医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式（精选24篇）

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇1

　　临时聘用单位(甲方) 临时受聘人 (乙方)

　　甲方基本情况

　　乙方基本情况

　　根据《河南省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。

　　第一条 临时聘用合同期限

　　(一)本合同为短期合同，合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。

　　第二条 聘用岗位和工作要求

　　(一)甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为(管理、专业技术、工勤) 人员，在 岗位，从事 工作。

　　第三条 工作条件和工作报酬

　　1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。

　　2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。

　　3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。

　　第四条 工作纪律

　　1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

　　3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。

　　第五条 合同变更、终止与解除的条件

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

　　⑴在试用期内被证明不符合聘用条件的; ⑵连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　⑶未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的; ⑷违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　⑸严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;

　　⑹被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

　　⑺乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;

　　4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。

　　5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。

　　6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。

　　7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同《续订书》。

　　甲方(盖章) 乙方签字：

　　法人代表签字：

　　签订日期： 年 月 日

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇2

　　用人部门(甲方)：

　　职 工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　本协议自20xx年 6月 12 日至20xx年6日12日止，期限为壹年。

　　二、工作任务

　　乙方在甲方的 岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

　　三、劳动纪律和待遇

　　1、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

　　4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20xx年计算)。

　　5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。

　　6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。

　　四、终止解除聘用协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;

　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;

　　(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;

　　(4)无理取闹，打架斗殴者;

　　(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;

　　(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;

　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

　　五、双方协定的其它事项

　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

　　2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

　　3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。

　　4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

　　5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　六、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

　　甲方 (盖章)：

　　乙方(签名或盖章)：

　　年 月 日

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇3

　　用工单位(甲方)______________

　　临时用工人员(乙方)_____________

　　双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　第二条工作内容

　　1、乙方同意在甲方

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

　　第三条劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币住房等)。

　　第四条劳动保护、劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第五条劳动纪律

　　1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

　　第六条劳动合同终止

　　1、本合同期限届满应即终止执行。

　　2、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第七条劳动合同变更

　　具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

　　1、甲方调整工作任务的;

　　2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

　　3、由于不可抗力致使合同无法履行的;

　　4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

　　5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　第八条劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

　　2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

　　乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(3)、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(4)、未能按要求完成本职工作，经用工单位提出，拒不改正的;

　　(5)、经常请他人代岗的;

　　(6)、被依法追究刑事责任的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

　　5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同

　　(1)、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(2)、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)、法律、行政法规规定的其他情形。

　　6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　(1)、甲方未及时足额支付劳动报酬的;

　　(2)、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(3)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　第九条劳动争议处理

　　因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　涂改或未经授权代签无效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

　　________年________月________日________年________月________日

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇4

　　用人部门

　　职 工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　本协议自 年 月 日至 年 日 日止，期限为 。

　　二、工作任务

　　乙方在甲方的 岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

　　三、劳动纪律和待遇

　　1、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

　　4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄基础工资递增 元/月(从 年计算)。

　　5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。

　　6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。

　　四、终止解除聘用协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;

　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;

　　(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;

　　(4)无理取闹，打架斗殴者;

　　(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;

　　(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;

　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

　　五、双方协定的其它事项

　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

　　2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过 元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

　　3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。

　　4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

　　5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　六、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

　　甲方 (盖章)：

　　乙方(签名或盖章)：

　　年 月 日

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇5

　　聘用单位(甲方)：_____________________

　　身份证号码：_____________________

　　受聘人(乙方)：_____________________

　　身份证号码：_____________________

　　受聘人的担保人(丙方)：_____________________

　　身份证号码：_____________________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1.工作岗位：_________

　　2.职责范围和要求：_____________________.

　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资月工资标准为人民币_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年________月________日

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇6

　　聘用单位(甲方)：_____________________

　　受聘人(乙方)：_____________________

　　身份证号码：_____________________

　　受聘人的担保人(丙方)：_____________________

　　身份证号码：_____________________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1.工作岗位：_________

　　2.职责范围和要求：_____________________.

　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资月工资标准为人民币_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年________月________日

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇7

　　根据《_________》的规定，单位因生产、工作需要招用_________同志为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务：

　　1.乙方在甲方从事_________工作。

　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬：

　　1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

　　2._________。

　　五、保险、福利待遇：

　　1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。

　　医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。

　　连续工作超过6个月，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。

　　停工医疗期间不发工资。

　　单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

　　3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除：

　　1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

　　乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

　　严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

　　贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

　　无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

　　犯有其它严重错误的。

　　2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

　　经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

　　用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

　　用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

　　3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

　　八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

　　十、其它双方协商事项：_________。

　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇8

　　一、立约单位：

　　甲方：

　　乙方：(受聘方) ，性别; 年龄： 身份证号码：

　　疽庭地址：

　　二、聘用岗位及月工资：

　　1、楼王小学食堂工人;月工资为_______元;

　　2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇

　　3、甲方承担法定假日的工资待遇;

　　4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据

　　三、聘用期限：

　　聘用期限10月，为20xx年8月28日至20xx年6月28日止。

　　四、有关其他协议事项

　　(一)对乙方思想道德方面的要求：

　　1、遵纪守法， 遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不

　　2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位

　　3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。

　　4、遵守社会公德，不准喝酒。

　　5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用)，乙方不得任意拿走，一经

　　(二)对乙方工作方面的要求：

　　1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工

　　2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。

　　3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。

　　(三)对乙方卫生方面的要求：

　　1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。

　　2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。

　　3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。

　　4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。

　　五、双方签字：

　　甲方：___________(学校代表签字)

　　乙方___________(签字)

　　_ 年___ 月 ____日

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇9

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用(试用期_________个月)。

　　二、录用后，工资按季度随卡发放，工资标准为_______________元/月。

　　三、甲方的权利及义务。

　　1、甲方向乙方提供必需的劳动工具、劳动防护用品(工作服当年用工结束时由甲方统一收回保管)，不再享受其他劳保福利待遇;

　　2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。

　　四、乙方的工作职责

　　1、负责_______________________________________________________________工作;

　　2、负责_______________________________________________________________工作;

　　3、负责_______________________________________________________________工作;

　　4、负责_______________________________________________________________保洁工作;

　　5、坚持每日早_________时，晚_________时一日两次对集镇内产生的垃圾准时收集清运处理，保持集镇路面清洁;

　　6、每月工作满______天以后才能计发工资，工作不满______日的，按比例扣除相应工资。

　　7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商，甲方协助。

　　五、乙方的权利

　　1、有权要求集镇居民和机关单位对产生的生活垃圾进行装袋，并按指定位置堆放;

　　2、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向乡建站或乡分管领导反映;

　　3、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为;

　　4、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为，积极配合乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制，协助乡爱委会开展好一年两次爱国卫生评比活动。

　　六、合同期自_________年______月______日始至_________年______月______日止，一年一签定，甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。若甲方继续聘用，双方协商后另立合同。

　　甲方代表签字：_______________________乙方签字：______________________________

　　签订日期：_________年______月______日签订日期：_________年______月______日

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

　　一、本协议期限：自年月日至年月日止。

　　二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。

　　四、劳动报酬：

　　乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。

　　五、劳动纪律：

　　(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

　　(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财

　　四、劳务佣金结算

　　临时工按___元/天计算人工工资。

　　单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

　　雇佣方：(公章)务方：(公章)

　　委托代理人：委托代理人：

　　签订时间：20年__月

　　地点:

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇11

　　用人部门(甲方)：

　　职 工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自__年__月__日至__年__月__日止

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。

　　2、乙方基础工资标准为__元/月，加班按工资底1.5倍另计。

　　3、甲方现金结算工资至当日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　七、终止解除劳动协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　(4)无理取闹，打架斗殴者;

　　(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

　　(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

　　(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

　　(3)法律、行政法规规定的其他情形。

　　八、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　十一、本协议期限届满自行终止。

　　十二、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签名)：

　　用人部门负责人：

　　__ 年__月__日

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇12

　　聘用方：____________(简称甲方)

　　受聘方：____________(简称乙方)

　　身份证号码：____________

　　甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。

　　一、甲方聘任乙方在分公司项目担任________岗位工作。

　　二、协议期限：___________________。

　　三、酬金：

　　1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加________元)。

　　2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。

　　五、甲方的权利与义务

　　1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。

　　2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。

　　3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。

　　4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。

　　5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。

　　六、乙方的权利和义务

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。

　　2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。

　　3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围内的所有的签字负终身的责任。

　　4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。

　　5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。

　　6、乙方将月酬金作为责任抵押金。

　　7、乙方在聘任期间，按月计酬。

　　8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。

　　9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得项目部负责人同意后，方可离开。

　　10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。

　　七、协议书的生效，变更及终止。

　　1、协议书经甲、乙双方签字生效。

　　2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。

　　3、其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：____________乙方：____________

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇13

　　用人部门(甲方)：____________

　　职工(乙方)：____________

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期为个______月

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予X元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

　　2、乙方基础工资标准为___________元/______月，岗位津贴___________元/______月，试用期内享受上述工资的80，合计为___________元/______月，行驶里程津贴为___________元/公里。

　　3、甲方每月______日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。

　　五、社会保险福利待遇

　　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲

　　方将从次______月起停止缴纳乙方的保险金。

　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　七、终止解除劳动协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　(4)无理取闹，打架斗殴者;

　　(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或______年度考核不称职的;

　　(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

　　(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

　　(3)法律、行政法规规定的其他情形。

　　3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　(1)被招工、招干或考入学校学习的;

　　(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

　　八、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　九、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十______日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之______日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

　　十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　十一、本协议期限届满自行终止。

　　十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

　　甲方(盖章)：______

　　用人部门负责人：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　人事处(盖章)：______

　　人事处处长：______

　　______年______月______日

　　乙方(签名或盖章)：______

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇14

　　销售人员聘用合同范本

　　甲方(聘用单位)名称：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)

　　乙方(被聘用者)姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

　　二、聘用合同期限(场地租赁合同)

　　1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限为三年。试用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限为三个月。

　　2、本合同自20xx年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。

　　2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

　　3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

　　4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

　　2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

　　3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。

　　五、工作纪律以及责任追究

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。

　　3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

　　(2)私自调动价格的。

　　(3)私自替替他公司推销类似产品的。

　　(4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

　　4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：　　乙方(委托代理人)签章：

　　甲方法定代表人(委托代理人)签章：

　　签订日期：年月日

　　学校临时工聘用合同

　　用人单位(甲方)

　　职 工(乙方)

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　六、终止解释劳动合同条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　4)无理取闹，打架斗殴者;

　　5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

　　6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

　　七、违反合同责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本合同期限满自行终止。

　　十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

　　甲方(盖章) 　　乙方(签名或盖章)

　　年 月 日 　　年 月 日

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇15

　　为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师(兼保育员)，经双方协商达成以下协议。

　　一、任课教师(保育员)的责任：

　　1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。

　　2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。

　　3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。

　　4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。

　　二、板桥镇竹坪中心小学责任：

　　1、按实际工作时间(每月25天)，每天40元，每月支付给聘请教师(保育员)1000元劳务费(含“五金”)，即每学期5000.00元。

　　2、为聘请教师提供基本的住宿条件。

　　本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。

　　本合同自签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日：

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇16

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　用人部门：____________乡卫生院

　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　本协议自____________年______月______日至____________年______日_______日止，期限为________年。

　　二、工作任务

　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

　　三、劳动纪律和待遇

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休_________天，余假不计算补助，不允许_______月及以上假期一次性连休。

　　4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加__________年工龄基础工资递增________元/月。

　　5、乙方在签订合同后_________月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。

　　6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。

　　四、终止解除聘用协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;

　　患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;

　　严重违反劳动纪律或医院规章制度的;

　　无理取闹，打架斗殴者;

　　不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;

　　医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;

　　严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前_________天书面通知另一方。

　　五、双方协定的其它事项

　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

　　2、乙方向甲方上缴_________元医疗风险押金，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在________月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过_________元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

　　3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满________年，否则由乙方按_________%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。

　　4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

　　5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　六、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　________年________月________日

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇17

　　用人部门(甲方)：___________

　　职工(乙方)：________________

　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务

　　1.乙方在甲方从事_________工作。

　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件

　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬

　　1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

　　2._________。

　　五、保险、福利待遇

　　1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。

　　医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。

　　连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

　　3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除

　　1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

　　(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

　　(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

　　(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

　　(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

　　(七)犯有其它严重错误的。

　　2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

　　(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

　　(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

　　(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

　　3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

　　八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

　　十、其它双方协商事项：_________。

　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

　　甲方(签章)：___________　　　　　　　　乙方(签章)：_____________

　　_______年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　街道、镇劳动部门(签章)：_________

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　根据单位用人办

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