生产厂长岗位责任书范文

生产厂长岗位责任书范文（精选3篇）

生产厂长岗位责任书范文 篇1

　　为落实企业安全生产主体责任，进一步明确职责，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和本企业安全生产管理制度，现公司与厂长签订安全生产责任书：

　　一;在总经理的领导下直接对总经理负责

　　二.在总经理的授权下行使厂长职权。接受和执行总经理的指令和任务，接受总经理的监督和管理。

　　三.根据公司的生产状况，发挥统率能力有权对下属进行有效的指导、管理生产：

　　1. 指导思想是提高生产效率、保证产品质量、确保生产工作任务的完成;降低成本、提高经济效益;

　　2. 运用管理方面的知识、方法、制度、艺术进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做到有章可循，违章处罚;按章管理，制止生产紊乱;

　　3. 对生产品制作过程与细节的更深理解，并进行有效的生产管理，生产过程的组织，生产能力的开发，均衡生产;进行生产作业计划，生产跟催、监督与控制，确保生产工作任务的完成;

　　4. 进行有效的产品制作过程的指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产产品的品质;

　　;

　　5 整理、清除车间死角，剔除不用的或不常用的物料及机器设备，使车间空间利用率最大化

　　6 制定机器齐备保养卡，定时定人定卡进行保养、清洁、维护

　　制定机器设备操作规程

　　五 进行上下级关系的有效沟通，把公司的指令、意思正确的传达下属;把下属的意思、活动进行信息反馈。学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制;

　　六.做好生产帐单、货单的登统工作，日写厂记;

　　七. 对车间员工有招聘权和辞退的权力

　　双方责任:

　　甲方责任:

　　1. 加强对员工进行安全教育培训.

　　2. 审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度，批准重大安全措施，切实保证对安全生产的投入。

　　3. 负责健全安全生产管理机构，充当专(兼)安全生产管理人员，听取安全汇报工作。

　　4. 主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，对本单位无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门汇报。

　　5. 组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，发生重大事故做到及时，如实向上级汇报。

　　乙方责任:

　　1. 应及时掌握车间的生产情况。

　　2. 了解各岗位人员的去向及分配。

　　3. 准确传达上级指定的生产指标。

　　4. 每天记录好当日生产情况及出勤表。

　　5. 对新工人进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。

　　6. 严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康

　　7. 组织本单位的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态;

　　8. 对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见;

　　9. 发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施.

　　本责任书一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。

生产厂长岗位责任书范文 篇2

　　1、对本单位的安全生产工作全面负责。

　　2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

　　3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。

　　4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　5、审定本企业各项安全生产管理制度。

　　6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

　　7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。

　　8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

　　9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

　　10、对职工进行安全教育和培训。

　　11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。

　　12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。

　　13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

　　14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。

　　15、任企业的安全生产主管，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。

　　16、检查和指导班组长分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

　　经理签字：

　　厂长签字：

　　XX年XX月XX日

生产厂长岗位责任书范文 篇3

　　甲方(使用部门)：

　　乙方(员工)：身份证号码：

　　根据《20xx年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》，经双向选择，甲方选择乙方，且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。为确保部门目标任务的顺利完成，明确部门和员工的责、权、利，特订立以下岗位责任书：

　　一、时间

　　自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，为期个月;其中试用期为xx个月。

　　二、乙方的岗位职责

　　1、严格履行岗位职责，遵守本单位和本部门各项规章制度。

　　2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。

　　3、完成公司的出纳工作，妥善办理现金银行业务，确保资金安全。

　　4、做好旅行社的发票管理工作，完成相关税务事项，妥善处理好税务关系。

　　5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。

　　6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。

　　7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。

　　8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。

　　9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。

　　10、积极参加培训学习，参加相关培训不少于40小时。完成上级交办的其他工作。

　　11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位，以及工作需要或遇突发事件，需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应当服从。乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。

　　三、工作报酬

　　1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;

　　2、按照《绩效考核管理办法》进行考核，并根据考核结果发放绩效奖励;

　　3、本岗位的岗位系数1.0。

　　四、工作纪律

　　1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。

　　2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财物，服从甲方管理和教育;遵守职业道德;参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。

　　五、其他

　　1、本责任书自签订之日起生效，双方不得随意变更、中止或解除。如遇特殊情况需变更责任书内容，须经部门领导集体讨论通过。

　　2、本责任书未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　3、本合同一式三份，甲、乙双方、集团人力资源部各执一份。

　　甲方负责人：(签章)

　　乙方：(签章)

　　鉴证部门：集团人力资源部

　　(签章)

　　年月日

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