲方的权利和义务

　　1、 甲方享有下列权利：

　　1) 对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。

　　2) 根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。

　　3) 依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。

　　2、 甲方履行下列义务：

　　1)、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到5000元(伍仟圆人民币整)以上。

　　2)、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。

　　3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、 乙方享有的权利

　　1) 向各级领导人提出批评建议权;

　　2) 依法辞职;

　　3) 享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障;

　　2、 乙方履行下列义务

　　1) 热爱企业，热爱本职工作。

　　2) 服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度;

　　3) 爱护公司财物;保守公司秘密;

　　4) 不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务

　　四、劳动报酬及福利待遇

　　1、 公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。

　　2、 甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。

　　3、 甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。

　　4、 工资报酬包括国家规定的福利待遇。

　　五、聘用合同的终止、解除及违约责任

　　1、 下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。

　　1) 在试用期内发现乙方不符合录用条件的;

　　2) 乙方违反或不履行聘用合同的;

　　3) 因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。

　　4) 乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的;

　　5) 乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的;

　　6) 被国家政法部门依法追究刑事责任的;

　　7) 乙方患病不能从事本职工作的;

　　8) 甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。

　　2、 聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

　　3、 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方;

　　4、 乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　六、争议解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。

　　七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：(单位盖章) 乙方：(签字)

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方：______________咨询服务有限公司

　　乙方：_________________

　　_____________咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。

　　二、薪资待遇

　　1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取__________元(__________圆人民币)作为奖金;十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取__________元(__________圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。

　　2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7.5分，则乙方该场只能抽取__________元(__________圆人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7.5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。

　　3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有__________元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。

　　4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有2500元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8.5分，则乙方该场只能抽取__________元(__________圆人民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8.5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。

　　5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。

　　二、甲方的权利和义务

　　1、甲方享有下列权利：

　　1)对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。

　　2)根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。

　　3)依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。

　　2、甲方履行下列义务：

　　1)、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到__________元(__________圆人民币整)以上。

　　2)、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。

　　3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、乙方享有的权利

　　1)向各级领导人提出批评建议权;

　　2)依法辞职;

　　3)享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障;

　　2、乙方履行下列义务

　　1)热爱企业，热爱本职工作。

　　2)服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度;

　　3)爱护公司财物;保守公司秘密;

　　4)不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务

　　四、劳动报酬及福利待遇

　　1、公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。

　　2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。

　　3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。

　　4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。

　　五、聘用合同的终止、解除及违约责任

　　1、下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。

　　1)在试用期内发现乙方不符合录用条件的;

　　2)乙方违反或不履行聘用合同的;

　　3)因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。

　　4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的;

　　5)乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的;

　　6)被国家政法部门依法追究刑事责任的;

　　7)乙方患病不能从事本职工作的;

　　8)甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。

　　2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

　　3、任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方;

　　4、乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　六、争议解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。

　　七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：____________(单位盖章)乙方：____________(签字)

　　甲 方： ___有限公司广州分公司

　　联系地址： 广州市___广场

　　联 系 人：

　　联系电话：

　　乙 方：

　　身 份 证：

　　联系电话：

　　先生(以下简称乙方)为团队执行训练营讲师，经双方友好协商，达成以下协议：

　　1、 甲方聘请乙方为黄埔骨干团队执行训练营(简称公开课)的高级讲师。甲方在公开课开课前15天与乙方约定讲课时间和讲课内容，课酬标准为：半天课酬元，一天课酬元，一天半课酬元。(注：每半天课程为3小时，人民币结算)

　　2、 乙方给甲方提供讲课服务，课后甲方会安排4名客户和3名甲方员工评分，平均分在90分以上，按以上标准100%结算课酬;客户评分在80-90分，按以上标准90%结算课酬;80分以下按以上标准80%结算课程。

　　3、 乙方为甲方提供讲课服务，服从甲方的课程安排，课前提前2天将课件准备好发给甲方审核备案。

　　4、 乙方为甲方提供讲课服务，接触到甲方的客户资料信息，乙方有保密责任，不得携带走或泄露给第三方，造成甲方经济或名誉损失的，甲方有权追求乙方责任。

　　5、 乙方为甲方提供讲课服务，不得与甲方客户交换名片，也不得私下以任何名义或方式与甲方的客户洽谈与合作任何培训或咨询相关业务，一经违约，乙方赔偿甲方元。

　　6、 乙方为甲方提供讲课服务，发生与甲方课程相关的车旅费用和酒店费用由甲方负责。

　　7、 乙方为甲方提供讲课服务，在课后一个月内甲方安排财务部支付课酬给乙方，乙方账户为：

　　8、 本协议有未尽事宜，经双方协商后可以修改，本协议一式2份，各持一份具同等法律效力。

　　甲方：___有限公司乙 方：

　　广州分公司身份证：

　　签字代表：

　　日期： 年月日

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