行政人事专员的工作职责内容

行政人事专员的工作职责内容（精选21篇）

行政人事专员的工作职责内容 篇1

　　1. 负责为校区各个部门招聘相关人员。

　　2. 考勤管理: 员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，员工入离职手续办理;

　　4. 办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作;

　　5. 企业文化：参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;

　　6. 行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总;

　　7. 环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转;

　　8. 内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作;

　　9.配合校长安排的其他工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇2

　　1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

　　2、起草和修改报告、文稿等

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

　　4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销

　　7、根据公司安排，完成本职工作

行政人事专员的工作职责内容 篇3

　　1、负责公司日常前台接待工作，接待来访客户及领导;

　　2、负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作;

　　3、负责公司文件，信件，邮件的分送;

　　4、负责公司办公用品的采购;

　　5、协助人事办理新员工入职转正、监督新员工考勤;

　　6、负责高管报销;

　　7、负责公司用车安排。

　　8、其他行政相关事务。

行政人事专员的工作职责内容 篇4

　　1、 办公用品采购及固定资产管理

　　2、 协助各类报告输出

　　3、 合同、协议的制作与管理

　　4、 负责文件信件收发的登记、归档以及快递的收发工作

　　5、 专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销

　　6、 维持办公环境卫生

　　7、 协助安排各部门各项会议、培训及活动

　　8、 协助部门招聘和员工入离职管理

　　9、 协助企业宣传工作

　　10、领导交办的其他工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇5

　　1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

　　2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

　　3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。

　　4、负责每月统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档。

　　5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇6

　　1、负责公司的行政后勤工作，办公服务工作等;

　　2、协助办公室主任进行办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理;

　　3、负责公司行政类物品采购;

　　4、协助进行领导接送、招待工作;

　　5、协助公司文化推行;

　　6、定期提交行政工作报告;

　　7、完成上级交办的其他工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇7

　　1、 负责外来人员的接待;

　　2、员工生日会、团建活动举行及会议室管理;

　　3、公司外来文件、公司各类文件收发及管理;

　　4、公司业务合同管理;

　　5、负责公司员工的名片、工服等定制工作;

　　6、办公用品、固定资产管理;

　　7、公司印章、资质、工商业务管理;

　　8、钉钉后台管理;

　　9、其他行政相关事项。

行政人事专员的工作职责内容 篇8

　　1. 制定、执行公司人力资源规划;

　　2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

　　4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

　　5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

　　6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

　　7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

　　8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

　　9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

行政人事专员的工作职责内容 篇9

　　1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模

　　2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析

　　3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作

　　4、负责团队员工进度跟踪，收集上报

行政人事专员的工作职责内容 篇10

　　1.负责公司新员工的招聘和试用期考核跟进，销售人员的绩效考核管理;

　　2.通过各渠道宣传公司招聘计划，吸引、挖掘优秀人才;

　　3.负责员工入职、转正、调岗、离职等相关手续办理，以及员工内部关系的疏通与协调工作，把握员工动向;

　　4.推动公司企业文化建设，协助组织各类活动;

　　5.协助后期人力资源各个板块的推进与实施，提出合理性的建议;

　　6.其他人事相关工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇11

　　1.实施招聘活动，完成简历甄别、电话邀约、面试等工作;

　　2.负责员工入离升调手续的办理;

　　3.协助公司培训活动的组织与实施;

　　4.负责公司考勤工作;

　　5.协助员工生日会等文化活动组织与跟进;

　　6.完成领导交办的其他事务。

行政人事专员的工作职责内容 篇12

　　1、根据公司招聘需求计划，做好招聘相关工作;

　　2、统计和整理部门负责的各项费用;

　　3、负责办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订等相关员工手续;

　　3、负责社保、公积金增减员及有关业务的办理;

　　4、更新员工花名册、做好员工节假日福利采购工作;

　　5、每月按时收集各部门绩效、处理绩效异常及核算汇总绩效;

　　6、公司安排的其他工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇13

　　1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

　　2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

　　3、与昂人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜;

　　4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度;

　　5、引导、接待公司来访宾客，完成上级交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，身高160cm以上，容貌端正，形象气质佳;

　　2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识;

　　3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析;

行政人事专员的工作职责内容 篇14

　　(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

　　(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;

　　(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　(4)公司日常行政事务的处理，节假日福利策划，团建活动组织;

　　(5)完成上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;

行政人事专员的工作职责内容 篇15

　　1. 宿舍管理：租赁、备案、费用缴纳、入住安排及维修安排、费用报销等;

　　2. 办公用品管理：办公用品及劳保用品申购、领用、发放，公共办公设施(电脑、打印机等)维护，供应商对账及费用报销;

　　3. 行政费用报销：办公场地租金、停车月保、办公电话费、网络费、保洁费用、公共设施租赁费用等费用报销;

　　4. 票务管理：差旅人员票务、酒店预定及费用报销;

　　5. 合同管理：采购及定标文件归档，归档后建立信息台账;

　　6. 快递管理：快递合作洽谈、邮件收发，费用对账、结算及报销。

行政人事专员的工作职责内容 篇16

　　1、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，确保邀约应聘者的到面率以及转 换率;

　　2、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司 空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需平衡，达到人力资源优化 配置;

　　3、在领导指导下进行招聘效果分析，总结招聘工作中存在的问题，不断完 善提升招聘效果，进行招聘数据分析报告;

　　4、完成上级领导安排的其他工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇17

　　1、能独立开展是招聘基础岗位相关工作;

　　2、根据招聘计划的执行情况提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据;

　　3、负责员工劳动合同管理，跟进入、转、调、离等手续办理工作;

　　4、负责公司社保、公积金业务办理工作;

　　5、参与招聘、培训、薪酬考核等相关制度的健全完善;

　　6、参与部门各模块的项目性工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇18

　　1、根据公司实际情况建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度;

　　2、执行招聘工作流程，简历筛选，面试邀约等招聘工作;

　　3、负责新员工入职培训，业务培训，完善培训计划;

　　4、分析用人成本，提交薪酬福利的计划方案，并提出建设性意见;

　　5、了解各部门的业务战略和团队运作状况，有效推动绩效考核在公司的落地

　　6、了解相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　7、办理员工招聘、入职、离职，调岗等手续，签订劳动合同和___协议;

　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　9、办公用品的采购申请，入库，出库，及领用登记;钥匙管理事宜;

　　10、公司资质证书申请、年审办理;

　　11、上级领导交办其他人事行政工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇19

　　1.负责人事类：招聘、入职、培训、考核、人事档案管理、离职、人事管理等一系列工作;

　　2.负责物资管理：采购、记录及发放等;

　　3.草拟及写作各类公司需要的文件;

　　4.负责考勤并统计考勤;

　　5.完成其他人事行政事务类工作;

　　6.负责工厂跟单工作;

　　7.协助好上级完成相关工作。

行政人事专员的工作职责内容 篇20

　　1、协助人事部整理劳动合同档案、员工入、离职的办理;

　　2、在该公司主要负责薪酬绩效相关的数据整理跟踪工作。

　　3、处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容;

　　4、组织团体活动，聚餐及外出活动、置办下午茶以及员工生日party、集体包场看电影等。

　　5、协助推进和优化员工绩效考核制度，推行绩效考核有效落地，以提升组织和个人绩效;组织年度/半年度/月度绩效考核;

　　6、企业文化建设：1)构建企业文化宣传体系：公众号运营，风云榜，榜样人物宣传等;2)筹划员工关怀活动和文化墙建设;3)筹划大型员工活动(年会，总结会，团建等)

　　7、新员工培训：包含产品知识、公司各项规章制度、岗位技能、转正与调岗协助。

　　8、其他临时公司分派的任务

行政人事专员的工作职责内容 篇21

　　1. 根据公司招聘需求执行招聘计划，满足公司的人才需求;

　　2. 发布职位需求信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试;

　　3.登记数据文档 进行分类 整理，

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