起重机驾驶员劳动合同

起重机驾驶员劳动合同（精选23篇）

起重机驾驶员劳动合同 篇1

　　甲方： _______________________

　　乙方： _______________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规限定，甲乙两方本着平等自愿、商量一致、合法平等、诚实信用的原则，签订劳动合同，并答允共有遵守：

　　第一条 合同类型和时限

　　甲、乙两方选择以下形式确定本合同时限：

　　(一)固定时限，自_________年___________月__________日起至_________年_________月________日止，共________个月。

　　(二)其中试用期,自_________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止，共_________个月。

　　(三)乙方应在年月日前到岗。

　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的限定内容。取消了劳动合同的商定终止，限定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得商定劳动合同终止要求;即使商定了，该商定也无效。

　　限定到岗时间的借口在于：《劳动合同法》限定劳动关系的建立日为用人之日(通常情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，公司不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应商定到岗时间，以便后面商定本合同的自动失效。

　　第二条 工作内容和地点

　　(一)根据甲方工作需要，乙方认可从事职位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙两方商量认可，能够变换工作地点。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成限定的工作数量，达到限定的质量准则。

　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作职位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作职位”等条款，不再写入合同。原由在于：调整工作职位隶属变换合同做法，按照《劳动合同法》限定，变换需采用书面形式，因此，此商定涉嫌掠夺劳动者的合同商量变换权，用人单位免除自己的法定职责、排除劳动者权利的条款无效。

　　第三条 工作时间和休假

　　(一)乙方实行以下第1种工时制。

　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超出7小时，平均每周工作时间不得超出40小时。

　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙两方商量安排。

　　(二)乙方依法享受国家限定的节假日和本单位限定休假规则。

　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

　　第四条 劳动保护和要求

　　(一)甲方根据生产职位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的限定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产规则;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规则，严禁违规作业，防止劳动经过中的意外，减少职业危害。

　　(三)甲方应当建立、完善职业病防治职责规则，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　注：劳动保护、劳动要求和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

　　第五条 劳动报酬

　　(一)乙方试用期的基本(固定)薪水准则为______________元/月，乙方在试用期期间的薪水为______________元，绩效薪水根据乙方的业绩考核情况核定。

　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的薪水规则，确定乙方实行以下第三种薪水形式：

　　1、计时薪水。乙方的薪水由基本(固定)薪水和绩效薪水组成。基本(固定)薪水为______________元/月，绩效薪水根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的薪水规则发生变化或乙方的工作职位变动，按新的薪水准则确定。

　　2、计件薪水。甲方应制定科学合法的劳动定额准则，计件单价按甲方的有关规则为准。

　　3、其他薪水形式。

　　(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方薪水，发薪日为每月15日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的薪水报酬不得低于当地政府限定的最低薪水准则。

　　注：本合同应注明劳动者的基本(固定)薪水准则，绩效薪水由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和薪水支付单位分散的情况，即“外派用人”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合法期间晚发薪水的情况。

　　(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，予以乙方提高薪水待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)第六条保险和福利待遇

　　(1)甲、乙两方必须依法参加当地政府限定的法定社会保险，并按照国家有关限定按时向劳动保障部门所属社会保险组织交纳社会保险费，其中乙方应交纳部分由甲方从乙方薪水中代扣代缴。

　　(2)乙方因工负伤(丧命)和患职业病，依法享有得到医疗救治、经济赔偿的权利。

　　(3)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家限定的医疗期。

　　(4)乙方的福利待遇按国家及甲方的限定执行。

　　第七条 合同变换、解除

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙两方能够变换本合同：

　　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，两方商量一致的;

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方商量一致的;

　　3.由于不可抗力的因素招致劳动合同不能完全履行的;

　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

　　5.法律、法规限定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录取要求的;

　　2.严重违背劳动纪律及甲方规章规则的;

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益导致重大损害的;

　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务导致严重影响，或者经甲方提议，拒不改正的;

　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的;

　　6.被依法追究刑事职责的。

　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方能够解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的;

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致原劳动合同不能履行，经甲、乙两方商量不能就变换劳动合同达到协议的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方能够解除此合同：

　　1、甲方不能按时按量提供乙方合法报酬的;

　　2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合法职位和训练机会的;

　　4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

　　第八条 其他商定条款

　　(1)凡由甲方给钱训练乙方，两方另行签订《训练/教育协议》，因乙方原由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的训练等花费，具体赔偿准则执行《训练/教育协议》的商定。

　　(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及之前劳动关系可否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面答允其真实性。若因有意漏报、掩瞒前述基本情况，欺骗甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈做法并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方导致的损失，应由乙方全部承受。

　　(3)乙方未按照本合同第一条限定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方导致的损失，应由乙方全部承受。

　　(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

　　(5)本合同履行经过中，若甲方变换名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

　　(6)乙方在合同期内，属其职位职务做法或主要利用甲方的物质技术要求所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

　　(7)两方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违背保密义务则被视为严重违背本合同，并认为有足够的借口被辞掉。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　注：商业秘密和竞业限制、专项训练只在主合同中做原则商定，另行签订协议处置。

　　本合同未尽事宜，法律法规有限定的，按法律法规限定执行;法律法规无限定的，由两方商量解决;两方商量一致，能够变换本合同。若两方商量不成或者发生劳动争议，应当依法向调解组织申请调解，向人民法院诉讼。

　　本合同一式份，自两方签字盖章之日起奏效;两方各执一份。甲方应按限定建立工人名册备查，并向劳动部门解决备案手续。劳动合同范本能够到信法网下载。

　　甲方(盖章)________________乙方(签名) ________________

　　法定代表人________________负责人或委托代理人(签名) ________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

起重机驾驶员劳动合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。

　　一、本劳动合同期限为 年 个月。

　　自 年 月 日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至 年 月 日止;其中试用期 个月。

　　二、工作任务

　　1、 负责牌号为： 的汽车驾驶工作。

　　2、乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。

　　3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。

　　5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告后勤主管,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

　　6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

　　三、工作时间

　　因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用期间工资为 元。

　　五、保险福利待遇

　　1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

　　2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。

　　3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。

　　4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。

　　5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。

　　6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　六、劳动纪律及奖惩

　　全年安全行车,未出交通事故的,给予乙方奖励年 月 日起生效。

　　甲方：(签名盖章) 乙方： (签名盖章)

　　年月日：

起重机驾驶员劳动合同 篇3

　　甲方(用人单位)名称

　　地址

　　乙方(劳动者) 姓 名

　　驾驶证号

　　身 份 证

　　住 址

　　电 话

　　年 月 日

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。

　　一、 合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。

　　二、工作任务：甲方安排乙方从事驾驶员工作，同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。

　　三、甲方对乙方实行基本工资加奖金补贴的工资制度，即月基本工资为 元，奖金 元。

　　四、双方都必须遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输安全管理法规，不超限、不危险驾驶等，确保交通运输安全。乙方工作纪律：

　　1. 自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从调度，积极劳动，争创一流工作业绩。

　　2. 按甲方规定维护保养车辆，不定期清洗车辆。

　　3. 未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人带客带货。

　　4. 不得在甲方公司以外任何单位组织兼职(正常上班期间不得在外兼职挣取外快)。

　　5. 乙方应遵守甲方工作调配出车，若不听从甲方公司安排，无故不在岗等行为，则按甲方规章制度一次罚款人民币50元。

　　乙方在履行公司职务和在使用车辆上路过程中所产生的违规等责任均由乙方个人承担(车辆所产生的扣分与罚款等费用)，与甲方无任何关系。甲方经民主程序制定并出示的规章制度均系本合同附件，对乙方具有约束力。本合同期限届满，双方权利义务终止，如经协商双方同意延续本合同的，可以延续本合同，但应经双方签字明确延续期限。

　　本合同经双方和乙方签字生效，共一式两份，甲乙双方各执一份

　　(本合同附乙方身份证复印件及驾驶证复印件)

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

起重机驾驶员劳动合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期 年 月 日

　　北京市劳动局制

　　甲方

　　乙方姓名 性别

　　法定代表人文化程度

　　出生日期 年 月 日

　　居民身份证号码

　　单位地址家庭住址

　　邮政编码

　　所属街道办事处

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元;其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

　　第八条甲乙双方应按国家社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

　　第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

　　第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

　　第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车服务资格证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;

　　5.被依法追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

　　1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

　　4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

　　5.义务服兵役期间的;

　　6.法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、

　　第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条当事人约定的其他内容：

　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(盖章)乙方(签章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(签章)

　　签订日期年月日

　　鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)

　　鉴证日期年月日

起重机驾驶员劳动合同 篇5

　　甲方：

　　用人单位名称

　　乙方：

　　姓 名

　　编号：

　　说 明

　　1、本劳动合同供旅游客运行业招用驾驶员参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。

　　2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

　　甲方基本情况

　　乙方基本情况

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

　　第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。

　　第二条 甲方招用乙方在旅游客运驾驶员岗位工作。乙方应按照公司的规章制度，完成规定的营运任务。

　　第三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第四条 经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，自主安排作息时间和休假。

　　第五条 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方劳动报酬不得低于本市最低工资标准。具体约定为：

　　第六条 甲乙双方应依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。

　　第七条 甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第八条 甲方提供的劳动安全卫生设施应当符合国家规定的标准。

　　第九条 乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。 第十条 任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据其后果和责任大小、依法承担赔偿责任。承担赔偿责任的方式为：

　　第十一条 双方约定的其他内容：

　　第十二条 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

　　第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签名)：

　　法定代表人(委托代表人)签章：

　　合同签订日期： 年 月 日

起重机驾驶员劳动合同 篇6

　　甲方：_________________(以下简称甲方)

　　乙方：_________________(以下简称乙方)

　　甲方和乙方经过平等协商自愿签定本合同：_________________

　　一、合同时间：_________________为年，从________年____月____日起至________年____月____日。

　　二、乙方应持有公安、运管部门核发的驾驶证和从业资格证书，能遵守交通安全管理规定、作风正派、身体健康、能吃苦耐劳，服从管理。

　　三、劳动报酬：_________________

　　1、按每月元/发放，工资发放日期为每月_____日至_____日。

　　2、甲方为乙方购买(工作期间)人身意外伤害保险一份，工作期间执行严格的出勤、考勤制度，除国家规定的国假之外，其余时间一般不得请假，超出假期每天扣工资________元/天。

　　3、工作期间外出包食宿，在长炼范围内食宿自理，上班自行安排交通方式。

　　四、责任承担：

　　1、违章罚款处理均为乙方本人负担(甲方证件手续不齐，超载等除外);

　　2、酒后开车，私用车辆，擅自交与他人驾驶及违章驾驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担，且自动终止合同。

　　3、发生交通事故，经公安部门裁决，除保险公司理赔外，乙方需承担______%的经济责任。发生机械事故，乙方需承担_______%的经济责任。

　　4、合同期间，甲、乙双方不得违约，违约者需支付对方违约金贰仟元整，但因甲方经营不善，双方合同自动取消。乙方解除合同，需提前一个月通知对方。

　　5、在工作期间，为保证驾驶员的充分休息时间，乙方不得在工作之余经营运输义务，一经发现，立即终止合同。

　　6、未尽事宜，由甲、乙双方协商决定，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经过双方签订后生效。

　　甲方签字：_________________乙方签字：_________________

　　________年____月____日________年____月____日

起重机驾驶员劳动合同 篇7

　　甲 方：____________________ 乙方姓名：____________________

　　单位地址：____________________性 别：_______________

　　出生日期：_____年____月_____日

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同期限类型为固定期限劳动合同，自生效日期 年 月 日。其中试用期 个月，本合同终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

　　第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

　　5.被依法追究刑事责任的。

　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条当事人约定的其他内容：

　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

　　第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第二十八条本合同一式_____份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

起重机驾驶员劳动合同 篇8

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

　　二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

　　三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。

　　四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。

　　五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

　　六、试用期间的工资报酬和待遇：

　　甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥__________元(大写__________元整)。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;

　　2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的;

　　3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

　　八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘;否则，此合同终止。

　　九、违约责任：

　　1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

　　2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

　　3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

　　十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

　　十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　时间：__________

起重机驾驶员劳动合同 篇9

　　甲方

　　乙方

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___________________工作。

　　三、甲方的权利与义务

　　四、乙方的权利与义务

　　接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　享受合同规定的工资待遇;

　　在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过十五天或________年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方

　　乙方

　　________年____月____日

起重机驾驶员劳动合同 篇10

　　甲方

　　乙方

　　签订日期: 年 月 日

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

　　第一条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式:自 20xx 年 7 月 1 日起至 20xx 年 5 月 30 日止。其中，试用期自 20xx 年 7 月 1 日起至20xx 年 9 月 30 日。

　　第二条 乙方的工作区域或工作地点为 开县百嘉港口开发建设有限公司。

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，由甲方根据公司岗位设臵需要安排具体工作岗位，并根据岗位设臵变化可临时调整岗位。

　　第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制度。如甲方节、假日期间因工作需要乙方加班，乙方不得拒绝，其加班工资按照公司管理制度有关规定执行。

　　第五条 甲方每月 20 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按公司管理制度有关规定执行。

　　甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

　　第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、病假期间的工资支付标准为 岗位工资及工龄工资 。

　　第七条 甲方支付乙方的加班工资按照公司管理制度有关规定执行。

　　第八条 甲方按《劳动合同法》规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第九条 乙方应严格遵守甲方所制定的《驾驶员管理规定》，定期对车辆进行维护保养，保证所驾驶车辆随时处于良好的技术状态。

　　第十条 乙方应严格遵守交通安全法规，严禁酒后驾车、出故障车、开英雄车等影响驾驶安全的行为，如因乙方不遵守交通安全法规和甲方相关管理规定所造成的后果由乙方自行承担一切责任。

　　第十一条 乙方应严格遵守车辆运行派遣制度，做到先报告，后出车。

　　第十二条 乙方应到甲方指定的修理厂进行车辆维修和保养，做到先报告，后维修。未经甲方同意乙方不得随意变更维修地点和对车辆进行维修。

　　第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(一)、严重违反甲方的规章制度的;

　　(二)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(三)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　(四)、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同：

　　(一)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　(二)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第十五条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资(即乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)的标准向乙方支付。

　　(一)、乙方因甲方未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益而解除劳动合同的;

　　(二)、甲方与乙方协商一致，解除劳动合同的;

　　(三)、因本合同中第十条规定解除劳动合同的;

　　(四)、甲方依照企业破产法规定进行重整而解除劳动合同的;

　　(五)、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的;

　　第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动关系：

　　(一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)、未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(五)、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　乙方需提前解除合同的，必须提前30日书面通知甲方。 第十七条 甲方在业务范围内，安排乙方具体工作，乙方必须服从甲方安排，并尽心尽责地完成工作任务，甲方根据乙方工作表现，有权作出奖惩决定。

　　第十八条 乙方提前终止劳动合同的，如对甲方造成损失的，其损失由乙方全额承担。

　　第十九条 乙方因故意或重大过失行为导致甲方利益受损，应当承担全额赔偿责任。

　　第二十条 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方另行订立约定服务期及乙方违反服务期约定的违约金等内容的协议。

　　第二十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行

　　第二十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第二十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第二十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第二十五条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

　　第二十六条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

　　第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。

　　第二十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成，可直接向开县劳动仲裁机构申请仲裁。

　　第二十九条 本合同自签订之日起生效，有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)、劳动合同期满的;

　　(二)、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三)、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四)、甲方被依法宣告破产的;

　　(五)、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　(六)、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第三十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

　　第三十一条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案

　　一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(签字)

　　年 月 日

　　委托代理人(签字) 年 月 日

起重机驾驶员劳动合同 篇11

　　甲方(用人单位)名称： 重新镇人民政府

　　乙方(劳动者)姓名： 性

　　别：

　　出生年月： 住址： 居民身份证号码：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一条 本劳动合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作任务

　　第二条 乙方负责牌号为 的汽车驾驶工作。

　　第三条 乙方应爱惜单位的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。

　　第四条 乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第五条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。

　　第六条 乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告党政办,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

　　第七条 乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

　　三、工作时间和休息休假

　　第八条 因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。

　　第九条 乙方在合同期限内按国家规定休假(值班除外)。

　　四、劳动报酬

　　第十条 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。

　　五、社会保险

　　第十一条 乙方因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行。

　　第十三条 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家和当地政府的有关规定执行。

　　六、劳动纪律

　　第十四条 未经批准,不许私自出车或公车私用，不许私自将车辆送维修厂维修。

　　第十五条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位臵,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

　　第十六条 乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。

　　第十七条 乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、紧跟、争道、赛车等)。

　　第十八条 乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行承担。因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。

　　第十九条 上班时间内乙方未被派出车的,应在甲方指定的工作地点随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向党政办报到。

　　第二十条 乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。

　　第二十一条 乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。

　　第二十二条 乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。

　　七、本合同的变更、解除和终止、续订

　　第二十三条 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　第二十四条 甲方可按照《劳动合同法》解除本合同;

　　第二十五条 乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条 本合同期限届满前30日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　第二十七条 本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理

　　有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。

　　第二十八条 本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

　　第二十九条 因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向甲方所在地依法提起诉讼。

　　第三十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　第三十一条 本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：重新镇人民政府 签订日期： 年 月 日 乙方(签名)：

　　签订日期： 年 月 日

起重机驾驶员劳动合同 篇12

　　乙方：姓名： 住址：居民身份证号码： 甲方(用人单位)：连江县恒顺安运输有限责任公司 甲方因工作需要，招聘乙方为本单位合同制工人。根据《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条：本合同为壹年 期限的劳动合同。合同期从 年 月日起至 年 月 日止。合同期满，如需延期，经双方协商重新办理续订手续。

　　二、工作任务

　　第二条：甲方安排乙方从事民用爆破器材专用运输车驾驶员岗位。

　　三、工作时间与休息安排

　　第三条：乙方根据甲方实际工作需要安排出车时间至下午18点为正常上班时间，超过18点至20点补贴30元，20点以后补贴50元。

　　第四条：甲方原则上安排乙方每月休息4天，因经营需要乙方加班，乙方应配合，甲方付给乙方加班补贴每日120元。

　　四、劳动报酬

　　第五条：甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得苛扣或无故拖欠。

　　第六条：乙方在聘用期间每月工资为 4300元人民币。

　　第七条：甲方为乙方提供住宿，生活费自理。

　　五、劳动保护

　　第八条：甲方按国家和省劳动保护规定，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第九条：甲方按照国家法律、法规的规定对乙方进行安全生产知识、业务技术等培训，乙方应参加上述培训并在工作中严格遵守安全操作规程。同时甲方应将本单位制定的各种制度告知乙方。

　　六、规章制度约定

　　第十条：乙方应遵守国家法律、法规及《安全法》和甲方制定《劳动纪律》、《民爆器材专用车运输管理使用规定》、《驾驶员岗位职责》等各项规章制度的要求，同时爱护甲方的财物，维护甲方的利益，如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重，予以批评、罚款直至辞退。

　　第十一条：本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对原来的规章制度进行修订，但不得与国家有关规定相抵触。

　　七、合同的变更、续订、解除

　　第十二条：由于工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协调同意可以变更本合同的部份条款。

　　第十三条：本合同期满后，经甲乙双方协商，可以续订合同，续订的劳动合同期限由双方协商确定;双方协商不一致则劳动合同终止。 第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、不履行劳动合同的;

　　2、严重违反甲方制定的劳动纪律等各项规章制度及国家的法律法规;

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　第十五条：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、甲方不履行劳动合同的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或其他防害人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方违反国家法律、法规、侵害乙方合法权利的;

　　八、劳动争议处理

　　第十六条：甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的可以从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的任何一方，可以自收到仲裁决议之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　九、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人：

　　乙方签字(盖章)：

　　签订日期： 年 月 日

起重机驾驶员劳动合同 篇13

　　甲方：

　　乙方： ______________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　二、其中试用期为3个月，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　三、甲方每月向乙方支付工资人民币____元，每月5日为发薪日，甲方应按时、足额支付工资。

　　四、乙方应定时保养所用车辆，如更换机油、检查轮胎等，要经常检查并保持车辆安全性能良好，保持车内外整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　五、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。

　　六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

　　(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(二)不服从甲方管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

　　(三)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　七、职业危害及教育培训的相关约定

　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　(二)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　八、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　九、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

起重机驾驶员劳动合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本劳动合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止。其中试用期为两个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作任务

　　1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方安排的运输任务，遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求，并认真履行驾驶员应尽的各项职责。

　　2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行安全规程和操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　3、乙方应定时保养车辆，如换机油、加水、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能良好，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放安全，落好锁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，则由乙方承担相应赔偿责任。乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出具体的维修意见。

　　4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

　　三、工作时间

　　因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制(车子停运时，乙方原则上应在办公室休息待命)，但乙方必须保证甲方正常的运输任务等。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。

　　五、社会保险

　　1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳。

　　2、甲方为乙方购买车上人责任险，如因事故等则按保险公司的规定理赔。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车(未出车时车子应停在甲方指定地点)，不许私自将车辆送厂维修，否则所造成的损失由乙方承担，并按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

　　2、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系处理。

　　3、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理，若有违反，所造成的损失由乙方负责。

　　4、乙方应杜绝偷油、倒油、卖油、人为损坏车辆以及贪污、侵占公司财物等行为，否则，一经发现立即解除劳动关系，情节严重者移送司法机关处理。

　　七、本合同的.变更、解除和终止、续订

　　1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　2、违法解除合同的赔偿，乙方离职应当提前三十天向甲方发出通知，未通知或通知不满三十天的，应当赔偿因此造成的甲方损失，损失包括：乙方离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费，临时紧急招用新员工发生的费用，工作未完好交接造成的业务损失，以上损失赔偿可以在薪金中扣除。

　　3、本合同期限届满前15日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　4、因甲方经营方式变更时，甲、乙双方可解除本劳动合同。但甲方应提前15日内向乙方进行通知，并完成交接工作。

　　5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　6、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　20__年__月__日

起重机驾驶员劳动合同 篇15

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。

　　四、____________自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

　　五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。 乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。

　　六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

　　七、 乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

　　八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。

　　十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到、少收货款等均由乙方负责。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

　　(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

　　(三)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大

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