热门劳务劳动合同

热门劳务劳动合同（通用19篇）

热门劳务劳动合同 篇1

　　甲方（用人单位）名称：___________________________　　企 业 类 别：___________________________　　法 定 代 表 人：____________职务___________　　地 址：___________________________　　乙方（劳动者）姓名：________年龄：__________　　性别：______________民族：__________　　户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村　　户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）　　居民身份证号码：_______________________________　　国籍及护照号码：_______________________________　　现 住 址：_______________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》和《____市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，天津劳动合同。　　

　　第一条 合同期限　　本合同期限执行下列________款。　　

　　一、本合同期限为________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为____月（日）。　　

　　二、本合同为无固定期限，自________年____月____日始，其中试用期为____月（日）。　　终止劳动合同条件约定如下：　　

　　（一）：_________________________________________　　

　　（二）：_________________________________________　　

　　（三）：_________________________________________　　

　　三、以完成一定的工作为期限　　_________________________________________________　　

　　第二条 工作内容　　甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。　　

　　第三条 劳动报酬　　

　　一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。　　

　　二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。　　

　　三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：　　

　　（一）__________________________________________　　

　　（二）__________________________________________　　

　　（三）__________________________________________　　

　　第四条 工作时间和休息休假　　甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。　　

　　一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。　　

　　二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。　　

　　三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。　　

　　第五条 社会保险和福利待遇　　

　　一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；　　

　　二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。　　

　　三、保险和福利待遇事项约定如下：　　

　　（一）__________________________________________　　

　　（二）__________________________________________　　

　　（三）__________________________________________　　

　　（四）__________________________________________　　

　　（五）__________________________________________　　

　　第六条 劳动保护和劳动条件　　

　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；　　

　　二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。　　

　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。　　

　　四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇，合同范本《天津劳动合同》。　　

　　第七条 劳动纪律　　

　　一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。　　

　　二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同

　　第十四条中约定）。　　

　　第八条 本合同的变更　　有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：　　

　　（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；　　

　　（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；　　

　　（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。　　

　　第九条 本合同的终止　　有下列情况之一的本合同终止：　　

　　（一）合同期满，不再续订的；　　

　　（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；　　

　　（三）乙方死亡的；　　

　　（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；　　

　　（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。　　

　　第十条 本合同的续订　　本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前____日内办理。　　

　　第十一条 本合同的解除　　

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；　　

　　（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　

　　（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；　　

　　（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；　　

　　（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；　　

　　（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；　　

　　（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。　　甲方依据

　　（五）至

　　（八）项解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知乙方本人。　　

　　三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款

　　（五）至

　　（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条

　　第二款

　　（五）项还应按规定支付医疗补助费。　　

　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

　　（一）合同期未满，又不符合本条

　　一、二款规定的；　　

　　（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　

　　（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　（五）法律和行政法规规定的其它情形。　　

　　五、乙方解除合同：　　

　　（一）应提前____日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。　　

　　（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　

　　1、乙方在试用期内；　　

　　2、甲方以、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；　　

　　3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；　　

　　4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。　　

　　第十二条 终止、解除本合同证明　　终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。　　

　　第十三条 违反本合同的责任　　

　　一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：__________________________________　　___________________________________________________　　

　　二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。　　

　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。　　

　　第十四条 双方约定的其它事项　　

　　一、____________________________________________　　

　　二、____________________________________________　　

　　三、____________________________________________　　

　　四、____________________________________________　　

　　五、____________________________________________　　

　　第十五条 劳动争议处理　　甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。　　

　　第十六条 其它事项　　

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和____市的有关规定执行。　　

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方（盖章） 乙方（签字）　　法定代表人或委托代理人　　（签字或盖章）________年____月____日________年____月____日　　经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。　　鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）　　鉴证日期：________年____月____日　　续订劳动合同　　经双方协商同意，续订本合同。　　

　　（一）续订期限执行下列第_____款：　　

　　1、期限从________年____月____日起，至________年____月____日止。　　

　　2、无固定期限自________年____月____日始，终止合同条件约定如下：__________________________________________　　

　　（二）补充约定事项：　　_______________________________________________________________________　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：　　法定代表人或委托代理人：　　（签字或盖章

热门劳务劳动合同 篇2

　　甲方（用人单位）名称：___________________________　　性质：___________________________　　地址：___________________________　　法人代表（单位负责人）___________________________　　乙方（劳动者）姓名：___________________________　　性别：________年龄：_________　　常住户口地址：____________________________________　　属于：农业人口（ ）非农业人口（ ）　　居民身份证号码：___________________________　　《劳动手册》号码：___________________________　　《外来人员就业证》号码：___________________________　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家____省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。　　

　　第一条 合同期限　　合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　第二条 生产（工作）任务　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。　　

　　第三条 生产（工作）条件　　根据工作岗位需要，并参照国家____省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：__________________，保健食品费：_________.　　

　　第四条 劳动纪律　　甲方应依据国家____省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。　　

　　第五条 劳动时间与劳动报酬　　劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日） 元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。 甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。　　

　　第六条 社会保险福利待遇　　

　　1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。　　

　　2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。　　

　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。　　

　　4、乙方在甲方工作________年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满________年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。　　

　　第七条 劳动纠纷处理：合同的变更、终止、解除　　

　　1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。　　

　　2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。　　

　　3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　

　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。　　

　　（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。　　

　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。　　

　　（4）被依法追究刑事责任的。　　

　　4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：　　

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；　　

　　（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；　　

　　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。　　

　　5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：　　

　　（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；　　

　　（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；　　

　　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。　　

　　6、一方要求解除合同，必须提前____日通知对方。　　但因本条第3款第

　　（2）项、

　　第四款第

　　（1）

　　（2）项规定解除合同的除外。　　

　　7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。　　

　　8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。　　如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属____镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。　　

　　第八条 双方认为需要约定的事项：　　

　　第九条 违约责任　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家____省的有关规定给予对方经济补偿。　　

　　第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生____日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　

　　第十一条 本合同条款现国家____省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。　　

　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。　　甲方盖章乙方签章_________　　法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：_________　　合同签订日期：________年____月____日　　签证人：（签章）_________　　签证机关：（盖章）_________　　合同鉴证日期： ________年____月

热门劳务劳动合同 篇3

　　劳动合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方） 身份证号：联系电话：为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身　　财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。　　

　　一、乙方有一定的门卫工作经验，身体健康，有一定文化程度。　　

　　二、合同期限：本合同从________年____月____日起至________年____月____日止，有效期________年。　　

　　三、甲方职责　　

　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。　　

　　2、按时发放工资，不得拖欠。　　

　　3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。　　

　　四、乙方职责　　

　　1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。　　

　　2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方报。工作时间若需调整，双方共同协商。　　

　　3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆（摩托车、自行车除外）夜间不得停放在甲方院内。　　

　　4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内广场、公共卫生间；公司狼狗的中餐和晚餐及卫生；负责院内花草树木的修剪、浇水。　　

　　5、负责报刊杂志的受理和分发；负责周一至周五上班考勤表的收发。　　

　　6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。　　

　　7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查。　　

　　8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。　　

　　9、乙方在值班期间，如发生盗窃及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。　　

　　10、对不履行登记手续，强行闯入公司的门卫要及时制止并及时报告公司，对已进入的不法分子要立即锁好大门，报告公安机关。　　

　　五、待遇　　

　　1、乙方工资实行包干, 每月工资 元（大写：人民币佰 元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。　　

　　2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。　　

　　六、其他事宜　　

　　1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。。　　

　　2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。　　

　　七、本合同一切结束全贵公司所有，有未尽处待双方协商解决。　　

　　八、本合同一式二份,双方各执一份。 甲方：签字（盖X） 乙方：签字（盖X

热门劳务劳动合同 篇4

　　甲方（用人单位）名称：____________________________________　　住所：____________________________________　　法定代表人（委托代表人）：________________________　　主要负责人（委托代表人）：________________________　　乙方（劳动者）姓名：____________________________________　　性别：________________　　出生年月：________________________________　　家庭住址：________________________________　　居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_______________________________　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　一、合同期限和期限　　

　　第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：　　

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。　　

　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止。　　其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。　　

　　二、工作内容和工作地点　　

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。　　

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　

　　第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。　　

　　三、工作时间和休息休假　　

　　第五条乙方实行____________工时制。　　

　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　

　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。　　

　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　　

　　第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　

　　第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。　　

　　四、劳动保护和劳动条件　　

　　第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　

　　第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　

　　第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　

　　第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　

　　五、劳动报酬　　

　　第十二条乙方试用期的工资标准为_________元月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同

　　第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。　　

　　第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：　　

　　（一）计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。　　

　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。　　

　　（三）其他工资形式。具体约定在本合同

　　第四十四条中明确。　　

　　第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。　　

　　第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。　　

　　第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。　　

　　第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。　　

　　第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。　　

　　六、社会保险和福利待遇　　

　　第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。　　

　　第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。　　

　　第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。　　

　　第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。　　

　　第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：　　

　　1、_____________________________________________　　

　　2、_____________________________________________　　

　　3、_____________________________________________　　

　　七、劳动纪律和规章制度　　

　　第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。　　

　　第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　

　　第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。　　

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　

　　第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　录用条件为：

　　①____________________________________　　

　　②____________________________________　　

　　③____________________________________　　

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　

　　6、被依法追究刑事责任的。　　

　　第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　3、双方不能依据本合同

　　第二十七条规定就变更合同达成协议的。　　

　　第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。　　

　　第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同

　　第三十条、

　　第三十一条终止、解除本合同：　　

　　1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；　　

　　2、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；　　

　　3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的；　　

　　6、义务服兵役期间的；　　

　　7、在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的；　　

　　8、单位集体协商代表在履行代表职责的；　　

　　9、符合法律法规、规定其他情况的。　　

　　第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。　　

　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　

　　2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；　　

　　3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；　　

　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　

　　5、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》

　　第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；　　

　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　

　　第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。　　

　　第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　

　　第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。　　

　　第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。　　_________________________________________________________________________　　_________________________________________________________________________　　_________________________________________________________________________　　

　　九、经济补偿与赔偿　　

　　第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：　　

　　1、甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。　　

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。　　

　　第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同

　　第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》

　　第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。　　

　　第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同

　　第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。　　

　　第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：　　

　　1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；　　

　　2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。　　

　　3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；　　

　　4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用；　　

　　第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：　　

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；　　

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；　　

　　3、本合同约定的其他赔偿费用。　　

　　十、违反劳动合同的责任　　

　　第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任_______________________　　______________________________________________________________________________　　十

　　一、双方约定的其他事项　　

　　第四十四条________________________________________________________________　　______________________________________________________________________________　　______________________________________________________________________________　　十

　　二、劳动争议处理　　

　　第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　十

　　三、其他　　

　　第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。　　

　　（一）____________________________________________________________________　　

　　（二）____________________________________________________________________　　

　　（三）____________________________________________________________________　　

　　第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。　　

　　第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　

　　第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。　　__________________________________________________________________________　　甲方：________　　法定代表人（委托代理人）：________主要负责人（委托代理人）：________　　________年____月____日________年____月____日　　乙方：________　　________年____月____日

热门劳务劳动合同 篇5

　　甲方（用人单位）名称：_______________________　　地址：_______________________________________　　法定代表人（委托代理人）：___________________　　乙方（劳动者）姓名：_________________________　　性别：________年龄：_______________________________________　　民族：_______________________________________　　文化程度：___________________________________　　籍贯：_______________________________________　　现住址：_____________________________________　　居民身份证号码：_____________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。　　

　　第一条 合同期限　　本合同从________年____月____日起至________年____月____日止，为期________年。　　其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，为____月。　　

　　第二条 生产（工作）任务　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事__________工作，在__________岗位，为__________工种。　　乙方必须完成的生产（工作）质量、数量标准为：__________________________。　　

　　第三条 生产（工作）条件　　甲方应根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施：____________________。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。　　

　　第四条 劳动纪律　　甲方应根据有关规定制定各项规章、制度，具体内容：______________________。　　乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。　　

　　第五条 工作时间及劳动报酬　　

　　1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。如双方同意延长工作时间的，按加点给予报酬，加点费为每小时________元。　　

　　2.乙方在试用期内的工资标准：__________________。　　

　　3.试用期满考核合格的，按国家和地方有关规定定级。工资标准：____________________。　　

　　第六条 保险福利待遇　　

　　1.乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从____镇招收的合同制工人相同，具体标准为__________________。　　

　　2.乙方享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从____镇招收的合同制工人相同。　　

　　3.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方__________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从____镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。　　

　　4.乙方因病或非因工死亡，甲方发给丧葬费__________元，一次性供养亲属抚恤费_______元。　　

　　5.乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤：　　

　　（1）完全丧失劳动能力的，甲方发给乙方每月__________元抚恤费，直至乙方死亡；　　

　　（2）大部分丧失劳动能力的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡；　　

　　（3）部分丧失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。　　

　　6.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费__________元，供养直系亲属抚恤费__________元。　　

　　7.甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为____镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。　　

　　8.乙方粮户关系不转入甲方所在地。　　

　　9.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于

　　第七条第2款第

　　（3）项和第4款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年按________年计算）发给1个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。　　

　　第七条 本合同的变更、终止、解除和续订　　

　　1.下列情况，甲方双方可以变更本合同：　　

　　（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关条款；　　

　　（2）甲乙双方协商同意，而且不损害国家、集体和他人利益的；　　

　　（3）本合同订立所依据的法律、法规、规章、政策已经修改；　　

　　（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；　　

　　（5）法律、法规规定的其他情况。　　

　　2.下列情况，甲方可解除劳动合同：　　

　　（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；　　

　　（2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；　　

　　（3）患病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；　　

　　（4）甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；　　

　　（5）按国家有关规定应予辞退的。　　

　　3.下列情况，甲方不得解除劳动合同。　　

　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；　　

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的；　　

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。　　

　　4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：　　

　　（1）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，损害工人合法权益的；　　

　　（2）大部分丧失劳动能力的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡；　　

　　（3）部分丧失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。　　

　　6.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家展丧葬补助费__________元，供养直系亲属抚恤费__________元。　　

　　7.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为____镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。　　

　　8.乙方粮户关系不转入甲方所在地。　　

　　9.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于

　　第七条第2款第

　　（3）项和第4款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年按________年计算）发给一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。　　

　　第八条 双方认为需要的约定的事项　　

　　1.甲方应为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自付。甲方发给乙方住房补贴__________元。　　

　　2.甲方因生产、经营条件变化，以及__________情况，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。　　

　　3.乙方在其户口所在地应征入伍以及__________情况，乙方可以解除劳动合同。　　

　　4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格，以及__________情况，甲方可以解除合同。　　

　　5.其他约定事项________________________________________。　　

　　第九条 违约责任　　任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金XX元，赔偿金XX元。　　

　　第十条 劳动争议处理　　因本合同发生的劳动争议，应在争议发生____日内向本企业劳动争议调解委员会申请（因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉）调解，调解无效，甲乙双方协商选择：　　

　　1.按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；　　

　　2.向当地人民法院起诉。　　

　　第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家法律、法规、规章、政策执行。　　

　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。涂改，未经合法授权代签无效。　　甲方：（盖章）___________________ 乙方：（签章）___________________　　法定代表人（委托代理人）：_______ 法定代表人（委托代理人）：_______　　合同签订日期：________年____月____日　　合同签订日期：________年____月____日　　鉴证人：（签章）_________________________　　鉴证机关：（盖章）_______________________　　合同鉴证日期：________年____月____日

热门劳务劳动合同 篇6

　　格式 劳动合同　　合同编号

　　乙方：215;（姓名、性别、年龄、住址）

　　鉴证编号：　　第三条 甲方的基本权利义务是：　　

　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。　　

　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。　　

　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。　　

　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。　　第四条 乙方的基本权利义务是：　　

　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。　　

　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。　　第五条 工资待遇（要写明确具体）　　第六条 工作时间（每周不超过多少小时）　　第七条 劳动保险及福利待遇　　第八条 劳动合同的变更和解除　　（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前215;天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）　　第九条 本合同一式

　　份，甲乙双方各执

　　份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。　　乙方：215;（签章）　　2.说明　　劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有：　　（1）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。　　（2）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。　　（3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。　　（4）劳动合同应当是书面形式的

热门劳务劳动合同 篇7

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿　　为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。　　

　　一、劳动期限暂定为：＿＿＿＿＿＿＿＿　　

　　二、工作内容　　

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地40塔式起重机司机工作。　　

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修、更换配件等工作。　　并配合搞好塔机的安装、拆卸，使塔机正常及时为各施工班组服务。　　

　　3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。　　

　　三、劳动报酬　　聘用期内乙方每月工资为：＿＿＿＿元。　　

　　四、甲方的权利与义务　　

　　1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。　　

　　2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。　　

　　3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食和住宿由甲方提供。　　

　　4、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。　　

　　五、乙方的责任和义务　　

　　1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。　　

　　2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。　　

　　3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。　　

　　4、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。　　

　　5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。　　

　　6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作。　　

　　7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。　　

　　8、禁止大风天气和塔机带病工作。　　

　　六、劳动合同的变更和解除，发生以下情况之一，本合同终止。　　

　　1、合同期满。　　

　　2、双方达成一致。　　

　　七、提出解除合同的任何一方，必须提前10通知对方，待对方同意后方可解除合同。　　

　　八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离职。　　

　　九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。　　

　　十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除

热门劳务劳动合同 篇8

　　发包方(甲方)：　　委托代理人：　　联系电话：　　承包方(乙方)：　　委托代理人 ：　　联系电话：　　甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议：　　

　　第一条： 甲方工作　　

　　1、 甲方负责洽谈承揽装修业务;　　

　　2、 甲方负责广告策划和发布，设计方案和制作工服;　　

　　3、 甲方负责施工现场的施工进度，工艺说明，巡视督导，验收等方面;　　

　　4、 负责工程测量，预算，设计，导购，现场管理;　　

　　5、 参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、工程竣工验收。　　

　　第二条： 乙方工作　　

　　1、 严格遵守甲方制定的施工现场管理制度，统一着甲方工服，施工现场必须在明显位置悬挂甲方公司标志;　　

　　2、 施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程，如乙方不按图纸及工艺施工，造成的损失由乙方负责;　　

　　3、 严格执行本市有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境;　　

　　4、 乙方应处理好物业及业主的关系，不得和业主争吵，有问题须及时向甲方反映，监理及时协调;乙方负责施工现场安全;　　

　　5、 文明施工，管理好工程材料，施工过程中出现工伤事故由乙方负责;　　

　　6、 乙方施工过程中不得私自或以甲方的名义私自承揽业务，如有业务应通知甲方，经甲方同意办理相关手续后方可承接;　　

　　7、 保护好原居室室内的家具和陈设，保证居室内上、下水管道的畅通;　　

　　8、 乙方负责甲方的所有施工材料搬运到施工现场;　　

　　9、 保证施工现场的整洁，施工现场做到____日一清，施工中产生的垃圾、土渣一律装袋存放在指定地点，材料、工具按指定位置整齐排放，工程完工后负责清扫施工现场;　　

　　10、乙方自行办理所带队伍人员的公安检查等一切手续，出现问题甲方不负责;　　1

　　1、乙方不得与现场监理人员及我公司其他人员私下交易，一经发现全部扣除乙方向甲方交纳的保证金;　　

　　第三条： 工程变更　　工程项目或施工方式如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期。　　

　　第四条;材料供应　　

　　1、 按合同约定由甲方提供的材料、设备，甲方应在材料到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交接手续;　　

　　2、 按合同约定由乙方提供的材料、设备，乙方应在材料到施工现场前通知甲方，双方共同验收;　　

　　第五条： 工期延误　　

　　1、 对以下原因造成竣工日期延误，经甲方确认，工期相应顺延：　　(

　　a)、工程量变化或设计变更;　　(

　　b)、不可抗力;　　(

　　c)、甲方同意工期顺延的其他情况。　　

　　2、因甲方未按合同约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延;因甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由甲方承担，工期顺延;　　

　　3、因乙方责任不能按期完工，工期不能延误;因乙方原因造成质量存在问题的，返工费用由乙方承担，工期不顺延。每延误一天按工程总额的2%扣除。　　

　　第六条： 质量标准　　

　　1、 双方约定本工程施工质量按;质量验收规范执行;　　

　　2、 乙方应认真按照技术标准和设计要求施工，随时接受甲方检查，如工程质量达不到约定条件，乙方应按甲方要求返工、修改，并承担由于自身原因导致返工、修改的费用。　　

　　第七条：工程验收和保修　　

　　1、 双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收：　　

　　A、 材料进场后的材料验收;　　

　　B、 水、电、暖改造完后的隐蔽验收;　　

　　C、 防水工程验收;　　

　　D、 中期(木做收口)验收;　　

　　E、 工程完工后的整体竣工验收。乙方应提前二天通知甲方参加验收，阶段验收合 格后应填写工程验收单。　　

　　2、 工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单。在工程款结清后，办理移交手续;　　

　　3、 本工程自验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单，在工程款结清后，办理移交手续;　　

　　4、 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为________年。验收合格签字后，填写工程保修单。　　

　　第八条： 工程款支付方式　　

　　1、 签订本合同时，乙方自愿将伍仟元交予甲方作为质量保证押金，乙方每完成一个工地，甲方从每个工程中扣出本工程最后结算总额的500元作为工程保修金，每个工程保修金在工程保修满两年后甲方支付给乙方，质量保证押金待双方合作结束(合作结束时间为乙方最后接的工程竣工日)后满两年。甲方一次性支付给乙方。　　

　　2、 材料进场验收合格后两日内支付工程派工价的30%;中期验收合格后两日内支付工程派工价的30%，待工程整体完工且业主验收合格后____日内支付工程派工价的35%，其余5%在验收完成后扣除相应的质量保证押金一次性支付乙方。　　

　　3、 工程验收合格后，乙方应向甲方提出工程结算，并将有关资料送交甲方。甲方接到资料后____日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程结算单并签字，甲方在签字时向乙方结清工程尾款;　　

　　4、 乙方在甲方处所领取工作服、工作牌，现场标识等，甲方在乙方进行后一次性扣除，并不做退还处理。　　

　　第九条： 违约责任　　

　　1、 合同双方当事人任一方因未履行合同的约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成经济损失均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失;　　

　　2、 未办理验收手续，甲方提前使用或擅自用工程成品而造成损失的，由甲方负责;　　

　　3、 因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失;　　

　　4、 由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，工期不予顺延。　　

　　第十条： 合同争议的解决方式　　双方发生争

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