企业聘用员工终止劳动合同

企业聘用员工终止劳动合同（精选3篇）

企业聘用员工终止劳动合同 篇1

　　甲方：   

　　乙方：

　　一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照下列第(12)项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

　　4、乙方以欺诈、胁迫的'手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

　　7、乙方被依法追究刑事责任;

　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

　　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

　　12、乙方主动提出辞职;

　　13、法律规定的其他情形;

　　14、其他劳动合同约定的条款：

　　二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定，作出如下决定

　　1、依法不支付经济补偿金;

　　2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。

　　三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求

　　四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效;本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　签订日期：年月日

企业聘用员工终止劳动合同 篇2

　　姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　工种、岗位：

　　劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　双方因以下第 项（只选一项）于 年 月 日解除、终止劳动合同或事实劳动关系：

　　甲方：单位（盖章）

　　法人代表：（盖章）

　　年 月 日

　　乙方：签字（盖章）

　　年 月 日

　　说明：

　　本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。

企业聘用员工终止劳动合同 篇3

　　甲方：________________(单位名称)

　　乙方：________________身份证号：________________

　　乙方原为甲方________________(部门)的________________(职务)，于_________年_________月_________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：________________乙方签字：________________

　　甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

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