2023妇幼党建工作半年总结

2023妇幼党建工作半年总结（精选20篇）

2023妇幼党建工作半年总结 篇1

　　20xx年，医院党委在市局领导的支持下，坚持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的党建工作思路，以创建学习型党组织和构建和谐医院为目标，进一步转变观念，创新思维，围绕妇幼保健院中心工作开展党委的各项工作，取得了较好成效。

　　一、主要做法：

　　㈠以创建学习型党组织为重点，加强思想政治工作;

　　1、健全理论学习制度，创建学习型领导班子。医院党委重视班子的自身建设，将中心组学习制度作为加强和改进理论学习的重要前提，常抓不懈。一是用制度来规范理论学习，在理论学习活动中，我们始终坚持年有计划，月有安排，有学习内容和学习专题，定期检查、定期总结的工作制度。制定了年度学习计划，对学习时间、学习内容、学习地点都作了明确规定。二是落实党委书记对中心组学习负责制，把理论学习情况纳入了医院领导班子目标管理进行考核，对中心组学习提出了更为严格的要求，切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓，年初至今，中心组集中学习达12次。

　　2、加强政治思想教育，提高职工政治素质。结合医院工作实际和职工思想状况，医院党委适时调整和充实学习内容。在组织和引导全院党员干部职工在认真学习了xx届五中全会精神、科学发展观的内涵和实质的基础上，及时将七一讲话精神、续广军、王振义、张雅琴、杨善洲同志的先进事迹纳入学习内容，大力弘扬他们一心为民、公而忘私、爱岗敬业、勇于奉献的良好风尚，鼓励职工撰写心得体会，通过学习，全院职工进一步统一了思想，提高了认识，为推进医院精神文明建设和医德医风建设，更好地做好本职工作，构建和谐医院提供了思想保障。

　　㈡以落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化建设;

　　1、加强党内监督工作，贯彻民主集中制原则。医院党委深入贯彻落实中央、省、市和上级主管部门关于领导干部廉洁从政的各项规定，细化了院领导班子分工，建立了院领导科室联系点，签订《党风廉政建设管理目标责任书》，强化责任考核, 加强关键环节监督，认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则，凡是党的建设和医院重大工作任务、中层干部任免调动、晋升晋级、职工利益分配、大额资金的使用、设备购置、基建以及惩罚等问题，都提交党政联席会议讨论决定，既发挥班子的集体领导作用，又确保了行政领导在职权范围内充分行使职权，确保各项工作的落实。

　　2、积极开展廉政教育，强化廉洁自律意识。

　　继续开展以“廉洁行医、争先创优”为主题的教育活动。将争创市级廉洁文化示范点做为今年医院党风廉政建设的首要任务来抓，及时将党风廉政建设相关文件下发并作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，与新浦区检察院签订共建廉政协议，请市纪委的朱晓春主任做了一次反腐倡廉专题讲座，通过讲课、参观教育基地院报、网站、宣传栏登载廉政文化动态和廉政典型等形式，努力增强全院党员干部拒腐防变的意识和能力，在全院范围内逐步形成了以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。

　　㈢以创建“五好”班子为载体，加强党员队伍建设;

　　1、注重组织发展工作，加强党员教育培训。按程序做好党员发展工作，重点对递交入党申请书的临床一线技术骨干、后备干部和在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子重点培养，并由支部指派专人进行培养教育，端正他们入党动机，条件成熟后，经各支部进行了推选、讨论，上报院党委批准，20xx年，我院有6名预备党员按期转正，8名同志被批准为中共预备党员，保证发展党员数量、质量。医院党委要求各支部通过上辅导课、党小组会、民主生活会、个别谈话等形式抓好新老党员的经常性教育。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力提高理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题能力。

　　2、强化党员队伍管理，提供医院人才储备。医院党委制定了先进党支部、优秀党员考评办法，与各支部签订了党建目标责任书，加大量化考核力度，督促各支部党建工作有效开展。建立党政领导与中层干部谈话制度，实行院内公示制和党风廉政一票否决制，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。今年上半年，我院实行了新一轮中层干部竞聘上岗，对现有的人力资源进行重新整合，竞聘条件倾向于年轻干部、后备干部、妇女干部，全院职工踊跃报名，医院党委对竞聘成功走上管理岗位的人员进行了谈话，对他们寄予了厚望。20PC年，还引进了研究生8名，本科生5名，系列工作为医院的可持续发展提供人才保障。

　　㈣以医院文化建设为要务，开展精神文明建设;

　　1、加强医院文化建设，发挥文化导向作用。制定下了《医院文化建设规划》和《20PC年医院文化建设计划》，确立以“清廉、高效”的为主题，以质量文化、制度文化、廉洁文化为主旋律的目标，积极探索医院精神文明创建的新途径。开展了“我的医院我的家”征文活动，《新华日报》发表文章2篇，《港城妇幼保健》出版12期，广播电台妇幼知识广泛宣传，医院网站定期维护更新，“七一”对年度先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，用榜样的力量引导广大党员职工在各项工作尽职尽责做贡献，真正发挥了医院文化“以人为本”的导向作用、“典型示范”的激励作用、“促进发展”的协调作用。

　　2、注重医德医风建设，营造人文服务氛围。进一步完善了职工医德医风档案，制定《职业道德管理奖惩实施办法》，将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评优评先、职称审报挂钩，使遵守“医德医风规范”成为硬约束。继续做好病人满意度，病人知晓率、病人回访率的调查，20PC年，综合满意度在95%以上，知晓率近100%，回访率达80%以上。收到各类锦旗36面，感谢信110封，拒收红包90逾起。认真梳理收集到的问题和病人的投诉，并下发各相关科室整改，并在绩效考核中予以兑现，收到较好的效果。

　　㈤以治理商业贿赂为重心，加强医院行风建设;

　　一是召开治理商业贿赂动员大会，制定《关于进一步加强治理商业贿赂的相关规定》，统一认识，扎实推进治理工作;二是在全院范围内开展治理商业贿赂承诺活动，重点科室、重点岗位的相关工作人员都与医院签订了承诺书，营造了浓厚的治贿氛围;三是与耗材、药品等相关公司签订行风共建协议书，发现有违规行为属实的，一律取消业务关系;四是院纪委对容易滋生商业赂贿的重点岗位、重点环节、重点人员开展拉网式排查，并对有关人员告诫谈话40余次，阐明政策，晓以利害。五是对不合理用药每月进行通报并与绩效挂勾，起到了较好的警示作用。逐步形成预防和惩治商业贿赂的长效机制。

　　㈥以建党90周年为契机，开展形式多样活动;

　　1、深入推进创先争优活动。一是开展点评活动。年初，制定了点评实施方案，院党委召开了专题点评会，对支部书记、基层党组织进行了点评，各支部组织召开党员大会，对每一位党员20xx年工作进行点评，坚持干什么就点评什么的原则，促使党组织和党员把创先争优体现到日常工作中去、落实到实际行动上，促进我院中心工作和重点任务的完成。二是开展承诺活动。各支部、各科室根据医院20PC年工作计划和20PC年亮点工作，在改进医疗质量、提高医疗服务、加强廉政文化建设上开展承诺活动，支部向党委承诺，干部、党员向支部承诺，普通职工向科室承诺。从而充分调动各支部和广大党员干部职工立足本职岗位履诺承诺的积极性，使公开承诺、践行承诺等环节不流于形式。

　　2、开展“三好一满意”活动。一是积极部署，全面动员。成立活动领导小组，召开了“三好一满意”动员大会，二是加大宣传，营造氛围。医院在门诊悬挂宣传横幅、电子屏播出宣传标语，在医院网站开辟“三好一满意”活动专栏。三是开展岗位大练兵，提高服务水平。医务科、护理部分别制定了三基理论及技能操作竞赛方案并组织实施。 四是开展志愿者服务，延伸服务内涵。五是将“三好一满意”与行风建设相结合。召开了“三治三提升”活动动员大会，重点在治庸、治懒、治散上下功夫，提升战斗力、凝聚力、执行力;

　　3、“争当新时期海人”活动。一是制定了活动实施方案，进行了具体分工，提出具体工作要求，为全面开展活动奠定了组织基础。二是拓宽 “争当新时期沿海人”活动内涵，提出了“如何做一名自强的妇幼保健人”的活动新设想。三是围绕“志向和追求问题、视野和胸襟问题、胆识和魄力问题、作风和韧性问题”五个方面组织职工结合自身工作情况开展讨论。通过讨论，全院职工统一了思想，真正让科学发展、率先发展、和谐发展成为全院干部职工的共同使命和发展追求，在国家三级甲等妇幼保健院的基础上全新出发，做好妇幼保健集团的组建和现代化妇幼保健院的建设工作，为实现我市“在苏北率先发展、在江苏率先发展、在东部沿海率先发展”的目标做出贡献。

　　4、多形式开展庆祝建党九十周年活动。一是深入开展革命主题教育活动，并与义诊、看望老红军相结合。二支部参观爱国主义教育示范基地抗日山烈士陵园，三支部追忆先烈革命足迹，重温入党誓词。20PC年共组织义诊活动21次，义诊、咨询达3000人次，发放健康教育资料5000余份。二是看望留守儿童1次，为他们送去20xx元学习用品，赢得了良好的社会口碑。三是团委组织体检小分队为宁海敬老院义务体检，并与宁海敬老院建立了帮扶关系。四是组织读党史、知党情、跟党走”知识竞赛。五是组织参加市卫生局组织的“党在我心中”演讲比赛，歌颂我院职工先进事迹。六是参加市卫生系统“庆祝建党90周年暨廉政文化文艺汇演活动”，展现新时期妇保院人精神风貌。七是召开“先进党支部”、“优秀共产党员”表彰活动，以先进典型激励全体党员干部奋发向上。八是在全院范围内开展红歌院歌比赛活动，在院内进一步唱响共产党好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。九是院党委集中走访看望慰问离退休干部，送去了节日问候并征询对医院工作的意见建议。

　　㈦深入推行党务公开工作，构建民主工作机制;

　　自全市卫生系统开展党务公开工作以来，医院领导高度重视，结合医院工作实际制定了党务公开工作施方案，多次召开专题会议，研究部署相关工作，把党务公开和院务公开有机地结合起来，针对不同内容确定具体公开形式，落实党员的知情权和群众的监督权，在党组织和群众之间建起了一道沟通的桥梁、联系的纽带，增进了党群干群之间的信任与和谐，形成了团结和谐的工作局面。

　　㈧以创建和谐医院为目标，实现党群工作同步开展;

　　医院党委始终注重发挥职代会、工会和团委联系职工和群众的桥梁作用，医院发展的重要问题都能多渠道、广泛听取职工意见，慎重决策，20PC年，我院对工会委员进行了换届选举，工会委员会成员到任后，成功召开了新一届职工代表大会，充分调动了职工参与医院民主管理的积极性。医院团委也进行了换届选举，工会会员和青年团员们在医院组织的各项活动和志愿者活动中踊跃参与，赢得了较多荣誉，为促进了医院的和谐和塑造良好的社会形象做出了贡献。

　　二、取得成效：

　　20PC年，通过上述工作的开展，我院较好地完成了各项预期目标，社会和干群的认知度明显上升：

　　一是党委和干群的联系进一步紧密。3月9日下午，院三届一次职工代表大会举行。院领导班子成员、职工代表、特邀代表、列席代表近百人参加了会议。会前选举产生了院新一届工会委员会和新一届经审委员会委员。收到提案21份,反映了广大员工关心医院建设,参与民主管理的心声。10月13日下午，院党员领导干部专题民主生活会召开。市卫生局纪委书记杨永明同志亲临会场指示，院领导班子、中层干部、政协委员等24人参加了会议，各位代表对院领导班子贯彻执行民主集中制及上次民主生活会整改落实情况的总体评价满意度达100%，对院党委委员个人参加民主生活会质量的总体评价满意度达100%。

　　二、圆满完成局目标考核各项工作。20PC年全院干部职工在医院党委班子的带领下，工作屡创佳绩：人类辅助生殖技术通过省卫生厅评审，成为港城唯苏北领先;人才建设取得历史性突破，位居市内前列、省内同质医院前列(顾莹入选市卫生系统唯一市双创人才，汤丽莎入选省市共建人才，卫生系统仅2名，全省同质医院仅2名)母婴安康工程荣获卫生部妇幼卫生管理三等奖;全省率先开展神经干细胞治疗小儿脑瘫临床应用研究;亲权鉴定通过省司法厅调研，江北只有一家;连云港市妇幼保健集团组建并正式挂牌运行;通过省级AAA诚信单位评审。

　　三是医院文化建设成效显著。经过探索和坚持，医院的文化建设已经颇具成效，“诚信、敬业、求精、和谐”的文化精神已深入每一位职工的内心。科室文化的建设使医院文化精神进一步与职工思想相通，全院干部职工通过自己爱岗敬业的实际行动，形成一种积极向上的团队意识。先后荣获省群众性精神文明建设先进单位、连云港市统计先进单位等荣誉称号，顺利通过廉洁文化示范点的创建验收，并成为市卫生系统唯一获得“五一劳动奖状”荣誉称号的医疗单位，得到了社会各界的认可,有力地促进了医院中心工作的开展，为争省级文明单位打下了良好的基础。

　　四是经济社会效益良性发展。20PC年1-12月，全院业务收入12729.78万元，较同期增长26.45%;固定资产总值6655.24万元，较上年同期增长17.09%;总门急诊326437人次，同比增长2.53%;出院13711人次，较上年同期增长11.5%;收支结余2461.76万元，较上年同期增长59.32%;人均业务收入23.06万元，同比增长12.93%，实现了经济上的跨越发展。

　　三、下一步打算：

　　在20PC年党建工作的基础上，20PC年我院主要做好以下工作：

　　1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设，确保“三会一课”制度的落实。

　　2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，确保发展质量，保持“先进基层党组织”称号。

　　3、在巩固提高医院精神文明建设水平的基础上，深入开展省级文明单位的创建活动，努力构建平安医院、守信医院、学习型医院。

　　4、积极推进党风廉政建设，开展治理商业贿赂工作，认真从源头上做好预防工作，继续保持市级“廉洁文化示范点”荣誉称号,为争创省级“廉洁文化示范点”打下基础。

　　5、全面推进医院文化建设，着力抓好以诚信为重点的职业道德建设，全面提高全院干部职工的服务水平，力争全市直单位病人综合满意度继续名列前茅;

　　6、深入开展“三结对一创争”活动，使团的组织和工作覆盖和影响全院青年，逐步推动党建带团建创先争优。

　　7、充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创省青年文明号，省巾帼文明示范岗活动，充分调动全休职工的工作积极性。

2023妇幼党建工作半年总结 篇2

　　一、主要工作情况

　　(一)落实绩效考核工作制度。

　　年度制定了绩效考核方案，量化岗位工作成绩，明确各类人员岗位职责，对科室实行量化考核，要求各科室自我考核每月一次，分管院办公室领导组织人员每月对各科室考核一次;院长组织分管院长、科主任、护士长每月召开一次绩效考核讲评会;办公室每月发一个绩效考核通报，每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作，我们严格查岗制度，院长不定期对科室查岗，院办公室每月查岗至少两次，对迟到早退开展批评并处以罚款。自开展查岗制度以来，迟到早退现象少了，挤岗漏岗串岗现象少了。

　　(二)加强医德医风建设管理。为使职工主动遵守规范，自觉服务于病人，我们强化院纪院规，对职工违反院纪院规行为进行罚金和批评，对因此造成的不良后果承担责任。加强职工的思想政治教育，树立良好的医德医风，以病人为中心，要求医务人员严格按医德医风规范工作，严禁开大处方、吃回扣及各种贿赂行为。院里开展经常性思想政治教育与常规性教育相结合，召开院长科主任会议后由科主任传达贯彻到每个职工。院务会和院支部加强创先争优活动，设立标准，领导表率，实行各项工作透明化，民主化，如采购药品严格网上采购，实行各种器械设备政府采购，质量科室把关，经科室使用合格才予以付款。

　　(三)加强医疗业务工作管理。

　　我们主要抓了三个方面的工作。首先加强医疗质量，杜绝院内感染发生。完善医疗质量管理方案，成立了相应的领导班子，院长每月组织召开科主任护士长会议，每月开展对医疗质量考核一次，查看病历处方一次，严格要求按医疗常规开展工作，对存在病历缺陷、产科质量原因等实行扣罚当月绩效制度，通过完善医疗文书书写，加强病历质量监控，增强无菌观念，促进医院各项常规工作的开展。

　　其次是开展培训，进一步提高职工整体素质。鼓励自学、成教函授等学习提高业务素质。上半年脱产学习1人次，短期培训6人次，函授学习5人。同时加强院内职工的培训，强化“三基”训练。为了进一步提高全体医务人员的业务水平，我们经常性地组织职工进行业务学习，特别是对新知识、新技术的学习。科室组织开展业务培训，使职工的业务水平逐渐增强。

　　再次改善就诊条件，发挥绿色抢救通道的功能，改善住院环境，加强医院收费系统管理，方便病人服务。上半年住院病人371例，较去年同期增加36人。其中抢救高危5例，接转诊37人次。加强门诊、早教等科室业务的开展，重点组织力量对妇科疑难病症和小儿康复治疗给予对症治疗，上半年门诊病人14835人次。1-5月业务收入194.6万元，比去年同期增长56.2%，全院无医疗事故及医疗纠纷的发生。

　　(四)认真落实基层保健工作。

　　一是量化妇幼保健工作指标，与绩效工资挂勾。制定了全区各乡镇、社区的绩效考核办法，对妇幼保健工作全部量化细化，采取督查和定期考核的办法，逐项对卫生院和保健员进行考核。

　　二是加强保健业务培训会议，组织召开了全区一年一度的妇幼保健工作会议，卫生局、保健院领导班子、各卫生院院长、社区中心主任及乡镇、社区保健员、机构医院信息员等有关成员参加了会议。会议认真贯彻落实省市妇幼卫生工作会议精神，全面动员部署今年重点公共卫生工作。加强了妇幼保健业务培训工作会，加强妇幼保健基本知识、各种数据收集、整理以及各种信息资料的填报等培训。

　　三是加强基层督导，落实工作责任。区保健院加强了领导，充实了保健科力量。区保健院领导、保健科同志对全区各乡镇、社区、综合医院实行联片包院责任制管理，制定了督导考核计划，采取区级直接督导与区、乡级联合进村督导的办法，切实加强督导工作力度，对于督导存在的问题限期整改，对于督导不力的保健员在例会上点名通报批评。上半年下乡督导3次，区内综合医院做到每月一次质控。

　　四是做好公共卫生工作。1、落实农村孕产妇住院分娩补助工作。规范医疗服务行为，为孕产妇提供全程、安全、优质的助产技术服务，上半年孕产妇住院分娩补助1349人，补助金额40.47万元。2、做好艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断工作。我们组织各医疗单位的产科主任、乡镇、社区保健员进行了艾滋病母婴阻断培训，我院免费承担收集标本和检测工作，上半年艾滋病检测 4124人次，检测率为145.98%(包括流动人口),其中孕期检测1984人，检测率为69.64%，梅毒检测人数3887人次，(包括流动人口)，梅毒阳性2人，检测率为137.59%，乙肝检测人数4104人次，检测率为145.27%(包括流动人口)。3、积极开展妇科病普查普治。全区妇科病普查24152人，普查率19.63 %，查出患病人数 10475人，患病率43.37 %，治疗9207人，治疗率87.89%。4、积极开展婚前医学检查。我们积极向

2023妇幼党建工作半年总结 篇3

　　一、持续推进学习型党组织建设，不断加强思想政治工作

　　(一)抓好领导班子建设。加强领导班子的政治理论学习，坚持中心组理论学习制度和“三会一课”制度，围绕医院中心工作加强理论学习和工作谋划，努力提高领导班子工作素养和专业化水平。

　　(二)以党支部为单位，积极开展党员干部理论学习。我院多次组织党员干部认真学习各大会议精神，学习领悟党中央下达的各项指令。先后学习了《学习的系列重要讲话精神》、《党的群众路线教育实践活动的精神》、《中共中央第xx届三中全会精神》、《学习践行社会主义核心价值观》、《学习在纪念邓小平诞辰110周年座谈会上的重要讲话》等一系列重要精神;6月，我院组织党员干部参观张云逸大将故居，继承革命先辈遗志;7月，我院特邀省政协原省直工委书记王高海同志为我院党员及职工上了一堂生动的党课。通过对我党光辉历史的回顾及学习，进一步提高了党员领导干部的思想认识，增强了党总支和党支部的组织凝聚力。

　　二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力

　　(一)开展党的群众路线教育实践活动。根据省卫计委有关要求，结合我院实际，认真制定活动方案，通过开展“三好一满意”、医疗质量万里行等活动专项自查、创建人民满意医院大讨论、大讲座、创建人民满意医务工作者评选、下乡义诊、特色健康小屋等系列活动，践行党的群众路线，调动医务人员积极性，增加医院活力，提高运行效率，提升我院服务质量和水平。

　　(二)积极组织开展“践行核心价值观 助力改革当先锋”主题党日活动。组织党员干部争当践行社会主义核心价值观表率，充分利用网站、宣传栏、板报等载体开展回顾党的光辉历程和改革开放成果展示活动，同时，组织党员干部参加“七一”主题拓展活动。通过进行户外拓展项目，进一步领会我党艰苦奋斗的优良传统，把创先争优优良品质贯彻到实际工作中;并开展创先争优活动，进一步激发党员干部立足岗位创先争优的热情，为党员队伍提供坚强的组织保障。

　　(三)做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极在临床一线中发展党员，今年我院共发展党员8名，其中，临床一线党员7名。培养入党积极分子7人，党员发展对象7人。推荐7名入党积极分子参加省直工委党校入党积极分子培训班学习。

　　(四)组织开展走访慰问老党员和困难党员活动。“七一”期间，向伟书记及樊利春副书记对老党员、生活困难党员进行了走访慰问，把党的关怀送到老党员和困难党员心坎中。

　　三、深入开展党风廉政建设，强化作风建设

　　(一)完善党风廉政制度建设。制定下发了《关于进一步加强医德医风建设的若干规定》、《贯彻落实实施办法》、《20PC年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《贯彻执行“三重一大”决策制度实施办法》等一系列规章制度。

　　(二)严格贯彻落实行风建设“九不准”。把贯彻执行国家卫生计生委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》的要求作为党风廉政和行风建设责任制的重要内容，院领导班子以身作则，带头执行。组织各科室开展行风建设学习教育活动，做到行风建设“九不准”人人皆知，严格执行。

　　(三)加强党风廉政建设学习，筑牢思想防线。在全院开展医德医风学习月活动，学习《医疗机构从业人员行为规范》、《卫生计生系统党员干部廉政手册》、《灭“蝇”除害正医风-海南省医疗卫生系统8起违纪违法案件剖析》等，并撰写学习心得体会。组织全院职工观看了《防患未然》、《医者神圣》医疗机构从业人员行为规范宣传教育片等，通过活动，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，从思想源头上筑牢反腐倡廉的思想道德防线，自觉抵制不正之风和商业贿赂的侵袭。

　　(四)加强对权、钱、人的监督，促进廉洁从政

　　1、强化对领导干部的监督。认真落实“三重一大”事项集体讨论决定制度，“一把手”不直接分管人事、财务、基建、采购和招投标制度。大力推进医院廉政风险防控，坚持完善和规范选拔任用领导干部任前公示等制度，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，在重大问题上统一思想、统一认识、统一行动，形成领导班子的整体合力。严格执行个人重大事项报告、述职述廉等廉洁从政制度规定。

　　2、强化对权力运行的监督。为加强廉政风险防控工作，共梳理了全院岗位潜在廉政风险点58项，其中高风险29项，中风险23项，低风险6项。针对风险点制定下发《海南省妇幼保健院廉政风险点防控表》

　　3、加强药品、医疗设备、医用耗材等回款的管理。继续推行每月集中安排一次付款计划，有效遏制相关人员利用回款等财权进行权钱交易的腐败问题;监督医用耗材及生化试剂供应商服务项目招标采购工作，今年降低耗材成本162万元。

　　(五)继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂。为进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作，规范医疗服务行为，安装和使用了防统方软件，制定了《海南省妇幼保健院防“统方”管理规定》，并根据防纺方软件存在的漏洞及时整改。今年医务人员主动拒收红包7000元。

　　四、以提升服务水平为核心，加强医院文化建设

　　一是进一步优化医疗服务环境。完成住院大楼的装修改造工作，院内卫生环境整洁美观，温馨舒适，患者就医体验良好。二是加强安全教育，制定安全生产各项应急预案，完善安全措施，定期组织消防演练及相关培训，切实做好安全生产工作;深入开展控烟活动，创建无烟办公场所;加强交通安全宣传，强化交通安全意识。今年我院无重特大安全质量责任事故和交通事故等发生。三是强化职工遵德守礼教育、领导干部及职工间交流沟通，营造良好的工作氛围;四是加强院内遵德守礼教育和宣传，完善便民服务措施，免费提供开水和热水等便民服务，给全体员工发放文明服务用语，积极引导全体员工和服务对象做文明有礼的海南人;开设哺乳室，开展科学母乳喂养技巧示范教育和健康宣传;开设青少年门诊，提供青少年意外妊娠、性生理和心理问题咨询和指导服务。

　　五、加强对群团工作的领导

　　(一)在院党总支的领导下，依照《工会法》和工会章程，发扬工会组织密切联系群众的桥梁、纽带作用，围绕医院大局抓好职工思想道德建设与精神文明建设。指导工会开展各类文体活动，关心女工生活，丰富职工文化生活，及时做好职工的送温暖、生病职工的探望工作，营造温馨和谐的大家庭氛围。组织开展“日行万步，健康相伴”团队健走活动;先后两次组织职工参加无偿献血活动;组织首届五羽轮比团体赛，全院共11支代表队88名队员参赛;做好全院职工(含退休职工)的健康体检，并为每位职工建立健康档案;组织向在台风“威马逊”中受灾的捐款37470元;邀请专家举办《职业女性阳光心态的培育和修炼》讲座;组织举办“颂祖国?庆国庆”朗诵比赛;举办摄影兴趣班、小年包饺子比赛等。同时，充分发挥职代会职能，切实维护职工的合法权益，组织召开第二届职工代表大会第五、第六、第七次会议。

　　(二)支持共青团开展工作，发挥其应有的作用。切实抓好团组织的自身建设和活动建设，充分发挥共青团员的先锋模范作用。加强团组织建设，顺利完成团委换届选举工作，产生妇产科、儿科、新生儿科、医技门诊、行政保健5个团支部;6月为超龄团员举办退团仪式;大力开展志愿者服务活动，在“国际老人节”和“九九重阳节”期间，组织青年志愿者服务队到海口市龙华区新坡敬老院开展尊老爱老活动;组织参加在假日海滩举办的主题为“绿色海南，蓝色梦想”的志愿服务活动，为优美卫生的公共环境尽一份力量;组织义诊医疗队赴文昌台风重灾区乡村开展义诊活动，共为60人次儿童义诊、并指导灾后婴幼儿喂养指导，在防病过程中发挥了重要的作用。

　　六、20PC年党建工作计划

　　(一)不断加强政治理论武装，同时加强医德医风教育。继续加强对党的xx届三中、四中全会和和的系列讲话精神的学习。认真制定党建学习计划并努力贯彻实施。同时加强医师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范医师行为，严格要求认真履行职责，治病救人。

　　(二)加强党组织自身建设，进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法，继续着力加强入党积极分子的培养教育，侧重提高临床一线业务骨干及年轻党员的比例;同时要求各支部党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象，严格程序，保证发展过程的高质量，扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。

　　(三)启动成立党委申报工作。根据我院党建工作发展水平，及党员发展速度，适时启动成立党委申报工作。

　　(四)强化党风廉政建设。继续开展党性党风党纪教育，深化廉政文化建设。加强监察审计室监督职能，全面推进医院党风廉政建设和反腐败各项工作，为我院业务发展提供坚强政治保证。

2023妇幼党建工作半年总结 篇4

　　20xx年，我局党组坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的和xx届四中全会精神及省、市、区委党代会精神，全面践行科学发展观，按照区委提出的“加快建设新，率先全面达小康”的奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，全力打造“走基层、惠民生、解民意”和“三帮四促”四位一体的责任体系，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

　　一、上半年党建工作目标完成情况

　　(一)加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。

　　为进一步加强我局党建工作，年初，局党组召开专题会，研究和部署了20xx年全局党建工作，制定了《中共XX区安监局20xx年机关党建工作实施意见》(区安监党组〔20xx〕1号)，成立了以党组书记杨任组长，党组成员、纪检组长兼机关支部书记余为副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，杨是全局党建工作第一责任人，余具体抓，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各股室、执法大队，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我局党建工作落到实处。

　　(二)完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。

　　1.建立健全各项制度，一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策，重点是党的和xx届四中全会精神及省、市、区委党代会精神;三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展党的群众路线教育实践活动专题学习，系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。

　　2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、区的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同参观XX市红军文化陈列馆革命传统教育基地，重温入党誓词，创建党员示范岗，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。

　　(三)深入开展实现党的群众路线教育实践活动，进一步增强党员政治理论素养。

　　按照中央、省、市、区的统一部署，我局制定了《中共XX市XX区安全生产监督管理局关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(区安监党组〔20xx〕5号)文件，并按照XX市XX区委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(通区委发〔20xx〕7号)文件精神，对群众路线教育实践活动开展实施。2月18日，局成立了由局党组书记任组长的安监局群教活动领导小组，制定活动方案，2月21日召开动员大会，局机关召开教育实践活动动员大会，传达学习中央、省委、市委、区委动员大会精神，统一思想。动员大会要做到“四个讲清楚”，即：讲清楚开展教育实践活动的重大意义，讲清楚上级党组织提出的工作重点及要求，讲清楚本单位开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对党员、干部特别是领导班子及其成员的具体要求。在党组领导下以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，周密安排，精心组织，狠抓落实，认真突出实践特色，明确领导，选准载体，全面创新学习方式，多措并举，确保学习效果;坚持群众路线，深入开展调查研究，开门纳谏，接受社会各界群众和全局职工的监督，深入开展大讨论，进一步深化以“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“五好干部怎么当”、“建设新怎么干”等为主题的思想大讨论活动，找准工作中的定位，破解安全发展难题。通过群众路线教育实践活动的开展，全局达成了三点共识：一是要有超前意识，注重“预防”;二是要主动拓展职能，注重“治理”;三是要提升服务内容，注重“实效”。通过开展“做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”的主题实践活动，进一步明确了我区安全发展的对策措施。促进了全区安全生产形势的进一步好转，通过这次创先争优活动，达到了“提高理论素养，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的目标，较好地完成第一环节的工作任务，达到了预期目的。

　　(四)扎实开展开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动。

　　按照区委组织部的统一部署，我局成立了安监局“双报到”活动领导小组，由局党组书记、局长杨任组长，局党组成员、纪检组长机关兼支部书记余任副组长，党组成员和中层干部为成员，制定了《XX区安监局开展“双报到”和“党员义工日”活动安排意见》，经过周密安排，精心筹划，深入罗江镇高石社区认真开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动，局机关支部和每名党员都作出了承诺，认真抓好领导班子的建设和党员队伍建设，进一步建立和完善党建工作各项制度，确保了机关党建工作进一步加强。

　　(五)扎实推进“万名干部直接联系服务群众”活动。

　　我局按照《关于进一步发挥“双向互动网络平台”作用，深化“万名干部直接联系服务群众”活动的通知》(达市组通〔20xx〕43号)的要求，促进机关干部认真践行为民、务实、清廉，进一步促进党的群众路线教育实践活动的深化，根据中共XX市委、XX区委的统一部署，全面落实机关干部“一对一”联系制度，加强与帮扶联系点上级党组织衔接，深入开展“三帮四促”活动。我局派出2个工作组。每个工作组为8人，由1名领导干部任组长。每个工作组联系1个基层党支部。每名参与帮扶活动的机关干部至少联系1户困难群众，全年到基层结对帮扶时间不少于30天。

　　以建立落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意”的基层党组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以“下基层，转作风，惠民生”主题实践活动为主线，认真开展学习李林森，文建明等优秀共产党员活动，努力促进机关支部和每名共产党员“党性更纯，能力更强，作风更实”，全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。

　　(六)开展党务公开，推进党内民主建设。

　　按照区委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，我局成立了党务公开工作领导小组，制定了实施方案，把健全党内民主决策制度，推进“四好”班子建设制为抓手，以局机关支部为载体，充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性，紧紧围绕我区安全生产监督管理工作的实际，创新提出了安全生产隐患和事故有奖举报制度，把安全生产风险抵押金制度，扩大到了非煤矿山、危险化学品等行业，有力地促进安全生产监管领域的各项工作。

　　(七)发扬优良作风，促进效能建设，全力做好安全生产监督管理工作。

　　局党组和机关支部始终把全区安全生产监督管理工作作为抓好党建工作的目标任务，切实转变作风，认真做好日常对重点行业、重点领域的安全监督检查，开创整体联动，全面监管的工作思路。我局在对煤矿、非煤矿山、水陆交通、消防、烟花爆竹、危险化学品、乡镇建筑和工矿企业等行业的全面监督检查中，全局党员发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用，克服技术装备少的困难，带头深入高危地点进行仔细检查，全面排查各类安全隐患，督促业主全力整改。全年共排查各类安全隐患X余处，现场整改X处，发出隐患整改指令书X余份，确保了全区安全生产形势的稳定。

　　(八)狠抓反腐倡廉工作，强化党风党纪教育，促进党风廉政责任制的全面落实。

　　局党组和机关支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划和区委、区政府关于20xx年度党风廉政建设和反腐败工作的意见文件精神，围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的发展目标，狠抓全局党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设，通过建制度、强机制、强监管，层层签订党风廉政建设责任书，向每个职工家庭发出助廉倡议书，与职工家庭签订家庭助廉责任书，向每名职工发放廉政警句格言等措施，教育干部职工“常思贪欲之害，常怀律己之心”;同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，进一步做好安监执法和行政审批的监督监察力度，局党组下发《行政效能监察工作实施方案》，对各股室、大队的工作进行全面监察，进一步增强行政执法、行政审批和事故调查处理工作的公正透明和廉洁自律力度，有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

　　二、下半年工作计划

　　上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年年的工作中，我们将按照区委、区政府的统一部署，在区委组织部和区直属工委的指导下，创新工作思路，按照区党代会精神，一手抓安全，一手抓党建，以党建促进安全，确保全区的安全生产工作有新亮点，为XX区科学发展，又好又快发展提供有力的安全保障。

　　(一)全面完成党的群众路线教育实践活动。

　　按照区委的统一部署，认真开展好党的群众路线教育实践活动的第二环节和第三环节工作，全面收集职工、服务企业和群众的意见建议，切实对照领导班子的实际撰写对照检查材料，开好领导班子民主生活会和党员民主评议会，结合我局实际，全面建立和完善各项制度，通过开展党的群众路线教育实践活动，全面提升党组织的战斗力，增强党员的先进性和纯洁性。

　　(二)继续开展好党组织和党员的“双报到”、“党员义工日”活动。

　　围绕党的群众路线教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把“双报到”、“党员义工日”服务活动同万名干部直接联系服务群众活动，加强局党支部建设紧密结合起来，转党员干部作风、服务基层群众、加强和创新社会为重点，通过对等联建、资源共享、活动联动、党员联系等方面，党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过“四卡制”管理“双报到”志愿服务活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集，党员的先锋模范作用在社区彰显。

　　(三)深入开展“万名干部直接联系服务群众”活动。

　　全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动，切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”，按照一线工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把万名干部直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。

2023妇幼党建工作半年总结 篇5

　　上半年，市环保局党支部党建工作在市委和市之机关工委的正确领导下，按照市直机关工委的部署和要求，坚持以党的xx届四中全会精神和科学发展观为指导，全面学习贯彻落实市委三届六次全委(扩大)会议精神，紧紧围绕总量控制和节能减排工作任务，坚持一手抓党组织建设、一手抓党组织作用，发挥的“两手抓”方针，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以巩固深化学习实践科学发展观活动成果为重点，以“五好”要求为目标，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动全市环境保护事业科学发展提供了坚强组织保证。

　　一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

　　为进一步加强支部党员队伍的思想政治教育。党支部以开展创建学习型单位为载体，坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。党支部坚持每周五下午政治学习、周三下午业务学习制度，科学制定学习计划，建立学习教育的长效机制。支部不断丰富学习途径，通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流、理论测试等多种形式，深入学习党的xx大、xx届四中全会、市委三届六次全委(扩大)会议重要讲话精神，学习党在新时期的各项方针、政策，并不断拓展理论学习范围，加强环境保护法律、法规知识的学习。使党员干部不断树立勤于学习、终身学习的理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装广大党员干部，不断增强党员干部服务职工、服务群众、服务基层的能力和意识。上半年共观看电教片8部，撰写心得体会90篇。

　　二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　为进一步探索党建机制创新工作，党支部对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面进行了全面部署，实行党员干部“一岗双责制”，全面优化基层党组组建设，广大党员干部的专业素质和工作能力显著提升。由于工作业绩突出，秦明富同志被评为优秀党务工作者;谭新伟同志被评为优秀共产党员，环保局党支部被评为先进基层党组织。全面做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在干部、职工中发展党员工作，今年新吸纳1名同志成为中共预备党员;经党支部召开支委会和党员大会通过并上报市直机关工委全面考察，有2名预备党员转为中共正式党员。上半年共收缴党费508.2元。

　　三、全面落实党建工作责任制，为环保局党建工作提供有力保。建立健市直机关工委统一领导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建各项业务工作提供了有力的保障。狠抓支部各项任务的落实;尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一;对生活有困难的党员，切实给予关心照顾，在逢年过节期间，党支部组织全体党员对退休干部、职工进行慰问，送去党组织的关怀和温暖;为健全和完善保持共产党员先进性长效机制，充分发挥广大党员的先锋模范作用，为进一步完善“创先争优”活动和党员先锋岗考评工作，根据市委“创先争优”活动的统一部署，结合本单位实际，党支部认真谋划，周密安排，组织本局广大党员干部对党员进行综合考评，开展了一系列富有成效的“创先争优”活动。

　　三、抓好规范化管理，切实加强体制机制建设。

　　一是坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了党支部议事规则和决策程序。在推荐后备干部、发展党员等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，并积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人导向，干部的任用与工作实绩直接挂钩，重用实干者，淘汰无为者，形成了“不干事的有压力，想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到了思想同心、目标同向、事业同干。

　　二是完善党建工作制度规范。建立和完善机关管理制度。进一步修订完善了《市环保局党支部党建工作制度汇编》;按照《党章》和党建工作的要求，制定了《民主生活会制度》、《党建工作联系点制度》、《党风廉政建设制度》、《三会一课》等工作制度做到了党建工作制度化、规范化，通过制度的建立，为环保局党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成员与一般工作人员一视同仁。

　　四、深入开展“包、帮”活动，不断激发党员干部奉献社会、服务群众的热情。

　　广泛开展对口帮扶和扶贫帮困工作。

2023妇幼党建工作半年总结 篇6

　　镇20xx年党建工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以加强干部队伍建设和巩固发展先进性教育活动成果为重点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为五峰经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证。

　　一、以“三项”活动和乡镇机构改革为契机，强化党员干部思想教育，切实转变工作作风。

　　1、扎实开展了保持共产党员先进性教育九个长效机制文件的学习活动。一是镇党委在认真研究制定《安排意见》和《学习计划》的基础上成立领导小组，严格实行领导干部联片负责，包村干部全力抓落实的工作机制，切实加强对整个学习培训活动的指导，通过活动的扎实开展，收到了较好的成效。全镇共召开动员大会21次，参会党员达650人(次)，各种座谈会45次，参加人员820人(次)，办黑板报21期，广播宣传26次，党员问卷测试1次，参加测试党员436名，机关党员平均成绩均在93分以上，农村党员均分在80分以上。二是广泛征求意见，寻找差距。镇党委通过发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式，广泛征求各方面的意见、建议，全镇共征求到各类意见建议58条，经归纳整理为21条，对征求到的意见建议，镇党委逐一制定出了具体的整改方案，明确整改时限和责任人。保证了意见建议事事有人抓，件件有着落，截止目前，21条意见建议中已集中整改13条，其余8条正在整改中。三是公开承诺，努力为群众办实事、解难事。在学习培训活动中，针对查找出的基础设施建设步伐缓慢、招商引资力度不大等问题。镇党委、政府认真分析存在问题的原因，积极寻求解决的办法和途径，把党支部和党员承诺活动作为解决问题的有效载体，以公开承诺办实事，解决群众的热点和难点问题。镇党委、政府公开承诺在年内为群众办十件实事。到目前，已落实6条，其中：4条可望在12月底前全面践诺。2、结合中央和省委两个一号文件的传达学习，开展了“解放思想”大讨论活动。活动期间，全镇共召开动员大会19次，村级两委会36次，党员大会38次，座谈会9次，群众会18次，户长会18次，走访农户980余户，发放宣传材料200余份，广播宣传38次，发放征求意见表500份。在21条归纳的意见建议中，立行立改的4条，需要上级部门协调解决的8条。镇上制定整改方案，明确整改时限和责任人，限期整改的9条，到目前为止，已整改13条，通过活动的开展，全镇广大党员干部的整体素质进一步提高，服务“三农”的工作热情高涨，工作效能明显增强，特别是镇村两级领导班子中呈现出团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐的良好局面。3、深入开展了“作风建设年”活动。根据县委的统一部署， 镇党委、 镇政府在全镇机关党员干部中开展了作风建设年活动，及时成立了以党委书记为组长的“作风建设年”活动领导小组，制定下发了《xx镇机关作风建设年活动安排意见》、《学习计划》等相关材料，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，广泛动员，周密安排，按照统一时间，集中学习的要求，以机关支部为重点，充分利用每天早、晚点名时间，集中人员，集中精力进行对重点规定篇目的学习。全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇，记写学习笔记近1万字。同时，坚持开门整风，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全镇共发放征求意见建议表150份，走访群众850人(次)、座谈会6次，参加320人(次)，征求到意见建议53条，经归纳整理为9条。镇上每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。

　　4、稳步推进乡镇机构改革工作。一是领导重视，安排有序，程序规范。镇机构改革方案确定后，领导小组及时制定机构改革工作序列表，将每个环节的工作按日程排列出来，明确工作任务，落实工作责任，做到了该研究讨论的研究讨论，该公示的公示，严格按程序办事，使整个改革有条不紊地进行。二是干部职工参与性高，不论是一般工作人员报岗位竞职，还是主任、站长的竞聘，职工们都以极大地热情投入到机构改革工作上来。三是干部职工准备充分。竞聘演讲会场气氛活跃，演讲生动具体，目的明确，答辩从容自如，主体突出，答卷认真仔细，报岗联系实际，慎重选择。四是群众反映好，参考测评会的村干部群众代表普通反映镇政府这样选择服务中心负责人是多少年末遇的，这对于转变政府职能，培育选拔镇政府中层干部是一个很好的途径。

　　二、以制度建设为切入点，进一步规范干部的从政行为。

　　为了将党员干部经常性教育切实落到实处，进一步巩固和发展先进性教育活动成果，镇党委在调查研究，认真讨论的基础上，重新制定了《干部首问责任制》、《干部过错责任追究制》、《重大事项集体研究讨论制》、《民情日记制》、《党员承诺制》、《流动党员管理制度》等六项制度，重新修订完善了《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《发展党员责任追究制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等二十一项制度，形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。同时，为了进一步规范服务中心(站)和办事大厅的科学管理，确保工作有序运转，达到履职到位，群众满意的目的。镇党委、政府依据《实施方案》的要求，结合岗位职责新修订了《xx镇服务中心资产管理办法》《xx镇经济社会服务中心及人员管理办法》《xx镇经济社会服务中心及人员考核办法》《xx镇县驻镇单位管理办法》《农村经济社会服务中心主要职责》等十多项制度，研究制定了《xx镇办事大厅职责》《xx镇公开办事大厅工作制度》《xx镇公开办事大厅服务公约》《xx镇公开办事大厅行为规范》等，统一制作了制度展示牌、岗位职责显示牌、工作程序和结构图，为群众印发了《xx镇公开办事大厅便民服务联系卡》，通过建章立制，我镇新整合的社会经济服务中心、公开办事大厅和人口与计划生育服务中心各项工作运作有序。全镇党员干部、职工服务大局、服务群众的意识进一步增强，从政行为和内部管理逐步规范，办事效率和工作质量明显提高，为镇政府职能转变，建设责任型、服务型、法制型和廉洁高效型政府提供了组织保证。

　　三、以创新载体为突破口，全面加强了党的基层组织建设。

　　1、扎实开展了“三争”活动。镇党委把开展“争创富民村支部、争当富民村支书、争做富民好党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”：一是把“三争”活动与“三级联创”结合起来。用“五个好”党支部的推荐评选挂钩，充分调动农村广大党员干部参与“三争”活动的积极性。全镇确立了5个村为富民党支部，5名富民村支书、100名富民好党员的工作目标。并制定下发了“三争”活动的工作安排意见，“三争”活动争创标准，“三争”活动考核办法，进一步深化和丰富了“三级联创”活动内容。按照镇上制定《关于在“三争”活动中扎实开展主题实践活动的通知》要求，积极开展了“十个一”主题实践活动，为“三争”活动的开展注入新的活力。二是把“三争”活动与“四培双带”活动结合起来。镇党委统一制作《帮带责任卡》，由各支部党员与帮带农户签订《帮带责任卡》460份，使有能力的党员与农户建立了帮扶对子。三是把“三争”活动同开展机关党员“联姻接对帮扶”活动结合起来。镇机关27名党员联系贫困党员27名、贫困群众27户，计生双女户27户，积极开展上门“送温暖”活动，深受广大群众好评。四是把“三争”活动与无职党员设岗定责活动结合起来。全镇各支部紧密结合各自实际，结合新农村建设和村容村貌整治工作设立了卫生监督岗、道路维护岗、护青保粮岗、纠纷调解岗等20类岗位，380名无职党员对号入坐，通过设岗定责、党员认岗、公示明岗、考核评岗和党员公开承诺，使“三争”活动与农村各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。五是把“三争”活动与党员干部、职工的培训教育结合起来。充分发挥镇党校和村级活动场所的主阵地作用，按照电教片播放月活动的安排精神，针对我镇产业结构，党员干部素质的不同，争取多种形势，进行分类培训。镇党校以以会代训的形式举办党员干部培训班7期，培训党员320人(次)，党员、干部的培训率分别达到85%和90%以上。全镇共播放电教片82场次，观看人数达3260人次，举办泥瓦工、电焊工、电工、民族刺绣等劳动技能培训班4期，培训劳务工396人(次)。同时，为了增强村干部和党员的党性观念和服务意识，提高服务群众的能力，在加强党员干部培训教育的基础上，镇党委组织18名村干部到北京等地进行考察学习，使他们增长了见识，开阔了视野，为今后进一步搞好工作奠定了基础。同时，针对农村社会经济服务中心、人口与计划

　　生育服务站工作人员业务生疏，专业知识欠缺的实际，镇党委、政府及时研究制定了事业单位工作人员业务知识培训计划和年度实施计划，并充分利用六月份，服务中心(站)工作人员工作相对轻松的有利时机，安排部署了服务中心(站)工作人员业务知识培训月活动，采取请进来讲，走出去学、专业知识比较丰富的工作人员亲自备课授课等方式，集中时间，集中精力，强化对服务中心(站)工作人员的专业知识培训，期间，有33名干部赴北京、江苏等地考察学习，有4名干部进行了亲自备课授课，从涉农部门先后聘请6名讲师进行了业务知识培训。通过培训，使服务中心(站)工作人员接受了一次涉农知识全方位培训，为提高服务能力和服务水平奠定了基础，也为培养服务中心多面手人才扎下了根基。六是把“三争”活动与创建“诚信农户”、“平安村”、“平安农户”建设活动结合起来。共建诚信村3个，诚信户430户，平安村18个，平安农户4897户。

　　2、积极开展了党组织和党员承诺活动。首先，镇党委在认真制定安排意见和学习计

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