主体责任承诺书

主体责任承诺书（通用6篇）

主体责任承诺书 篇1

　　一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，要求每个党员都要结合自己的本职工作查找自己在的思想和作风上的问题，通过教育实践活动增强党支部的战斗力和凝聚力，真正发挥党员的模范带头作用。

　　二、积极开展学习型党组织建设活动，组织党员认真学习党的基本知识和党的及xx届三中全会精神，通过集中学习，党员自学，撰写心得体会，增强党员学习的自觉性和主动性，通过学习活动来提高党员的政治觉悟和党性修养。

　　三、与学院业余党校一起组织党员参观爱国主义教育基地，对党员进行革命传统教育，教育党员要始终牢记党的宗旨，积极为党工作。

　　四、积极指导学生的各种社会实践活动和第二课堂活动，落实好学生导师制工作，真正发挥思政老师在全员育人、全方位育人、全过程育人工作中应有的作用。

　　五、加强作风建设，组织党员经常对照党章检查自己，倡导批评和自我批评精神，对支部党员既要督促更要热情帮助，真正把党支部建设成为一个人人心情舒畅又团结和睦的基层党组织。

　　党组织公开承诺书

　　推行党员承诺制，是党建工作的创新和发展;落实党员承诺制，是党员应该履行的责任和义务。根据机关党员现状和县委、县政府部署到各单位的工作任务，结合党员先进性具体要求和党员岗位工作实际，机关党员承诺书应该涵盖以下基本内容。

　　一、共性要求

　　一要带头加强学习。按时参加“三会一课”和党支部组织的政治理论和业务学习，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行党组织的决定、决议、指示，坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

　　二要带头转变作风。增强事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”和 “两个务必”，积极参加生活会，勇于开展批评和自我批评，坚持原则，为人诚实、正直，作风踏实、深入，服务热情、周到。

　　三要带头开拓创新。按时向党组织汇报个人思想和承诺书执行情况，认真钻研岗位专业知识，不断增强工作的计划性和合理性，善于提出问题、分析问题和处理问题，不迟到、不早退，吃苦耐劳，工作主动，团结互助，合作共事，积极参与“创先争优”活动，努力完成党组织分配的各项工作任务。

　　四要带头服务群众。密切联系群众，虚心征询和听取群众的意见和建议，及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求，积极提出合理化建议。锐意进取，大胆工作，奋发有为，取信于民。

　　五要带头遵章守纪。模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。

　　二、践行标准

　　一要思想认识到位。牢固树立“立党为公，执政为民”思想，努力提高党员自警自律意识，切实践行正确的权力观、政绩观和地位观，增强“执政兴国，掌权为民”的责任感和使命感。

　　二要工作履职到位。增强工作责任心和忠诚度，认真履行工作职责，努力钻研业务知识，全力以赴干好本职工作，以过硬的本领和优异的成绩赢得单位、组织和社会的广泛认同。

　　三要执行制度到位。把党员先进性长效机制同岗位工作落实结合起来，认真执行并模范遵守单位各项规章制度，切实做到用制度管人、用制度管事、让制度管用。

　　四要服务措施到位。建立为民服务窗口和便民服务走廊，制定和推行人性化服务举措，落实“首问负责”和“马上就办”措施，开展上门服务、延时服务、预约服务、跟踪服务，以优质的服务充分体现党员先进性。

　　五要监督制约到位。积极发挥党员权利，认真履行党员职责，要加大对单位班子和领导同志工作行为的监督，同时勇于接收组织、同事和社会各界对自身从业言行的监督，特别是承诺事项的完成要经受评价和组织考评。

　　三、违诺责任

　　一是对待承诺事项若因不可预见性特殊情况难以做到的将及时向组织书面说明情况，请求组织向党员通报赢得理解。

　　二是若因工作故意失职违反承诺，经党组织帮助教育后立即纠正。

　　三是若违反承诺情节特别严重，应由党组织对照《党纪律处分条例》或《构建警示训诫实施办法》给予相应处置，结果报上级党组织备案。

　　承诺人：

　　日期：XX年XX月XX日

主体责任承诺书 篇2

　　按照市委、政府、市纪委工作要求，为认真落实党风廉政建设责任制，不断增强廉政勤政意识，进一步改进工作作风，树立领导干部良好形象。特作出如下郑重承诺，并自觉接受监督:

　　一、党委(党组)切实担负党风廉政建设主体责任，加强对本单位党风廉政建设和反腐`工作的统一领导，对职责范围内的党风廉政建设负总责。

　　二、不断健全反腐倡廉制度建设和工作机制。领导班子成员根据分工，对职责范围内党风廉政建设负直接领导责任。按照“谁主管，谁负责“要求，认真签定责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

　　三、党委(党组)自觉接受监督，每半年向市委、市纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。旗帜鲜明支持纪检监察机关和派驻纪检组依纪依法履行职责、开展工作。

　　四、认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入局党组班子议事日程，与党的建设、业务工作以及其它重点工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

　　五、严格遵守党的政治纪律、组织纪律，始终同党中央保持高度一致，确保政令畅通;组织党员、干部开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，增强党员干部拒腐防变能力。

　　六、对本部门、本系统的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况开展有效监督检查，对存在的问题及时纠正和解决;切实抓好班子，带好队伍，教育和管好配偶、子女及其配偶和身边工作人员。

　　七、严格执行民主集中制原则，坚持“三重一大”等重大问题集体讨论决定，确保民主决策、科学决策。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

　　八、加强作风建设，认真落实改进工作作风有关规定和领导干部廉洁从政各项规定。认真执行党员领导干部报告个人有关事项等规定，落实领导干部参与操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜申报制度、节假日公车管理和使用情况申报制度，发挥表率作用。

主体责任承诺书 篇3

　　按照市委、政府、市纪委工作要求，为认真落实党风廉政建设责任制，不断增强廉政勤政意识，进一步改进工作作风，树立领导干部良好形象。特作出如下郑重承诺，并自觉接受监督:

　　一、党委(党组)切实担负党风廉政建设主体责任，加强对本单位党风廉政建设和反工作的统一领导，对职责范围内的党风廉政建设负总责。

　　二、不断健全反腐倡廉制度建设和工作机制。领导班子成员根据分工，对职责范围内党风廉政建设负直接领导责任。按照“谁主管，谁负责“要求，认真签定责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

　　三、党委(党组)自觉接受监督，每半年向市委、市纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。旗帜鲜明支持纪检监察机关和派驻纪检组依纪依法履行职责、开展工作。

　　四、认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入局党组班子议事日程，与党的建设、业务工作以及其它重点工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

　　五、严格遵守党的政治纪律、组织纪律，始终同党中央保持高度一致，确保政令畅通;组织党员、干部开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，增强党员干部拒腐防变能力。

　　六、对本部门、本系统的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况开展有效监督检查，对存在的问题及时纠正和解决;切实抓好班子，带好队伍，教育和管好配偶、子女及其配偶和身边工作人员。

　　七、严格执行民主集中制原则，坚持“三重一大”等重大问题集体讨论决定，确保民主决策、科学决策。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

　　八、加强作风建设，认真落实改进工作作风有关规定和领导干部廉洁从政各项规定。认真执行党员领导干部报告个人有关事项等规定，落实领导干部参与操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜申报制度、节假日公车管理和使用情况申报制度，发挥表率作用。

主体责任承诺书 篇4

　　按照中共xx县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》要求，我作为xx镇畜牧兽医站党支部党风廉政建设主体责任第一责任人，庄重承诺：牢记责任使命，强化责任担当，带头履行好主体责任。

　　一、认真履行党风廉政建设领导责任，积极推进本支部党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　二、积极组织推动党风廉政建设落实，及时传达上级有关党风廉政建设和反贪腐工作的部署要求，结合实际专题研究、安排部署、分解责任、明确职责。

　　三、管好班子带好队伍，加强对支部班子成员、党员干部的教育监管，管好班子带好队伍，督促支部班子成员、党员干部廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。

　　四、坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，作廉洁从政的表率，自觉接受组织和群众监督。

　　党支部书记:

主体责任承诺书 篇5

　　我代表市财政局党组，就落实2019年党风廉政建设“主体责任”作履责公开承诺：

　　一、严守党的纪律和规矩。坚决贯彻落实中央、省、市重大决策、部署。严格执行党的各项纪律特别是政治纪律、政治规矩、组织纪律。

　　二、落实党风廉政建设“一岗双责”。加强对党风廉政建设和反贪腐工作的组织领导，坚持将财政业务工作与党风廉政建设工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。支持纪检组工作。

　　三、严格选人用人。严格执行干部选拨任用条例，坚持科学的用人导向，努力建设一支“讲政治、懂经济、精业务、善创新、会服务”的财政干部队伍。

　　四、深化财政廉政风险防控建设。加快内部控制建设，规范财政权力运行，严格落实“三公经费”管理办法、政府采购等制度，维护良好财经秩序。

　　五、增强财政保障能力。完成财政收支任务，做好“保民生、保工资、保运转”工作，大力争取上级项目资金支持，盘活财政存量资金，促进地方经济发展。

　　六、深入推进财政改革。继续压缩5%行政开支支持教育发展，加强地方政府债务管理，研究推广政府与社会资本(PPP)的合作模式，认真落实新预算法各项要求，深化财政预决算公开、国库集中支付、规范转移支付等财政管理制度改革，强化源头治理贪腐。

　　七、优化财政服务。强化服务意识，优化服务程序，提高办事效率。

　　八、严肃财经纪律。加强财政资金监管力度，严格执行《财政违法行为处罚处分条例》，保障财政资金安全，确保惠民资金落到实处。

　　九、倡导社会文明新风。不参与封建迷信活动，不大操大办婚丧嫁娶。反对铺张浪费，厉行勤俭节约。

　　十、严格廉洁自律。带头管好自己、家人和身边工作人员，当好廉洁从政的表率。

　　承诺人：

主体责任承诺书 篇6

　　党的xx届三中全会强调，落实党风廉政建设责任制，各级党委要负主体责任。针对当前主体责任“淡”、落实措施“空”、 监督主体“难”、责任追究“软”等问题，作为第一责任人，务必做到明责、履责、督责、问责，“四位一体”推进党风廉政建设和反斗争。

　　一、强化主体明责，牢记第一责任

　　1.公开授权明责。落实党风廉政建设责任制，各级党委(党组)是责任主体，党委(党组)书记是第一责任人，必须充分授权、量化职责，形成自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。上级党委书记要与下级党委书记签订党风廉政建设责任书，以书面形式明确各级党委(党组)“一把手”履行党风廉政建设“第一责任人”的权力、职责、任务，明确问责追究和惩处的内容标准，进一步增强责任主体的主体责任。

　　2.跟踪配套明责。对重要环节、重大项目、重点领域、敏感问题(如落实八项规定、反等)，在预警提醒的基础上，相关单位负责人要提交廉政承诺书，面向社会公开承诺，接受社会监督。对在党风廉政建设工作中群众反响强烈、问题较多的单位以及明察暗访中发现的问题，由上级党委或纪委下发限期整改通知书，进一步督促各级党委书记履行第一责任。

　　因地制宜明责。突出个性化。要改变责任书内容照搬照抄、千篇一律的“格式化”，把责任主体的任期目标与本地区本部门本单位的总体目标、年度工作目标和阶段性目标结合起来，在共性责任的基础上，提出个性化责任指标。突出针对性。要着眼于预防问题、发现问题、解决问题，着重从解决各地区、各部门、各单位党风廉政建设方面的突出问题入手，确定责任主体管理权限中的阶段性目标，做到有的放矢。突出责任主体。要根据领导干部的职责权限，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界线，把每一项责任和任务分解落实到各级组织和领导干部尤其是党政“一把手”中，层层分解任务，形成横到边、纵到底、上下联动的责任体系。

　　二、狠抓落实履责，筑牢第一防线

　　1.加强宣传教育，让责任意识入脑入心。坚持党风廉政建设教育与主体责任教育同步开展、同步加强。在党风廉政建设宣传教育活动中，强化党风廉政建设主体责任、贯彻执行党风廉政建设责任制的专题教育内容，做到责任制教育经常讲、时刻提，不断增强责任主体的责任感。充分运用正反典型教育，激发责任主体自觉抓、扎实抓的思想活力，形成党风廉政建设工作抓好是尽责、抓不好是失职的共识。

　　2.分解量化目标，让责任落实一目了然。将责任目标从目标任务、工作措施、工作标准、完成时限等方面进行分解，通过划分责任区，落实责任单位和个人，有效防止和避免责任主体出现交叉现象，实现各负其责，确保责任主体工作到位，任务按时保质完成。在责任分工上，紧密结合班子成员工作分工，宜条则条，宜块则块，或者条块结合，明确各位领导班子成员在党风廉政建设方面应负的领导责任，分清主次，明确职责，确保责任主体目标明确。

　　3.实施动态管理，让责任目标与时俱进。根据现实变化，对责任目标实施动态管理，注重联系实际、突出重点，把一些廉政风险较大、工作基础薄弱、群众满意度较低的单位和部门确定为责任制重点考评对象。加强平时管理，建立工作台账，加大对责任制牵头部门、工作落后地区和部门的监督检查力度，发现问题及时处理，让责任目标行得通不偏移，确保责任制真正落到实处。

　　三、创新方式督责，形成统一意志

　　1.强化党的领导。坚持党要管党、从严治党。党的各级组织及人大、政府、政协、法院、检察院的党组织和各事业单位、人民团体等的党组织都对党委负责，在党委的统一领导下开展工作，履行职能。改革纪律检查体制，完善反体制机制，落实纪委监督责任，保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性。各级领导班子和领导干部要认真履行“一岗双责”，带头执行组织纪律，带头落实党委工作，主动接受党组织教育和监督，形成推进党风廉政建设和反斗争整体合力。

　　2.强化“一把手”监督。改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督，依法公开权力运行流程，保证权力正确行使。建立谈心提醒机制，畅通上级 “一把手”对下级“一把手”谈心提醒、监督警示的渠道，督促各级“一把手”履行责任。充分赋予纪委权力，使同级纪委对“一把手”在人、财、物等重大事项的决策安排方面敢于坚持原则、提出意见。对有关“一把手”的议论与评价敢于及时反馈沟通。

　　3.强化第三方督查。坚持用制度管权管人管事，健全完善规章制度，依法公开权力运行流程，让广大干部群众在公开中监督，保证权力正确行使。在加强日常工作检查督办的基础上，引入第三方评估机制，充分发挥党风廉政建设监督员、特邀监察员、行风评议员等作用，加强对各级责任主任明确情况、责任目标分解情况、责任任务落实情况、责任考核评价情况、考核结果运用情况以及失职责任追究等方面的情况，进行巡视督查，及时发现问题，督促整改落实，确保各级党风廉政建设责任制落到实处。

　　四、严格考评问责，坚决一票否决

　　1.变一次考评为动态考评。在年度党风廉政建设考核时，考核组要在半天或一天的时间里，完成查阅资料、述职述廉、民主测评、个别座谈、现场查看等各项考评具体工作，看似深入扎实，实则走马观花。要针对实际，定期不定期对各责任单位平时落实党风廉政建设责任制的情况进行深入了解，发现问题及时整改，进一步落实和完善责任制。

　　2.变一般通报为“一票否决”。坚持年初签约承诺与年终述职述廉、民主测评相结合，严格实行党风廉政建设责任制考核“一票否决制”。对认真执行党风廉政建设责任制并取得明显成效的，要大张旗鼓进行表彰奖励并提拔重用。凡当年评定为不合格的单位或受到责任追究的，取消本年度单位党政主要领导、分管领导和单位的各类评先资格，并由市委或纪委主要领导进行诫勉谈话;对连续两年被评定为不合格的单位，责令单位党组织做出书面检查、限期整改;对连续三年被评定为不合格的单位，第一责任人进行组织调整，并对党委班子进行改组。

　　3.变一次使用为长久使用。把考核结果作为衡量领导班子和领导干部工作业绩、年终考核、选拔任用、评先奖优的重要依据，纳入干部管理范围，载入干部档案。对领导干部任期内发生的党风廉政建设方面的问题，不论什么时候暴露出来，也不论其职务发生了什么变化，都应终身负责，追究其领导责任。特别是一些重大决策、重大工程项目更应如此，避免领导干部的短期行为和侥幸心理。

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