教育临时聘用合同

教育临时聘用合同（精选3篇）

　　甲方：_________________

　　地址：_________________

　　乙方：_________________性别：_________________

　　居民身份证号码：_________________

　　家庭住址：_________________

　　现居住地：_________________

　　联系电话：_________________邮编：_________________

　　戴氏教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同，

　　培训机构教师聘用协议。

　　一、合同期限

　　1.1有效期：_________________

　　本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

　　1.2试用期：_________________

　　试用期个月，自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方_________________部门工作，担任

　　岗位;

　　2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

　　2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和

　　各项工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　3.1工作时间

　　甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

　　3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　四、劳动报酬和福利待遇

　　4.1工资报酬：_________________

　　1)甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：_________________岗位工资为元。

　　2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。

　　3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。

　　4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方.办-理.相关福利保险。

　　五、劳动纪律

　　5.1乙方应遵守国家的法律、法规。

　　5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能，

　　5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。

　　5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。

　　5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。

　　六、劳动合同的变更、解除、和终止

　　6.1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6.3或6.5条款规定执行。

　　6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：_________________

　　1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;

　　5)法律、法规规定的其它情形。

　　6.3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：_________________

　　1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;

　　2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;

　　6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外：_________________

　　1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

　　2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;

　　3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4)法律、法规规定的其它情形。

　　6.5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，.办-理.完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。

　　6.6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_________________

　　1)在试用期内的;

　　2)甲方以暴-力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。

　　七、违约、赔偿责任

　　7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

　　7.2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

　　7.3其他赔偿

　　1)如果乙方在合同期内，由甲方出资进修(含境内、外实习培训)需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。

　　2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。

　　7.4双方约定违约金额为两万元。

　　八、其它：_________________

　　9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　9.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

　　9.3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;

　　9.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。

　　甲方：_________________

　　代表：_________________

　　日期：_________________

　　乙方：_________________

　　日期：_________________

　　甲方(用人单位)：_____________

　　乙方(受聘教师)：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________

　　身份证号：_____________

　　常住地址：_____________

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同有效期半年，自________年____月____日至________年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。

　　2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

　　3、制定严格的规章制度规范乙方。

　　4、本学期按五个月计算。根据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方 元的工资报酬。假期不付工资。

　　5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　6、甲方为乙方购买养老保险。

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;维护甲方声誉。

　　三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：

　　(一)聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用期内，严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　六、本合同于 年 月 日生效。

　　七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。

　　甲方：甲方代表人：(签字)

　　乙方： (盖章) (签字)

　　年 月日

　　教师临时用工合同范文二

　　甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 名 称： 行 名： 性别： 学校性质： 记 贯： 年龄： 法定代表人： 学 例： 职称： 单位地址： 身份证号： 联系电话： 联系电话： 联 戏 人：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条 合同期限

　　(一)试用期(最长不超过六个月)：自________年____月____日至________年____月____日。

　　(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二条 工作岗位

　　(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为 。

　　(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第三条 乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.按时获得劳动报酬;

　　2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　3.自费参加进修或者其他方式的培训;

　　4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

　　(二)乙方的义务

　　1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　2.严格遵守国家计划生育政策;

　　3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;

　　4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

　　6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;

　　第四条 工作报酬

　　(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月(人民币大写： );正式聘用期工资为 元/月(人民币大写： )。每月 日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。

　　(二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

　　第五条 本合同未尽事宜，双方另行商议解决。

　　第六条 本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

　　甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或主要负责人：(签字)

　　日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规之规定，经甲、乙双方充分协商，双方在自愿平等的基础上签订本单位门卫聘用合同。

　　一、本协议自年月日起至年月日止，聘用期为1年。

　　二、甲方安排乙方负责管理镇政府大院大门(传达室)，负责大门栏杆升、放工作，负责院内车辆规范摆放，负责操坪的卫生打扫，严禁外来车辆进入甲方(政府)院内等工作。

　　三、工作时间实行不定时工作制;工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。

　　四、工作报酬：_________________甲方按月发放报酬，按每月1500元工资标准执行。甲方不负责发放乙方任何福利待遇。

　　五、聘用期内：_________________乙方应服从甲方的管理，遵守甲方规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务，对含易燃、易爆、高压、高温、化学腐蚀、放射性等危险性物品，严禁带入传达室，否则，造成后果由乙方负责。非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。

　　六、本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，合同随即终止，双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议，续订须重新签订。

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