西点培训协议合同

西点培训协议合同（精选3篇）

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　地址：_________________ 地址：_________________

　　法定代表人：___________ 身份证号：_____________

　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　第一条 培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加西点培训，在西点培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

　　第二条 培训内容

　　1、蛋糕;

　　2、曲奇饼干;

　　3、布-丁;

　　4、奶昔;

　　5、泡芙。

　　第三条 培训期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____日。以实际培训时间为准。

　　第四条　培训费用

　　甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用共计____元，其中包括以下费用：

　　1、培训费人民币____元;

　　2、在培训期间，住宿费_、伙食费____元/天，共计____元。

　　3、交通费____元。

　　以上费用实报实销，以最终实际支出为准。

　　第五条 服务期限

　　甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务_____年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金。

　　第六条 工资及福利待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　风险告知：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　第七条 甲方的权利与义务

　　1、根据公司安排为乙方提供培训学习机会。

　　2、本次培训甲方为乙方提供全部的培训学习费用。

　　3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

　　4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。

　　5、培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。

　　6、对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。

　　第八条 乙方的责任和义务

　　1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

　　2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

　　3、培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

　　3、乙方严格执行公司保密制度，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

　　4、受训员工在学习期间，必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部书面报告学习情况。

　　5、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　第九条 违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金;

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　第十条 争议纠纷解决

　　1、本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

　　2、本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民提起诉讼。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

　　第十一条 不可抗力因素

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

　　第十二条 其他约定

　　1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　2、甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相关规定处理。

　　3、本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。

　　4、若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。

　　5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。

　　甲方(签字盖章)：___________ 乙方(签字)：______________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　签约地点：_________________ 签约地点：_________________

　　甲方：_________有限公司

　　乙方：

　　本着平等自愿、守信合作的原则，经甲、乙双方协商一致，现就乙方参加甲方（简称“商管公司”）组织的外派培训，达成如下协议：

　　第一条：培训协议前提

　　1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；

　　2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至____年____月____日/____年以上。

　　2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

　　2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

　　第二条：培训服务事项

　　1、甲方同意乙方赴____参加____培训，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实计为期____。

　　2、培训方式[____]：A脱产、B半脱产、C函授、D业余

　　第三条：培训项目与要求

　　1、参加培训项目：

　　2、培训主要内容：

　　2.1

　　2.2

　　2.3

　　3、培训效果与要求：

　　3.1　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　A、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；

　　B、能够熟练掌握并应用所学的____________专业及相关理论知识；

　　C、具备胜任____________岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；

　　3.2其他要求：

　　A、

　　B、

　　第四条：培训服务费用

　　1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。

　　2、费用负担标准：

　　2.1　学杂费：

　　2.2　教材费：

　　2.3　住宿费：住宿标准____，甲方承担____，乙方承担____；

　　2.4　交通费：往返路线____至____，乘坐________交通工具，甲方负责承担____次该往返交通费；

　　2.5　其他费用：

　　A、因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方承担；

　　B、乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满足甲方而支出的费用，由乙方自行承担。

　　3、甲方支付费用的时间及方式：

　　3.1　本条2.1——2.4项下的费用采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；

　　3.2　本条2.5——2.7A____项下的费用采取每次培训后一次性凭票报销的方式，即在培训结束后，甲方应在其承诺的范围标准内核票报销；

　　3.3　前述费用，乙方最迟应在培训结束后20日内办结。

　　第五条：培训期间的工资待遇

　　1、工资：发放标准、发放时间、发放方式；

　　2、保险：按甲方统一规定标准执行；

　　3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。

　　第六条：甲方责任与义务

　　1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；

　　2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

　　3、向乙方提供必要的服务和帮助；

　　4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

　　5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）；

　　6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；

　　7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

　　第七条：乙方责任与义务

　　1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。

　　2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料；

　　3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；

　　4、保证在培训期内定期（每隔____日）与甲方沟通，汇报学习情况；

　　5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；

　　6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的批准；

　　7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理；

　　8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；

　　9、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任____工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定；

　　10、培训地点在国外时，乙方除应遵守我国的法律法规外，还应恪守当地的法律法规，同时禁止乙方借培训机会实施非法移民。

　　第八条：违约责任

　　1、甲方违约责任

　　1.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

　　1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

　　2、乙方违约责任

　　2.1在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本协议第二条项下的全部培训费用（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）；

　　2.2在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；

　　2.3培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用）；

　　2.4培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为____年以上，第一年离职赔偿____%；第二年离职赔偿____%；第三年离职赔偿____%；第四年离职赔偿____%；第五年及以后离职赔偿____%；

　　2.5乙方违反本协议第七条第10款规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。

　　第九条：协议的终止和解除

　　1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；

　　2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；

　　3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；

　　3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；

　　3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；

　　3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的；

　　3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；

　　3.5乙方为损害甲方利益行为的；

　　4、其他导致本协议终止或解除的情形。

　　第十条：其他

　　1、未尽事宜，双方可另作约定；

　　2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________有限公司

　　______年____月____日

　　乙方：

　　______年____月____日

　　甲方：________(以下简称甲方)

　　乙方：________学院

　　双方鉴于人才培育需要，增进双边实质交流与互惠，经双方同意缔结本协议书。

　　第一条　基于互助互利，甲方提供学生实习合作机会，乙方亦提供相关人员教育训练管道。

　　第二条　合作计划的具体内容由甲乙双方另行议定之。

　　第三条　双方得视情况以书面通知对方，随时终止本协议;另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。

　　第四条　其它事项如附件。

　　第五条　本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同。

　　甲方：________

　　代表人：________

　　乙方：________学院

　　校长：________

　　________年________月________日

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