作文档>范文大全>条据书信>通知书

书面警告通知书

更新时间:

书面警告通知书(精选13篇)

书面警告通知书 篇1

  致 先生/小姐 部门:职位:

  由 部(组) 先生/小姐 签发日期:

  一、过失详情:1. 2. 3.

  二、鉴于上述情况,给予最后警告,并予以如下纪律警告:□降职为 (职位)□降薪为 级。□其他(请注明)

  三、签认意见(如不签认,请见证人签字) 签名: 日期:

  四、部门经理意见: 签名: 日期:

  五、人事管理部意见: 签名: 日期:

  五、公司领导意见: 签名: 日期:

  

  xx年xx月xx日

书面警告通知书 篇2

  先生/女士:

  你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度,请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假,逾期未复岗,公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理,解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

  特此通知!

  年 月 日

书面警告通知书 篇3

  ____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐,不再发生。

  ____建设集团有限公司

  二零____年____月____日

书面警告通知书 篇4

  ________员工:

  因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。

  门店管理中心

  开单人:________ 员工签字确认:________

  日期:________ 日期:________

  此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联

书面警告通知书 篇5

  全体员工:

  单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!

  望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。

  行政人事部

  二○____年____月____日

书面警告通知书 篇6

  全体员工:

  单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!

  望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。

  行政人事部

  二○____年____月____日

书面警告通知书 篇7

  ________员工:

  因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。

  门店管理中心

  开单人:________ 员工签字确认:________

  日期:________ 日期:________

书面警告通知书 篇8

  ____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐,不再发生。

  ____建设集团有限公司

  二零____年____月____日

书面警告通知书 篇9

  全体员工:

  单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!

  望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。

  行政人事部

  二○____年____月____日

书面警告通知书 篇10

  ________员工:

  因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。

  门店管理中心

  开单人:________ 员工签字确认:________

  日期:________ 日期:________

  此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联

书面警告通知书 篇11

  ____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐,不再发生。

  ____建设集团有限公司

  二零____年____月____日

书面警告通知书 篇12

  ____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐,不再发生。

  ____建设集团有限公司

  二零____年____月____日

书面警告通知书 篇13

  全体员工:

  单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!

  望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。

  行政人事部

  二○____年____月____日


书面警告通知书相关文章:

书面警告通知书

书面警告通知书(精选13篇)书面警告通知书篇1致先生/小姐部门:职位:由部(组)先生/小姐签发日期:一、过失详情:1.2.3.二、鉴于上述情况,给予最后警告,并...
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选图文

  • 教师申请竞聘岗位理由15篇
    教师申请竞聘岗位理由15篇

    教师岗位竞聘申报理由(15篇)教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘上...

  • 初中教师岗位竞聘申请书15篇
    初中教师岗位竞聘申请书15篇

    初中教师岗位竞聘申请书(15篇)教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘...

  • 高级教师岗位竞聘申请15篇
    高级教师岗位竞聘申请15篇

    2023高级教师竞聘岗位的申请书15篇教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教...

  • 初级教师岗位竞聘申请15篇
    初级教师岗位竞聘申请15篇

    初级教师岗位竞聘申请15篇怎么写教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘...