2023个人劳务合同优秀

2023个人劳务合同优秀（精选21篇）

2023个人劳务合同优秀 篇1

　　甲方：_________________________________电话：_____________________

　　法定代表人或委托代表人：_____________职务：_____________________

　　乙方：_________________________________电话：_____________________

　　性别：_______年龄：________身份证号码：__________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为________期合同。

　　本合同生效日期__________年____月____日，其中试用期__________________

　　本合同____________________________终止。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位(工种)工作。

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　2、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于______________元，其中试用期间工资____________元。

　　执行不定时工作制的工资______________元。

　　3、甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第____条第____款规定的，按《劳动法》第____条支付工资报酬。

　　4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___________元。

　　五、保险福利待遇

　　1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

　　3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

　　4、甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　甲方(盖章)：__________________________乙方(签字)：__________________________

　　签订日期：_____________年_____月______日签订日期：_____________年_____月______日

2023个人劳务合同优秀 篇2

　　劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《民法典》的公平原则进行。以下是小编为大家精心准备的：3篇个人劳务合同范本，欢迎参考阅读!

　　个人劳务合同范本一

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方：哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司

　　地 址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议：

　　一、合作事项

　　(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。

　　(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。

　　二、劳务派遣期限

　　从 年 月 日起至 年 月 日止，期满经双方协商可续签。

　　三、甲方的权利和义务

　　(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。

　　(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。

　　(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。

　　(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日10日内办理解聘手续。

　　(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。

　　派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。

　　(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。

　　(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。

　　(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。

　　(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担相应的费用。

　　(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供求职登记表中相关信息情况。

　　(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。

　　(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：

　　(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2) 严重违反甲方单位规章制度的;

　　(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影

　　响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

　　或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

　　(6) 被依法追究刑事责任的。

　　(十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。

　　(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。

　　(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。

　　四、乙方的权利和义务

　　(一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;

　　(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;

　　(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益;

　　(四)若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响;

　　(五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方承担;

　　(六)乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。

　　(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。

　　(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关

　　机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。

　　(九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。

　　(十)乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。

　　(十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。

　　(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。

　　(十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。

　　(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。

　　五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间

　　(一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。

　　(二)社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。

　　(三)服务费：按每人每月 元计算。

　　(四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额)

　　六、违约责任

　　(一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。

　　(二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1滞纳金。

　　(三)在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。

　　七、其它

　　(一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。

　　(二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。

　　(三)本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

　　(四)本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。

　　(五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)： 乙方(签章)：

　　法定代表人或委托 法定代表人或委托

　　代理人(签名)： 代理人(签名)：

　　协议签订日期： 年 月 日

　　个人劳务合同范本二

　　甲方( 施 工 单 位 )名称 ： 甲方代表人 (委托代理人) ：

　　乙 方 ( 劳 动 者 )姓 名 ：

　　性 别： 籍 贯： 居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。

　　一、劳务协议期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限：

　　1、固定期限

　　本协议于 年 月 日生效，到 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。

　　2、以完成一定的工作任务为期限

　　本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。

　　二、工作内容和要求

　　第二条 乙方同意根据甲方的工作需要，在 (地点)从事 工种(岗位)工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　第四条 经双方协商一致，甲方*根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。

　　三、劳动条件和劳动保护

　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

　　第六条 甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。

　　四、工作时间及劳动报酬

　　第八条 甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:

　　1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。

　　2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。

　　3、其它工时制度：

　　第九条 乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。

　　甲方实行下列第( )种薪酬标准：

　　1. 按日薪计算工资，其工资标准为 元/日;

　　2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为 元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。

　　3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。

　　4. 其它劳动薪酬标准： 。

　　双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、 解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。

　　第十条 甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会 保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。

　　五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止

　　第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

　　(一)经证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

　　(三)因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的;

　　(四)有违法犯罪行为的;

　　(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。

　　第十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

　　(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;

　　(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;

　　(四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。

　　第十四条 如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、 终止本协议。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任

　　第十五条 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日

　　内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。

　　第十六条 甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。

　　第十七条 本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

　　第十八条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。

　　第十九条双方约定的其他事项： 。

　　甲 方 (公章)： 乙方签字(按手印)：

　　甲方代表人 签字：

　　(委托代理人)

　　签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

　　个人劳务合同范本三

　　用人单位(甲方)：张家界华辉建筑*装工程有限公司

　　职工(乙方)：

　　身份证号码：

　　甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用 为职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的

　　权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自 年 月 日起生效。

　　2.合同有效期限为 年，至 年 月 日止。

　　3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真

　　履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外.

　　4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙

　　方至少不间断休息24小时。

　　(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个

　　工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

　　四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计

　　划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　六、保险福利待遇

　　(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

　　(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳*福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章) 乙方(签名)

　　法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)

　　年 月 日

2023个人劳务合同优秀 篇3

　　劳务发包人：(以下简称甲方)

　　劳务分包人：(以下简称乙方)

　　依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法及其它有关法规》平等、遵循平等，自愿，公平和诚信的原则，双方就劳务分包事项协商一致订立本合同。

　　1、劳务分包工作对象及提供劳务内容。

　　工程名称：__商贸城####商住楼。工程地点：______

　　分包范围：砌砖、打砼。

　　以项目部图纸面积为准65元/m2，(包括小型工具)甲方提供搅拌机，吊栏，其余自备(包括水池、支搅拌机、吊栏机、散水进户门踏步)

　　2、付款方式

　　每栋主体封顶，预付已完成工程量的80%，余款粉刷完毕付97%注：验收合格后付清。

　　3、工伤一万元一下自负，一万元以上协商

　　4、工程质量：以项目部要求为准，如果达不到项目部的要求，返工材料费，罚款全由乙方承担。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

2023个人劳务合同优秀 篇4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙双方在平等互利的原则下按照《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承揽条例》及《建筑工程合同条例》，经协商，乙方同意承担甲方安装工作，并达成协议如下：

　　一、合同文件组成

　　1、《安装劳务合同》

　　2、《施工现场管理规范》及公司各部门下发的规章制度。

　　3、《七大协议附件》

　　4、施工图纸、技术要求、设计变更

　　5、安装费、结算单

　　2—5条文件与《安装劳务合同》具有相同效力。

　　二、施工范围及内容

　　该工程所有玻璃幕墙等外装饰项目，包括工程材料的接收、卸车、保管;材料的垂直运输、水平运输及按公司施工图纸要求将全部材料安装上墙的工作;并做好工程的成品保护，清洗，直至业主及监理验收。

　　三、工程日期

　　开工日期：以甲方与建设方合同、协议开工日期为准。

　　竣工日期：以甲方与建设方合同、协议竣工日期为准。

　　四、劳务费

　　劳务费单价一次包干。

　　1、玻璃幕墙制作安装费：沫棒、切割片、钻头、劳防用品)

　　2、铝合金格栅制作安装费：割片、钻头、劳防用品)

　　3、铝板装饰线条制作安装费：(含耗材，包括电焊条、美纹纸、泡沫棒、切割片、钻头、劳防用品)

　　4、预埋件和后置埋件安装费：劳务费总价按实际面积结算。劳务费总额(暂定)____________元。

　　五、劳务费增减

　　1、若工程项目增加，按甲方审核增加项目的单价记取，并核算出单项劳务费，计入劳务费总额。

　　2、若工程项目减少，该项目单项劳务费从劳务费总额中扣除。

　　六、甲方责任

　　1、甲方派项目经理在工程现场管理与施工相关一切事务。

　　2、负责提供给乙方施工用图纸一套。

　　3、甲方对乙方承接工程的质量、进度、安全、文明施工等进行监督、指导。

　　4、甲方负责提供给乙方全部工程材料(超定额部分按公司规定处理)

　　5、甲方负责协助乙方解决工人住宿问题。

　　6、甲方提供施工人员食宿条件、库房场地。

　　7、甲方负责与现场土建方及其他施工单位的协调工作。

　　8、甲方负责按业主要求布置施工现场办公室，配置相应设施。

　　七、乙方责任

　　1、乙方必须严格按甲方要求进行施工，达到甲方工程质量验收标准(内控标准)及工程合同要求达到_的质量评定等级要求。

　　2、乙方必须严格执行国家、工程所在地政府、业主、总包方的各种规章制度。必须严格服从项目部的管理。

　　3、承包单位需负责本工程的现场加工。实际投入的设备、仪器应满足工程进度要求。

　　4、到现场的材料，乙方负责卸车、保管，并按公司规定办理交接手续，在材料保管过程中出现破损、丢失按甲方制定的超定额制度进行赔偿。

　　5、设置队长和专职“三大员”。

　　6、乙方必须按甲方项目经理要求随时增加施工人员以保证施工进度。

　　7、乙方负责施工人员食宿、库房围护及材料存放设施费用。

　　8、乙方应严格按投标时向甲方提供的人员名单派遣施工人员，不经允许不准替换，否则按每人________元标准处罚乙方。

　　9、乙方应严格按甲方要求为施工人员配备安全用品及设施，负责按甲方要求管理施工人员，现场施工出现的一切安全事故，所产生的后果及费用由乙方承担。

　　10、乙方应严格执行防火规定，若因乙方原因出现火灾，乙方承担一切损失，并接受甲方处罚。

　　11、乙方应严格遵守国家有关劳动保障方面的政策、法规、法律，不得拖欠、苛扣工人工资，否则甲方有权直接发放，直至终止合同。

　　12、乙方应对现场材料及已安装完的成品设置相应的保护措施以避免破损、丢失。

　　13、乙方应对现场材料实施定量管理，并建立领用料制度。

　　14、现场管理严格执行公司《施工现场管理制度》，同意按《安装队奖罚制度》考核与奖罚。

　　15、进场施工前按甲方规定缴纳安全保证金________万元。

　　1、甲方有权对乙方进行全方位管理，对乙方承担工程的质量、安全、进度、文明施工进行监督、检查，如达不到公司及工程业主要求，甲方有权按招标书中的规定及乙方的承诺对乙方处罚，直至终止合同。

　　2、甲方有权要求乙方按当地政府的要求为施工人员办理相应的手续。

　　3、甲方有权对乙方的施工情况全方位考核，该工程结束后监理对其工程验收，如验收标准分数低于85分罚劳务费10%;低于60分取消其承揽新工程资格;并扣罚劳务费20%。

　　4、甲方有权在乙方施工人员不足无法满足进度情况下要求乙方增加人员，乙方若不能在规定时间内增派人员，甲方有权自行安排增加人员，费用按实际发生计算，按面积计算不优惠，并从乙方安装费中扣除。

　　八、乙方权利

　　1、乙方有权要求甲方提供施工用的图纸，技术文件及安装材料。

　　2、乙方有权拒绝执行甲方要求的违背国家有关法律、法规的指令。

　　3、乙方有权对甲方派驻现场的项目经理不良行为向工程经理申诉。

　　九、结算方式

　　1、劳务费以支票或电汇形式支付。

　　2、施工过程中，甲方每月按工作量、进度的50%支付劳务费，额度不超过1000元/人。月，竣工验收前，安装劳务费支出不得超过安装劳务合同总额的80%.

　　3、工程经公司集团监理部内部竣工验收以后，并经用户及当地质监站竣工验收合格，经营部结合集团监理部验收质量等级报告进行安装费用总结算。

　　4、本工程保修款为劳务费总额的5%，工程合同保修期满后一次付清。

　　十、工程竣工验收质量等级与安装劳务费挂钩的规定

　　1、工程施工质量等级：

　　工程内部验收前安装劳务费支出不得超过安装劳务费总额的80%，剩余费用20%.工程竣工内部验收质量等级分为优质、良好、合格、整改后合格、不合格五个等级，工程竣工内部验收质量等级与安装队剩余费用挂钩，对安装队的考核以现场安装质量为主。

　　2、竣工内部验收质量等级不合格，经整改后仍不合格的，扣罚安装队全部剩余费用(总安装费的20%)

　　3、竣工内部验收质量等级不合格，经整改后合格，扣罚安装队剩余费用的50%。

　　4、竣工内部验收质量等级合格，安装费结算额为：剩余费用×验收得分100。

　　5、竣工内部验收质量等级良好，安装费结算额为：剩余费用×验收得分100。

　　6、竣工内部验收质量等级优质，安装费全额支付，符合精品条件的工程，按集团精品工程奖励规定嘉奖安装队。

　　十一、违约责任

　　1、工程竣工验收未达到业主要求的质量等级，执行公司相关制度。

　　2、违约按投标书的相关处罚条款处罚。

　　十二、保修

　　1、工程验收后乙方按业主工程合同要求的保修期无偿保修。

　　2、保修所发生的材料费、工具设备费、人工费按公司规定处理，即：因乙方原因造成的维修费用由乙方负责;因甲方原因造成的维修费用由甲方负责。

　　十三、其他条款

　　1、投标书、承诺书、公司的各种规章制度与本合同具有同等效力。

　　2、其它未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　十四、合同有效期

　　本合同有效期自合同签订之日起至保修期满有效。

　　甲方(公章)_____________乙方(公章)_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

2023个人劳务合同优秀 篇5

　　甲方(用人单位)：____________________________法定代表人：_______________________

　　地址：______________________________________________________________________________

　　乙方(职工)：____________身份证号码：_________________联系电话：_______________

　　住址：______________________________________________________________________________

　　第一条：试用期及录用

　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_________天至_________天的试用期。

　　(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

　　(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

　　第二条：合同期限

　　(一)本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。

　　第三条：工资及其它补助奖金

　　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

　　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到____年获得________元工龄奖。每月全勤奖金为_____元。

　　第四条：工作任务和岗位

　　(一)乙方工作岗位(工种)_____________________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　第五条：劳动时间与休假

　　(一)甲方实行国家规定的每日工作____小时，平均每周工作不得超过____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过____小时，每月累计不得超过____小时;确需加班加点的必须经乙方同意。

　　(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

　　第六条：保险待遇

　　(一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

　　(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

　　1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;

　　2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

　　(四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

　　(五)乙方患病或非因工负伤，其待遇：

　　1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;

　　2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;

　　3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

　　(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

　　(七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

　　第七条：劳动保护

　　(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《________省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　第八条：变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过________年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

　　(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)

　　(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

　　2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;

　　4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　　(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

　　1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;

　　3、职工在享受法定假期间的;

　　4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)

　　第九条：违反合同承担的责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

　　第十条：调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　十一、双方需要明确的其他事项：

　　1、________________________________________________________________________;

　　2、________________________________________________________________________。

　　十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　　甲方(签章)：__________________________乙方(签字)：______________________________

　　签订日期：_____________年_______月______日签订日期：_____________年________月_____日

　　甲方：_________________________________电话：_____________________

　　法定代表人或委托代表人：_____________职务：_____________________

　　乙方：_________________________________电话：_____________________

　　性别：_______年龄：________身份证号码：__________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为________期合同。

　　本合同生效日期__________年____月____日，其中试用期__________________

　　本合同____________________________终止。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位(工种)工作。

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　2、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于______________元，其中试用期间工资____________元。

　　执行不定时工作制的工资______________元。

　　3、甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第____条第____款规定的，按《劳动法》第____条支付工资报酬。

　　4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___________元。

　　五、保险福利待遇

　　1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

　　3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

　　4、甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　甲方(盖章)：__________________________乙方(签字)：__________________________

　　签订日期：_____________年_____月______日签订日期：_____________年_____月______日

2023个人劳务合同优秀 篇6

　　甲方： 姓名： 性别： 身份证号：

　　电话： 家庭住址：

　　乙方： 姓名： 性别： 身份证号：

　　电话： 家庭住址：

　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限为。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

　　第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：

　　第三条 乙方提供劳务的方式为：

　　第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：

　　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密。

　　第六条 按实际工作量技工(每天九个小时)每人每天按九十元记报酬，每月月底截止。下月10号左右发工资。

　　第七条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的;

　　二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的，如有病或病故甲方不承担任何责任。

　　第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

　　第十条 附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一 条乙方在工作期间，严格按照施工要求工作。合理损伤甲方相应承担责任。

　　第十一 条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度，违规后果自负。

　　第十二 条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2023个人劳务合同优秀 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　第一条、 协议期限 自20xx年1月1日至20xx年1月1日止。

　　第二条、 工作内容 乙方在协议期内，岗位由本厂单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

　　第三条、 劳务报酬 乙方的劳务报酬根据乙方工作岗位确定具体标准，

　　第四条、 甲方的责、权、利

　　1.负责要求乙方所承担工作必需的工作条件;

　　2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;

　　第五条、 乙方的责、权、利

　　1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定.

　　2.维护甲方的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;

　　第六条、协议期满，双出异议，本协议自动逐月续延。

　　第七条、 协议的变更 方均可终止本协议;若均无提

　　1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

　　2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

　　3.双方协商不一致，本协议即行解除。

　　第八条、 违约责任

　　1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;

　　2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

　　第九条、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2023个人劳务合同优秀 篇8

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　电话：__________________

　　电传：__________________

　　传真：__________________

　　乙方：__________________

　　地址：__________________

　　电话：__________________

　　电传：__________________

　　传真：__________________

　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

　　第一条　总则

　　1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。

　　3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

　　4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

　　5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

　　6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条　工资和其他待遇

　　1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。

　　2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

　　3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

　　4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

　　第三条　工作时间、休假及加班待遇

　　1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

　　2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

　　3.劳务人员服务满一年，可碛凶钌?天有薪年假。

　　第四条　劳保福利待遇

　　1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

　　2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

　　3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

　　4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

　　5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

　　6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

　　7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。

　　第五条　双方责任

　　1.甲方责任

　　(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;

　　(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;

　　(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

　　(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

　　2.乙方责任

　　(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;

　　(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

　　(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

　　(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;

　　(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;

　　(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

　　第六条　劳务人员的责任和人员的更换

　　1.劳务人员的责任

　　(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

　　(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;

　　(4)不得与任何人发生借贷关系;

　　(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;

　　(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

　　2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

　　(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;

　　(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;

　　(3)不履行或破坏合同;

　　(4)怀孕;

　　(5)因病需长期治疗，不能继续工作。

　　3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。

　　第七条　合同的生效、终止和延长

　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

　　2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

　　3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

　　4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

　　(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

　　第八条　仲裁

　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

　　甲方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_________

　　乙方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_________

2023个人劳务合同优秀 篇9

　　甲方：

　　住址：

　　代表人：

　　乙方：

　　乙方：姓名_________ 性别________ 出生年月_______________ 民族________

　　文化程度_______ 户籍所在地________________________

　　身份证号码____________________________ 住址______________________________电话___________________________

　　根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本劳动合同期限从________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。

　　第二条 劳动要求和劳动条件

　　(一)甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。

　　(二)乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　(三)甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　(四)乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。

　　第三条 劳动报酬

　　(一)乙方月工资：基本工资________元，其他补贴________元。(包括双休日和节假日工资)

　　(二)乙方在试用期工资为每月_______元。

　　(三)乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。

　　第四条 劳动保险

　　在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险(具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定)。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。

　　第五条 劳动合同的变更

　　有下列情况之一，可以变更劳动合同：

　　(一)甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的;

　　第六条 劳动合同的解除与终止

　　(一)合同的解除

　　1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同;

　　(1)乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同;

　　(2)乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的;

　　(3)乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的;

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(5)乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的;

　　(6)乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;

　　(7)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第

　　(6)和第(7)两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。

　　2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。

　　3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。

　　(二)合同的终止

　　有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、劳动合同期满;

　　2、乙方年满甲方用工年龄上限的;

　　3、甲方解散或被撤销的;

　　4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　第七条 劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。

　　第八条 合同成立及其他

　　(一)本合同在双方签字后生效。

　　(二)本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。

　　(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章)： 乙方(签名)：

　　代表人

　　年 月 日

2023个人劳务合同优秀 篇10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　邮编：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　电话：

　　鉴于甲方业务的需要

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