公司原因解除劳动合同通知书

公司原因解除劳动合同通知书（通用3篇）

公司原因解除劳动合同通知书 篇1

　　：

　　根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因：

　　(1)试用期内不符合录用条件;

　　(2)严重违反公司规章制度;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;

　　(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;

　　(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

　　(6)被依法追究刑事责任的;

　　(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;

　　(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;

　　(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

　　而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，决定从 年 月 日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于 年 月 日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。

　　通知方(签名或盖章)

　　年 月 日

公司原因解除劳动合同通知书 篇2

　　________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 _ _ ______有限责任公司。

　　年 月 日

公司原因解除劳动合同通知书 篇3

　　________先生/女士：

　　因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。

　　员工签名：

　　中山市-x电器有限公司

　　年 月 日

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