心理咨询师机构聘用劳动合同

心理咨询师机构聘用劳动合同（精选3篇）

心理咨询师机构聘用劳动合同 篇1

　　甲方： (聘方)

　　乙方： (受聘方)

　　甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

　　第一条、 乙方具备心理咨询师资格，自愿申请到甲方从事心理咨询师工作，甲方决定聘乙方为本机构的心理咨询师。

　　第二条、 乙方的聘任职务是 专职 兼职 心理咨询师，其工作范围是 。

　　第三条、 乙方从事心理咨询的对外收费价格为 元 分钟，其中甲方支付给乙方的报酬及支付形式是 (特别项目可由双方另行商议)。

　　第四条、 甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条件，并为乙方更新知识、进修深造提供条件。

　　第五条、 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照相关要求不断提高自己的实际工作能力和业务素质;并在咨询开始前 分钟到达咨询室等候来访者，无故迟到 分钟以上者将扣发咨询费或作其他置。

　　第六条、 在下列情况下，甲方可单方解除合同：

　　第七条、 乙方严重违反工作纪律或违背职业道德;

　　第八条、 乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育时间分别不满xx年，从合同签字生效之日起至 年 月 日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

　　第九条、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。

　　第十条、 本合同自双方签字之日起生效。

　　第十一条、 专职心理咨询师的聘用应参照国家劳动法相关条款。

　　甲方(盖章)：

　　负责人签字：

　　日期： 年 月 日

　　乙方：

　　日期： 年 月 日

心理咨询师机构聘用劳动合同 篇2

　　甲方乙方

　　法定代表人或委托代理人：

　　签订日期：

　　201X年X月X日

　　兼职聘任合同范本三

　　聘用单位：

　　受聘人：

　　甲、乙双方根据国家及政府的有关法律，法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、甲、乙双方根据民法典规定第一次签合同必须签1个月以上。

　　2、合同有效期：

　　自201X年10月26日至当份稿件完成既可终止本合同，不得当份稿件未完成时终止本合同。

　　第二条工作任务，工作需要。

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方签订兼职聘用合同，明确乙方的具体工作及职责。

　　2、甲方可根据乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作任务及工资。

　　3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。

　　4、乙方每天最少能完成2个小时以上，或者30天完成10万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽5 10个工作日。

　　5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍，第一次录入我们先寄小本手稿给你录，30天内完成任务.收到资料当天开始计算，

　　6、 所有人员都必须遵守公司有关规定，乙方可以到甲方所在地参观，但不可在公司直接拿稿签合同

　　7、甲方审核标准：

　　录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到95%全额发放工资。错别字超过5%，。超出部分每100个字扣除50元，

　　8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作。

　　第三条工作报酬

　　1、甲方根据国家、政府和有关单位规定，乙方工资为兼职打字员按万字计费。保证甲，乙双方的利益，乙方签定本合同时,甲方先支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作，完成稿件后全部付清。

　　2、工资日结，为保证双方的利益每一万字结账一次，乙方必须有完成1万字以上的工作量，同时签订一个月以上的合同

　　3、薪资结算：

　　乙方录入的正确文字量为基数，经甲方编辑部审核，凡错误录入的字数不计算薪资之内，用WORD软件录入文字可不用排版，应分开段落，以文件的形式发给甲方指定邮箱，当天审核完毕,当天20：

　　00内通过银行转帐系统自动结算工资。

　　4、如打字计

　　算方法：

　　工资是一万字1200元，时间计算其余2天时间可以自己审核。

　　5、乙方不管本地还是外地的都必须交手续费36元.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起，我们不再收取任何费用。

　　第四条工作纪律、奖励和惩处

　　1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天扣。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。

　　3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。

　　5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须无条件开始工作完成公司指定的任务，如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。

　　第五条的变更、终止和解除

　　1、依法签订后，合同双方必须全面履行本合同的规定，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、需解除的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。

　　严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任;

　　故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　严重失职，故意把稿件内容外泄，给公司造成重大损失的;

　　乙方患病或非工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的;

　　乙方不履行的，并依法追究刑事责任。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除。

　　甲方未按照约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　乙方要求解除，应当提前7天以书面形式通知甲方。

　　第六条违反和解除的经济补偿

　　1、乙方不能胜任工作，经甲，乙双方当事人协商一致，解除，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、因客观原因发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同。

　　3、履行期间，乙方要求解除合同的，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。

　　4、用人单位未按照的约定支付工作报酬，而通知乙方解除的，甲方应按合同约定结算并解除的同时支付欠发的工作报酬。

　　第七条其它事项

　　1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签订本合同即生效。

　　甲方：

　　代表

　　签约日期：

　　乙方

　　身份证号码

　　账号类型：

　　银行帐户：

　　收款人：

　　联系-电话手机：

　　收件地址：

　　联系

　　兼职聘任合同范本 。

　　附送：兼职证明

心理咨询师机构聘用劳动合同 篇3

　　甲方：___________________ (以下简称甲方)

　　乙方：___________________ (以下简称乙方)

　　甲方因企业发展需要，同意聘用乙方为 ，双方依据国家相关法律、法规，本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。

　　一、聘用期限

　　1.1 聘用期为______年，即______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______ 个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格后方可转正。

　　1.2 乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

　　二、职能及考核指标

　　2.1 负责制定企业______年的营销战略和实施计划。

　　2.2 负责企业业务模式的设计与市场的拓展。

　　2.3 负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。

　　2.4 按时完成甲方要求的经营和销售任务：

　　A、自乙方入职之日起，至______年______月______日止，乙方保证实现企业销售额突破 万元的业绩指标，其中 万元为企业整体指标，另______万元为乙方个人销售指标;

　　B、自______年______月______日起，至______年______月______日止，乙方保证实现企业销售额突破 万元的业绩指标。

　　2.5 乙方须遵守甲方的各项管理制度和企业文化，服从甲方的工作安排。

　　2.6 乙方在聘用期间，如果出现任何下列情况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系：

　　A、 散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。

　　B、 在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。

　　C、 营私舞弊或泄漏商业机密。

　　D、 连续3个月未能达到考核指标或严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

　　E、 被依法追究刑事责任的。

　　三、薪金及福利

　　3.1 乙方聘用期的目标收入为：年薪￥______万元(税后)，其中底薪￥______万元，考核工资￥______万元。

　　3.2 工资发放时间：以甲方规定的员工工资发放日(每月______日)为准，发放上月工资。

　　3.3 工资发放方式：

　　A、乙方底薪的______%逐月发放，其余______%年底于当年农历春节前一次性发放。

　　B、乙方考核工资(每月______元)按照乙方上月业绩完成的实际情况，当月完成业绩指标的，次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。

　　3.4 乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。

　　3.5 试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格)，工资依照乙方的全额底薪(______万元)，按乙方离职前的实际出勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外协商。

　　四、工作时间及休假

　　乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。

　　五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双方协商解决。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________

　　合同订立日期：____________年______月______日

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