车场保安承诺书

车场保安承诺书（通用3篇）

　　我承诺： 严格遵守保安工作管理制度，自觉履行保安岗职责，认真做好本责任区域的各项巡视检查和督促工作，保证不脱岗、不擅自离岗，工作时段不喝酒、不聚合、如有违反愿意接受公司的处罚。

　　承诺人：

　　年 月 日

　　保安管理是公司安全保卫的重中之重，是负责公司安全保卫工作的职能部门。主要负责公司的安全保卫工作，维护公司内部治安秩序，保障公司及其人员的财产和人身安全。公司的安全工作，同公司的命运息息相关，因此，为明确保安人员的责任，特制定本安全责任书。

　　1、认真做好交接班记录，并办好交接班手续 ，服从当值领班工作安排;否则，发生的一切责任事故，均由两班保安人员及部门相关负责人负责。

　　2、严格物品出入及检查放行手续。若因门岗、监控岗把关不严造成物品流失或闲杂人员混入公司，由大门岗、监控岗保安员及部门相关负责人承担责任。

　　3、由于保安员没有认真履行“车场车辆管理”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，责任由当值保安及负责人负责;(地下车库)。

　　4、坚守岗位，不得私自离岗、窜岗、睡岗、玩手机等做与工作无关的事，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、窜岗、睡岗、玩手机及巡查责任区域不认真、不彻底而发生闲杂人员混入、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。

　　5、消防管理员应每天检查公司消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。

　　6、巡逻保安员，若不能按规定对公司仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。

　　7、公司发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员及相关负责人对此次事故负责。

　　8、保安负责人制订公司长、短期消防、安全培训制度，制定公司长、短期消防、安全检查制度，若因没制定以上制度造成安全事故，部门负责人承担主要责任。

　　9、部门负责人需对公司每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗。

　　10、所有安保人员须按公司各项规章制度严格要求、规范公司所有员工行为纪律，杜绝员工违规违纪及无组织、无纪律情况发生。

　　11、安保人员若合法情况下因维护公司利益而身体受到伤害，公司负责相关的一切医疗费用，直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。

　　12、若一年内责任范围内无责任事故发生，公司将根据实际情况给予奖励。

　　13、本责任书一式两份，同具法律效力。

　　承诺人(签名)：

　　签订日期： 年 月 日

　　为了加强公司的治安保卫工作，维护正常的工作、生产，生活秩序，保障经济建设顺利进行。经公司(以下简称甲方)股东会议研究同意将今年的门卫保安工作包给 、 同志(以下简称乙方)负责管理，经双方协议确定。甲、乙双方签订如下聘用工作责任协议：

　　一、聘用人员与工作期限

　　由乙方推荐聘用人员四名(包括承包负责人在内)，但必须得到甲方审查后才能录用。其工作期限为公历 年 月 日至 年 月 日。

　　二、值勤工作职责

　　1、必须坚守工作岗位(坚持24小时分两班轮流值勤)，同时做到文明执勤，礼貌待人。值班室内绝不允许喝酒或打牌活动，树立治安严肃形象。

　　2、保安人员要认真做好外来人员的查询、登记工作。外来人员提货出厂，值班人员必须检查物资出库单。对手续不具备者，值班人员有权拒绝出厂。同时还要坚持每夜对厂区各车间进行巡查，做到每小时至少一次，值班期间绝对不能睡觉，如发现一次，罚款50元，从当月工资中扣除。

　　3、值班人员必须自觉搞好保安室和周围公共场所环境整洁及车辆停放秩序管理工作，同时负责送达文件、信函、报刊等收送工作，做到正确无误。

　　4、保安人员必须时刻保持警惕，及时注意电脑监控屏幕的反映情况，切实做好三防工作(即防火、防盗、防破坏)。发现一般可以处理的问题，及时处理，重大疑难问题，报告有关领导。

　　5、保安人员必须服从领导(首先是服从队(组)长的统一管理)，遵守职责、制度，共同维护集体工作，否则若因违纪或失职而造成盗窃案件或其他不良影响，甲方追究乙方的相关责任，乙方有权对违者批评教育，扣发奖金或工资，经教育仍不改正的报公司领导同意后给予辞退或追究行政责任。

　　6、保安人员具体工作内容遵循本公司《保安部管理制度及规程》。

　　三、工资报酬与奖惩

　　公司对保安工资报酬总的切块经费是：除保安组长(正、副二人)每月各增加100元负责管理费外，其他保安人员和承包人在内，每人每月都是以1600元，计算除年终奖励红包外。发工作服每人冬夏装各一套。但是为了促进工作、体现奖惩政策，每人每月只能发1500元，其余资金先留存在公司，待年中和年终工作考评称职，经公司领导同意后，由承包负责人分两次领取作为集体安排开支和对员工进行发放奖励金。如若发现员工工作不称职，或发生重大案件，除追究行政责任外，还要进行经济惩罚处理，即在留存在公司的经费中扣除。

　　四、与公司有关公事或因防盗自卫发生意外的经费开支应由甲方负责。此外因个人私事行为而发生的事故公司概不负责。

　　承诺人：

　　日期：XX年XX月XX日

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