退休返聘短期劳动合同

退休返聘短期劳动合同（精选3篇）

退休返聘短期劳动合同 篇1

　　甲方名称：___________________________

　　法定代表人：___________________________

　　职务：___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方姓名：______________年龄：__________

　　性别：______________民族：__________

　　现住址：_____________________________

　　原工作单位：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条劳动岗位

　　甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

　　具体支付办法和标准如下：

　　__________________________________________________________________________________.

　　第四条工作时间和休假

　　甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

　　根据行业特点，经批准实行___________工作制。

　　甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：______________________________________________

　　第五条社会保险和福利待遇

　　甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________________________________________________________________.

　　其它福利待遇约定如下：______________________________________________________________________________________________________.

　　第六条劳动保护和劳动条件

　　甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

　　乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

　　第七条劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

　　甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第八条本协议的解除、变更、终止

　　经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

　　本协议到期，自行终止。

　　双方就本协议解除条件的约定：__________________________________________________________________________________________.

　　解除本协议有关补偿的约定：____________________________________________________________________________________________.

　　第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

　　_____________________________________________________________________________________________________________第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或委托人：

　　日期：日期：

退休返聘短期劳动合同 篇2

　　甲方(聘用单位)：________

　　乙方(被聘用人)：________

　　身份证号码：________

　　家庭住址及电话号码：________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：

　　一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、协议期间甲方的责任与义务：

　　1、乙方的返聘工资为元/月，甲方应在每月____日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。

　　2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

　　三、协议期间乙方的责任与义务：

　　1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责。

　　2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

　　四、乙方的工作时间与福利：

　　1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定：

　　(1)实行标准工时制。

　　(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按____结算。

　　2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。

　　五、协议的变更、解除和终止：

　　1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。

　　2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。

　　3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。

　　4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。

　　5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。

　　六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：

　　1、甲方给乙方办理相应的商业保险。具体保险项目如下：________。

　　2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

　　3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。

　　4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。

　　5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。

　　6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。

　　7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。

　　8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。

　　9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。

　　10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。

　　七、若有争议，双方协商解决。

　　八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：________

　　________年____月____日

　　乙方(签名)：________

　　________年____月____日

退休返聘短期劳动合同 篇3

　　甲方： (以下简称“甲方” )

　　乙方： (以下简称“乙方” )

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　退休证编号：

　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 岗位和职责

　　1.1 根据工作需要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方接受作为甲方的雇员派遣至(以下简称“聘用方” )工作。

　　1.2 乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

　　1.3乙方应服从聘用方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。

　　第二条 合同期限

　　2.1 本合同为固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前 _个月为试用期。

　　2.2 试用期双方可以终止本合同，无需提前通知对方。

　　2.3本合同期满终止，乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请，待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。

　　第三条 劳动纪律

　　3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和聘用方的声誉和利益。

　　3.2 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。

　　3.3 乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律、工作程序。

　　第四条 劳动报酬

　　4.1 乙方在聘用方提供正常劳动后，有权获得应得报酬。

　　4.2 乙方的工资为每月人民币 元，是乙方履行本合同劳动义务后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。

　　4.3 聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的决定。

　　4.4聘用方应根据法律规定依法执行工时制度，确因工作需要而安排甲方员工加班时，按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间，甲方员工加班需经聘用方书面确认。

　　第五条 保密条约

　　5.1 本合同期间，本合同终止或解除后另有约定，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。

　　5.2 本合同期内，本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。

　　第六条 利益冲突的约定

　　6.1 本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。

　　6.2 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。

　　6.3 “利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。

　　第七条 乙方的保证

　　乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。

　　第八条 违约责任

　　任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。

　　第九条 发生下列情形之一，本合同终止：

　　9.1 本合同期满的;

　　9 .2 乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的(需乙方向甲方提出解除聘用关系，甲方应书面通知聘用方);

　　9.3因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;

　　9.4 任何一方提前30天书面通知解除合同的;

　　9.5 出现其他法定终止条件的。

　　第十条 工作交接

　　本聘用合同终止、解除后，乙方应在 3天内办理工作交接。

　　第十一条

　　11.1本合同一式三份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。

　　11.2本合同甲、乙方各持一份为凭，备案用工单位一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人或授权代理人：

　　签订日期： 签订地点：

退休返聘短期劳动合同相关文章：