单位用人申请报告

单位用人申请报告（精选5篇）

单位用人申请报告 篇1

　　集团领导：

　　包头分公司在建锅炉房、冷库氨机房工程设备正在陆续进场及安装阶段，目前分公司工程部、监理部无专业设备工程师，为更好的把好质量关，特申请派一名设备工程师来现场把好质量关，希望集团给予大力支持！

　　包头分公司工程部

　　20xx年x月x日

单位用人申请报告 篇2

　　县政府：

　　工业聚集区党工委、管委会自5月份成立以来，紧紧围绕县委、政府中心工作，克服工作人员少、工作任务重等困难，完成了基础筹备工作，完善了聚集区工作制度、工作职责，制定出台了聚集区项目领办代办制度、项目建设服务流程等相关文件；协调相关部门推进了奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目进场工作。目前，管委会共有工作人员13人，其中：副科级以上领导7人，一般工作人员6人，具体情况报告如下。

　　一、班子成员

　　赵建国（党工委书记、管委会主任）

　　苗强（党工委副书记、常务副主任）

　　王辉（管委会副主任）

　　张竞（管委会副主任）

　　孙建军（财政局长）

　　蔚智慧（经济社会发展局长）

　　刘倩倩（综合办公室主任）

　　规划建设局、招商合作局两个局局长空缺。

　　二、工作人员

　　财政局：现有工作人员2名：卢振东，男，会计，财政事业费开支，工资关系现在财政局，未办理到管委会；田乃茹，女，出纳，公务员，工资关系现在财政局，未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作，还需会计、财务管理、会计电算化、税务等相关专业或有工作经验的人员。

　　经济社会发展局：目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作，需经济、统计等相关专业及有工作经验的人员。

　　规划建设局：现有工作人员1名：索亚杰，男，财政事业费开支，工资关系在物价局，未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作，需建筑学、城市规划、工程造价、工程管理等相关专业及有工作经验的人员。

　　招商合作局：目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作，需市场营销、国际经济与贸易、商贸英语、工商管理等相关专业及有工作经验的人员。

　　综合办公室：现有工作人员1名：张洪芳，女，大学生就业援助人员。如按三定方案全面开展工作，还需行政管理、文秘、中文等相关专业及有工作经验的人员。

　　现有司机2名：李云涛，男，财政事业费开支，工资关系在李郁庄乡政府；纪振辉，男，自筹自支，编制及工资关系在商务局。

　　三、建议

　　目前，管委会工作任务繁重，工作量大。华建汽车球笼半轴、天朗隔振器项目等14个项目需开工进场；对已开工的奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目需要一对一的监督、跟踪服务；组织召开定兴（南京）、定兴（西安）投资说明会、北京外迁企业对接会；开展工业聚集区ISO9000认证，筹建中小企业创业园，做好非公有制企业党建工作的接转等等。以上工作需要投入大量人力、物力和精力，需要专人负责、专人跟踪、专人服务。管委会现有工作人员严重不足，各项工作无法做到专职专责，区内项目无法做到一对一跟踪服务。根据县委、县政府三定方案，管委会行政编制30人，目前已有行政编制人员8人，缺编22人。为充实管委会干部队伍，开展好管委会工作，提高工作效率，建议

　　县政府：

　　1、将我单位所需工作人员纳入明年公务员招录计划，招录一批公务员。

　　2、从县直有关部门和乡镇选调一批工作人员。

　　3、落实事业费编制，面向社会招考一部分。真正将年富力强、富有开拓贡献精神或具有专业技术特长的工作人员充实到聚集区，确保聚集区工业强攻主战场的朝气与活力。

单位用人申请报告 篇3

　　蓝德工程项目筹建处：

　　我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。

　　特此申请，恳请领导给予批准！

　　蓝德集团工程项目筹建处基建部

　　20xx年x月x日

单位用人申请报告 篇4

　　公司领导：

　　市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼！

　　附：职位要求

　　市场部

　　二*年九月

　　职位要求：

　　1、人数：二人（一男一女）。

　　2、岗位相关要求：

　　a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。

　　b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。

　　c、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。

　　d、能够熟练使用电脑，熟练操作Office等办公软件。

　　e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。

单位用人申请报告 篇5

　　领导：

　　（第一段提出理由）我单位（或部门）目前……（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感。。。。。话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）

　　（第二段说明增加人员的必要性）简单明了……不要啰嗦

　　最后：提出以上请求当否，请领导批示……然后是年月日……就可以了

　　（篇一）

　　县政府：

　　**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

　　国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。

　　随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。

　　以上请示妥否，请批示。

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