足浴店试用期劳务协议书

足浴店试用期劳务协议书（精选3篇）

足浴店试用期劳务协议书 篇1

　　甲方(单位)名称：________________________________

　　法定代表人：_________________________________

　　单位地址：_________________________________

　　邮政编码：_________________________________

　　联系电话：_________________________________

　　组织机构代码：_________________________________

　　乙方(劳务者)姓名：_________________________________

　　性别：_________________________________

　　身份证号码：_________________________________

　　联系电话：_________________________________

　　家庭住址：_________________________________

　　邮政编码：_________________________________

　　根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳务合同形式确定劳务关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

　　一、劳务合同期限

　　本合同期限为固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，为期____年，其中试用期______个月。

　　合同期满，合同终止。

　　如甲方经营正常，双方都能认真履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳务合同续订手续。

　　二、工作内容与工作地点

　　1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______岗位工作。

　　工作地点：___________________。

　　甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。

　　2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳务合同书》的附件。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休(本人同意加班的除外)。

　　2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制(不包括膳食时间)。

　　3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。

　　四、劳务报酬

　　1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月_____日支付给乙方上月工资报酬。

　　2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为_____元/月。

　　甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。

　　五、用工约定

　　1、签订劳务合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳务合同关系(员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。)

　　2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准。

　　3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工作服给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等)，甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。

　　工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等)，甲方按一定的工作服折旧扣除费用。

　　六、劳务纪律

　　乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。

　　七、劳务合同的变更、解除和终止

　　1、经甲乙双方协商一致，劳务合同可以变更或解除。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：

　　(1)未按照劳务合同的约定提供劳务保护或者劳务条件的。

　　(2)未及时足额支付劳务报酬的。

　　(3)以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　(2)严重违反甲方的规章制度的。

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

　　(4)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　(5)乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳务合同无效的。

　　(6)被依法追究刑事责任的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除劳务合同：

　　(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

　　(2)试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　(3)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。

　　5、甲方因下列情形之一，提前15天向全体职工说明情况，可以裁减人员，解除劳务合同：

　　(1)依照企业破产法规定进行重整的。

　　(2)生产经营发生严重困难的。

　　(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳务合同后，仍需裁减人员的。

　　(4)其他因劳务合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行的。

　　6、有下列情形之一的，本劳务合同终止：

　　(1)劳务合同期满的。

　　(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

　　(4)甲方被依法宣告破产的。

　　(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

　　(6)法律、行政法规规定的其他情形。

　　八、双方协商约定的其他事项

　　应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

　　在双方解除或者终止劳务合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类行业。

　　竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1年内;地域为______地区。

　　九、劳务争议处理和违反劳务合同的法律责任

　　劳务合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。

　　如果发生劳务争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁。

　　任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

　　十、合同份数

　　本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力

　　甲方(单位)盖章：_________________________________

　　法人代表签字：_________________________________

　　_____年_____月____日

　　乙方(劳务者)签字：_________________________________

　　法人代表签字：_________________________________

　　_____年_____月____日

足浴店试用期劳务协议书 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

　　1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;

　　2、乙方的职务或工种为：______________，试用期工资______________元整;

　　3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责;

　　4、甲方按月支付乙方报酬;

　　5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资;

　　6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇;

　　7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放;

　　8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;

　　9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;

　　10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任;

　　11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;

　　12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任;

　　13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，

　　14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

　　15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

　　甲方：十堰杰德利工贸有限公司(盖章)______________

　　____年____月____日

　　乙方：______________(签字)

　　____年____月____日

足浴店试用期劳务协议书 篇3

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限：

　　试用期为2个月，自20--年10月26日至20--年12月26日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在助理文员与内勤工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为?1300元(含国家规定相关公司需支付的劳动保险费用与保密费用)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式为期1年的劳动合同(含试用期),成为正式员工后，工资：税前1500元/月，并根据国家相关规定缴纳相关保险费用。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　1.甲方的权利

　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

　　试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

　　2.甲方的义务

　　为乙方提供必要的工作条件;

　　负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　五、乙方的基本权利和义务。

　　1.乙方的权利

　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

　　2.乙方的义务

　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务：

　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　　七、乙方的其他权利、义务：

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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