经理竞业限制协议

更新时间： 2023-02-04

经理竞业限制协议（精选21篇）

经理竞业限制协议篇1

　　竞业限制协议

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。

　　一、定义

　　1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。

　　2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。

　　3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束(或消灭)为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。

　　4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。

　　5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：

　　(1)从事下列业务的个人或组织;

　　(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：

　　(3)为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。

　　(4)上述个人或组织的关联企业及机构。

　　6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。

　　7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。

　　上述行为之一即为竞业行为;此外本协议可另外对竞业行为作出补充。

　　8、乙方关联人：包括但不限于：

　　(1)乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

　　(2)乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。

　　二、在职期间的竞业限制

　　1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。

　　2、除本协议中约定的竞业行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：

　　乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。

　　3、在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。

　　三、离职后的竞业限制

　　1、离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。

　　2、离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短竞业限制期间：

　　(1)乙方离职后，如果甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要求乙方履行竞业限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务;

　　(2)离职之日前(含当日)，甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务;

　　(3)离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。

　　如有多次通知，则以最近的一次通知为准。

　　竞业限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。

　　甲方无需支付提前终止竞业限制义务的额外补偿。

　　3、竞业限制补偿：每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。

　　(1)计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。

　　(2)发放时间：按月发放。

　　(3)发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确认的其它帐户)内支付。如因任何原因(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因)未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取竞业限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。

　　4、在竞业限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反竞业限制义务：

　　(1)从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义)，或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处;

　　(2)在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金;

　　(3)乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理说明的;

　　(4)乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。

　　(5)其它违反竞业限制义务的情形的。

　　5、特别要求：

　　(1)如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。

　　(2)乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。

　　6、无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。

　　7、特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：

　　(1)乙方从事竞业行为时;

　　(2)乙方未按本协议要求说明当下工作情况时;

　　(3)甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时;此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。

　　四、违约责任

　　1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承担下列责任：

　　(1)解除劳动合同，且无需支付任何补偿;

　　(2)乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有;

　　(3)赔偿竞业行为给甲方造成的损失;

　　(4)乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的十倍。

　　2、乙方离职后，未履行双方约定的竞业限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*十倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。

　　如甲方要求乙方改正违反竞业限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金。

　　3、乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。

　　4、本协议约定的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方承担全部违约责任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利。

　　五、通知

　　1、在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方提供的地址进行送达。

　　2、离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：

　　(1)乙方电子邮箱：

　　(2)通信地址：

　　(3)手机短信。手机号为：

　　无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应立即书面告知甲方。

　　3、甲方的送达地址为：甲方办公场所。

　　4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。

　　六、争议解决

　　双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。

　　七、附则

　　1、甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关系等)以双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。

　　2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3、本协议自双方签署后生效。

　　签署时间：年月日

　　甲方(签章)：

　　本人已经详细阅读上述协议，特别是其中的违约责任、违约金条款，并同意履行上述协议。

　　乙方(签名确认)：

经理竞业限制协议篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。

　　一、定义

　　1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。

　　2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。

　　4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。

　　5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：

　　(1)从事下列业务的个人或组织;

　　(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：

　　(3)为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。

　　(4)上述个人或组织的关联企业及机构。

　　6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。

　　上述行为之一即为行为;此外本协议可另外对行为作出补充。

　　8、乙方关联人：包括但不限于：

　　(1)乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

　　(2)乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。

　　二、在职期间的竞业限制

　　1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。

　　2、除本协议中约定的行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：

　　乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。

　　3、在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。

　　三、离职后的竞业限制

　　1、离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。

　　2、离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短限制期间：

　　(1)乙方离职后，如果甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要求乙方履行限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务;

　　(2)离职之日前(含当日)，甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务;

　　(3)离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。

　　如有多次通知，则以最近的一次通知为准。

　　限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。

　　甲方无需支付提前终止限制义务的额外补偿。

　　3、限制补偿：每月限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。

　　(1)计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。

　　(2)发放时间：按月发放。

　　(3)发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确认的其它帐户)内支付。如因任何原因(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因)未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。

　　4、在限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反竞业限制义务：

　　(1)从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义)，或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处;

　　(2)在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金;

　　(4)乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。

　　(5)其它违反限制义务的情形的。

　　5、特别要求：

　　(1)如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。

　　(2)乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。

　　6、无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。

　　7、特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：

　　(1)乙方从事行为时;

　　(2)乙方未按本协议要求说明当下工作情况时;

　　(3)甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时;此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。

　　四、违约责任

　　1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承担下列责任：

　　(1)解除劳动合同，且无需支付任何补偿;

　　(2)乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有;

　　(3)赔偿竞业行为给甲方造成的损失;

　　(4)乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的十倍。

　　2、乙方离职后，未履行双方约定的限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*十倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。

　　如甲方要求乙方改正违反限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金。

　　五、通知

　　1、在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方提供的地址进行送达。

　　2、离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：

　　(1)乙方电子邮箱：

　　(2)通信地址：

　　(3)手机短信。手机号为：

　　无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应立即书面告知甲方。

　　3、甲方的送达地址为：甲方办公场所。

　　4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。

　　六、争议解决

　　七、附则

　　2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3、本协议自双方签署后生效。

　　签署时间：_________年____月____日

　　甲方(签章)：

　　本人已经详细阅读上述协议，特别是其中的违约责任、违约金条款，并同意履行上述协议。

　　乙方(签名确认)：

经理竞业限制协议篇3

　　甲方：________________乙方(劳动者)：________________

　　地址：________________地址：________________

　　法定代表人：________________身份证号码：________________

　　乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，协商一致共同签订本竞业限制协议。

　　第一条名词解释

　　竞争业务：与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务;公司或其关联公司从事或计划从事的业务。

　　竞争对手：除公司或其关联公司外，从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

　　区域：公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。

　　期限：乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后2年的时间。

　　关联公司：控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。

　　有竞争关系：与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。

　　第二条乙方竞业限制内容和范围

　　1、乙方在期限内，非经甲方董事会书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。不得自己经营与公司有直接竞争的业务。

　　2、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、管理人员、顾问等的身份或以其他任何名义：

　　(1)投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织。

　　(2)向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。

　　3、乙方在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方公司：

　　(1)任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系。

　　(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。

　　(3)在期限内不得抢夺日前甲方在册客户，也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益。

　　4、在期限内承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密;不传播、不扩散不利于公司的消息或报道;未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

　　5、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属非职务成果并可由乙方享有知识产权的，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让;认为确属职务成果并由甲方享有知识产权的，乙方不得在未经甲方同意的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

　　6、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明属非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。

　　7、乙方在完成具体工作过程中知悉或应当知悉自己工作导致侵犯他人知识产权的，应立即将有关情况书面报告甲方主管领导。乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权时，若甲方或乙方遭到第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

　　8、乙方离职以后，若利用原来在甲方任职期间掌握或接触到的秘密研制、创作出新的成果，在拟予实施或投入使用前，应事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的补偿费用。未征得甲方同意或无证据表明有关内容为乙方自行创作的成果，甲方保留追究当事人及当事人新任职单位应当承担的法律责任及经济责任的权力。

　　9、乙方无论因何种原因离职，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的相关秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。保密期限依据各技术项目、资料的保密期限而定。第三条乙方确认，遵守本竞业限制协议是获取甲方公司支付的工资、奖金、提成、奖励的必要条件。甲方按照标准每月向乙方支付“竞业限制补偿金”。乙方认可，甲方每月在支付乙方工资等报酬时已额外考虑了乙方离职后遵守敬业限制协议需产生的经济损失，故无须在乙方离职时另行支付竞业限制补偿金。

　　第四条违约责任

　　1、乙方承认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。

　　2、乙方保证遵守本协议约定的义务，乙方违反任何此等义务，均会给甲方造成不可估量的损失。因此乙方同意：如果乙方违反任何本协议约定，则应向甲方支付元人民币的违约金并返还甲方已向乙方支付的所有竞业限制补偿金，如果甲方因乙方的违约行为所遭受的实际损失超过违约金，乙方还应当向甲方赔偿违约金和实际损失的差额。甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用(含律师费用)，应当包含在损失赔偿额之内。

　　3、如乙方在甲方公司任职期违反本竞业限制协议，视为乙方严重违反规章制度，乙方应立即终止违约行为，并且甲方公司有权单方根据乙方所造成的后果轻重分别采取即时调离岗位、即时解除与乙方的劳动合同等处理，甲方公司不给予乙方任何经济补偿赔偿。

　　4、甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿金(甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月的)，甲方应当在次月按竞业限制补偿金标准支付乙方违约金，甲方是否按时足额支付乙方的竞业限制补偿金，不影响乙方在本协议项下的竞业限制义务的履行。

　　5、因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的直接损失，乙方有权要求获得赔偿。因拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而导致的直接损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之四的利息来计算。

　　6、乙方未经公司批准擅自离职或离职，仍须遵守本协议规定的竞业限制义务。

　　第五条法律责任乙方违反竞业限制义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

　　第六条本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议应当视为《劳动合同》的补充协议，本协议的任何内容若与该《劳动合同》有任何不一致之处，应以本协议为准。双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。

　　第七条如果在聘用期内乙方的职务职位、工作地点等发生变化，本协议将持续有效并适用于双方。双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　第八条本协议自甲乙双方签字或盖章后生效，在劳动合同解除或终止后本协议继续有效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　第九条甲乙双方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

　　甲方(签字):_________________乙方(签字):_________________

　　________年____月____日________年____月____日

经理竞业限制协议篇4

　　?竞业限制及保密协议

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住所：

　　联系电话：

　　鉴于，上述甲乙双方于年月日签订了《劳动合同书》（编号为：），由甲乙双方依法建立了劳动关系。甲乙双方一致理解并确认，乙方作为甲方之高级管理人员、或技术人员、或知悉甲方商业秘密的人员，在甲方工作期间不可避免地接触、了解和知悉与甲方生产、经营相关的秘密信息。

　　依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律之规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签署并承诺遵守如下竞业限制及保密协议：

　　第一条在本协议书中，下列词语具有如下特定含义

　　1.1竞业限制期：指自甲方和乙方任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或解除是否有理由）之日起的年内，乙方不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；

　　1.2甲方竞争者：指在中国区域内所从事的业务或经营活动与甲方主营业务（因…….）相同或者近似的企业、公司、或个人；

　　1.3包括但不限于下列公司：1.；2.；3.；

　　1.4竞争行为：指与乙方在甲方工作期间的工作内容相同或者近似的，或与甲方主营业务有关的工作内容。竞争行为的内容包括但不限于乙方受聘于甲方竞争者，自行或与他人合作投资设立与甲方竞争的公司，为客户提供……服务、提供…….咨询，为客户进行……等行为，竞争行为的方式包括但不限于与甲方的客户进行业务联系，代表除甲方以外的任何其他企业、公司或个人为甲方的客户提供包含竞争行为的服务，为甲方的竞争者与甲方客户建立或试图建立业务联系，与甲方的客户进行或试图进行交易等行为。

　　1.5甲方的机密信息：指甲方在生产、经营过程中所形成的，与甲方经营活动有关的，甲方未以明示方式向社会公众公开披露的商品、经营及服务信息。包括但不限于甲方的客户名录（包括甲方现有客户以及潜在客户）、甲方为客户提供服务的业务流程、价格政策、客户的消费习惯、客户的购买需求等，无论前述信息是否有形存在，亦不论甲方是否已经以明确的书面方式标示该信息为机密信息。

　　1.6甲方客户：指在乙方自甲方处离职之日，正在与甲方发生业务关系或曾经接受过甲方所提供的服务的个人、公司、企业或其他组织。

　　第二条竞业限制及保密

　　2.1在竞业限制期内，乙方不得为自己，为甲方竞争者，或者为任何第三方直接或间接地从事竞争行为；亦不得直接或间接地为自己或者为甲方竞争者提供含有竞争行为的服务或工作；不得向与甲方有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务；

　　2.2 在竞业限制期内，乙方不得与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；

　　2.3 在竞业限制期内，乙方不得直接或间接在本协议第一条第1.2款所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；乙方不得自己或与他人合作直接参与生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；

　　2.4乙方承诺不得披露甲方的机密信息，不得自己使用或者许可他人使用甲方的机密信息；

　　2.5在竞业限制期内，乙方不得与甲方客户或者甲方的潜在客户进行具有直接或间接竞争行为的联系，亦不得为甲方竞争者推荐、联络甲方的客户或甲方的潜在客户；

　　2.6在竞业限制期内，乙方不得直接或间接地与甲方的客户或潜在客户进行任何方式的交易，亦不得许可乙方所在职公司、单位、企业与甲方的客户或潜在客户进行交易。如果乙方知悉其所在单位与甲方客户进行交易，乙方应当立即以书面方式告知甲方，并说明其了解到的交易情况，否则，即视为乙方存在违反竞业限制之行为；

　　2.7 在竞业限制期内，乙方不得直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励甲方的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走甲方的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。乙方不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使甲方的任何员工在其他单位任职；

　　2.8在任何时候，乙方均承诺对甲方的机密信息承担保密义务。不得以任何理由或借口予以泄露；

　　2.9甲乙双方理解并同意，乙方违反本协议第二条所有条款之行为同时构成违反竞业限制义务及保密义务。

　　第三条经济补偿

　　3.1甲乙双方理解并同意：甲方向乙方支付的竞业限制补偿金为离职后补偿金：指甲方根据本协议第3.2款向乙方支付的补偿金；

　　3.2甲方应当在乙方离职手续办理完毕后每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币元，甲方按月支付，并代扣代缴乙方的个人所得税。

　　竞业限制补偿金的支付方式为银行转账汇款，甲方支付的竞业限制补偿金到达乙方账户后视为甲方已支付；乙方的收款账户信息为 ,乙方提供账户错误、账户注销等各种原因导致公司无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。

　　3.3乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方原因导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业限制义务；

　　3.4甲乙双方理解并确认，上述补偿金数额条款是公平合理的数额。在竞业限制期内，如果有关法律对竞业限制补偿金有新的强制性规定，则甲乙双方可以通过协商进行相应的调整；

　　3.5无论甲方是否向乙方支付了离职后补偿金，乙方均应遵守本协议约定的全部保密义务；

　　3.6 乙方应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向公司提供履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明以及员工作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。

　　第四条义务的履行和解除

　　4.1 乙方在离开甲方时即承担竞业限制义务，但甲方可在乙方离职前或离职后通过书面通知的形式解除乙方的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时甲方将不再支付竞业限制补偿金；

　　4.2 在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，乙方可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，乙方继续履行竞业限制义务。

　　第五条违约责任

　　5.1如果乙方违反本协议书所述之竞业限制或者保密义务之约定，乙方应当向甲方支付违约金，违约金数额为人民币万元。如违约金不足弥补甲方实际损失的，甲方还有权要求乙方按照实际损失向甲方承担赔偿责任；

　　5.2在乙方向甲方支付上述违约金之外，如果乙方由于违反竞业限制责任获取了任何利益或者报酬，乙方所获得的全部利益或者报酬均归甲方所有；

　　5.3 乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留提请司法途径追究乙方刑事及行政责任的权利；

　　5.4 本协议第5.1条所属的损失包括但不限于以下：

　　（1）甲方由于乙方违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；

　　（2）甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。

　　第六条争议的解决方法

　　6.1因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解；

　　6.2如果协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将依法提交甲方所在地北京市区劳动仲裁委员会、北京市区人民法院予以裁判。

　　第七条协议的生效及其他条款

　　7.1在签署本协议前，甲乙双方已经进行了充分的沟通及协商，双方已完全理解了本协议各条款的法律含义及后果，且本协议为双方自愿签署；

　　7.2 对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认；

　　7.3本协议自双方签字或盖章后生效；

　　7.4 本协议的任何修改必须经过双方的书面同意；

　　7.5本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　签字：签字：

　　签字日期：签字日期：

经理竞业限制协议篇5

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　鉴于：

　　乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。

　　一、竞争业务

　　指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

　　二、区域

　　指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　三、甲方的义务

　　1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

　　2、补偿的支付方式按下列第____项执行：

　　（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；

　　（2）按月（季、年）支付，从____年____月____日到____年____月____日止。

　　四、乙方的义务

　　1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。

　　2、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

　　五、违约责任

　　1、乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币______元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。

　　六、争议的解决方法

　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

　　七、其他

　　1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

　　甲方：

　　________年_____月_____日

　　乙方：

　　________年_____月_____日

经理竞业限制协议篇6

　　竞业限制和保密协议

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住所：

　　联系电话：

　　鉴于，上述甲乙双方于年月日签订了《劳动合同书》，由甲乙双方依法建立了劳动关系。甲乙双方一致理解并确认，乙方作为甲方之高级管理人员、或技术人员、或知悉甲方商业秘密的人员，在甲方工作期间不可避免地接触、了解和知悉与甲方生产、经营相关的秘密信息。

　　第一条在本协议书中，下列词语具有如下特定含义

　　1.1竞业限制期：指自甲方和乙方任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或解除的理由是否合法）之日起的年内，乙方不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；

　　1.2甲方竞争者：指在中国区域内所从事的业务或经营活动与甲方主营业务（因…….）相同或者近似的企业、公司、或个人；

　　1.3包括但不限于下列公司：____________。

　　1.4竞争行为：指与乙方在甲方工作期间的工作内容相同或者近似的，或与甲方主营业务有关的工作内容。竞争行为的内容包括但不限于乙方受聘于甲方竞争者，自行或与他人合作投资设立与甲方竞争的公司，为客户提供服务、提供咨询，为客户进行_____等行为，竞争行为的方式包括但不限于与甲方的客户进行业务联系，代表除甲方以外的任何其他企业、公司或个人为甲方的客户提供包含竞争行为的服务，为甲方的竞争者与甲方客户建立或试图建立业务联系，与甲方的客户进行或试图进行交易等行为。

　　1.6甲方客户：指在乙方自甲方处离职之日，正在与甲方发生业务关系或曾经接受过甲方所提供的服务的个人、公司、企业或其他组织。

　　第二条竞业限制及保密

　　2.2在竞业限制期内，乙方不得与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；

　　2.3在竞业限制期内，乙方不得直接或间接在本协议第一条第1.2款所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；乙方不得自己或与他人合作直接参与生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；

　　2.4乙方承诺不得披露甲方的机密信息，不得自己使用或者许可他人使用甲方的机密信息；

　　2.7在竞业限制期内，乙方不得直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励甲方的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走甲方的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。乙方不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使甲方的任何员工在其他单位任职；

　　2.8在任何时候，乙方均承诺对甲方的机密信息承担保密义务。不得以任何理由或借口予以泄露；

　　2.9甲乙双方理解并同意，乙方违反本协议第二条所有条款之行为同时构成违反竞业限制义务及保密义务。

　　第三条经济补偿

　　3.1甲乙双方理解并同意：甲方向乙方支付的竞业限制补偿金为离职后补偿金：指甲方根据本协议第3.2款向乙方支付的补偿金；

　　3.2竞业限制的时期为乙方离职起___年内，从_____年___月___日至_____年___月___日，甲方应当在乙方离职手续办理完毕后每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币元，甲方按月支付，并代扣代缴乙方的个人所得税。

　　竞业限制补偿金的支付方式为银行转账汇款/乙方到甲方处领取/甲方通过银行或邮局支付，甲方支付的竞业限制补偿金到达乙方账户后视为甲方已支付；乙方的收款账户信息为 ,乙方提供账户错误、账户注销等各种原因导致公司无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。

　　3.5无论甲方是否向乙方支付了离职后补偿金，乙方均应遵守本协议约定的全部保密义务；

　　3.6乙方应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向公司提供履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明、参保记录、工作情况以及员工作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。

　　第四条义务的履行和解除

　　4.1乙方在离开甲方时即承担竞业限制义务，但甲方可在乙方离职前或离职后通过书面通知的形式解除乙方的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时甲方将不再支付竞业限制补偿金；

　　4.2在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，乙方可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，乙方继续履行竞业限制义务。

　　4.3竞业限制期满的，甲方不再向乙方支付竞业限制补偿金，乙方也不再承担本协议约定的竞业限制义务，但仍然应对在甲方任职期间获悉的内幕信息和商业秘密承担保密义务。

　　第五条违约责任

　　5.2在乙方向甲方支付上述违约金之外，如果乙方由于违反竞业限制责任获取了任何利益或者报酬，乙方所获得的全部利益或者报酬均归甲方所有；

　　5.3乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留提请司法途径追究乙方刑事及行政责任的权利；

　　5.4本协议第5.1条所属的损失包括但不限于以下：

　　（1）甲方由于乙方违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；

　　（2）甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。

　　第六条争议的解决方法

　　6.1因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解；

　　6.2如果协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将依法提交甲方所在地常州市区劳动仲裁委员会、常州市区人民法院予以裁判。

　　第七条协议的生效及其他条款

　　7.1在签署本协议前，甲乙双方已经进行了充分的沟通及协商，双方已完全理解了本协议各条款的法律含义及后果，且本协议为双方自愿签署；

　　7.2对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认；

　　7.3本协议自双方签字或盖章后生效；

　　7.4本协议的任何修改必须经过双方的书面同意；

　　7.5本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　签字：签字：

　　签字日期：签字日期：

经理竞业限制协议篇7

　　保密与竞业限制协议

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　乙方（员工）：

　　身份证号：

　　就保密与竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。

第一部分保密第1条保密内容及范围

　　1.1乙方同意对甲方或者虽属于甲方客户（含意向客户）等第三方但甲方负有保密义务的一切保密信息在保密期内予以严格保密。

　　1.2本协议中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方、甲方客户及甲方关联客户的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：

　　1.2.1任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的观点、发现、发明、公式、程序、计划、图表、模型、参数、数据、标准、商业秘密、专有技术以及任何知识产权等；

　　1.2.2甲方、甲方客户及甲方关联客户制作或拥有的任何形式的报告、访谈记录、数据、信件、电子邮件、报表、模型以及其他文件的原件或副件；

　　1.2.3甲方、甲方客户及甲方关联客户的技术资料或秘密、经营情况、经营策略及经营信息、客户信息、客户经营状况等；

　　1.2.4甲方内外部项目的项目建议书、项目计划、报价、合同、项目研究方法和工具、培训资料和工具以及项目成果等；

　　1.2.5甲方内部不欲公开或未经公开的公司制度、文件、决议、消息和公司运营情况等；

　　1.2.6任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的关于财务、成本、利润、市场、销售、合同、采购等渠道.客户.经销商信息等。

　　1.2.7甲方的客户或潜在客户信息，包括但不限于其身份及其他相关信息、客户联系方式和客户销售策略等；

　　1.2.8 下列信息亦属于甲方的重要保密信息：。

　　1.3乙方承认，上述“保密信息”均为甲方的保密信息。本协议不仅适用于乙方在本协议签订之后接触的保密信息，也适用于乙方在本协议生效日期前接触的所有保密信息。

　　1.4乙方确认，如果对是否属于保密信息存在争议或不太明确，则乙方应按保密信息进行处理，除非得到甲方或乙方上级的明确否认。

第2条乙方的保密义务

　　2.1乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力，在提供服务或双方合作期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。

　　2.2乙方在为甲方提供服务或双方合作期间，应严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其服务内容相应的保密职责；若甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的保密信息。

　　2.3甲方或乙方上级在职权范围内就保密事宜对乙方提出的要求与指示，乙方应予执行，并作为本合同约定的保密义务的一部分。

　　2.4乙方同意对保密信息予以严格保密，承担的保密义务包括但不限于：。

　　2.4.1乙方因某一项目而从甲方.甲方客户或甲方关联客户处获得的保密信息，乙方承诺只在进行该项目或与该项目紧密相关的项目研究时使用，绝不为与该项目无关的目的使用该保密信息；

　　2.4.2乙方应对甲方、甲方客户或甲方关联客户交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遗失，在未经甲方事先书面许可，不得私自保留或复制、记录；

　　2.4.3非经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方该项目组人员以外的任何机构和人员）披露或透露保密信息；亦不得依据保密信息，就任何问题，向任何第三方做出任何建议；

　　2.4.4当甲方.甲方客户或甲方关联客户要求乙方交回保密信息时（无论出于何种理由），乙方应立即将保密信息（及保密信息的载体.复制品等）完整交回；

　　2.4.5根据甲方的要求，如实向甲方提供保密信息的使用记录；

　　2.4.6乙方在离职时或任何时候甲方提出要求时，须将一切保密信息（及保密信息的载体、复制品等）在甲方要求的时间内交还甲方；

　　2.4.7乙方在离职后，应严格遵守相关法律规定，以及以上各项保密义务，不得以任何方式利用、传播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息从事损害甲方利益或可能对甲方利益造成不利影响的活动，包括向乙方之后任职单位披露或使用保密信息，为乙方自营企业利益使用保密信息等。

　　2.4.8无论在职期间或离职后，乙方均不得劝诱及参与招聘甲方其它员工到甲方的竞争单位工作。

　　2.5在职期间，未经甲方同意，乙方不得与甲方客户有私下交易或金钱往来。

　　2.6保密信息的保密期是指：乙方在职或离职后，甲方.甲方客户或甲方关联客户对外公布保密信息，或者保密信息为公众所知之前的任何时间。

　　2.7特别是，下列任何一行为均属于违反保密义务之列：。

　　2.8 离职后，乙方不得（包括不得自行及不得通过乙方所在单位）与原甲方客户进行与甲方存在竞争的业务或交易；如原甲方客户联系乙方，则乙方应将该信息告知甲方或要求原甲方客户与甲方联系。

第二部分竞业限制第3条定义

　　3.1竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事竞业行为，具体以本合同约定为准。

　　3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。

　　3.3任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。

　　3.4个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。

　　3.5竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：

　　（1）从事下列业务的个人或组织：。

　　（2）下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：。

　　（3）为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织；

　　（4）上述个人或组织的关联企业及机构。

　　3.6竞争性业务：竞争性单位所经营的业务。

　　3.7竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务；或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。

　　上述行为之一即为竞业行为；此外本协议可另外对竞业行为作出补充。

第4条在职期间的竞业限制

　　4.1未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。

　　4.2除本协议中约定的竞业行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：

　　从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请、报销。

　　4.3在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。

第5条离职后的竞业限制

　　5.1离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。

　　5.2离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短竞业限制期间：

　　（1）离职之日前（含当日），甲方书面通知乙方缩短竞业限制期间，或者取消竞业限制义务；

　　（2）离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。

　　如有多次通知，则以最近的一次通知为准。

　　竞业限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。

　　双方同意：甲方无需支付提前终止竞业限制义务的额外补偿。

　　5.3竞业限制补偿：每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的 30%。

　　5.3.1计算月平均工资时，以乙方工资卡或乙方实际收到的货币性质的工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内；

　　5.3.2发放时间：按月发放，下月底之前发放上月补偿金，如为非整月，则可以与下个月的补偿金一并发放；非整月的补偿金按天折算。例如乙方于2月15日离职，则甲方可以4月底前支付2、3月的补偿金；

　　5.3.3如发放时间有逾期，但逾期不超过3个月的，乙方有权要求甲方补足发放，但不得以此为由要求解除本协议或拒绝履行竞业限制义务；

　　5.3.4发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡（或双方书面确认的其它帐户）内支付。如因任何原因（包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因）未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取竞业限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。

　　5.4在竞业限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方从事竞业行为及违反竞业限制义务：

　　5.4.1从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义），或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处；

　　5.4.2在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金；

　　5.4.3乙方近亲属从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销等任何名义）或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理说明的；

　　5.4.4乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。

　　5.4.5其它违反竞业限制义务的情形的。

　　5.5特别要求：如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。

　　5.6无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。

　　5.7特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：

　　（1）乙方从事竞业行为时；

　　（2）乙方未按本协议要求说明当下工作情况时；

　　（3）甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时；