正规保安员劳动合同

正规保安员劳动合同（精选3篇）

正规保安员劳动合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方协商一致，就乙方为甲方提供单身宿舍安全保卫服务，达成协议如下。

　　一、服务内容

　　乙方为甲方提供名正规保安员(有保安执业资格)，负责甲方单身公寓的安全保卫工作，并为甲方提供标准的礼仪服务。

　　二、 服务时限

　　本合同自年月日起到年月日止。

　　三、合同价款及付款方式

　　甲方按每人每月——元支付乙方保安服务费用。

　　四、甲方责任

　　1、负责对乙方工作的安排、指导;

　　2、负责为乙方保安人员提供便利的生活条件(免费住宿、伙食自理);

　　3、负责健全单身宿舍的安全防护措施，接受乙方保安员提出的安全防范合理化建议;

　　3、在执行值勤任务中，由于下列情形之一引发的案件或事故由甲方承担责任：

　　(1)甲方错误决策指挥造成的损失;

　　(2)甲方未按安全防范规定落实防范措施，存在隐患漏洞;

　　(3)甲方原因发生重大治安灾害事故造成驻勤人员伤、残和死亡。

　　5、 按合同要求付款。

　　五、 乙方责任

　　1、提交合理的治安、保卫方案，经甲方认可，作为合同附件。

　　2、派遣的保安人员，须经甲方审定，方可为甲方提供服务。

　　3、负责对甲方公寓的治安防范工作，严格履行甲方制定的管理制度，严禁闲散人员进驻。

　　4、定期对保卫对象进行巡视，发现问题及时处理如遇疑难、重大问题及时汇报，并汇同甲方进行处理。

　　5、搞好消防设施的日常维护工作，并在紧急情况下负责应急消防工作。

　　6、文明值勤，树好形象。

　　7、因乙方保安人员脱岗、离岗造成甲方人员、财产受损，由乙方负责。

　　8、服从甲方的指挥，接受甲方工作人员的监督。

　　9、积极参加公司组织的活动。

　　六、 保安人员岗位责任

　　1、坚守工作岗位，履行工作职责，完成工作任务;

　　2、严格交接班制度，做好各项登记、巡查和交接班记录;

　　3、严格执行甲方各项管理规定，上岗期间不能饮酒、脱岗，做与岗位无关的私事。

　　七、 考核：

　　1、违反五、六条款其中一项，每人次甲方减少支付乙方保安服务费用50-100元。

　　2、对严重违规或不成职的保安人员，甲方有权向乙方提出辞退意见并付诸落实。

　　八、 其它

　　本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　本协议一式二份，双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表： 代表：

　　年 月 日 年 月 日

正规保安员劳动合同 篇2

　　甲方：____________(以下简称甲方)

　　乙方：____________(以下简称乙方)

　　为了加强甲方内部保卫工作，根据甲方要求，经甲乙双方协商，一致同意签订本合同，并共同遵守以下条款：

　　第一条：聘用保安员的任务：

　　防火防盗、安全保卫

　　第二条：聘用保安员数量、服务期限和地点

　　甲方聘用乙方保安员名，由乙方提供有偿保安服务，服务期限为________月。自________年________月________日起至________年________月________日止。保安服务地点在。

　　第三条：酬金、付款方法

　　甲方应付给乙方保安服务费每人每月________元，合计________元。甲方应在每月(季)________日前将保安服务费支付给乙方。付款形式：以支票形式付款。甲方支付乙方支票时，应按规定填写好收款单位全称。

　　第四条：甲方负责乙方的直接管理，乙方的人员考勤、调换、入职等手续必须征得甲乙双方负责人同意后，方可执行;如乙方未经甲方同意私自调整，甲方有权对乙方进行罚款处理。

　　第五条：甲、乙双方的权利、责任和义务

　　本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本合同约定均须承担违约责任，并且赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。

　　一、甲方的权利、责任和义务：

　　1、甲方领导及保卫人员有权对乙方保安人员的各项工作进行指导、监督、批评教育，有权要求调换不合格的保安员。

　　2、监督配合乙方贯彻执行公司内部有关治安防范的规章制度，协助解决警卫值勤中发生的各类问题。

　　3、教育要求本公司职工接受保安检查及管理，依法保障保安员在公司内的人身安全。

　　4、为保安员提供住宿(包括水电、取暖等)条件，提供值勤(通信、照明等)设备。

　　5、乙方保安员在甲方服务期间必须遵纪守法，严格执行公司各项规章制度，如有违纪行为，甲方有权追究乙方的相关责任，按相关规章制度对其进行处罚。

　　6、对有重大贡献的乙方保安员，甲方将给予奖励。

　　二、乙方的权利、责任和义务

　　1、乙方所配置保安员身高要求男在175cm以上，女162cm以上。五官端正，普通话标准，身体健康，无传染病。并要求保安员政治可靠、无前科，个人档案齐全。

　　2、乙方需按甲方要求统一为其配置的保安员配发服装，_____年一换。

　　3、乙方保安员在甲方服务期间必须严格遵守甲方的规章制度，服从甲方统一管理。乙方保安员在工作期间出现工作失职或侵犯公司权益，泄露甲方商业秘密的，并对甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿及其他相关责任。

　　4、乙方保安员在甲方保卫部门领导下工作，按甲方规定的任务，完成合同规定目标的安全防范工作。乙方保安岗位工作重点是停车场和外围保卫任务，在保卫区域内出现的一切突发事件，由乙方承担相关责任(例如：车场起火、车辆被盗、物品被偷、客人车辆被损坏等)。

　　5、由于乙方保安员在值班期间出现睡岗、脱岗、漏岗或者做与工作无关的事情，所造成损失及责任由乙方承担。

　　6、甲方对乙方保安员实行每月考核制，乙方必须服从甲方考核制度。

　　7、乙方必须满足甲方对保安员人数和质量的要求，对不合格的保安员及时进行补训和调换。

　　8、乙方应与甲方保卫部门保持经常沟通，随时沟通情况，及时解决值勤及管理中存在的问题。

　　第六条：乙方保安员在值勤工作中和在抢救甲方生命财产中致伤、致残或死亡，由甲乙双方按照国家有关规定政策协商处理，共同做好善后工作，非因公受伤、病亡者，甲方不承担任何责任。由乙方根据与保安员签订的《劳动合同》中的有关事项处理。

　　第七条：合同的变更、终止和解除

　　1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。如协商不妥以原合同为准。

　　2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以终止合同：

　　1)甲方不按合同规定按时支付保安服务费;

　　2)乙方机构撤销;

　　3)甲方违反合同规定，不再为乙方提供必要的生活和工作条件，经协商无效，乙方要求解除合同的，应提前一个________月通知甲方。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同：

　　1)甲方撤销或合并，不再需用乙方保安人员;

　　2)乙方未按合同规定完成职责范围内的工作，给甲方造成重大经济损失。经协商无效，甲方要求解除合同的，应提前一个________月通知乙方。

　　3)乙方不按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班，本合同自然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任。

　　4)乙方被依法追究刑事责任的。

　　5)乙方因患病或自然死亡的。

　　第八条：争议的解决和违约责任：在履行合同中，如发生争议，由双方协商解决。协议中各项条款如有违反，违约方应承担合同期总酬金5%的违约金。

　　第九条：本合同期满后，如需续签，在本合同终止___日前协商，并重新签署新的协议。

　　第十条：本合同自签字盖章之________日起生效，一式两份，双方各持一份。遇有本合同外事项，应经双方协商解决，达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　第十一条：本合同如有改动，应在改动处加盖行政章，否则本合同无效。

　　第十二条：本合同其他补充条款：

　　甲方：____________(公章)乙方：____________(公章)

　　负责人：____________(签字)负责人：____________(签字)

　　________年________月________日________年________月________日

正规保安员劳动合同 篇3

　　用人单位：

　　安保员： ____________

　　用人单位名称： (以下称“甲方”)

　　单位地址:

　　法定代表人：

　　安保员姓名： (以下称“乙方”)

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　户籍所在地： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下条款，供双方共同遵守。

　　一、合同的期限

　　聘用期限为 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期限为一个月。

　　二、工作地点与工作内容

　　(一)甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：1、必须坚守岗位。2、每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。3、保持场地内清洁，管理好树木、花草。4、负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。5、认真履行职责确保场地车辆的安全。

　　(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

　　三、工资报酬与社会保险

　　1、甲方每月向乙方支付工资 元。按月发放，以现金方式支付。

　　2、甲方不承担乙方的社会保险。

　　四、医疗

　　聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担全部费用。

　　五、合同的变更、终止和解除

　　(一)聘用合同的变更

　　1、订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容;

　　2、由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同;

　　3、因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

　　(二)聘用合同的终止

　　合同期满， 甲、乙双方劳动关系终止。

　　(三)聘用合同的解除

　　1、经双方协商一致，本合同可以解除;

　　2、乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：

　　(1)乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的;

　　(2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;。

　　(3)乙方年度工作考核不合格的。

　　3、在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　(2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。

　　4、若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

　　5、其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

　　六、其他规定

　　(一)乙方有权利和义务参加甲方组织的各种学习培训和活动。

　　(二)甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

　　(三)本合同未尽事宜，依照法律、法规规定执行。 本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

　　甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章)

　　签订日期： 签订日期：

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