劳动仲裁取证延迟申请书

更新时间： 2023-02-16

劳动仲裁取证延迟申请书（精选23篇）

劳动仲裁取证延迟申请书篇1

　　向劳动仲裁委写申请延后提供证据怎么做

　　当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。

　　劳动仲裁取证延迟申请书

　　申请人：_________________安徽_____________有限责任公司，住_______________

　　法定代表人_______________，职务总经理

　　请求事项：准予延期举证

　　事实与理由：

　　申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证。

　　此致

　　合肥市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：______________

　　二0__________年__________月__________日

劳动仲裁取证延迟申请书篇2

　　申请人：_________________李四，男，汉族，身份证号：_________________440___________________，住广东省___________________，代理人联系电话：_________________

　　被申请人：_________________广州市________________有限公司，住所地：_________________广州市__________区________________，联系电话：_________________020-___________________。

　　法定代表人：______________。

　　请求事项：_________________

　　请求调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。

　　请求理由：_________________

　　申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。

　　根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。

　　现由于申请人不能调取出广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。

　　此致

　　广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　____年_____月_____日

劳动仲裁取证延迟申请书篇3

　　申请人：_________________，男，年月日生，汉族，住广东省__________________

　　住址：_________________

　　被申请人：_________________广州________________有限公司，

　　地址：_________________白云区_____________

　　法定代表人：_________________电话：_________________

　　请求事项：_________________

　　1、被申请人支付申请人工资81400元;

　　2、一次性伤残补助金17600元;

　　3、一次性伤残就业补助金17600元;

　　4、一次性工伤医疗补助金4400元

　　5、护理费10000元;

　　6、住院伙食费2400元;

　　7、返还押金5000元

　　以上合计人民币1384000元。

　　事实和理由：_________________

　　现具申请，请求你委依法仲裁。

　　此致

　　_______________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____年_____月__________日

劳动仲裁取证延迟申请书篇4

　　申请人：_________________

　　住址地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　被申请人：_________________

　　住址地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　请求事项：

　　请求确认申请人与被申请人于_________________ 年_________________ 月_________________ 日签订的《甲醇合成塔订货合同》中约定的仲裁协议无效。

　　事实与理由：

　　20__年12月3日，申请人与被申请人签订了《甲醇合成塔订货合同》，该合同第12条合同争议的解决约定为“12.1凡与本合同有关而引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决，如经协商后仍不能达成协议时，双方同意任何一方可以申请仲裁委员会按该委员会当时有效的仲裁程序/规则进行仲裁。12.2仲裁地点为合同签订地(古县)。”

　　申请人认为，申请人与被申请人签订的合同中对具体的仲裁委员会约定不明，双方在签订合同后也未达成补充协议，根据法律规定，合同约定的仲裁协议属于无效。为此，请求贵院确认仲裁协议无效。

　　此致

　　_________________ 中级人民法院

　　申请人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

劳动仲裁取证延迟申请书篇5

　　申请人：_______________，男， _______________ 年 _______________ 月 _______________ 日生，汉族，住__________省__________县__________镇__________路 _______________ 号，公民身份证号：_____________________________，联系电话：_________________

　　被申请人：_________________中国__________电网__________省电网公司__________供电局，单位地址：_________________省__________县__________镇__________路 _______________ 号法定代表人：_________________代某，系该局局长

　　联系电话：_________________【增加劳动仲裁申请书】

　　申请事项：

　　(一)裁定被申请人与申请人签订的《职工退养合同书》无效;

　　(二)裁定被申请人支付申请人退养期间应当给予的基础工资、工龄工资、根据国家和上级部门文件为申请人增加的工资和待遇。【增加劳动仲裁申请书】

　　事实与理由：

　　1976年1月申请人作为知青在__________镇__________公社工作。1978年8月经过招工进入A电站工作，负责发电运行。1986年至20__年5月申请人先后调至__________变电站、__________电力公司__________站、__________供电局__________所工作。20__年5月1日申请人与被申请人签订了《职工退养合同》，办理内退手续。20__年申请人由于获得的退休工资收入难以支撑生活，向被申请人及上级部门反映，被申请人就与申请人签订了补充协议，小幅增加了生活补贴。不久后，申请人和其他内退同事从有关部门获得了被申请人内部调整工资待遇及上级部门下发的要求增加员工工资待遇的文件5份，申请人才得知自己受到了蒙骗。自20__年签订《职工退养合同》

　　起，被申请人就没有足额发放给申请人内退工资，并且内退工资的发放标准也不符合规定，多次增加工资待遇时也未给予申请人。申请人在得知受骗后，与受到同样不公待遇的同事一起多次向被申请人提出处理申请，被申请人或臵之不理，或进行欺骗和拖延。

　　综上，被申请人的行为已严重侵犯了申请人的合法劳动权益。劳动仲裁增加诉讼请求申请书为了维护申请人的合法权益，依据我国劳动法律法规的规定，特向贵委提起仲裁申请，恳请支持申请人的仲裁请求。

　　此致

　　__________县劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

劳动仲裁取证延迟申请书篇6

　　劳动仲裁加班工资申请书

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　公司(一下简称：_________________企业),法人代表,甲方：_________________,因个人原因,自愿放弃法人代表身份。经与乙方：_________________充分协商,甲方将企业法人变更为乙方,并将企业交于乙方全权负责。变更后企业发生的一切事宜与甲方无关,且日后企业所产生的一切经济和法律责任都由乙方承担。

　　变更前由原法人代表,甲方：_________________,签署的合同依旧有效。变更后由乙方全权负责。

　　本协议一式二份,自双方签字之日起生效。

　　甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_________________

　　______年_____月_____日 ______年_____月_____日

劳动仲裁取证延迟申请书篇7

　　延期举证申请书

　　申请人：_________________

　　法定代表人：_________________职务：_________________

　　住所地：_________________

　　被申请人：_________________

　　法定代表人：_________________职务：_________________

　　住所地：_________________

　　申请事项：_________________请求法院准予延期举证，以保障申请人的诉讼权利。

　　事实和理由：_________________关于申请人与被申请人建设工程施工合同纠纷一案[案号：_________________]已由贵院立案受理。在举证期间，申请人发现本案涉及的基础事实距今时间较长，案件知情人多已离职，且案情较为复杂。因时间仓促，申请人无法收集、调查和核实相关证据及事实情况。为保障申请人的诉讼权利，现依最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第76条、《最高人民法院关于民事诉证据的若干规定》33条、36条之规定，特请求人民法院准予延期(望延期30日)举证。

　　此致

　　__________人民法院

　　申请人：_________________

　　_________年_______月_______日

劳动仲裁取证延迟申请书篇8

　　__________市劳仲案字〔20__________〕__________号

　　本委在审理申请人__________、__________、__________与被申请人_______________市__________有限公司、_________________有限公司一案过程中，发现被申请人提出申请人利用职务之便伪造公司公文被公安机关立案侦查，并提交了公安机关的立案通知书。

　　本会认为，公安机关对申请人是否伪造公司公文的侦查结果对本案认定本案主要事实有重要影响，属于中止仲裁审理的客观情形。现根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第45条和第46条的规定，作出决定如下：_________________

　　自作出本决定之日起，中止本案的审理;恢复本案审理和开庭时间另行通知;中止审理期间不计入仲裁期限内。

　　仲裁员：_________________

　　_____年__________月__________日

　　书记员：_________________

劳动仲裁取证延迟申请书篇9

　　申请人：

　　住址：

　　电话：

　　被申诉：_______________有限公司

　　地址：

　　法定代表人：

　　就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：

　　请求事项：

　　请求准许申请人撤诉。

　　事实和理由：

　　申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月___日向贵委申请劳动_____并受理后（案号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

　　此致

　　_________市劳动争议_____委员会

　　申请人：_________________

　　_________年_____月_____日

劳动仲裁取证延迟申请书篇10

　　1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

　　2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

　　3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

　　4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致_______________县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

　　5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

　　你可以参照一下这篇劳动仲裁申请书的格式，具体内容根据自己的情况来定：

　　申请人：_________________(姓名)性别：_________________民族：_________________年龄：_________________身份证号码：_________________现住：_________________联系电话：_________________

　　委托代理人：_________________(姓名)：_________________性别：_________________民族：_________________年龄：_________________工作单位：_________________职务：_________________现住：_________________联系电话：_________________

　　被申请人：_________________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　联系电话：_________________

　　仲裁请求：_________________

　　1、

　　2、

　　3、

　　事实和理由：_________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)

　　此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________(签名或盖章)

　　年月日

　　附：_________________申请书副本份;

劳动仲裁取证延迟申请书篇11

　　申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住山东省_______________。

　　被申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住济南市天桥区__________巷12号。联系电话：______________。

　　被申请人：_________________住所：________________

　　法定代表人：_________________

　　申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下：

　　一、依法解除申请人与被申请人_______年_______月_______日签定的《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》;

　　二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。

　　变更理由如下：

　　_______年_______月_______日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日，申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。_______年_______月_______日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的标准，根本实现不了合同的目的。特此申请!

　　此致

　　济南市天桥区人民法院

　　申请人：_________________

　　_______年_______月_______日

劳动仲裁取证延迟申请书篇12

　　申请人：_______________，女，_______________年_____月_____日出生，身份证号：_________________________。汉族，住_______________县____________镇____________村，

　　申请事项

　　1.申请对卖尽契约进行书写时间鉴定;

　　2.申请对陈纪旺在契约上的签名进行笔迹鉴定;

　　3.申请对陈纪旺在契约上的手印进行真实性鉴定。

　　事实与理由：_________________

　　原告_______________诉被告_______________、_______________、_______________、_______________、_______________、____________________、_____人房屋买卖合同纠纷一案，业经贵院受理，现被告_____________有正当理由怀疑原告提供的买卖契约系伪造。特申请法院委托专业的司法鉴定机构对上述请求事项进行司法鉴定。

　　此致

　　_______________县人民法院

　　申请人：_______________

　　_______________年________月_________日

劳动仲裁取证延迟申请书篇13

　　答辩人：______________

　　住所：______________

　　法定代表人：______________

　　被答辩人：______________

　　住所：______________

　　答辩人因被答辩人_______________劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：_________________

　　一、

　　二、

　　三、

　　四、

　　五、

　　综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。

　　此致

　　_______________人民法院

　　答辩人：______________

劳动仲裁取证延迟申请书篇14

　　申请人：______________，联系电话：______________

　　案号：______________

　　案由：______________

　　申请事项：_________________

　　贵会受理申诉人_____________诉被诉人_____________仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人_______________、_______________出庭作证，证明如下事实：1、_____________;2、_____________

　　申请人(签名或者盖章) ：______________

　　申请日期：______________年__________月__________日

　　附证人身份证复印件_____份。

　　(劳动争议仲裁申请证人出庭作证用

劳动仲裁取证延迟申请书篇15

　　劳动仲裁复议申请书

　　申请人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日

　　被申请人：______________公司

　　法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________

　　仲裁请求：_________________

　　一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;

　　三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。

　　事实与理由：_________________

　　…………………………

　　以上请求，请仲裁委支持。

　　此致__________市劳动仲裁委员

　　会申请人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

劳动仲裁取证延迟申请书篇16

　　申请人：_________________市有限公司

　　地址：________________

　　被申请人：_________________市有限公司

　　地址：_________________区

　　电话：_____________

　　申请人诉被申请人市CD有限公司买卖合同纠纷一案，为了维护申请人的合法权益，确保本案的顺利审理和执行，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第92条、第96条的规定，申请人特提出财产保全申请，请求查封、冻结被申请人价值人民币380000元的财产，申请人对上述申请愿意承担由此而引起的法律责任。

　　此致

　　__________人民法院

　　申请人：________________

　　_____________年_____月_____日

劳动仲裁取证延迟申请书篇17

　　申请人：被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________风险提示：

　　财产保全的作用是，防止当事人在人民法院作出判决前处分有争议标的物或者处分判决生效后用以执行的财产，以防止纠纷扩大，并保障生效判决得到执行。因此，在书写财产保全申请书时，要更加侧重于说明对方当事人有转移资产的风险以及进行财产保全的重要性。请求事项：

　　1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元。

　　2、被申请人承担全部的保全费用。事实与理由：风险提示：

　　在提出财产保全申请时，申请人必须充分论证、说明进行财产保全的合法性、必要性。在实践中，有的申请人提出的申请过于简单，事实及理由不充分，不符客观实际，完全以自己的意愿出发，没有规矩。这种情况下，法院可能会要求重新提供申请书，甚至不予受理。________年____月____日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于________年____月____日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。此致_______仲裁委申请人：________年____月____日附：财产线索：被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。

劳动仲裁取证延迟申请书篇18

　　申请人：_________________，男，汉族，身份证号：_________________，住___________________，代理人联系电话：_________________。

　　被申请人：_________________有限公司，住所地：__________________________区________________，联系电话：_________________。

　　法定代表人：______________。

　　请求事项：

　　请求调取_________________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录。

　　请求理由：

　　申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。

　　根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。

　　现由于申请人不能调取出_________________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取___________________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录。

　　此致

　　_______________劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁取证延迟申请书篇19

　　申请人：_________________

　　地址：_________________

　　身份证：_________________

　　被申请人：_________________

　　住址：_________________

　　请求事项：_________________

　　1、依法采取强制执行措施，

　　责令被申请人履行(20__)办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

　　2、本案执行费用由被申请人承担。

　　事实和理由：_________________申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由___________________劳动人事争议仲裁委员会于20__年7月10日开庭并作出(20__)办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起应未签订劳动合同支付申请人20__年8月5日至20__年6月3日的双倍工资差额人民币_____元。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20__年8月至20__年6月的社会保险费该裁决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《民事诉讼法》第236条向一审法院申请强制执行。

　　此致

　　___________人民法院

　　具状人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动仲裁取证延迟申请书篇20

　　申请人:_________,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)

　　被申请人:_________,住所地:市区(县)路号,联系电话:。

　　法定代表人:_________(,职务:_________)。

　　_____请求:

　　一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;

　　二、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;

　　三、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高温津贴元;

　　四、请求裁令被申请人支付申请人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;

　　五、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;

　　六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;

　　七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;

　　八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_____关系转移手续。

　　事实与理由:

　　(事实与理由部分,应当紧扣_____请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)

　　“申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)

　　申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)

　　_______年_______月_______日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)

　　“_______年_______月_______日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____依法提前n天向被申请人提出辞职”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)

　　此致

　　__________人民法院

　　申请人：________________

　　_____________年_____月_____日

劳动仲裁取证延迟申请书篇21

　　申请人：_________________

　　性别：_________________

　　年龄：________________

　　住址：_________________——————被申请人：_________________——————公司法定代表人：_________________————地址：_________________——————申请要求：_________________1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实：_________________————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————劳动仲裁委员会申请人：_________________——————————年——月——日

　　针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：_________________

　　第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

　　第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

　　第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍

　　第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

　　第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

　　第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。

　　申请人：

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁取证延迟申请书篇22

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________