聘用合同书2

聘用合同书2（精选24篇）

聘用合同书2 篇1

　　甲方(聘用单位)：____________

　　乙方(受聘人)：____________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同为试用期合同.

　　2、合同有效期:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中___________年___________月___________日至___________年___________月___________日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向与乙方签订兼职(兼职聘用合同)，明确乙方的具体工作兼职及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。

　　3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。

　　(1)本公司建议:兼职人员每天能抽出___________个小时以上的工作时间，或者每天完成___________万字左右的工作量。

　　(2)如打字计算方法:时间计算(1分钟___________字__小时=_____________天___________=___________)其余2天时间可以自己审核。

　　(3)具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。

　　4、兼职人员主要录入手稿小说、哲学之类等，第一次录入人员我们先寄小本的小说(___________万字左右)给你录，30天必须完成.要求从收到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成。

　　5、甲方审核标准:录入请统一使用WORD或t__t文档，文字统计按WORD或t__t里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除___________元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知本公司社原因，本社根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。

　　6、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄，甲方发稿用的是本公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿)。

　　第三条工作报酬

　　1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员___________万字___________元人民币，调整乙方的工资，两个月以上的人员___________万字是___________元。

　　2、工作日结，为了保证双方的利益每一万字结账一次，乙方每天必须给甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订十天以上的合同(注:如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金)。

　　3、工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必须给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字，同时必须签订1个月以上的合同。

　　4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付10%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。

　　5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内，要用WORD或t__t的软件录入文字可不用排版，只要把小说的段落分开就好，之后以文件的形式发给甲方，您把当天录完的文字发到我们指定邮箱,我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。

　　第四条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　(1)如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期;(2)如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方;

　　(3)乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣___________元，超过三天扣___________

　　元，超过七天甲方将不给结工资。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第五条(兼职聘用合同)的变更、终止和解除

　　1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。

　　3、甲方单位被撤消，(兼职聘用合同)自行终止。

　　4、经(兼职聘用合同)双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的;

　　(5)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(6)被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的;(3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议

　　的;

　　(4)乙方不履行(兼职聘用合同)的。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第六条违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿

　　1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。

　　5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。

　　第七条其它事项

　　1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(签字)：___________乙方(签字):___________

　　签约时间：____________年___________月___________日

聘用合同书2 篇2

　　编号：____________签订日期：________年____月____日甲方(聘用单位)乙方(受聘人)名称：________姓名：__________ 性别：__________学校性质：_________籍贯：________年龄：__________法定代表人：_______学历：__________ 职称：__________单位地址：_________身份证号：________联系电话：_________联系电话：_______联 系 人：_________原工作单位：______甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条 合同期限

　　(一)试用期(最长不超过六个月)：自________年____月____日至________年____月____日。

　　(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。

　　(三)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

　　第二条 工作岗位

　　(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。

　　(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方X、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

　　第三条 乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.按时获得劳动报酬;

　　2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　3.参加进修或者其他方式的培训;

　　4.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　6.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

　　(二)乙方的义务：

　　1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　2.严格遵守国家计划生育政策;

　　3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;

　　4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

　　6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;

　　8.首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。

　　第四条 工作报酬、福利及社会保险

　　(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元月;正式聘用期工资为____元月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。

　　(二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

　　(三)甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。

　　(四)甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

　　(五)乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

　　第五条 工作纪律

　　(一)乙方应遵守国家的法律、法规。

　　(二)乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　(三)乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。

　　(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。

　　第六条 合同的解除和违约责任

　　(一)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;

　　2.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　3.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　4.签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

　　5.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校(幼儿园)工作造成损失的;

　　6.体罚学生，经教育不改的;

　　7.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的;

　　2.未违反

　　第六条第

　　(一)款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

　　3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　(三)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1.患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

　　2.符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

　　3.因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满________年的，为累计____日;满________年的，从第________年起每年增加____日，但最长不超过____日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博伤假工资。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

　　3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：

　　1.依

　　第六条第

　　(二)款规定解除聘用合同的;

　　2.依

　　第六条

　　(四)款第

　　2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满________年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属

　　第六条第

　　(一)款规定情形的，甲方不予经济补偿。

　　(六)为保证用人单位正常的教育教学秩序：

　　1.乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。

　　2.乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。

　　第七条 合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉;教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第八条 其他事项

　　(一)本聘用合同一式三份(其中一份输入聘用信息系统以磁盘存储)，由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到____区教育局教师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交____区教育局教师资格认定中心备案。

　　(二)本合同的未尽事宜或与今后国家、施市、区有关规定相悖的，按有关规定执行;没有规定的，由甲乙双方商定。

　　(三)甲乙双方商定的其它条款：甲方(盖章)：____________乙方(签字)：________法定代表人(签字)：________年____月____日________年____月____日附件1：聘用合同见证见证字第____号见证部门(盖章)见证日期________年____月____日附件2：续签聘用合同根据甲方工作(岗位)需要和乙方要求，双方同意续签聘用合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

　　1、______________________________________________

　　2、______________________________________________

　　3、______________________________________________甲方(盖章)：__________乙方(签字)：______法定代表人(签字)：________年____月____日________年____月____日

　　返

聘用合同书2 篇3

　　甲方：______婚礼策划中心

　　乙方：

　　经友好协商，甲乙双方就以下条款达成共识，特制定本合同，以资共同遵守。

　　甲方同意聘用乙方为锦华婚礼策划中心兼职司仪，

　　聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　一、甲方的义务与权利：

　　义务：

　　1、为乙方提供必要的工作条件，维护乙方在为甲方工作时的合法权益。

　　2、按合同约定及时付给乙方工作报酬。

　　权利：

　　1、对乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。

　　2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反方有关规定，工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失，情节严重的将追究乙方法律责任。

　　二、乙方的义务和权利：

　　义务：

　　1、按照聘用合同的约定，按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。

　　2、 婚礼日期前一天到达婚礼现场,到达工作地点后及时电话通知公司,并能够保持联络畅通。

　　3、在工作中，遵守职业道德，对顾客热心，耐心，维护甲方声誉和利益。

　　4、不得在未和甲方协商便私自联系除本公司外婚庆活动有关的业务。

　　权利：

　　1、提供服务价目表

　　2、按照合同约定领取工作报酬。

　　3、对甲方履行合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。

　　4、对甲方的违约行为有提出终止履行本合同直至申诉的权利。

　　三、费用和酬金：

　　乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前与甲方的约定领取酬金。甲方以现金形式在每次业务结束后及时付给乙方。

　　四、违约责任：

　　1、在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的。为甲方违约责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉，终止合同，补偿损失。

　　2、在合同有效期内如因乙方原因违反本合同有关规定，并造成甲方及客户损失的，为乙方违约责任，甲方有权要求乙方赔礼道歉，赔偿损失，消除不良影响，终止合同，情节严重将追究乙方法律责任。

　　五、附则

　　在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的态度协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效， 执行有效期为一年。

　　甲方代表签字：

　　乙方代表签字：

　　____年__月__日

聘用合同书2 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_________集电视电影_________，现就有关事宜达成如下协议：

　　一、双方在此确认，甲方聘用乙方为_________，负责_________工作。

　　二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。

　　三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。

　　1.在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。

　　2.乙方在合同期内，不能替第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。

　　3.在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。

　　四、乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

　　五、乙方参加该剧工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月_________元。

　　六、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。

　　七、如乙方因病、伤等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责；摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。

　　八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

　　九、如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

　　十、本合同有效期自_________年_________月_________日起至拍摄及后期制作结束为止。

　　十一、本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同壹式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

　　签订地点：_________

聘用合同书2 篇5

　　甲方(单位)名称：_______________大学

　　乙方(职工)姓名：___________________

　　性别：_______ 出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　专业技术职务：_______________________

　　参加工作时间：_______________________

　　身份证号码：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第( )种

　　1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期 _______年_______月;其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实 行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

　　2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

　　3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

　　二、工作内容和条件

　　1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

　　2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇

　　1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

　　2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

　　3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

　　四、工作纪律

　　1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

　　3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

　　2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。

　　(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　(1)试用期内的。

　　(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

　　(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。

　　4.有下列情况之一的，聘用合同终止：

　　(1)聘用合同期满。

　　(2)双方约定的终止条件出现的。

　　(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

　　5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

　　(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

　　(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　六、合同解除方式

　　甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提前_______天通知对方。

　　七、违约和解除合同责任

　　甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______%的比例计算。

　　2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

　　八、聘用合同争议的处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

　　九、双方其他约定

　　1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

　　2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期(_______年)满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

　　3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。

　　4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。

　　十、其他事项

　　1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。

　　2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。

　　3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

　　4.本合同未尽事宜，按国家规定及《_______省事业单位实行聘用制办法(试行)》执行，国家及《______省事业单位实行聘用制办法(试行)》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

　　甲方：_____________________(盖章)

　　甲方代表(签字)：_________________

　　乙方：_____________________(签字)

　　___________年_________月_________日

聘用合同书2 篇6

　　聘用合同范本(1)

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方签约代表人：(签字)

　　乙方(姓名)：(签字)

　　聘用合同范本(2)

　　甲方：

　　乙方：遵义市 法律服务所;

　　甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议：

　　一、应甲方聘请，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志担任甲方的法律顾问;

　　二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等;

　　三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据;

　　四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密;

　　五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金 元，付款方式为： ;

　　六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;

　　七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为 年;

　　八、补充事项：

　　九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　法人代表： 法人代表

聘用合同书2 篇7

　　甲方（单位）名称：_______________大学

　　乙方（职工）姓名：___________________

　　性别：_______　出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　专业技术职务：_______________________

　　参加工作时间：_______________________

　　身份证号码：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（20__）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（     ）种

　　1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

　　2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

　　3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

　　二、工作内容和条件

　　1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

　　2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇

　　1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

　　2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

　　3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

　　四、工作纪律

　　1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

　　3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

　　2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。

　　（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）试用期内的。

聘用合同书2 篇8

　　甲方： 地址：

　　乙方： 身份证号码： 住址：

　　因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 甲方聘任乙方担任________________职务(工作)。

　　第二条 聘用期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第三条 甲方享有的权利和承担的义务

　　(一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。

　　(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。

　　(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。

　　第四条 乙方享有的权利和承担的义务

　　(一)乙方有权获得劳务报酬。

　　(二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

　　(三)乙方在公司的工作时间为 工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(节假日需加班的时间另行规定) ，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。

　　(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。

　　(五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

　　第五条 其它约定

　　1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

　　___________________________________________________________

　　2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。

　　3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。

　　第六条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的;

　　2、乙方超过 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的; 本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。 第七条 除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。

　　第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。

　　第九条 依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。

　　第十条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。

　　第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。 第十二条 本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。

　　第十三条 甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。

　　第十四条 本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　第十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　法定代表人(授权代表)：

　　签订日期： 年 月 日

聘用合同书2 篇9

　　甲方(聘方)：_________________

　　乙方(受聘方)：_________________

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：_________________

　　第一条、甲方聘请乙方为专职司机。

　　第二条、本合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　第三条、其中试用期为三个月即__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　第四条、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

　　第五条、甲方给乙方的薪资待遇：_________________试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：_________________底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。

　　第六条、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　第七条、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　第八条、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

　　第九条、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

　　第十条、甲方的权利和义务

　　(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

　　(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　第十一条、合同的变更、终止和解除

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：_________________

　　(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：_________________

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

　　(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　甲方签字：_________________乙方签字：_________________

　　身份证号码：_________________身份证号码：_________________

聘用合同书2 篇10

　　甲方：________________________

　　法定代表人：__________________

　　职务：________________________

　　乙方：________________________

　　身份证：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘用期限

　　第一条本合同聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责是：

　　(一)就业工作

　　1、建立健全所驻村(居)的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。

　　2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作。

　　3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集。

　　4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。

　　5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村(居)委会交办的其它工作任务。

　　(二)社会保险工作

　　1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。

　　2、协助完成参保信息收集整理，填写工作。

　　3、协助完成待遇领取相关工作。

　　4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示。

　　5、负责所驻村(居)内卫生室工作情况上报。

　　6、负责受理所驻村(居)群众的咨询、举报、参保查询等工作。

　　7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作。

　　(三)负责完成镇人民政府和所驻村(居)交办的其它工作任务。

　　第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准，服从甲方工作考核。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条乙方执行全日制工作制度，自觉遵守甲方工作纪律。

　　第五条甲方为乙方提供必要的办公条件。乙方生活、交通条件自行负责。

　　第六条甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提供有关学习资料。

　　第七条乙方发生工伤事故，按国务院制定的《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定办理，享受相关待遇，非工作时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责。

　　四、劳动报酬

　　第八条乙方的劳动报酬，甲方按每月950元工资标准发放。

　　五、保险福利待遇

　　第九条甲方为乙方办理社会保险(医疗、养老、失业、工伤、生育五险)，个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴。

　　六、劳动纪律

　　第十条甲方根据工作需要，制定相应劳动纪律和规章制度。乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权进行处理，直至解除本合同。

　　第十一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，保守工作秘密。积极参加甲方的业务培训，提高业务素质和工作能力。

　　七、本合同的变更、解除、终止

　　第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更本合同并及时签订变更合同。

　　(一)甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或无履行必要的;

　　(三)订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的;第十三条在本合同有效期内，任何一方情况发生变化，有必要变更本合同内容时，因及时通知对方，可变更合同。

　　第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理各种福利保险手续。

　　(一)通过其他途径实现再就业的;

　　(二)将本岗转包他人，自己享受保险待遇的;

　　(三)严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律;连续缺旷5天以上或者累计缺旷15天以上的;事假累计超过30天的;

　　(四)严重失职，给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的;

　　(五)依法被追究刑事责任的。

　　第十五条乙方有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。

　　(一)乙方患病或非因工负伤，累计超过30天不能坚持正常工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的。

　　第十六条乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方，并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保险福利手续。

　　第十七条有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。

　　(一)甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳动报酬的;

　　(二)法律法规规定的其他情形。

　　第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年，期满后自然终止。劳动报酬发放至合同终止当月止。

　　八、合同争议处理

　　第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，按有关法律法规规定程序解决。

　　第二十条本合同未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方另行协商补充。

　　第二十一条本合同一式______份，双方签字、盖章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　签订日期：____________

聘用合同书2 篇11

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

　　一、甲方聘请乙方为公司的__________。

　　二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

　　三、乙方的工资待遇

　　_____________________________________________

　　四、乙方的职权范围

　　_____________________________________________

　　五、甲方的基本权利与义务

　　1.根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　2.保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

　　3.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

　　4.依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。

　　5.其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

　　六、乙方的基本权利和义务

　　1.享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。

　　2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

　　3.保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

　　4.乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

　　5.乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　6.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

　　7.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

　　8.乙方如有上述1－7四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

　　9.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

　　七、合同的变更和解除

　　本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前_______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

　　八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方_______元的违约金。

　　九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

　　十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。

　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

聘用合同书2 篇12

　　聘用单位(甲方)_公司

　　单位性质：有限责任 地址：_

　　受聘人(乙方)： 性别：男 学历： 户口所在地：

　　身份证号码：

　　为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、发规，甲、乙双方本桌自愿，平等的愿折，经协商一致，特签订本合同。

　　第一条

　　合同期限 本合同自20_年 月 日起， 年 月止，为期两年。其中试用期为六个月。试用期间，甲乙双方不满意，随时可解除合同

　　第二条 工作内容

　　1、甲方聘用乙方担任技术总监及业务总监，从事技术管理工作。

　　2、乙方根据生产计划负责培育出具有商品性的优良菌种。

　　3、负责制定出田间管理技术流程，并实时地监督和管理。

　　4、乙方应认真按时完成工作内容，履行工作义务，如工作需要，甲方可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。

　　第三条 工作条件和保护

　　1、甲方为乙方提供的工作场所符合国家的有关规定，报障乙方正常的工作安全和健康。

　　2、按国家规定，对乙方进行工作安全教育培训。

　　3、乙方在甲方工作期间，利用甲方资源完成的技术项目、成果及专利归甲方拥有，甲方根据工作情况给予乙方奖励。

　　第四条 工作纪律

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。

　　2、乙方必须维护甲方的经济利益和一切技术和商业密秘，如违反规定造成甲方损失，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。

　　第五条 工作报酬和时间

　　经双方协商一致，在乙方达到甲方所定的指标(见生产销售计划)，完成任务后，甲方支付乙方薪酬六万元(人民币陆万元)。

　　1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年终考核后，以其他方式支付。

　　2、薪酬发放时间及标准，遵从甲方现有的薪酬制度。

　　3、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入，包含了国家规定的企业津贴、奖金、劳保补贴，社会保险金，税金等各项。

　　第六条 保险福利待遇

　　1、甲乙双方必须依法参加社会保险的'各项社会保险由甲乙双方 家规定的各省的有关规定执行。

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定的有关规定执行。

　　3、乙方其他保险福利待遇，按国家省以及甲方的有关规定执行。

　　4、甲方在公司内为乙方提供职工宿舍及食堂。

　　第七条 双方约定其他事项

　　1、 在乙方任期内，全面解决甲方生产、包装、销售、运输

　　等过程中的技术问题。

　　2、 乙方应为甲方提供全年生产销售计划300万袋，经甲方

　　董事会定后，乙方必须完成全年的销售任务。

　　3、 如因甲方不能及时提供原材料等问题，造成乙方无法及

　　时完成甲方的生产销售任务，由甲方承担责任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。

　　第八条 违约责任

　　合同的变更，续约、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续约合同，应分别填写【聘用合同变更书】(附件一)和聘用合同续定书】(附件二)。经甲乙双方协商一致后签定的聘用合同，双方必须严格执行。一方违本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据后果和责任大小，要求赔偿。

　　第九条 劳动争议处理

　　甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请仲裁。

　　签定合同时间

　　甲方法定代表人：(签名或盖章) 乙方：(签名)

聘用合同书2 篇13

　　招聘方(简称甲方)：____________________________

　　受聘方(简称乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二条 试用期限

　　试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三条 职务(或从事某工种的工作)

　　甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。

　　第四条 工作时间

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　第五条 劳动报酬

　　乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　第六条 劳动保护。

　　乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。

　　第七条 劳动合同的变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　5.法律规定的其他情况。

　　第八条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第九条 其他事项

　　本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向劳动合同的管理机关请求处理。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲 方：____________________ 乙 方：____________________

　　____年____月____日

聘用合同书2 篇

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