忠诚协议（补偿金抚养权）

更新时间： 2023-01-16

忠诚协议（补偿金抚养权）（通用3篇）

忠诚协议（补偿金抚养权）篇1

　　男方：__________ ，___族，生于 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份证号码：__________ ，联系电话：__________ 。

　　女方：__________ ，___族，生于 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份证号码：__________ ，联系电话：__________ 。

　　男女双方为兑现承诺,互相督促履行夫妻之间的忠实义务,经双方平等、自愿协商,根据《中华人民共和国民法典》等法律法规以及司法解释的规定，自愿订立以下协议：

　　一、双方自婚姻关系建立之日起,以及存续期间，应当互相遵守忠实义务,若任何一方有下述行为之一,视为对本条规定的违反。

　　1、与异性的偶然的性行为。

　　2、与异性的长期通奸、同居行为。

　　3、出现非双方共同所生的一方血缘关系子女。

　　4、非经双方同意另一方不得单独一人出远门。

　　二、若任何一方有下列行为,可推定为对本协议第一条规定的违反：

　　1、一方与异性在非合理场合存在明显超出正常交际的亲密行为，例如接吻、拥抱等。

　　2、一方与异性在非正常时段、单独相处在封闭、隐秘场所,同时明显无法给予合理解释的情形。

　　3、一方与异性在非正常时段,长期、频繁的存在有通讯联系,同时明显无法给予合理解释的情形。

　　4、有异性出现,主动承认自己为第三者，并且能提供相关证据予以直接证明的。

　　5、一方与异性长期存在赤裸淫秽言语、图片、视频信息往来,经另一方劝阻过一次不予悔改的。

　　三、夫妻双方必须忠诚对待对方，不得欺骗对方感情。双方保证管理好自己的情绪,不乱发脾气。任何一方不得对另一方实施暴力、虐待等有损对方身体健康、精神健康的行为。

　　四、签订本协议目的是为了让夫妻双方和睦相处，互敬互爱，给子女营造良好的成长环境。

　　五、若任何一方违反本协议约定致双方解除婚姻关系的,违约方应同时承担以下不利后果：

　　1、违约方名下的所有个人财产中的_____的份额归守约方方所有;婚后违约方享有的夫妻共同财产部分的_____财产份额归守约方所有。

　　2、双方婚姻关系存续期间生育的婚生子女,其抚养权归属于守约方。

　　3、任何一方若有违背本协议的行为，守约方有权要求违约方一次性支付补偿金___________元。

　　4、本协议签订之后新增财产仍按照本协议处分原则，新增财产中______%的财产份额归守约方所有。

　　六、双方确认,在签订本协议时冷静而理性,并一致确认上述约定是公平、有效的。

　　七、如本协议部分条款被认定为无效,不影响其它部分的效力。

　　八、本协议一式贰份,双方各执壹份,自双方签定之日起生效。

　　男方(签字/捺印)：__________

　　日期：_________年 ________月 ________日

　　女方(签字/捺印)：__________

　　日期：_________年 ________月 ________日

　　见证人(签名/捺印)：__________

　　见证时间：______年 ________月 ________日

忠诚协议（补偿金抚养权）篇2

　　本人甲(身份证号码：_______________)已于20__年12月3日收取_________________公司支付本人经济性补偿金人民币_______________元(大写_____佰_____拾_____元整)。

　　签名：_______________甲

　　日期：______________ 年 ___ 月 ___ 日

忠诚协议（补偿金抚养权）篇3

　　甲方：住址：法定代表人：编码：乙方：住址：身份证号码：风险提示：

　　某某限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的;某某限制;条款是无效的。鉴于乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议。

　　一、乙方义务

　　1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业；风险提示：

　　虽然某某限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。某某限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过某某。

　　2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于下列单位：______________________________________________________________________________________________________________

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类企业：____________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　4、双方解除或终止劳动合同之日起两年内乙方不得直接或间接拥有与甲方竞争关系企业的股权股份。

　　5、乙方永久不得利用甲方的客户名单、产销策略等信息抢夺甲方的客户。

　　6、乙方永久不得采用任何形式引诱甲方员工离职。

　　二、甲方义务风险提示：

　　用人单位与劳动者签订了某某限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了某某限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业某某限制的义务。

　　用人单位在约定某某禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，某某禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。

　　1、从乙方离职后开始计算某某禁止时起，甲方应当按照某某禁止期限向乙方支付一定数额的某某禁止补偿费。某某限制补偿金从甲乙双方解除或终止劳动关系后的次日起开始支付。首月的某某限制补偿金支付时间为双方办理完工作交接手续之日；以后各月的某某限制补偿金，甲方应于当月____日前划入乙方在职时的工资账户，直至满两年。

　　2、如乙方拒收某某限制补偿金，甲方可以向公证机关提存，由此产生的费用由乙方自负。

　　3、双方解除或者终止劳动关系时甲方明确表示不支付某某限制补偿金的，或者不按照本条第1款按时支付某某限制补偿金的，乙方可以不再履行某某限制义务。

　　三、违约责任风险提示：

　　为了保护用人单位的利益，应当在某某禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦。

　　1、若乙方违反某某限制约定的，应当承担违约责任，除应全部退还甲方已支付的某某限制补偿金外，还要一次性向甲方支付相应违约金，违约金额为人民币___________元。

　　2、乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。

　　3、乙方发生违约行为，给甲方造成经济损失的，除支付违约金外，仍要赔偿甲方的全部经济损失，违约金不可以用来冲抵对甲方造成的经济赔偿。

　　4、甲方要求乙方承担违约责任的同时，乙方还应承担甲方为调查和解决该纠纷所发生的全部费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、公证费、鉴定费、差旅费及因调查发生的费用。

　　四、争议的解决办法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权提向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　五、协议的效力和变更本协议自双方签字之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。

　　六、双方确认，已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

　　甲方（盖章）：法定代表人（签名）：____年____月____日乙方（签名）：身份证号码：____年____月____日